行政前臺(tái)

職位概要:統(tǒng)籌企業(yè)行政事務(wù)管理，確保后勤保障體系高效運(yùn)行，涵蓋專業(yè)知識(shí)、管理能力及綜合素質(zhì)等多維度條件。 一、行政經(jīng)理的核心職責(zé) 制定行政規(guī)章制度及流程，如辦公管理、物資采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理等，并監(jiān)督執(zhí)行。統(tǒng)籌辦公場(chǎng)地規(guī)劃與維護(hù)，包括辦公室布局調(diào)整、設(shè)備采購(gòu)與維修、環(huán)境保潔等。管理行政物資與成本，制定采購(gòu)計(jì)劃，控制辦公費(fèi)用，優(yōu)化資源配置。 二、主要工作內(nèi)容: 1、會(huì)議與活動(dòng)支持,組織公司各類會(huì)議（如例會(huì)、研討會(huì)），負(fù)責(zé)會(huì)議通知、場(chǎng)地安排、記錄整理及跟進(jìn)事項(xiàng)落實(shí)。策劃與執(zhí)行公司活動(dòng)，如團(tuán)建、年會(huì)、接待訪客等，確?；顒?dòng)順利開(kāi)展。 2、后勤保障,管理員工后勤服務(wù)，如考勤、福利發(fā)放、食堂、班車(chē)等，提升員工滿意度。 3、處理安全與應(yīng)急事務(wù)，制定安全預(yù)案，防范消防、用電等風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。 4、對(duì)外關(guān)系協(xié)調(diào), 對(duì)接政府部門(mén)、物業(yè)、供應(yīng)商等外部單位，處理工商、稅務(wù)、環(huán)保等事務(wù)，維護(hù)良好合作關(guān)系。 5、負(fù)責(zé)公司證照年檢、資質(zhì)申報(bào)等工作，確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)。 6、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與其他,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政工作，協(xié)調(diào)各部門(mén)間的溝通與協(xié)作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)，如文件起草、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等。 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代工作任務(wù)。 ????三、任職資格: 1、教育背景:行政管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)管理學(xué)、公共關(guān)系、文書(shū)寫(xiě)作、檔案管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 3、經(jīng) 驗(yàn):10年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。 四、技能技巧: 1、具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力。 2、優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件能力。 3、良好的中英文寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀能力。 4、熟練使用辦公軟件。 五、態(tài) 度: 1、工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)。 2、具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。 3、形象好、氣質(zhì)佳；身高165CM以上，投遞簡(jiǎn)歷請(qǐng)附生活照1張。

崗位職責(zé) 1.建立健全有效的行政管理體系，提升公司行政管理水平； 2.負(fù)責(zé)公司外聯(lián)工作，協(xié)調(diào)好公司與各級(jí)政府部門(mén)的關(guān)系，與社會(huì)各界、合作伙伴建立良好關(guān)系，維護(hù)公司利益； 3.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及內(nèi)控管理工作，充分整合多方資源協(xié)助公司完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 4.參與公司重要事項(xiàng)的分析與決策，為企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)建言獻(xiàn)策； 5.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)外商務(wù)活動(dòng)的對(duì)接、組織安排及后續(xù)相關(guān)工作的跟進(jìn)； 6.負(fù)責(zé)公司重要來(lái)賓的接待安排及重要會(huì)議的組織與會(huì)務(wù)工作； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.熟悉招投標(biāo)流程，編寫(xiě)標(biāo)書(shū)，策劃案； 2、具備良好的公關(guān)能力; 3、具備良好的人際關(guān)系處理能力; 4、有一定的商務(wù)能力，維持與客戶之間的關(guān)系； 5、有高校工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 6、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維及創(chuàng)新意識(shí)，具有良好的前瞻性和高端決策能力； 7、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，較強(qiáng)的人際溝通和商務(wù)洽談能力，以及良好的方案策劃、撰寫(xiě)能力； 8、具備較高的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的責(zé)任心，熱心于教育。 周末雙休 月薪5000-80000

