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職位描述

1.發(fā)展維護公司公共關(guān)系,與相關(guān)部門建立良好的溝通渠道。
2.做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作,貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示,及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息。
3.負責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理,負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日?;顒雍屯獬龌顒拥陌才?。
4.組織安排公司會議,或會同有關(guān)部門籌備公司其他會議及有關(guān)重要活動,負責(zé)做好會議記錄和整理會議紀要。
5.負責(zé)公司不動產(chǎn)證件、公司印章管理。
6.負責(zé)前臺接待、客人來訪迎送等招待工作。
7.負責(zé)公司辦公用品和設(shè)備的管理工作,包括公司辦公用品采購、發(fā)放、保管、盤點、維護管理等工作。
8.負責(zé)辦公室的裝修、改造、維修及辦公室租用事宜。
9.負責(zé)公司制度的編制、修訂、完善、實施;具體落實公司機關(guān)5S管理工作。
10.督促、檢查、監(jiān)督、考核各部門對總經(jīng)理辦公會、工作例會及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的落實情況。
11.負責(zé)員工招聘、錄用、考勤、調(diào)動、考核、獎懲、辭職辭退、離職事宜。
12.負責(zé)員工參保、退保、生育津貼辦理及勞動保障監(jiān)察年度審查網(wǎng)上申報等事宜。
13.負責(zé)設(shè)立新公司、公司營業(yè)執(zhí)照年度報告網(wǎng)上申報、變更;負責(zé)小貸公司在金融部門的基本信息變更、備案等工作。中國海關(guān)進出口貨物收發(fā)貨人報關(guān)注冊登記證書、自理報檢單位備案登記說明書、對外貿(mào)易經(jīng)營者備案登記表審驗、變更等。
14.負責(zé)員工業(yè)余活動的組織、開展及公司其他福利。
15.負責(zé)對本部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、檢查、考核。
16.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司簡介

公司于2005年9月注冊成立。集團主要經(jīng)營節(jié)能管理服務(wù);余熱余壓余氣利用技術(shù)研發(fā);資源再生利用技術(shù)研發(fā);人工智能公共服務(wù)平臺技術(shù)咨詢服務(wù);人工智能公共數(shù)據(jù)平臺;人工智能基礎(chǔ)軟件開發(fā);人工智能基礎(chǔ)資源與技術(shù)平臺;云計算裝備技術(shù)服務(wù);旅游開發(fā)項目策劃咨詢;信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));信息技術(shù)咨詢服務(wù);碳減排、碳轉(zhuǎn)化、碳捕捉、碳封存技術(shù)研發(fā);新能源原動設(shè)備制造;新能源原動設(shè)備銷售;太陽能熱利用裝備銷售;光伏設(shè)備及元器件制造;光伏設(shè)備及元器件銷售;太陽能熱利用產(chǎn)品銷售;太陽能發(fā)電技術(shù)服務(wù);太陽能熱發(fā)電裝備銷售;太陽能熱發(fā)電產(chǎn)品銷售;新興能源技術(shù)研發(fā);電動汽車充電基礎(chǔ)設(shè)施運營;集中式快速充電站;充電樁銷售;配電開關(guān)控制設(shè)備銷售;智能輸配電及控制設(shè)備銷售;機動車充電銷售;資源循環(huán)利用服務(wù)技術(shù)咨詢;水利相關(guān)咨詢服務(wù);融資咨詢服務(wù);供應(yīng)鏈管理服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;貨物進出口;技術(shù)進出口。
公司以“發(fā)展企業(yè)、造福員工、服務(wù)顧客、回報社會”為企業(yè)宗旨,堅持以顧客為中心,以員工為根本,持續(xù)發(fā)展企業(yè),改善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)。在“資源集中、優(yōu)先主業(yè)、產(chǎn)融互輔、相關(guān)多元”的戰(zhàn)略指導(dǎo)下,始終聚焦在既定目標上,使企業(yè)穩(wěn)定、穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展。
