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職位描述

1.完成公司年度招聘指標(biāo),并滿足各部門階段性招聘需求;
2.根據(jù)招聘需求,確定招聘流程,利用各種渠道發(fā)布招聘信息,組織實(shí)施招聘,甄選、邀約、面試、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告;
3.候選人面試跟進(jìn)、薪資談判、結(jié)果反饋和組織協(xié)調(diào)新員工入職和引導(dǎo)等工作;
4.根據(jù)需要對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查;
5.熟悉公司相關(guān)制度,對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答;
6.維護(hù)招聘相關(guān)報(bào)表,維護(hù)人才庫,做好簡歷管理;
7.上級(jí)交辦其他事。

公司簡介

集團(tuán)背景簡介
廣匯集團(tuán):新疆廣匯集團(tuán)創(chuàng)建于1989年, 經(jīng)過29年的發(fā)展創(chuàng)業(yè),現(xiàn)已形成“能源開發(fā)、汽車服務(wù)、現(xiàn)代物流、置業(yè)服務(wù)“等協(xié)同發(fā)展的跨國企業(yè)集團(tuán)。旗下?lián)碛兴募疑鲜泄荆簭V匯能源、廣匯汽車、廣匯寶信、廣匯物流,員工10.8余萬人。集團(tuán)連續(xù)15年躋身“中國企業(yè)世界500強(qiáng)”,位列“2017中國企業(yè)500強(qiáng) ”榜單第116位,位列“2017中國民營企業(yè)500強(qiáng)”榜單第19位。2017年7月,集團(tuán)首次躋身世界500強(qiáng),排名第495位,成為新疆首個(gè)入圍“世界500強(qiáng)”的本土企業(yè)。集團(tuán)曾榮獲“國家西部大開發(fā)突出貢獻(xiàn)集體”、“全國誠信納稅企業(yè)”“中國誠信企業(yè)示范單位”、“全國再就業(yè)先進(jìn)單位”、“全國光彩之星”、全國非公有制企業(yè)“雙強(qiáng)百佳黨組織”、“就業(yè)先進(jìn)企業(yè)”“明星企業(yè)”、“安全生產(chǎn)目標(biāo)管理先進(jìn)單位”、“企業(yè)文化建設(shè)工作先進(jìn)單位”等近百項(xiàng)國家和自治區(qū)級(jí)榮譽(yù)。
廣匯能源實(shí)現(xiàn)了“五個(gè)第一”殊榮:國內(nèi)第一個(gè)實(shí)現(xiàn)路基LNG產(chǎn)業(yè)化運(yùn)營的民營企業(yè);國內(nèi)第一個(gè)走出國門在境外擁有油氣資源的民營企業(yè);國內(nèi)第一個(gè)控股修建國網(wǎng)重軌電氣化鐵路的民營企業(yè);國內(nèi)第一個(gè)修建及運(yùn)營跨境天然氣管線并將哈薩克斯坦天然氣運(yùn)輸?shù)絿鴥?nèi)的民營企業(yè);國內(nèi)第一個(gè)獲得原油非國營貿(mào)易資質(zhì)的民營企業(yè)。2018年,榮獲“中國民營上市公司投資人信心30強(qiáng)”稱號(hào)。
廣匯汽車現(xiàn)已成為全球市值最大的汽車經(jīng)銷集團(tuán);全球利潤最高的汽車經(jīng)銷商集團(tuán);中國最大的乘用車經(jīng)銷與服務(wù)集團(tuán);中國領(lǐng)先的豪華乘用車經(jīng)銷與服務(wù)集團(tuán);中國最大的乘用車融資租賃提供商;中國最大的二手車代理交易服務(wù)實(shí)體企業(yè)。2018年,蟬聯(lián)中國汽車流通行業(yè)經(jīng)銷商集團(tuán)百強(qiáng)排行榜榜首。
