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  18*******85 2022-02-21
  我覺得需要懂得很多很多。1、知識(shí)全面軟件相關(guān)技術(shù)都得有了解，軟件硬件都要會(huì)， 比如什么樣的系統(tǒng)應(yīng)該需要一臺(tái)什么配置的服務(wù)器2、設(shè)計(jì)能力需要有良好的設(shè)計(jì)能力， 一個(gè)好的設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)擴(kuò)展、需求變更都不是問題3、管理能力如果要帶團(tuán)隊(duì)肯定是要有管理能力，不然沒法做項(xiàng)目4、需求理解能力技術(shù)是為需求服務(wù)的， 需求理解能力是必須的，不然怎么為需求設(shè)計(jì)更合適的架構(gòu)5、溝通能力能與各層同事有良好的溝通
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  18*******48 2022-02-21
  優(yōu)秀的架構(gòu)師不僅僅需要高智商，還需要待人處世等方面好的情商。架構(gòu)師需要的掌握的知識(shí)、技能結(jié)構(gòu)很廣泛，出眾的編程技術(shù)當(dāng)然是基礎(chǔ)（不然碼農(nóng)不服），全面的軟件工程、項(xiàng)目管理等知識(shí)是必需的，此外還包括管理學(xué)、人文等方面。排除個(gè)別的天才與神童，這些架構(gòu)復(fù)雜軟件系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)和能力不可能在短時(shí)間內(nèi)輕松獲得，需要大量時(shí)間的經(jīng)歷、磨練與積累。并不是編程高手，代碼寫得漂亮，就能做好企業(yè)里的架構(gòu)師的。好多人技術(shù)不錯(cuò)，經(jīng)驗(yàn)也很豐富，但是由于各方面的原因（比如人緣、性格等缺陷）做不好架構(gòu)師，無法作為一名稱職的技術(shù)管理者帶出一個(gè)蒸蒸日上、有凝聚力、可持續(xù)發(fā)展的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。他們更適合被別人領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)然也干得不錯(cuò)。
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  13*******79 2022-02-21
  軟件架構(gòu)師（以下簡稱“架構(gòu)師”）可以分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)等幾個(gè)檔次。一流、二流、三流企業(yè)對于架構(gòu)師的要求也自然有所不同。
  
  架構(gòu)師相當(dāng)于團(tuán)隊(duì)的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)（管理者）、技術(shù)負(fù)責(zé)人，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)核心（人物），有帶十幾人的架構(gòu)師，也有帶幾十人、幾百人甚至成千上萬人的架構(gòu)師，分別對應(yīng)著領(lǐng)導(dǎo)不同規(guī)模和復(fù)雜度系統(tǒng)開發(fā)、不同級(jí)別的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力。