集團熱烈擁抱和積極參與共享經(jīng)濟這個偉大的時代,與伙伴同行,與世界握手,在共贏、共享的商業(yè)理念下,為顧客、為社會在建設(shè)投資、金融領(lǐng)域提供服務(wù),創(chuàng)造價值。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)良堤路天譽半島22棟1203號房 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-大自然花園 1年以上
1、負責(zé)公司所有檔案收集、歸類、整理、建檔和保管工作,包括但不限于合同、文件、圖紙等; 2、負責(zé)員工招聘,確認定崗、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正等日常人事工作;考勤統(tǒng)計;工資統(tǒng)計; 3、負責(zé)固定資產(chǎn)登記、流轉(zhuǎn)和管理; 4、負責(zé)日常辦公用品的采購; 5、負責(zé)來訪客人接待、辦公室保潔、安全等日常行政工作; 6、負責(zé)項目申報、專利申請及維護、公司管理評審、質(zhì)量認證;資質(zhì)資信年審和更新維護; 7. 負責(zé)活動和節(jié)假日海報制作和文案設(shè)計 8. 協(xié)作兩個門店月末盤點 9、完成上級安排的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷;25歲以上 2、了解國家行政管理要求和辦事流程; 3、熟悉人事、行政事務(wù)要點和重點; 4、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力; 5、工作細致,責(zé)任感強,良好的溝通能力、團隊精神; 6、有行政、人力綜合工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 上班時間: 朝九晚六(中間用餐時間0.5小時)月休4天,應(yīng)屆畢業(yè)生暫時不考慮
2025-08-03
張女士
行政人事專員
行政主管
5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、行政后勤制度的制定,執(zhí)行; 2、負責(zé)會議的通知,安排,會場布置,協(xié)調(diào)工作; 3、負責(zé)ISO認證工作文件收集,其他部門資料的指導(dǎo),協(xié)助接待; 4、負責(zé)公司資質(zhì)證件資料復(fù)印件的定期補充,發(fā)放登記; 5、公司檔案資料的管理,各部門檔案資料的檢查,統(tǒng)一保存; 6、負責(zé)日常紀律的監(jiān)管; 7、負責(zé)辦公物資的申購:辦公用品,辦公電器設(shè)備,辦公家具等、員工服裝和工人勞保用品的申購; 8、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)的維護,辦公電器設(shè)備的維修維護; 9、負責(zé)公司辦公場地日常保潔監(jiān)管,公司綠植維護; 10、負責(zé)食堂管理:日常食堂物品統(tǒng)計和數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,發(fā)放,食品安全的監(jiān)管工作。 11、負責(zé)公司各項資質(zhì)的新辦,維護、延續(xù)、升級申報; 12、負責(zé)各類執(zhí)業(yè)師證件,包括注冊、延續(xù)、變更、注銷、繼續(xù)教育等; 13、建立并維護更新人員證書臺賬、辦理各類證書借用及歸還手續(xù); 14、負責(zé)各類職稱證書的管理工作及公司各類印章管理; 15、負責(zé)公司雇主責(zé)任保險增減替換和出險跟進 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,工商管理類專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上人事行政工作經(jīng)驗,具有大型企業(yè)行政后勤同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、執(zhí)行力強,組織管理能力佳,思維活躍,心態(tài)好,思想積極向上,親和力強,精通電腦、熟練駕駛。; 4、需要有維護過建筑行業(yè)資質(zhì)證照經(jīng)驗。 工作地點:南寧市連疇路59號C棟201號
2025-08-03
黃主管
南寧-青秀區(qū)
職位概要:統(tǒng)籌企業(yè)行政事務(wù)管理,確保后勤保障體系高效運行,涵蓋專業(yè)知識、管理能力及綜合素質(zhì)等多維度條件。 一、行政經(jīng)理的核心職責(zé) 制定行政規(guī)章制度及流程,如辦公管理、物資采購、固定資產(chǎn)管理等,并監(jiān)督執(zhí)行。統(tǒng)籌辦公場地規(guī)劃與維護,包括辦公室布局調(diào)整、設(shè)備采購與維修、環(huán)境保潔等。管理行政物資與成本,制定采購計劃,控制辦公費用,優(yōu)化資源配置。 二、主要工作內(nèi)容: 1、會議與活動支持,組織公司各類會議(如例會、研討會),負責(zé)會議通知、場地安排、記錄整理及跟進事項落實。策劃與執(zhí)行公司活動,如團建、年會、接待訪客等,確?;顒禹樌_展。 2、后勤保障,管理員工后勤服務(wù),如考勤、福利發(fā)放、食堂、班車等,提升員工滿意度。 