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職位描述

崗位職責:
1、管理安排日常人力事務(wù),負責完善公司行政和人事管理規(guī)章制度及流程;
2、完善并制定公司的崗位設(shè)置、人員編制,以有效支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展;
3、根據(jù)公司的發(fā)展及各崗位需求,進行員工招聘、考核、培訓、薪資核算等工作;
4、負責員工入離職相關(guān)手續(xù),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,加強員工的溝通和協(xié)作,處理員工各種異動情況;
5、對公司人力、行政費用的成本進行有效管控;
6、負責管理、控制公司各類資產(chǎn),管理安排后勤及行政工作;
工作要求:
1、本科及以上學歷,行政管理、人力資源專業(yè)優(yōu)先。
2、年齡30歲以上,7年以上人力行政工作經(jīng)驗,其中5年以上管理工作經(jīng)驗,熟悉人力行政工作流程。
3、建筑行業(yè)至少1年相關(guān)工作經(jīng)驗,有較強的語言表達能力、溝通能力、執(zhí)行能力、解決問題的能力。
4、熟悉相應(yīng)的人力法律法規(guī),持有人力資源管理師三級以上證書(無證請勿投遞)。

公司簡介

中淵建設(shè)(貴州)有限公司,注冊資金5800萬元,是一家以工程建設(shè)總承包為優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的綜合性建筑企業(yè)。公司擁有水利水電工程施工總承包二級;公路工程施工總承包二級;電力工程施工總承包二級;機電工程施工總承包二級;建筑工程施工總承包二級;市政公用工程施工總承包二級等資質(zhì)。
中淵建設(shè)始終重視人才的力量,注重人才隊伍建設(shè),擁有經(jīng)驗豐富、專業(yè)能力出眾的建筑工程技術(shù)和管理人才共100余人。公司近年積極進行產(chǎn)業(yè)優(yōu)化和轉(zhuǎn)型升級,全力構(gòu)建跨行業(yè)、寬領(lǐng)域、多層次的大建安經(jīng)營格局,向投資、建設(shè)、運營一體化的經(jīng)營方向不斷前進。
中淵建設(shè)堅持奉行“誠信經(jīng)營、服務(wù)客戶、幸福員工、回報社會”的企業(yè)精神,立足新發(fā)展階段,貫徹新發(fā)展理念,融入新發(fā)展格局,奮力打造“綠色低碳、多業(yè)互補、高效協(xié)同、合作多贏”的具有區(qū)域競爭力的建設(shè)領(lǐng)域綜合服務(wù)商,持續(xù)發(fā)展成為“投資人放心、經(jīng)營者安心、客戶滿意、員工幸福、社會贊譽”的企業(yè)。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)貝加陽光里兒童之家旁邊(4層4020) 查看上班路線

