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職位描述

任職資格:
1、40歲以下;
2、能適應一定頻次的出差;
3、有良好的抗壓能力;
4、有豐富的招聘工作經(jīng)歷,招聘模塊有突出業(yè)績者優(yōu)先;
5、按照公司要求完成南寧及集團其他地方的招聘工作;
崗位要求:
1、從事過銷售/零售,有一定業(yè)務思維;
2、能夠獨立完成任務,具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
3、專業(yè)不限,有開拓創(chuàng)新精神,有拼勁;
4、有良好的社交溝通能力;
5、能接受公司業(yè)務發(fā)展需要轉(zhuǎn)崗業(yè)務部門的需求。
福利介紹:
1、 五險一金,免費提供酒店式自助營養(yǎng)工作餐;
2、 五天八小時、 帶薪年休假、年度旅游、精美年節(jié)禮品;
3、 務實簡單的\"非經(jīng)典管理\"企業(yè)文化、多渠道的職業(yè)發(fā)展通道。

公司簡介

研祥高科技控股集團有限公司1993年誕生于深圳,從事特種計算機(即軍用和工業(yè)用計算機)的研究、開發(fā)、制造、銷售和系統(tǒng)整合。2003年香港聯(lián)交所上市(股票代碼HK2308),是中國同行業(yè)中唯一的上市公司。20年來通過以自主創(chuàng)新為核心的快速發(fā)展,研祥集團已經(jīng)成為全球特種計算機行業(yè)的巨人和領(lǐng)跑者,市場份額已經(jīng)連續(xù)七年穩(wěn)居同行業(yè)全國第一、全球第三,不僅填補了在國內(nèi)特種計算機領(lǐng)域沒有民族品牌的空白,也打破了在該領(lǐng)域由海外產(chǎn)品壟斷國內(nèi)市場的格局。
研祥集團于2004年在深圳啟動高科技產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)業(yè)務。憑借豐富的經(jīng)驗和卓越的能力,已成功擴張至中國增長最快的三大經(jīng)濟區(qū)(珠江三角洲地區(qū)、長江三角洲地區(qū)及京津都市圈),目前專注于上述各經(jīng)濟區(qū)發(fā)展產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)業(yè)務。 集團資本雄厚,持有超過二百多萬平方米土地儲備。在深圳、北京、上海、西安、無錫、蘇州、杭州、南寧等多個國內(nèi)主要城市擁有十多個投資項目服務近4000家中小民營成長性創(chuàng)新企業(yè),與100多家行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、知名商業(yè)機構(gòu)和服務機構(gòu)結(jié)為戰(zhàn)略合作伙伴。
產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)核心業(yè)務為城市產(chǎn)業(yè)綜合體的開發(fā)和運營。 在促進成長性企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、自主創(chuàng)新上,形成以構(gòu)筑產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟服務聚集平臺為主導,以地產(chǎn)開發(fā)為特色的城市綜合運營模式,成為城市產(chǎn)業(yè)綜合體運營和連鎖發(fā)展的創(chuàng)新代表企業(yè)
南寧研祥智谷項目為我司在南寧的第一個項目,為高端綜合體項目,用地381畝,建筑面積37萬平方,共分四期開發(fā),以獨棟別墅寫字樓為主,含高層寫字樓,精裝公寓,其中商業(yè)部份5萬平方,項目地址經(jīng)濟開發(fā)區(qū)那洪大道7號,近恒大城、玫瑰園。
優(yōu)秀人才是企業(yè)發(fā)展的重要基石,我們誠聘各地熱愛房地產(chǎn)行業(yè)的精英人才加盟,共創(chuàng)美好未來。