3、處理安全與應(yīng)急事務(wù),制定安全預(yù)案,防范消防、用電等風(fēng)險,應(yīng)對突發(fā)情況。 4、對外關(guān)系協(xié)調(diào), 對接政府部門、物業(yè)、供應(yīng)商等外部單位,處理工商、稅務(wù)、環(huán)保等事務(wù),維護良好合作關(guān)系。 5、負責(zé)公司證照年檢、資質(zhì)申報等工作,確保合規(guī)運營。 6、團隊協(xié)作與其他,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政工作,協(xié)調(diào)各部門間的溝通與協(xié)作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù),如文件起草、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等。 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代工作任務(wù)。 ????三、任職資格: 1、教育背景:行政管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過管理學(xué)、公共關(guān)系、文書寫作、檔案管理、財務(wù)會計基本知識等方面的培訓(xùn)。 3、經(jīng) 驗:10年以上行政管理工作經(jīng)驗。 四、技能技巧: 1、具有較強的時間管理能力。 2、優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件能力。 3、良好的中英文寫作、口語、閱讀能力。 4、熟練使用辦公軟件。 五、態(tài) 度: 1、工作細致認真,謹慎細心,責(zé)任心強。 2、具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,團隊意識強。 3、形象好、氣質(zhì)佳;身高165CM以上,投遞簡歷請附生活照1張。
2025-08-03
滕女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé) 1.建立健全有效的行政管理體系,提升公司行政管理水平; 2.負責(zé)公司外聯(lián)工作,協(xié)調(diào)好公司與各級政府部門的關(guān)系,與社會各界、合作伙伴建立良好關(guān)系,維護公司利益; 3.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定經(jīng)營戰(zhàn)略及內(nèi)控管理工作,充分整合多方資源協(xié)助公司完成各項經(jīng)營目標; 4.參與公司重要事項的分析與決策,為企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項建言獻策; 5.負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)對外商務(wù)活動的對接、組織安排及后續(xù)相關(guān)工作的跟進; 6.負責(zé)公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務(wù)工作; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.熟悉招投標流程,編寫標書,策劃案; 2、具備良好的公關(guān)能力; 3、具備良好的人際關(guān)系處理能力; 4、有一定的商務(wù)能力,維持與客戶之間的關(guān)系; 5、有高校工作經(jīng)驗優(yōu)先 6、具備較強的戰(zhàn)略、策略化思維及創(chuàng)新意識,具有良好的前瞻性和高端決策能力; 7、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,較強的人際溝通和商務(wù)洽談能力,以及良好的方案策劃、撰寫能力; 8、具備較高的職業(yè)素養(yǎng),較強的責(zé)任心,熱心于教育。 周末雙休 月薪5000-80000
2025-08-03
行政文員
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
電力/水利
(一)工作職責(zé): 1、完成公司行政日常事務(wù)工作; 2、做好來訪接待、引導(dǎo)工作,完成接聽電話,收發(fā)文件等工作; 3、做好公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境日常維護工作,確保辦公區(qū)的整潔有序; 4、做好辦公用品領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫等工作; 5、做好會前準備、會議接待、會后等接待工作; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它各項工作。 (二)任職資格: 1、語言表達準確、流利、清晰,具備優(yōu)秀文字材料、溝通協(xié)調(diào)、社交禮儀等知識和能力; 2、熟練運用OFFICE、PS等辦公軟件; 3、個性靈巧、思維敏捷,工作仔細認真、責(zé)任心強; 4、1-3年行政相關(guān)工作經(jīng)驗。
