職位描述
職位概要:統(tǒng)籌企業(yè)行政事務(wù)管理,確保后勤保障體系高效運(yùn)行,涵蓋專業(yè)知識(shí)、管理能力及綜合素質(zhì)等多維度條件。
一、行政經(jīng)理的核心職責(zé)
制定行政規(guī)章制度及流程,如辦公管理、物資采購、固定資產(chǎn)管理等,并監(jiān)督執(zhí)行。統(tǒng)籌辦公場(chǎng)地規(guī)劃與維護(hù),包括辦公室布局調(diào)整、設(shè)備采購與維修、環(huán)境保潔等。管理行政物資與成本,制定采購計(jì)劃,控制辦公費(fèi)用,優(yōu)化資源配置。
二、主要工作內(nèi)容:
1、會(huì)議與活動(dòng)支持,組織公司各類會(huì)議(如例會(huì)、研討會(huì)),負(fù)責(zé)會(huì)議通知、場(chǎng)地安排、記錄整理及跟進(jìn)事項(xiàng)落實(shí)。策劃與執(zhí)行公司活動(dòng),如團(tuán)建、年會(huì)、接待訪客等,確保活動(dòng)順利開展。
2、后勤保障,管理員工后勤服務(wù),如考勤、福利發(fā)放、食堂、班車等,提升員工滿意度。
3、處理安全與應(yīng)急事務(wù),制定安全預(yù)案,防范消防、用電等風(fēng)險(xiǎn),應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。
4、對(duì)外關(guān)系協(xié)調(diào), 對(duì)接政府部門、物業(yè)、供應(yīng)商等外部單位,處理工商、稅務(wù)、環(huán)保等事務(wù),維護(hù)良好合作關(guān)系。
5、負(fù)責(zé)公司證照年檢、資質(zhì)申報(bào)等工作,確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
6、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與其他,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政工作,協(xié)調(diào)各部門間的溝通與協(xié)作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù),如文件起草、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代工作任務(wù)。
????三、任職資格:
1、教育背景:行政管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過管理學(xué)、公共關(guān)系、文書寫作、檔案管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
3、經(jīng) 驗(yàn):10年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。
四、技能技巧:
1、具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力。
2、優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件能力。
3、良好的中英文寫作、口語、閱讀能力。
4、熟練使用辦公軟件。
五、態(tài) 度:
1、工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)。
2、具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
3、形象好、氣質(zhì)佳;身高165CM以上,投遞簡(jiǎn)歷請(qǐng)附生活照1張。
公司簡(jiǎn)介
廣西北部灣國(guó)建投資集團(tuán)有限公司是一家專業(yè)從事資產(chǎn)管理、企業(yè)管理、股權(quán)投資管理等的業(yè)務(wù)企業(yè)。廣西北部灣國(guó)建投資集團(tuán)有限公司成立的高管團(tuán)隊(duì)成員由銀行以及券商、基金等資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)核心人士構(gòu)成。
集團(tuán)旗下?lián)碛?家子公司,以及投資管理中心,發(fā)展管理中心兩大核心部門,其中投資管理中心主要著眼于當(dāng)前及未來一段時(shí)間內(nèi)比較具有潛在投資價(jià)值的民營(yíng)企業(yè)領(lǐng)域,參與和投資國(guó)家重點(diǎn)方向、重點(diǎn)行業(yè), 重點(diǎn)政策支持的農(nóng)業(yè)、能源、康養(yǎng)、林業(yè)、物聯(lián)網(wǎng)及大基建等相關(guān)產(chǎn)業(yè)。發(fā)展管理中心依托于廣西北部灣國(guó)建投資集團(tuán)有限公司國(guó)內(nèi)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),對(duì)接具有產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì),同時(shí)有良好發(fā)展前景的企業(yè), 以此來創(chuàng)造更為適合的資產(chǎn)管理產(chǎn)品,同時(shí)提升公司在國(guó)內(nèi)的品牌影響力。