上班地點

工作地址: 南寧市江南區(qū)那洪大道7號研祥智谷 查看上班路線

可能感興趣的職位

招聘主管
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)
廣西棒棒糖物業(yè)服務有限責任公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
**崗位職責** 1. 全面負責公司招聘工作,根據(jù)業(yè)務需求制定年度/季度招聘計劃; 2. 優(yōu)化招聘流程,管理招聘渠道(如招聘網(wǎng)站、獵頭、校園招聘等),提升招聘效率; 3. 主導關(guān)鍵崗位的招聘,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人評估及offer談判; 4. 分析招聘數(shù)據(jù)(如到崗率、留存率等),定期提交招聘報告并提出改進方案; 5. 搭建企業(yè)人才庫,維護長期候選人關(guān)系; **任職要求** 1. **學歷**:大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. **經(jīng)驗**:2年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗,有團隊管理或大型企業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先; 3. **技能**: - 熟悉招聘全流程及各類測評工具; - 精通主流招聘平臺(如BOSS直聘、獵聘、LinkedIn等); - 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和跨部門溝通能力; 4. **素質(zhì)**: - 結(jié)果導向,能承受高強度工作壓力; - 敏銳的人才判斷力,擅長人才Mapping; - 良好的職業(yè)道德和保密意識。 **福利待遇** - 薪資范圍:[4K-6K/月,可***] + 績效獎金; - 五險、節(jié)日福利; - 完善的培訓體系與職業(yè)發(fā)展通道; - 員工活動/其他福利。
12小時前
吳梵音
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、管理安排日常人力事務,負責完善公司行政和人事管理規(guī)章制度及流程; 2、完善并制定公司的崗位設置、人員編制,以有效支持公司業(yè)務發(fā)展; 3、根據(jù)公司的發(fā)展及各崗位需求,進行員工招聘、考核、培訓、薪資核算等工作; 4、負責員工入離職相關(guān)手續(xù),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,加強員工的溝通和協(xié)作,處理員工各種異動情況; 5、對公司人力、行政費用的成本進行有效管控; 6、負責管理、控制公司各類資產(chǎn),管理安排后勤及行政工作; 工作要求: 1、本科及以上學歷,行政管理、人力資源專業(yè)優(yōu)先。 2、年齡30歲以上,7年以上人力行政工作經(jīng)驗,其中5年以上管理工作經(jīng)驗,熟悉人力行政工作流程。 3、建筑行業(yè)至少1年相關(guān)工作經(jīng)驗,有較強的語言表達能力、溝通能力、執(zhí)行能力、解決問題的能力。 4、熟悉相應的人力法律法規(guī),持有人力資源管理師三級以上證書(無證請勿投遞)。
2025-08-03
招聘專員
2000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要負責在招聘平臺發(fā)布招聘信息,邀約面試
2025-08-03
招聘主管
8000-12000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責制定招聘政策,并確保招聘政策落地執(zhí)行; 2、負責相關(guān)人力資源市場分析,有效管理及優(yōu)化招聘渠道,為公司人才策略提出合理建議; 3、負責相關(guān)部門的具體招聘工作,包括人才尋訪、面試甄選和錄用等; 4、參與招聘體系建設及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項目; 5、以招聘為切入口,參與其他HR模塊變革項目。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,3年以上獵頭或電力/能源企業(yè)人力資源招聘相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、全面組織實施過社會招聘和校園招聘的各項工作,并在某一招聘模塊非常精通; 3、掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識,熟悉國家和地方的相關(guān)勞動法律法規(guī); 4、良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團隊合作意識和抗壓能力,開放的心態(tài)和主動的學習意識; 5、具有豐富的人才招募渠道。
2025-08-03
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
招聘專員
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運二手車市場
廣西南寧市德威斯建材涂料有限公司
家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材