2025-08-03
覃先生
HR
董事長助理
8000-15000元
南寧-賓陽縣
崗位職責(zé): 1、協(xié)助董事長對公司進行運營管理和工作協(xié)調(diào),及時傳達各項指令,督促、跟進落實各項工作的執(zhí)行情況; 2、組織撰寫或校對董事長的各項綜合性的文字材料,公司各板塊文件遞交、分發(fā)、分類、整理、歸檔; 3、組織會議(現(xiàn)場會議、電話會議、視訊會議等),準備董事長會議材料,做好會議紀要并及時發(fā)布、跟進; 4、配合董事長參加商務(wù)接待,并進行重要事項記錄、跟蹤及關(guān)系維護; 5、合理安排、提醒董事長的日常工作行程; 6、完成董事長交辦的其他事項。 二、任職要求: 1、理工科專業(yè),全日制本科以上學(xué)歷; 2、個性穩(wěn)重、熟悉商務(wù)禮儀,男女不限,形象氣質(zhì)佳,有出色的人際交往、溝通能力以及良好的執(zhí)行能力; 3、熟練常用辦公軟件,有較強的文字功底; 4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,親和力好; 5、有駕照、適當能喝點酒; 三、公司福利: 1、提供免費宿舍,獨立衛(wèi)生間及職工之家硬件設(shè)施(羽毛球館,籃球場); 2、餐廳免費提供一日三餐,菜品豐富; 3、購買五險一金、節(jié)日禮品; 4、帶薪休假(婚喪假、產(chǎn)假、產(chǎn)期看護假、調(diào)休假等); 5、部門、黨支部、公司定期組織的業(yè)余文化活動; 6、針對職業(yè)技能提升的外部培訓(xùn)及國內(nèi)一線城市出差機會;
2025-08-03
雷先生
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負責(zé)律師及助理招聘的邀約和面試,維護管理招聘渠道; 2、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)或事業(yè)部拓展與維護客戶; 3、協(xié)助培訓(xùn),參與會務(wù)服務(wù),參會人員接送; 4、部分行政內(nèi)勤工作(網(wǎng)絡(luò)維護、了解并熟悉使用計算機及打印機等電子設(shè)備); 5、負責(zé)商務(wù)接待和籌辦法商沙龍; 6、其它主管領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 崗位要求: 1、有駕照,有計算機網(wǎng)絡(luò)相關(guān)證書,退伍軍人優(yōu)先; 2、大專學(xué)歷以上,計算機專業(yè)、市場營銷、法律專業(yè)、廣告策劃、工商管理、人力資源、會計專業(yè)優(yōu)先; 3、能出差優(yōu)先(有補貼); 4、有溝通能力和執(zhí)行力,有一定的抗壓能力。 福利待遇: 每月平均4000元以上,年底有業(yè)績獎金,每年工資有一定漲幅,享受周末及國家法定節(jié)假日休息,提供五險、定期團建活動等,開車出差有駕駛補貼,個人參加力所能及的律所的業(yè)務(wù)的,按照參與程度和貢獻程度計取績效獎金。
2025-08-03
汪律師
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1、負責(zé)人事行政部管理工作,建立完善人事、行政類管理規(guī)章制度,并督促執(zhí)行; 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定招聘計劃,充分利用各種招聘渠道,滿足公司人員需求; 3、擬定各部門每年培訓(xùn)計劃,并追蹤、執(zhí)行,建立健全關(guān)鍵崗位儲備人才培養(yǎng)機制,內(nèi)部講師團隊的組建與管理; 4、責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)薪酬福利制度的編制、執(zhí)行及完善,審核權(quán)限范圍內(nèi)績效考核實施情況并對績效申訴進行處理; 5、人員的錄用、調(diào)動、離職管理,員工檔案、資料管理、審核和更新,社保辦理,工傷及勞動糾紛的處理; 6、維護與政府、社保局等相關(guān)部門的關(guān)系,維護及開發(fā)勞務(wù)公司、獵頭公司、HR 咨詢公司關(guān)系及渠道; 7、配合其他部門做好員工思想工作,建立溝通渠道,有效及時進行員工訪談; 8、負責(zé)公司各項行政事務(wù)工商管理、資質(zhì)管理、職稱管理工作; 9、企業(yè)文化建設(shè)和推廣、品牌宣傳; 10、負責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理,保障各級公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化; 11、負責(zé)公司內(nèi)部的信息化管理,組織實施并開展公司檔案管理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督檢查執(zhí)行情況; 12、負責(zé)公司會議(記錄)、文件、車輛組織、證件年審、工商變更、安排工作; 13、負責(zé)統(tǒng)籌管理公司后勤保障及辦公用品采購發(fā)放工作; 14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-08-03