公司依托強(qiáng)大的股東背景、優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)、卓越的戰(zhàn)略合作伙伴以及高效的區(qū)域團(tuán)隊(duì)和資金渠道,運(yùn)用公司股東及管理團(tuán)隊(duì)多年來沉淀的強(qiáng)大社會(huì)資源,本著“賦能更有價(jià)值的夢(mèng)想,創(chuàng)造優(yōu)良品質(zhì)生活”的創(chuàng)新務(wù)實(shí)理念,緊抓廣西北部灣發(fā)展優(yōu)勢(shì),融入國(guó)家“一帶一路”戰(zhàn)略步伐,對(duì)標(biāo)國(guó)際投融資機(jī)構(gòu),實(shí)現(xiàn)集團(tuán)規(guī)范化、專業(yè)化、多元化、 現(xiàn)代化、市場(chǎng)化的發(fā)展。為中國(guó)城鎮(zhèn)化的發(fā)展及產(chǎn)業(yè)的升級(jí)貢獻(xiàn)一己之力。
公司以獨(dú)特的理念,凝聚了一批極具創(chuàng)新意識(shí)的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。發(fā)揮公司在產(chǎn)業(yè)當(dāng)中真正的功能及效用,優(yōu)化資源配置,服務(wù)于實(shí)體經(jīng)濟(jì),為社會(huì)創(chuàng)造出價(jià)值。
廣西北部灣國(guó)建投資集團(tuán)有限公司自創(chuàng)立以來,充分發(fā)揮與時(shí)俱進(jìn)、腳踏實(shí)地的企業(yè)理念,積極探索新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、塑造區(qū)域產(chǎn)業(yè)品牌。公司堅(jiān)持“勇于進(jìn)取、共同進(jìn)步、創(chuàng)新求變”的價(jià)值觀念,秉持穩(wěn)打?qū)κ袌?chǎng)進(jìn)行全面分析,選擇優(yōu)秀企業(yè)進(jìn)行賦能投資,以點(diǎn)帶動(dòng)面培育規(guī)?;笮推髽I(yè)。并學(xué)習(xí)新時(shí)代現(xiàn)代化先進(jìn)的企業(yè)管理理念,精心構(gòu)建的控股管理模式,不斷集成戰(zhàn)略投資和戰(zhàn)略管控能力,緊緊抓住當(dāng)下中國(guó)經(jīng)濟(jì),社會(huì)快速發(fā)展的歷史機(jī)遇,通過戰(zhàn)略投資與培育,構(gòu)建具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的商業(yè)模式,并持續(xù)輸出戰(zhàn)略、資本、人才,持續(xù)不斷的提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
廣西北部灣國(guó)建投資集團(tuán)有限公司現(xiàn)已初步形成以華南地區(qū)為中心、輻射至全國(guó)的戰(zhàn)略格局,未來將逐步建構(gòu)以南寧、長(zhǎng)沙、杭州、廣州、深圳等中心城市為依托的戰(zhàn)略制高點(diǎn),放眼全國(guó),力爭(zhēng)把集團(tuán)建設(shè)成為 實(shí)力雄厚、資產(chǎn)優(yōu)良、效益好、在國(guó)內(nèi)外具有影響力的投資集團(tuán)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市青秀區(qū)竹溪大道振業(yè)青秀山1號(hào) 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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行政經(jīng)理6000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西高校聯(lián)盟教育輔助服務(wù)有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé) 1.建立健全有效的行政管理體系,提升公司行政管理水平; 2.負(fù)責(zé)公司外聯(lián)工作,協(xié)調(diào)好公司與各級(jí)政府部門的關(guān)系,與社會(huì)各界、合作伙伴建立良好關(guān)系,維護(hù)公司利益; 3.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及內(nèi)控管理工作,充分整合多方資源協(xié)助公司完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 4.參與公司重要事項(xiàng)的分析與決策,為企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)建言獻(xiàn)策; 5.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)外商務(wù)活動(dòng)的對(duì)接、組織安排及后續(xù)相關(guān)工作的跟進(jìn); 6.負(fù)責(zé)公司重要來賓的接待安排及重要會(huì)議的組織與會(huì)務(wù)工作; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.熟悉招投標(biāo)流程,編寫標(biāo)書,策劃案; 2、具備良好的公關(guān)能力; 3、具備良好的人際關(guān)系處理能力; 4、有一定的商務(wù)能力,維持與客戶之間的關(guān)系; 5、有高校工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 6、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維及創(chuàng)新意識(shí),具有良好的前瞻性和高端決策能力; 7、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,較強(qiáng)的人際溝通和商務(wù)洽談能力,以及良好的方案策劃、撰寫能力; 8、具備較高的職業(yè)素養(yǎng),較強(qiáng)的責(zé)任心,熱心于教育。 周末雙休 月薪5000-800001小時(shí)前