廣匯物流成為新疆首個(gè)主板上市的供應(yīng)鏈管理企業(yè), 旗下美居物流園是新疆最具標(biāo)桿意義的家居建材產(chǎn)業(yè)園重點(diǎn)項(xiàng)目,曾獲得“全國建材重點(diǎn)流通市場(chǎng)”等多項(xiàng)國家、自治區(qū)級(jí)殊榮。
廣匯置業(yè)先后獲得“全國房地產(chǎn)領(lǐng)先企業(yè)”“中國房地產(chǎn)企業(yè)誠信經(jīng)營單位”“中國房地產(chǎn)百強(qiáng)企業(yè)”“全國企業(yè)信用評(píng)價(jià)AAA級(jí)信用企業(yè)”“物業(yè)管理行業(yè)綜合實(shí)力百強(qiáng)企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。2018年,廣匯置業(yè)位列中國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)500強(qiáng)139位,中國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)成長速度10強(qiáng)第6位。
2004年,廣匯集團(tuán)定下了“將廣西作為全國戰(zhàn)略重點(diǎn)”的戰(zhàn)略布局。同年在首屆中國-東盟博覽會(huì),廣匯集團(tuán)聯(lián)合廣西物資集團(tuán)與南寧及桂林市政府簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,成為“百企入桂”中實(shí)力最雄厚的企業(yè),標(biāo)志著廣匯集團(tuán)從正式進(jìn)軍廣西。
廣匯集團(tuán)于2005年正式進(jìn)駐廣西,經(jīng)過13年發(fā)展,先后在南寧市、桂林市、貴港市、無錫市兩省四地成立了7家投資企業(yè)、3家物業(yè)服務(wù)企業(yè)、4家工業(yè)企業(yè)、1個(gè)工業(yè)園,主要業(yè)務(wù)涉及房地產(chǎn)開發(fā),舊城改造、市政基礎(chǔ)設(shè)施、機(jī)械制造工業(yè)、物業(yè)服務(wù)等領(lǐng)域。先后開發(fā)了“都市景苑”“廣智軒”;“美居商貿(mào)城”、“湖光山色”、“桂林郡”、“清華園”、“清蘆苑”、“花千樹”、“御觀山”、“匯悅城”、“廣匯工業(yè)園”;“東湖城”、“圣湖城”、“鈺荷園”、“匯竹華府”15個(gè)項(xiàng)目,累計(jì)開發(fā)面積310萬平方米,累計(jì)總資產(chǎn)達(dá)60.76億元。承建的東湖綜合整治工程,涉及開發(fā)建設(shè)城區(qū)面積達(dá)1500多畝,成為貴港市的地標(biāo)性工程。先后榮獲得了“特色園林樓盤”“十佳人居樓盤”等20多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。
2016年底,成立了廣匯置業(yè)廣西區(qū)域公司,對(duì)廣西南寧、桂林、貴港、無錫各公司和項(xiàng)目實(shí)施統(tǒng)一管理。2018年,廣匯置業(yè)廣西區(qū)域公司根據(jù)廣匯集團(tuán)總部—區(qū)域公司—項(xiàng)目部三級(jí)管控模式,完成了改革調(diào)整,先后成立了9個(gè)項(xiàng)目部,全面負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)開發(fā)和運(yùn)營。
廣匯集團(tuán)在廣西投資發(fā)展簡介可登錄。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位