南寧-青秀區(qū)
廣西東方正元集團有限公司
房地產(chǎn)開發(fā)
崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司員工招聘及入離職手續(xù)辦理,建立與管理公司員工檔案; 2.負責(zé)管理公司考勤以及績效,統(tǒng)計員工出勤以及績效情況; 3.負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達; 4.全面負責(zé)公司外來人員進出登記,來訪接待工作,監(jiān)督辦公場所的安全、衛(wèi)生、綠化; 5.全面負責(zé)公司的固定資產(chǎn)管理工作,包括固定資產(chǎn)盤點、水電管理、辦公用品采購、管理與發(fā)放; 6.擬定、整理和歸檔行政相關(guān)文檔,協(xié)助撰寫通知、公告等文字材料; 7.負責(zé)籌備組織公司生日會、團建、下午茶,公司年會等員工活動及各類會議; 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 任職要求: 1.形象好,氣質(zhì)佳,性格開朗,細心負責(zé),具備較強的執(zhí)行力; 2.一年以上行政工作經(jīng)驗,具備一定商務(wù)禮儀知識,有較強的服務(wù)意識; 3.熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,熟練運用Office等辦公軟件。
2025-08-03
覃女士
行政專員
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作內(nèi)容: 負責(zé)公司人事行政后勤管理工作: 1.負責(zé)公司人員招聘,通過各種渠道為公司尋求合適的人才; 2.管理員工日??记?,確保考勤數(shù)據(jù)的準確性; 3.負責(zé)員工入離職手續(xù)辦理,社保醫(yī)保事務(wù)的辦理、商業(yè)保險購買、人事花名冊、勞動合同管理等; 4.組織完善公司薪酬、績效、培訓(xùn)等各項規(guī)章制度,并組織實施; 5.負責(zé)廠區(qū)行政管理工作包括但不限于辦公環(huán)境、辦公用品、勞保用品、節(jié)日禮品采買、員工差旅車票購買、客戶機酒接送安排、公司危廢處理、辦公設(shè)備及耗材的采購和維修管理、重要會議的準備和組織等; 6.對接園區(qū)業(yè)主和物業(yè)單位:廠房合同續(xù)簽、廠區(qū)消防維保等; 7.對接食堂單位,每天按時給食堂上報就餐人數(shù);針對員工提出的問題及時與食堂單位反饋處理; 7.負責(zé)公司郵箱、專利、公司車輛續(xù)保等續(xù)費工作; 8.負責(zé)公司叉車等特種設(shè)備的年檢工作; 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 崗位要求: 1.大專以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先 2.3年以上的行政管理和人力資源工作經(jīng)驗,有工廠相關(guān)的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3.熟悉國家及地區(qū)相關(guān)的勞動法律法規(guī)、熟悉人力資源各項事務(wù)操作流程; 4.有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、組織能力,能夠有效的處理各類復(fù)雜問題和突發(fā)事件; 5.熟練使用辦公軟件。 福利待遇: 1.免費體檢:入職須進行入職體檢,入職滿3個月后公司報銷體檢費用,之后每年公司提供免費體檢; 2.工作餐:白班提供午餐,加班2.5h以上提供晚餐; 3.員工宿舍:4人間、上下鋪,有陽臺、雙洗手臺、雙衛(wèi)生間、配有空調(diào)、熱水器、風(fēng)扇、衣柜、桌椅,員工平攤水電費、物業(yè)管理費; 4.購買社保:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險; 5.租房補貼:試用期1~3個月,轉(zhuǎn)正后自行租房有租房補貼200元/月(須提供租房合同); 6.全勤獎:轉(zhuǎn)正之后有全勤獎100元/月; 7.工齡獎:入職滿一年有工齡補貼50元/月,每多一年多50元/月,封頂10年; 8.年假:入職滿一年有帶薪年假5天。
2025-08-03
廣西中鐵投資集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西中鐵投資集團有限公司
所在行業(yè) 電器/房地產(chǎn)/投資
成立時間 19年(2005年9月26日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

財務(wù)主管

¥4000-5000元

南寧-邕寧區(qū)

會計

¥3000-4000元

南寧-邕寧區(qū)
企業(yè)服務(wù)
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