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職位描述

任職要求：

1、本科以上學歷，作物遺傳育種、農學類專業(yè)；

2、品德端正、綜合素質好、學習能力強；

3、對水稻育種工作有較高的興趣愛好，能長期駐扎科研基地；

崗位方向：

水稻新品種選育。

注：一經錄用，提供良好的發(fā)展空間和薪酬待遇。

公司簡介

廣西恒茂農業(yè)科技有限公司（簡稱“恒茂農業(yè)”）是隆平高科（股票代碼：000998）集團下屬企業(yè)，創(chuàng)建于2008年，注冊資本10016萬元。公司是“育繁推一體化”種業(yè)企業(yè)、中國種業(yè)信用骨干企業(yè)、中國種子協(xié)會AAA級信用企業(yè)、國家“十三五”水稻良種重大科研攻關聯合體成員企業(yè)、國家水稻分子育種平臺成員企業(yè)、國家高新技術企業(yè)、廣西壯族自治區(qū)瞪羚企業(yè)、廣西種子協(xié)會會長單位，是廣西科技廳授牌的“廣西兩系雜交水稻工程技術研究中心”和首批“廣西農業(yè)良種培育中心”，公司“歐米源”商標是“廣西著名商標”。

       公司以南方水稻、西南玉米研發(fā)為核心，積極拓展東華北雜交玉米和長江流域常規(guī)水稻市場，下轄江西科源種業(yè)有限公司、廣西恒晟種業(yè)有限公司、南寧市恒茂種業(yè)科學研究院、江西科為農作物研究所等全資控股企業(yè)和研發(fā)機構。在廣西南寧、江西南昌、海南陵水、建立有育種基地，自成立以來選育并通過審定的品種72個，其中水稻品種58個、玉米品種14個。公司除自主研發(fā)外，還與中國水稻所、國家雜交水稻工程技術研究中心、清華大學深圳研究生院等國內著名研發(fā)機構建立長期戰(zhàn)略合作關系。

       公司育種科研得到國家和地方政府的大力支持，近五年來承擔國家科技部、國家農業(yè)部、廣西科技廳、廣西農業(yè)廳、廣西發(fā)改委、南寧市科技局、南寧市農委等各級項目40余項。有2項成果獲廣西科技進步二等獎，3項成果獲南寧市科技進步一等獎，2項成果獲南寧市科技進步三等獎。

       公司在廣西、海南、江西、福建、云南等省建有穩(wěn)定的雜交水稻和雜交玉米種子生產基地3萬余畝，營銷網絡遍布長江流域、華南、西南等16個省區(qū)，“恒茂農業(yè)”、“歐米源”、“科為”以及“恒晟”等品牌產品深受廣大農民的青睞。公司以“成為受人尊敬的公眾企業(yè)”為愿景，秉承“銳意進取、特色鮮明”的精神，堅持“持續(xù)創(chuàng)新、合作共贏”的經營理念，為廣大客戶實現“豐收更簡單、生活更美好”的目標不懈奮斗，立志為中國種業(yè)科技創(chuàng)新、中國民族種業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

上班地點

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)壇洛鎮(zhèn)上中村中楞坡查看上班路線

可能感興趣的職位: 招聘主管
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西棒棒糖物業(yè)服務有限責任公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

**崗位職責** 1. 全面負責公司招聘工作，根據業(yè)務需求制定年度/季度招聘計劃； 2. 優(yōu)化招聘流程，管理招聘渠道（如招聘網站、獵頭、校園招聘等），提升招聘效率； 3. 主導關鍵崗位的招聘，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人評估及offer談判； 4. 分析招聘數據（如到崗率、留存率等），定期提交招聘報告并提出改進方案； 5. 搭建企業(yè)人才庫，維護長期候選人關系； **任職要求** 1. **學歷**：大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先； 2. **經驗**：2年以上招聘相關經驗，有團隊管理或大型企業(yè)招聘經驗者優(yōu)先； 3. **技能**： - 熟悉招聘全流程及各類測評工具； - 精通主流招聘平臺（如BOSS直聘、獵聘、LinkedIn等）； - 具備優(yōu)秀的數據分析能力和跨部門溝通能力； 4. **素質**： - 結果導向，能承受高強度工作壓力； - 敏銳的人才判斷力，擅長人才Mapping； - 良好的職業(yè)道德和保密意識。 **福利待遇** - 薪資范圍：[4K-6K/月，可***] + 績效獎金； - 五險、節(jié)日福利； - 完善的培訓體系與職業(yè)發(fā)展通道； - 員工活動/其他福利。