招聘主管
6000-7000元
南寧-良慶區(qū)
南寧市研祥裝備科技有限公司
房地產(chǎn)開發(fā)
任職資格: 1、40歲以下; 2、能適應(yīng)一定頻次的出差; 3、有良好的抗壓能力; 4、有豐富的招聘工作經(jīng)歷,招聘模塊有突出業(yè)績者優(yōu)先; 5、按照公司要求完成南寧及集團(tuán)其他地方的招聘工作; 崗位要求: 1、從事過銷售/零售,有一定業(yè)務(wù)思維; 2、能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 3、專業(yè)不限,有開拓創(chuàng)新精神,有拼勁; 4、有良好的社交溝通能力; 5、能接受公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要轉(zhuǎn)崗業(yè)務(wù)部門的需求。 福利介紹: 1、 五險(xiǎn)一金,免費(fèi)提供酒店式自助營養(yǎng)工作餐; 2、 五天八小時(shí)、 帶薪年休假、年度旅游、精美年節(jié)禮品; 3、 務(wù)實(shí)簡單的\"非經(jīng)典管理\"企業(yè)文化、多渠道的職業(yè)發(fā)展通道。
15小時(shí)前
韋小姐
招聘主管
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)
**崗位職責(zé)** 1. 全面負(fù)責(zé)公司招聘工作,根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定年度/季度招聘計(jì)劃; 2. 優(yōu)化招聘流程,管理招聘渠道(如招聘網(wǎng)站、獵頭、校園招聘等),提升招聘效率; 3. 主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的招聘,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人評(píng)估及offer談判; 4. 分析招聘數(shù)據(jù)(如到崗率、留存率等),定期提交招聘報(bào)告并提出改進(jìn)方案; 5. 搭建企業(yè)人才庫,維護(hù)長期候選人關(guān)系; **任職要求** 1. **學(xué)歷**:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. **經(jīng)驗(yàn)**:2年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理或大型企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3. **技能**: - 熟悉招聘全流程及各類測(cè)評(píng)工具; - 精通主流招聘平臺(tái)(如BOSS直聘、獵聘、LinkedIn等); - 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和跨部門溝通能力; 4. **素質(zhì)**: - 結(jié)果導(dǎo)向,能承受高強(qiáng)度工作壓力; - 敏銳的人才判斷力,擅長人才Mapping; - 良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。 **福利待遇** - 薪資范圍:[4K-6K/月,可***] + 績效獎(jiǎng)金; - 五險(xiǎn)、節(jié)日福利; - 完善的培訓(xùn)體系與職業(yè)發(fā)展通道; - 員工活動(dòng)/其他福利。
15小時(shí)前
吳梵音
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、管理安排日常人力事務(wù),負(fù)責(zé)完善公司行政和人事管理規(guī)章制度及流程; 2、完善并制定公司的崗位設(shè)置、人員編制,以有效支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展; 3、根據(jù)公司的發(fā)展及各崗位需求,進(jìn)行員工招聘、考核、培訓(xùn)、薪資核算等工作; 4、負(fù)責(zé)員工入離職相關(guān)手續(xù),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,加強(qiáng)員工的溝通和協(xié)作,處理員工各種異動(dòng)情況; 5、對(duì)公司人力、行政費(fèi)用的成本進(jìn)行有效管控; 6、負(fù)責(zé)管理、控制公司各類資產(chǎn),管理安排后勤及行政工作; 工作要求: 1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源專業(yè)優(yōu)先。 2、年齡30歲以上,7年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力行政工作流程。 3、建筑行業(yè)至少1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力、執(zhí)行能力、解決問題的能力。 4、熟悉相應(yīng)的人力法律法規(guī),持有人力資源管理師三級(jí)以上證書(無證請(qǐng)勿投遞)。
2025-08-03
招聘專員
2000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要負(fù)責(zé)在招聘平臺(tái)發(fā)布招聘信息,邀約面試
2025-08-03
招聘主管
8000-12000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定招聘政策,并確保招聘政策落地執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)相關(guān)人力資源市場(chǎng)分析,有效管理及優(yōu)化招聘渠道,為公司人才策略提出合理建議; 3、負(fù)責(zé)相關(guān)部門的具體招聘工作,包括人才尋訪、面試甄選和錄用等; 4、參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目; 5、以招聘為切入口,參與其他HR模塊變革項(xiàng)目。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上獵頭或電力/能源企業(yè)人力資源招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、全面組織實(shí)施過社會(huì)招聘和校園招聘的各項(xiàng)工作,并在某一招聘模塊非常精通; 3、掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識(shí),熟悉國家和地方的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī); 4、良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力,開放的心態(tài)和主動(dòng)的學(xué)習(xí)意識(shí); 5、具有豐富的人才招募渠道。
2025-08-03
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
招聘專員
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運(yùn)二手車市場(chǎng)
廣西南寧市德威斯建材涂料有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