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綜合行政專員(退伍軍人優(yōu)先)4000-5000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)律師及助理招聘的邀約和面試,維護(hù)管理招聘渠道; 2、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)或事業(yè)部拓展與維護(hù)客戶; 3、協(xié)助培訓(xùn),參與會(huì)務(wù)服務(wù),參會(huì)人員接送; 4、部分行政內(nèi)勤工作(網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、了解并熟悉使用計(jì)算機(jī)及打印機(jī)等電子設(shè)備); 5、負(fù)責(zé)商務(wù)接待和籌辦法商沙龍; 6、其它主管領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 崗位要求: 1、有駕照,有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)證書,退伍軍人優(yōu)先; 2、大專學(xué)歷以上,計(jì)算機(jī)專業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷、法律專業(yè)、廣告策劃、工商管理、人力資源、會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先; 3、能出差優(yōu)先(有補(bǔ)貼); 4、有溝通能力和執(zhí)行力,有一定的抗壓能力。 福利待遇: 每月平均4000元以上,年底有業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金,每年工資有一定漲幅,享受周末及國(guó)家法定節(jié)假日休息,提供五險(xiǎn)、定期團(tuán)建活動(dòng)等,開車出差有駕駛補(bǔ)貼,個(gè)人參加力所能及的律所的業(yè)務(wù)的,按照參與程度和貢獻(xiàn)程度計(jì)取績(jī)效獎(jiǎng)金。1小時(shí)前汪律師
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行政專員4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西安和熱管理科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)公司人事行政后勤管理工作: 1.負(fù)責(zé)公司人員招聘,通過各種渠道為公司尋求合適的人才; 2.管理員工日常考勤,確保考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性; 3.負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理,社保醫(yī)保事務(wù)的辦理、商業(yè)保險(xiǎn)購買、人事花名冊(cè)、勞動(dòng)合同管理等; 4.組織完善公司薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)等各項(xiàng)規(guī)章制度,并組織實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)廠區(qū)行政管理工作包括但不限于辦公環(huán)境、辦公用品、勞保用品、節(jié)日禮品采買、員工差旅車票購買、客戶機(jī)酒接送安排、公司危廢處理、辦公設(shè)備及耗材的采購和維修管理、重要會(huì)議的準(zhǔn)備和組織等; 6.對(duì)接園區(qū)業(yè)主和物業(yè)單位:廠房合同續(xù)簽、廠區(qū)消防維保等; 7.對(duì)接食堂單位,每天按時(shí)給食堂上報(bào)就餐人數(shù);針對(duì)員工提出的問題及時(shí)與食堂單位反饋處理; 7.負(fù)責(zé)公司郵箱、專利、公司車輛續(xù)保等續(xù)費(fèi)工作; 8.負(fù)責(zé)公司叉車等特種設(shè)備的年檢工作; 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 崗位要求: 1.大專以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先 2.3年以上的行政管理和人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有工廠相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3.熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)、熟悉人力資源各項(xiàng)事務(wù)操作流程; 4.有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、組織能力,能夠有效的處理各類復(fù)雜問題和突發(fā)事件; 5.熟練使用辦公軟件。 福利待遇: 1.免費(fèi)體檢:入職須進(jìn)行入職體檢,入職滿3個(gè)月后公司報(bào)銷體檢費(fèi)用,之后每年公司提供免費(fèi)體檢; 2.工作餐:白班提供午餐,加班2.5h以上提供晚餐; 3.員工宿舍:4人間、上下鋪,有陽臺(tái)、雙洗手臺(tái)、雙衛(wèi)生間、配有空調(diào)、熱水器、風(fēng)扇、衣柜、桌椅,員工平攤水電費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi); 4.購買社保:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn); 5.租房補(bǔ)貼:試用期1~3個(gè)月,轉(zhuǎn)正后自行租房有租房補(bǔ)貼200元/月(須提供租房合同); 6.全勤獎(jiǎng):轉(zhuǎn)正之后有全勤獎(jiǎng)100元/月; 7.工齡獎(jiǎng):入職滿一年有工齡補(bǔ)貼50元/月,每多一年多50元/月,封頂10年; 8.年假:入職滿一年有帶薪年假5天。1小時(shí)前