5小時前

吳梵音; 人事招聘主管
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

中淵建設（貴州）有限公司

崗位職責： 1、管理安排日常人力事務，負責完善公司行政和人事管理規(guī)章制度及流程； 2、完善并制定公司的崗位設置、人員編制，以有效支持公司業(yè)務發(fā)展； 3、根據公司的發(fā)展及各崗位需求，進行員工招聘、考核、培訓、薪資核算等工作； 4、負責員工入離職相關手續(xù)，協(xié)調員工關系，加強員工的溝通和協(xié)作，處理員工各種異動情況； 5、對公司人力、行政費用的成本進行有效管控； 6、負責管理、控制公司各類資產，管理安排后勤及行政工作；工作要求： 1、本科及以上學歷，行政管理、人力資源專業(yè)優(yōu)先。 2、年齡30歲以上，7年以上人力行政工作經驗，其中5年以上管理工作經驗，熟悉人力行政工作流程。 3、建筑行業(yè)至少1年相關工作經驗，有較強的語言表達能力、溝通能力、執(zhí)行能力、解決問題的能力。 4、熟悉相應的人力法律法規(guī)，持有人力資源管理師三級以上證書（無證請勿投遞）。

2025-08-03; 招聘專員
2000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西民誠企業(yè)管理有限公司

主要負責在招聘平臺發(fā)布招聘信息，邀約面試

2025-08-03; 招聘主管
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產/制造

崗位職責： 1、負責制定招聘政策，并確保招聘政策落地執(zhí)行； 2、負責相關人力資源市場分析，有效管理及優(yōu)化招聘渠道，為公司人才策略提出合理建議； 3、負責相關部門的具體招聘工作，包括人才尋訪、面試甄選和錄用等； 4、參與招聘體系建設及相關的優(yōu)化、創(chuàng)新項目； 5、以招聘為切入口，參與其他HR模塊變革項目。任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，3年以上獵頭或電力/能源企業(yè)人力資源招聘相關工作經驗； 2、全面組織實施過社會招聘和校園招聘的各項工作，并在某一招聘模塊非常精通； 3、掌握常用的面試方法和人力資源相關知識，熟悉國家和地方的相關勞動法律法規(guī)； 4、良好的人際理解力、溝通協(xié)調力、團隊合作意識和抗壓能力，開放的心態(tài)和主動的學習意識； 5、具有豐富的人才招募渠道。

2025-08-03

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座; 招聘專員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運二手車市場

廣西南寧市德威斯建材涂料有限公司

家居/室內設計/裝潢/建材

一、崗位內容： 1、負責公司關鍵人才崗位的招聘工作，包括但不限于渠道的開發(fā)和維護、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排，入職跟進等； 2、確定招聘崗位的人才畫像，開展人才甄選，推薦合適的候選人，給出能力評估建議； 3、通過多種渠道進行候選人尋訪，挖掘行業(yè)中的各類優(yōu)秀人才，建立聯系并保持長期溝通； 4、了解建材生產銷售行業(yè)發(fā)展情況、摸排行業(yè)人員情況，開拓、建設和維護行業(yè)人脈資源，人才需求特征、職業(yè)發(fā)展路徑等關鍵信息； 5、準確判斷和把握同行業(yè)內候選人的職業(yè)發(fā)展訴求與跳槽動機，進行溝通說服，促成優(yōu)質人才與企業(yè)的面試、談判，直至成功入職； 6、協(xié)助建立并完善公司人才庫，進行人才數據分析。二、崗位要求 1、大專及以上學歷； 2、熟悉人才測評工具，具備人才測評數據分析能力； 3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 4、能夠承受一定的工作壓力，具備較強的執(zhí)行力和解決問題的能力； 5、該崗位不接收無經驗新人。三、薪酬福利 1、薪資：4K-5K+五險+單休（不能接受勿擾） 2、上班時間：周一至周六9：00-12:00,13:30-18:00