一、崗位內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵人才崗位的招聘工作,包括但不限于渠道的開發(fā)和維護(hù)、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排,入職跟進(jìn)等; 2、確定招聘崗位的人才畫像,開展人才甄選,推薦合適的候選人,給出能力評(píng)估建議; 3、通過多種渠道進(jìn)行候選人尋訪,挖掘行業(yè)中的各類優(yōu)秀人才,建立聯(lián)系并保持長期溝通; 4、了解建材生產(chǎn)銷售行業(yè)發(fā)展情況、摸排行業(yè)人員情況,開拓、建設(shè)和維護(hù)行業(yè)人脈資源,人才需求特征、職業(yè)發(fā)展路徑等關(guān)鍵信息; 5、準(zhǔn)確判斷和把握同行業(yè)內(nèi)候選人的職業(yè)發(fā)展訴求與跳槽動(dòng)機(jī),進(jìn)行溝通說服,促成優(yōu)質(zhì)人才與企業(yè)的面試、談判,直至成功入職; 6、協(xié)助建立并完善公司人才庫,進(jìn)行人才數(shù)據(jù)分析。 二、崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷; 2、熟悉人才測(cè)評(píng)工具,具備人才測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)分析能力; 3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、能夠承受一定的工作壓力,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和解決問題的能力; 5、該崗位不接收無經(jīng)驗(yàn)新人。 三、薪酬福利 1、薪資:4K-5K+五險(xiǎn)+單休(不能接受勿擾) 2、上班時(shí)間:周一至周六9:00-12:00,13:30-18:00
2025-08-03
建涂士
人事行政主管
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西恒茂農(nóng)業(yè)科技有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,作物遺傳育種、農(nóng)學(xué)類專業(yè); 2、品德端正、綜合素質(zhì)好、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 3、對(duì)水稻育種工作有較高的興趣愛好,能長期駐扎科研基地; 崗位方向: 水稻新品種選育。 注:一經(jīng)錄用,提供良好的發(fā)展空間和薪酬待遇。
2025-08-03
黃女士
招聘主管
6000-8000元
南寧-邕寧區(qū)
#注:偶爾需要跑門店,不能接受者請(qǐng)勿投簡歷。# 一、崗位職責(zé): 1、開發(fā)、維護(hù)各招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率,負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布和更新,篩選簡歷、面試邀約、面試安排、人員初試等; 2、負(fù)責(zé)建立健全公司的招聘流程和招聘評(píng)估體系,統(tǒng)籌公司招聘工作。 3、根據(jù)年度招聘策略及規(guī)劃,統(tǒng)籌管理公司年度招聘預(yù)算; 4、建立穩(wěn)定的校企合作,完成校園招聘,滿足新開店人員的批量招聘需求和公司快速發(fā)展的人才儲(chǔ)備需求; 5、收集行業(yè)人才清單,建立公司人才庫; 6、定期輸出招聘總結(jié),包括月度/季度/年度的招聘工作分析報(bào)告,對(duì)公司當(dāng)前招聘存在的問題做整體的梳理并提出改進(jìn)建議; 二、任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè); 2、5年以上HR領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn); 3、對(duì)高端人才的引進(jìn)和挖掘具有較強(qiáng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉校園招聘,能獨(dú)立組織并開展校招活動(dòng),有校招經(jīng)歷者優(yōu)先; 5、優(yōu)秀邏輯思維,對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧,熟悉招聘流程及各種招聘渠道; 6、富有親和力,人際敏感性強(qiáng),優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。 三、薪資待遇: 1、每月收入:6000-8000(底薪+績效獎(jiǎng)金+加班費(fèi)),根據(jù)個(gè)人能力定薪,老板說公司不缺錢,缺人才! 2、團(tuán)隊(duì)全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)、國家法定節(jié)假日休息。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時(shí)間10:00-18:30,公司包午餐。
2025-08-03
人事部
南寧-青秀區(qū)
1、積極主動(dòng)深入現(xiàn)場(chǎng),保持與村委與村民的密切溝通,做好征租地范圍的調(diào)查及理順各方關(guān)系。 2、按照業(yè)主對(duì)于資料的要求,做好土地征地拆遷工作所涉相關(guān)文件資料檔案和臺(tái)帳的收集和整理工作,負(fù)責(zé)完成征租地面積與青苗補(bǔ)償費(fèi)的統(tǒng)計(jì)工作,組織地畝圖紙的繪制及統(tǒng)計(jì)存檔工作。 3、負(fù)責(zé)做好在施工過程中有關(guān)征租地與地方的協(xié)調(diào)工作解決因征地拆遷工作而引起的較大矛盾和糾紛。 4、協(xié)助部門主任及完成公司交辦的其它各項(xiàng)工作。 注:1、有政府部門負(fù)責(zé)征租拆遷工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 2、此崗位需長期駐場(chǎng),地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi)。
2025-08-03
校園兼職
2000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé):校園活動(dòng)策劃、合作 任職要求:有大學(xué)學(xué)生組織有任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,例如:學(xué)生會(huì)、青協(xié)、社團(tuán)負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人等 崗位福利: 1.底薪+績效+活動(dòng)獎(jiǎng)金,節(jié)假日福利 2.可開實(shí)習(xí)證明 3.工作地點(diǎn)線上,在本校即可
2025-08-03
李登
南寧廣匯投資有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧廣匯投資有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 投資
成立時(shí)間 17年(2007年11月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理(桂林/貴港物業(yè)項(xiàng)目)

¥6000-8000元

貴港-港北區(qū)

置業(yè)顧問

¥2000-3000元

桂林-臨桂區(qū)

法務(wù)主管/專員

¥6000-8000元

貴港-港北區(qū)
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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