可能感興趣的職位

招聘專員
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運二手車市場
廣西南寧市德威斯建材涂料有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
一、崗位內(nèi)容: 1、負責公司關(guān)鍵人才崗位的招聘工作,包括但不限于渠道的開發(fā)和維護、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排,入職跟進等; 2、確定招聘崗位的人才畫像,開展人才甄選,推薦合適的候選人,給出能力評估建議; 3、通過多種渠道進行候選人尋訪,挖掘行業(yè)中的各類優(yōu)秀人才,建立聯(lián)系并保持長期溝通; 4、了解建材生產(chǎn)銷售行業(yè)發(fā)展情況、摸排行業(yè)人員情況,開拓、建設(shè)和維護行業(yè)人脈資源,人才需求特征、職業(yè)發(fā)展路徑等關(guān)鍵信息; 5、準確判斷和把握同行業(yè)內(nèi)候選人的職業(yè)發(fā)展訴求與跳槽動機,進行溝通說服,促成優(yōu)質(zhì)人才與企業(yè)的面試、談判,直至成功入職; 6、協(xié)助建立并完善公司人才庫,進行人才數(shù)據(jù)分析。 二、崗位要求 1、大專及以上學歷; 2、熟悉人才測評工具,具備人才測評數(shù)據(jù)分析能力; 3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神; 4、能夠承受一定的工作壓力,具備較強的執(zhí)行力和解決問題的能力; 5、該崗位不接收無經(jīng)驗新人。 三、薪酬福利 1、薪資:4K-5K+五險+單休(不能接受勿擾) 2、上班時間:周一至周六9:00-12:00,13:30-18:00
16小時前
建涂士
人事行政主管
招聘主管
8000-12000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責制定招聘政策,并確保招聘政策落地執(zhí)行; 2、負責相關(guān)人力資源市場分析,有效管理及優(yōu)化招聘渠道,為公司人才策略提出合理建議; 3、負責相關(guān)部門的具體招聘工作,包括人才尋訪、面試甄選和錄用等; 4、參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項目; 5、以招聘為切入口,參與其他HR模塊變革項目。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,3年以上獵頭或電力/能源企業(yè)人力資源招聘相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、全面組織實施過社會招聘和校園招聘的各項工作,并在某一招聘模塊非常精通; 3、掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識,熟悉國家和地方的相關(guān)勞動法律法規(guī); 4、良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團隊合作意識和抗壓能力,開放的心態(tài)和主動的學習意識; 5、具有豐富的人才招募渠道。
16小時前
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
招聘專員
2000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要負責在招聘平臺發(fā)布招聘信息,邀約面試
16小時前
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西恒茂農(nóng)業(yè)科技有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
任職要求: 1、本科以上學歷,作物遺傳育種、農(nóng)學類專業(yè); 2、品德端正、綜合素質(zhì)好、學習能力強; 3、對水稻育種工作有較高的興趣愛好,能長期駐扎科研基地; 崗位方向: 水稻新品種選育。 注:一經(jīng)錄用,提供良好的發(fā)展空間和薪酬待遇。
16小時前
黃女士
南寧-青秀區(qū)
1、積極主動深入現(xiàn)場,保持與村委與村民的密切溝通,做好征租地范圍的調(diào)查及理順各方關(guān)系。 2、按照業(yè)主對于資料的要求,做好土地征地拆遷工作所涉相關(guān)文件資料檔案和臺帳的收集和整理工作,負責完成征租地面積與青苗補償費的統(tǒng)計工作,組織地畝圖紙的繪制及統(tǒng)計存檔工作。 3、負責做好在施工過程中有關(guān)征租地與地方的協(xié)調(diào)工作解決因征地拆遷工作而引起的較大矛盾和糾紛。 4、協(xié)助部門主任及完成公司交辦的其它各項工作。 注:1、有政府部門負責征租拆遷工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 2、此崗位需長期駐場,地點:廣西區(qū)內(nèi)。
16小時前
招聘主管
6000-8000元
南寧-邕寧區(qū)
#注:偶爾需要跑門店,不能接受者請勿投簡歷。# 一、崗位職責: 1、開發(fā)、維護各招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率,負責招聘信息發(fā)布和更新,篩選簡歷、面試邀約、面試安排、人員初試等; 2、負責建立健全公司的招聘流程和招聘評估體系,統(tǒng)籌公司招聘工作。 