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人事行政部經(jīng)理5000-7000元南寧-青秀區(qū)工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人事行政部管理工作,建立完善人事、行政類管理規(guī)章制度,并督促執(zhí)行; 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定招聘計(jì)劃,充分利用各種招聘渠道,滿足公司人員需求; 3、擬定各部門每年培訓(xùn)計(jì)劃,并追蹤、執(zhí)行,建立健全關(guān)鍵崗位儲(chǔ)備人才培養(yǎng)機(jī)制,內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)的組建與管理; 4、責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)薪酬福利制度的編制、執(zhí)行及完善,審核權(quán)限范圍內(nèi)績(jī)效考核實(shí)施情況并對(duì)績(jī)效申訴進(jìn)行處理; 5、人員的錄用、調(diào)動(dòng)、離職管理,員工檔案、資料管理、審核和更新,社保辦理,工傷及勞動(dòng)糾紛的處理; 6、維護(hù)與政府、社保局等相關(guān)部門的關(guān)系,維護(hù)及開發(fā)勞務(wù)公司、獵頭公司、HR 咨詢公司關(guān)系及渠道; 7、配合其他部門做好員工思想工作,建立溝通渠道,有效及時(shí)進(jìn)行員工訪談; 8、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政事務(wù)工商管理、資質(zhì)管理、職稱管理工作; 9、企業(yè)文化建設(shè)和推廣、品牌宣傳; 10、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理,保障各級(jí)公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化; 11、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的信息化管理,組織實(shí)施并開展公司檔案管理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督檢查執(zhí)行情況; 12、負(fù)責(zé)公司會(huì)議(記錄)、文件、車輛組織、證件年審、工商變更、安排工作; 13、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司后勤保障及辦公用品采購發(fā)放工作; 14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1小時(shí)前
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(一)工作職責(zé): 1、完成公司行政日常事務(wù)工作; 2、做好來訪接待、引導(dǎo)工作,完成接聽電話,收發(fā)文件等工作; 3、做好公共辦公區(qū)、會(huì)議室環(huán)境日常維護(hù)工作,確保辦公區(qū)的整潔有序; 4、做好辦公用品領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫等工作; 5、做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議接待、會(huì)后等接待工作; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它各項(xiàng)工作。 (二)任職資格: 1、語言表達(dá)準(zhǔn)確、流利、清晰,具備優(yōu)秀文字材料、溝通協(xié)調(diào)、社交禮儀等知識(shí)和能力; 2、熟練運(yùn)用OFFICE、PS等辦公軟件; 3、個(gè)性靈巧、思維敏捷,工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng); 4、1-3年行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
1小時(shí)前

覃先生
HR
行政助理
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司各類文件、整理、收編、歸檔、管理。 2、收發(fā)往來信函、文件等事務(wù)。 3、采購、發(fā)放、登記管理辦公用品或辦公設(shè)備。 4、后勤其他臨時(shí)性工作; 5、完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,行政管理或相關(guān)工程類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力,工作熱情認(rèn)真,做事主動(dòng)性強(qiáng); 3、包吃包住,月休4天。 工作地點(diǎn):廣西河池,如不能接受請(qǐng)勿投。
1小時(shí)前

行政實(shí)習(xí)生
3000-5000元