一、崗位內(nèi)容: 1、負責公司關(guān)鍵人才崗位的招聘工作,包括但不限于渠道的開發(fā)和維護、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排,入職跟進等; 2、確定招聘崗位的人才畫像,開展人才甄選,推薦合適的候選人,給出能力評估建議; 3、通過多種渠道進行候選人尋訪,挖掘行業(yè)中的各類優(yōu)秀人才,建立聯(lián)系并保持長期溝通; 4、了解建材生產(chǎn)銷售行業(yè)發(fā)展情況、摸排行業(yè)人員情況,開拓、建設和維護行業(yè)人脈資源,人才需求特征、職業(yè)發(fā)展路徑等關(guān)鍵信息; 5、準確判斷和把握同行業(yè)內(nèi)候選人的職業(yè)發(fā)展訴求與跳槽動機,進行溝通說服,促成優(yōu)質(zhì)人才與企業(yè)的面試、談判,直至成功入職; 6、協(xié)助建立并完善公司人才庫,進行人才數(shù)據(jù)分析。 二、崗位要求 1、大專及以上學歷; 2、熟悉人才測評工具,具備人才測評數(shù)據(jù)分析能力; 3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神; 4、能夠承受一定的工作壓力,具備較強的執(zhí)行力和解決問題的能力; 5、該崗位不接收無經(jīng)驗新人。 三、薪酬福利 1、薪資:4K-5K+五險+單休(不能接受勿擾) 2、上班時間:周一至周六9:00-12:00,13:30-18:00
2025-08-03
建涂士
人事行政主管
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西恒茂農(nóng)業(yè)科技有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
任職要求: 1、本科以上學歷,作物遺傳育種、農(nóng)學類專業(yè); 2、品德端正、綜合素質(zhì)好、學習能力強; 3、對水稻育種工作有較高的興趣愛好,能長期駐扎科研基地; 崗位方向: 水稻新品種選育。 注:一經(jīng)錄用,提供良好的發(fā)展空間和薪酬待遇。
2025-08-03
黃女士
招聘主管
6000-8000元
南寧-邕寧區(qū)
#注:偶爾需要跑門店,不能接受者請勿投簡歷。# 一、崗位職責: 1、開發(fā)、維護各招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率,負責招聘信息發(fā)布和更新,篩選簡歷、面試邀約、面試安排、人員初試等; 2、負責建立健全公司的招聘流程和招聘評估體系,統(tǒng)籌公司招聘工作。 3、根據(jù)年度招聘策略及規(guī)劃,統(tǒng)籌管理公司年度招聘預算; 4、建立穩(wěn)定的校企合作,完成校園招聘,滿足新開店人員的批量招聘需求和公司快速發(fā)展的人才儲備需求; 5、收集行業(yè)人才清單,建立公司人才庫; 6、定期輸出招聘總結(jié),包括月度/季度/年度的招聘工作分析報告,對公司當前招聘存在的問題做整體的梳理并提出改進建議; 二、任職資格: 1、本科及以上學歷,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè); 2、5年以上HR領(lǐng)域工作經(jīng)驗,至少3年以上招聘工作經(jīng)驗; 3、對高端人才的引進和挖掘具有較強的實踐經(jīng)驗; 4、熟悉校園招聘,能獨立組織并開展校招活動,有校招經(jīng)歷者優(yōu)先; 5、優(yōu)秀邏輯思維,對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧,熟悉招聘流程及各種招聘渠道; 6、富有親和力,人際敏感性強,優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。 三、薪資待遇: 1、每月收入:6000-8000(底薪+績效獎金+加班費),根據(jù)個人能力定薪,老板說公司不缺錢,缺人才! 2、團隊全勤獎、五險、商業(yè)險、國家法定節(jié)假日休息。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。
2025-08-03
人事部
南寧-青秀區(qū)
1、積極主動深入現(xiàn)場,保持與村委與村民的密切溝通,做好征租地范圍的調(diào)查及理順各方關(guān)系。 2、按照業(yè)主對于資料的要求,做好土地征地拆遷工作所涉相關(guān)文件資料檔案和臺帳的收集和整理工作,負責完成征租地面積與青苗補償費的統(tǒng)計工作,組織地畝圖紙的繪制及統(tǒng)計存檔工作。 3、負責做好在施工過程中有關(guān)征租地與地方的協(xié)調(diào)工作解決因征地拆遷工作而引起的較大矛盾和糾紛。 4、協(xié)助部門主任及完成公司交辦的其它各項工作。 注:1、有政府部門負責征租拆遷工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 2、此崗位需長期駐場,地點:廣西區(qū)內(nèi)。
2025-08-03
校園兼職
2000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責:校園活動策劃、合作 任職要求:有大學學生組織有任職經(jīng)驗優(yōu)先,例如:學生會、青協(xié)、社團負責人、部門負責人等 崗位福利: 1.底薪+績效+活動獎金,節(jié)假日福利 2.可開實習證明 3.工作地點線上,在本校即可
2025-08-03
李登
南寧-青秀區(qū)
主要工作內(nèi)容 1:協(xié)助公司人事部門做招聘 2:投遞過來公司的人員太多,需要兼職在線上幫回復招聘工作內(nèi)容 3:無需在公司上班,可以居家辦公 崗位要求 需要有人事招聘經(jīng)驗 需要有一定的招聘渠道 需要比較勤勞的人員 結(jié)算方式:月結(jié) 工作周期:不限 每周工作周期:不限
2025-08-03
南寧市研祥裝備科技有限公司招聘:公司標志 logo
南寧市研祥裝備科技有限公司
所在行業(yè) 計算機
成立時間 11年(2013年10月15日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 10-30人

該公司其他職位

調(diào)味品工藝工程師

¥8000-11000元

南寧-良慶區(qū)

食品檢驗員

¥4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

生產(chǎn)管理專責

¥6000-10000元

南寧-良慶區(qū)

綜合維修工(校招生)

¥3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

招商專員(寫字樓)

¥5000-10000元

南寧-良慶區(qū)
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