3、根據(jù)年度招聘策略及規(guī)劃,統(tǒng)籌管理公司年度招聘預(yù)算; 4、建立穩(wěn)定的校企合作,完成校園招聘,滿足新開店人員的批量招聘需求和公司快速發(fā)展的人才儲備需求; 5、收集行業(yè)人才清單,建立公司人才庫; 6、定期輸出招聘總結(jié),包括月度/季度/年度的招聘工作分析報告,對公司當前招聘存在的問題做整體的梳理并提出改進建議; 二、任職資格: 1、本科及以上學歷,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè); 2、5年以上HR領(lǐng)域工作經(jīng)驗,至少3年以上招聘工作經(jīng)驗; 3、對高端人才的引進和挖掘具有較強的實踐經(jīng)驗; 4、熟悉校園招聘,能獨立組織并開展校招活動,有校招經(jīng)歷者優(yōu)先; 5、優(yōu)秀邏輯思維,對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧,熟悉招聘流程及各種招聘渠道; 6、富有親和力,人際敏感性強,優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。 三、薪資待遇: 1、每月收入:6000-8000(底薪+績效獎金+加班費),根據(jù)個人能力定薪,老板說公司不缺錢,缺人才! 2、團隊全勤獎、五險、商業(yè)險、國家法定節(jié)假日休息。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。
16小時前
人事部
南寧-青秀區(qū)
主要工作內(nèi)容 1:協(xié)助公司人事部門做招聘 2:投遞過來公司的人員太多,需要兼職在線上幫回復(fù)招聘工作內(nèi)容 3:無需在公司上班,可以居家辦公 崗位要求 需要有人事招聘經(jīng)驗 需要有一定的招聘渠道 需要比較勤勞的人員 結(jié)算方式:月結(jié) 工作周期:不限 每周工作周期:不限
16小時前
招聘專員
6000-7000元
南寧-邕寧區(qū)
南寧廣匯投資有限責任公司
房地產(chǎn)開發(fā)
1.完成公司年度招聘指標,并滿足各部門階段性招聘需求; 2.根據(jù)招聘需求,確定招聘流程,利用各種渠道發(fā)布招聘信息,組織實施招聘,甄選、邀約、面試、評估候選人并提供初步面試報告; 3.候選人面試跟進、薪資談判、結(jié)果反饋和組織協(xié)調(diào)新員工入職和引導(dǎo)等工作; 4.根據(jù)需要對擬錄用人員進行背景調(diào)查; 5.熟悉公司相關(guān)制度,對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進行解答; 6.維護招聘相關(guān)報表,維護人才庫,做好簡歷管理; 7.上級交辦其他事。
2025-08-02
陳女士
南寧-良慶區(qū)
【崗位職責】: 1、根據(jù)公司現(xiàn)有人員編制及發(fā)展需求,開展招聘工作; 2、充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司的人才需求; 3、負責簡歷篩選、面試邀約、獨立面試、人員甄選、評估及配置等工作; 4、招聘數(shù)據(jù)分析報告,包括人才數(shù)據(jù)分析、試用期留存率等,及時評估招聘效果,并提出優(yōu)化建議; 5、入、離職的手續(xù)辦理,及時更新整理人事檔案; 6.協(xié)助完成培訓發(fā)展、文化共建等其他人力資源相關(guān)工作,以及上級交辦的其他任務(wù)。 【任職要求】: 1、1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,招聘能力突出者優(yōu)先; 2、熟悉操作辦公軟件、Excel、Word函數(shù)運用; 3、工作細致,腦子靈活,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。 【工作時間】: 8:45-12:00,14:00-18:00,周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假。 【福利待遇】 綜合薪資4K+;固定底薪+招聘提成+績效+獎金+年終獎+帶薪年假+生日福利+過節(jié)福利+生育福利+團建福利等
2025-08-02
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1.根據(jù)公司項目的招聘需求,制定招聘計劃,包括招聘預(yù)算、招聘渠道選擇、招聘時間線等。 2.維護并拓展招聘渠道、社交媒體、校園招聘、內(nèi)部推薦等。 3.根據(jù)崗位需求,撰寫具有吸引力的職位描述,明確崗位職責、任職要求、薪資待遇等信息。 4.負責接收并篩選簡歷,根據(jù)崗位要求對候選人進行初步評估,通過電話、郵件或在線聊天工具與合適的候選人進行初步溝通,了解其基本信息、求職意向及初步匹配度。 5.組織并協(xié)調(diào)面試流程,包括預(yù)約面試官時間、安排面試場地、發(fā)送面試邀請、準備面試資料等。 6.參與或協(xié)助進行面試評估,記錄面試表現(xiàn),與面試官溝通并匯總評估意見,向候選人提供面試反饋,并處理后續(xù)事宜如錄用通知、拒絕信等。 7.建立并維護公司人才庫,將未錄用的優(yōu)秀候選人信息錄入系統(tǒng),以便未來有合適崗位時進行再次推薦。 工作時間:8:30-12:00,14:00-18:00。周末雙休 薪資待遇:綜合薪資3-6K,社保。 招聘要求: 1.??萍耙陨蠈W歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉招聘流程和發(fā)放、掌握人力資源管理的基本理論、能夠?qū)φ衅笖?shù)據(jù)進行分析和統(tǒng)計。 3.具有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗。
2025-08-02
中淵建設(shè)(貴州)有限公司招聘:公司標志 logo
中淵建設(shè)(貴州)有限公司
所在行業(yè) 建筑
成立時間 2年(2023年5月11日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

鉤機(鏟車)司機

¥5000-7000元

南寧-橫州

風電運維人員

¥5000-8000元

南寧-橫州

專職司機

¥4000-5000元

南寧-橫州

投標專員

¥5000-6000元

南寧-橫州

風電項目經(jīng)理(急聘)

¥12000-15000元

南寧-橫州
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