南寧-青秀區(qū)
行政主要負(fù)責(zé)員工檔案和資料的整理,出庫入庫的報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),協(xié)助公司招聘等 薪資待遇:試用期一個(gè)月,底薪3000到4000+獎(jiǎng)金,轉(zhuǎn)正4500-5000+獎(jiǎng)金(招人面試和入職提成努力的話5000到6000過10000以上不封頂是正常的)公司包吃包住,公司提升好,公司氛圍好,都是年輕人,開心工作,開心賺錢。發(fā)展快。有興趣的話,歡迎你的加入。 上班時(shí)間:8:30--18:00,中午休息兩個(gè)小時(shí),一周一休,周日休! 其他福利待遇: 1、免費(fèi)提供住宿,小區(qū)三室一廳(全部費(fèi)用我們來出!) 2、包吃,每天有專人做飯!你只要負(fù)責(zé)吃就好! 2、優(yōu)秀員工一年2-3次國(guó)內(nèi)外旅游 3、每周一次聚會(huì)水果點(diǎn)心任你吃 4、定期安排團(tuán)建(當(dāng)然是出去玩啦!)去燒烤!去爬山!籃球比賽!羽毛球比賽!露營(yíng)等!任職資格: 1、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的親和力 2、熟練基本的辦公軟件
1小時(shí)前

行政文員
3000-5000元
南寧-青秀區(qū)
行政主要負(fù)責(zé)員工檔案和資料的整理,出庫入庫的報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),協(xié)助公司招聘等 薪資待遇:試用期一個(gè)月,底薪3000到4000+獎(jiǎng)金,轉(zhuǎn)正4500-5000+獎(jiǎng)金(招人面試和入職提成努力的話5000到6000過10000以上不封頂是正常的)公司包吃包住,公司提升好,公司氛圍好,都是年輕人,開心工作,開心賺錢。發(fā)展快。有興趣的話,歡迎你的加入。 上班時(shí)間:8:30--18:00,中午休息兩個(gè)小時(shí),一周一休,周日休! 其他福利待遇: 1、免費(fèi)提供住宿,小區(qū)三室一廳(全部費(fèi)用我們來出!) 2、包吃,每天有專人做飯!你只要負(fù)責(zé)吃就好! 2、優(yōu)秀員工一年2-3次國(guó)內(nèi)外旅游 3、每周一次聚會(huì)水果點(diǎn)心任你吃 4、定期安排團(tuán)建(當(dāng)然是出去玩啦!)去燒烤!去爬山!籃球比賽!羽毛球比賽!露營(yíng)等!任職資格: 1、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的親和力 2、熟練基本的辦公軟件
1小時(shí)前

行政主管
5000-8000元
南寧-青秀區(qū)
廣西高校聯(lián)盟教育輔助服務(wù)有限公司
教育/培訓(xùn)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度,并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批; 2、監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行情況,并根據(jù)企業(yè)的具體情況對(duì)制度進(jìn)行適度的修改和完善; 3、擬定企業(yè)的工作計(jì)劃、總結(jié)和重要文稿; 4、協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門以及各類相關(guān)單位的關(guān)系; 5、監(jiān)督、檢查所轄部門的各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況。 任職要求: 1.熟悉招投標(biāo)流程,編寫標(biāo)書,策劃案; 2、具備良好的公關(guān)能力; 3、具備良好的人際關(guān)系處理能力; 4、有一定的商務(wù)能力,維持與客戶之間的關(guān)系; 4、具備良好的寫作能力。 6、有高校工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 月薪5000-8000 周末雙休
1小時(shí)前

行政經(jīng)理
3000-4000元
南寧-興寧區(qū)
廣西明星影視文化傳媒有限公司
計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的規(guī)劃、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、執(zhí)行; 2、全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理; 3、負(fù)責(zé)持續(xù)改進(jìn)公司內(nèi)部管理體系與各項(xiàng)管理制度,并監(jiān)控實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)擬訂公司行政后勤費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)督、指導(dǎo)預(yù)算審核和控制; 5、負(fù)責(zé)公司會(huì)議、活動(dòng)的組織策劃和籌備落實(shí); 7、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),在公司內(nèi)部營(yíng)造良好、活躍的企業(yè)文化氛圍; 9、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
1小時(shí)前

劉經(jīng)理
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