2025-08-03

建涂士

人事行政主管; 招聘主管
6000-8000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司

專業(yè)服務/咨詢

#注：偶爾需要跑門店，不能接受者請勿投簡歷。# 一、崗位職責： 1、開發(fā)、維護各招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率，負責招聘信息發(fā)布和更新，篩選簡歷、面試邀約、面試安排、人員初試等; 2、負責建立健全公司的招聘流程和招聘評估體系，統(tǒng)籌公司招聘工作。 3、根據年度招聘策略及規(guī)劃，統(tǒng)籌管理公司年度招聘預算; 4、建立穩(wěn)定的校企合作，完成校園招聘，滿足新開店人員的批量招聘需求和公司快速發(fā)展的人才儲備需求; 5、收集行業(yè)人才清單，建立公司人才庫; 6、定期輸出招聘總結，包括月度/季度/年度的招聘工作分析報告，對公司當前招聘存在的問題做整體的梳理并提出改進建議; 二、任職資格: 1、本科及以上學歷，人力資源、管理或相關專業(yè); 2、5年以上HR領域工作經驗，至少3年以上招聘工作經驗; 3、對高端人才的引進和挖掘具有較強的實踐經驗; 4、熟悉校園招聘，能獨立組織并開展校招活動，有校招經歷者優(yōu)先; 5、優(yōu)秀邏輯思維，對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧，熟悉招聘流程及各種招聘渠道; 6、富有親和力，人際敏感性強，優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調能力。三、薪資待遇： 1、每月收入：6000-8000（底薪+績效獎金+加班費），根據個人能力定薪，老板說公司不缺錢，缺人才！ 2、團隊全勤獎、五險、商業(yè)險、國家法定節(jié)假日休息。 3、單休（可自由選擇休息日），工作時間10：00-18：30，公司包午餐。

2025-08-03

人事部; 征租地辦公室專員
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

中淵建設（貴州）有限公司

1、積極主動深入現場，保持與村委與村民的密切溝通，做好征租地范圍的調查及理順各方關系。 2、按照業(yè)主對于資料的要求，做好土地征地拆遷工作所涉相關文件資料檔案和臺帳的收集和整理工作，負責完成征租地面積與青苗補償費的統(tǒng)計工作，組織地畝圖紙的繪制及統(tǒng)計存檔工作。 3、負責做好在施工過程中有關征租地與地方的協(xié)調工作解決因征地拆遷工作而引起的較大矛盾和糾紛。 4、協(xié)助部門主任及完成公司交辦的其它各項工作。注：1、有政府部門負責征租拆遷工作經驗的優(yōu)先考慮。 2、此崗位需長期駐場，地點：廣西區(qū)內。

2025-08-03; 校園兼職
2000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南京益童前行科技有限公司

崗位職責：校園活動策劃、合作任職要求：有大學學生組織有任職經驗優(yōu)先，例如:學生會、青協(xié)、社團負責人、部門負責人等崗位福利： 1.底薪+績效+活動獎金，節(jié)假日福利 2.可開實習證明 3.工作地點線上，在本校即可

2025-08-03

李登; 兼職人事招聘助理
5000元/月

南寧-青秀區(qū)

廣西金鐵軌道科技有限公司

主要工作內容 1：協(xié)助公司人事部門做招聘 2：投遞過來公司的人員太多，需要兼職在線上幫回復招聘工作內容 3：無需在公司上班，可以居家辦公崗位要求需要有人事招聘經驗需要有一定的招聘渠道需要比較勤勞的人員結算方式：月結工作周期：不限每周工作周期：不限

2025-08-03; 招聘專員
6000-7000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧廣匯投資有限責任公司

房地產開發(fā)

1.完成公司年度招聘指標，并滿足各部門階段性招聘需求； 2.根據招聘需求，確定招聘流程，利用各種渠道發(fā)布招聘信息，組織實施招聘，甄選、邀約、面試、評估候選人并提供初步面試報告； 3.候選人面試跟進、薪資談判、結果反饋和組織協(xié)調新員工入職和引導等工作； 4.根據需要對擬錄用人員進行背景調查； 5.熟悉公司相關制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答； 6.維護招聘相關報表，維護人才庫，做好簡歷管理； 7.上級交辦其他事。

2025-08-02

陳女士