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)律師及助理招聘的邀約和面試，維護(hù)管理招聘渠道； 2、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)或事業(yè)部拓展與維護(hù)客戶； 3、協(xié)助培訓(xùn)，參與會(huì)務(wù)服務(wù)，參會(huì)人員接送； 4、部分行政內(nèi)勤工作（網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、了解并熟悉使用計(jì)算機(jī)及打印機(jī)等電子設(shè)備）； 5、負(fù)責(zé)商務(wù)接待和籌辦法商沙龍； 6、其它主管領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 崗位要求： 1、有駕照，有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)證書(shū)，退伍軍人優(yōu)先； 2、大專學(xué)歷以上，計(jì)算機(jī)專業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷、法律專業(yè)、廣告策劃、工商管理、人力資源、會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先； 3、能出差優(yōu)先（有補(bǔ)貼）； 4、有溝通能力和執(zhí)行力，有一定的抗壓能力。 福利待遇： 每月平均4000元以上，年底有業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，每年工資有一定漲幅，享受周末及國(guó)家法定節(jié)假日休息，提供五險(xiǎn)、定期團(tuán)建活動(dòng)等，開(kāi)車(chē)出差有駕駛補(bǔ)貼，個(gè)人參加力所能及的律所的業(yè)務(wù)的，按照參與程度和貢獻(xiàn)程度計(jì)取績(jī)效獎(jiǎng)金。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理和工作協(xié)調(diào)，及時(shí)傳達(dá)各項(xiàng)指令，督促、跟進(jìn)落實(shí)各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況； 2、組織撰寫(xiě)或校對(duì)董事長(zhǎng)的各項(xiàng)綜合性的文字材料，公司各板塊文件遞交、分發(fā)、分類、整理、歸檔； 3、組織會(huì)議（現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議、電話會(huì)議、視訊會(huì)議等），準(zhǔn)備董事長(zhǎng)會(huì)議材料，做好會(huì)議紀(jì)要并及時(shí)發(fā)布、跟進(jìn)； 4、配合董事長(zhǎng)參加商務(wù)接待，并進(jìn)行重要事項(xiàng)記錄、跟蹤及關(guān)系維護(hù)； 5、合理安排、提醒董事長(zhǎng)的日常工作行程； 6、完成董事長(zhǎng)交辦的其他事項(xiàng)。 二、任職要求： 1、理工科專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷； 2、個(gè)性穩(wěn)重、熟悉商務(wù)禮儀，男女不限，形象氣質(zhì)佳，有出色的人際交往、溝通能力以及良好的執(zhí)行能力； 3、熟練常用辦公軟件，有較強(qiáng)的文字功底； 4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，親和力好； 5、有駕照、適當(dāng)能喝點(diǎn)酒； 三、公司福利： 1、提供免費(fèi)宿舍，獨(dú)立衛(wèi)生間及職工之家硬件設(shè)施（羽毛球館，籃球場(chǎng)）； 2、餐廳免費(fèi)提供一日三餐，菜品豐富； 3、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金、節(jié)日禮品； 4、帶薪休假（婚喪假、產(chǎn)假、產(chǎn)期看護(hù)假、調(diào)休假等）； 5、部門(mén)、黨支部、公司定期組織的業(yè)余文化活動(dòng)； 6、針對(duì)職業(yè)技能提升的外部培訓(xùn)及國(guó)內(nèi)一線城市出差機(jī)會(huì)；

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司員工招聘及入離職手續(xù)辦理，建立與管理公司員工檔案； 2.負(fù)責(zé)管理公司考勤以及績(jī)效，統(tǒng)計(jì)員工出勤以及績(jī)效情況； 3.負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)； 4.全面負(fù)責(zé)公司外來(lái)人員進(jìn)出登記，來(lái)訪接待工作，監(jiān)督辦公場(chǎng)所的安全、衛(wèi)生、綠化； 5.全面負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)管理工作，包括固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、水電管理、辦公用品采購(gòu)、管理與發(fā)放； 6.擬定、整理和歸檔行政相關(guān)文檔，協(xié)助撰寫(xiě)通知、公告等文字材料； 7.負(fù)責(zé)籌備組織公司生日會(huì)、團(tuán)建、下午茶，公司年會(huì)等員工活動(dòng)及各類會(huì)議； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 任職要求： 1.形象好，氣質(zhì)佳，性格開(kāi)朗，細(xì)心負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力； 2.一年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定商務(wù)禮儀知識(shí)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)； 3.熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫(xiě)作格式，熟練運(yùn)用Office等辦公軟件。

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人事行政部管理工作，建立完善人事、行政類管理規(guī)章制度，并督促執(zhí)行； 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定招聘計(jì)劃，充分利用各種招聘渠道，滿足公司人員需求； 3、擬定各部門(mén)每年培訓(xùn)計(jì)劃，并追蹤、執(zhí)行，建立健全關(guān)鍵崗位儲(chǔ)備人才培養(yǎng)機(jī)制，內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)的組建與管理； 4、責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)薪酬福利制度的編制、執(zhí)行及完善，審核權(quán)限范圍內(nèi)績(jī)效考核實(shí)施情況并對(duì)績(jī)效申訴進(jìn)行處理； 5、人員的錄用、調(diào)動(dòng)、離職管理，員工檔案、資料管理、審核和更新，社保辦理，工傷及勞動(dòng)糾紛的處理； 6、維護(hù)與政府、社保局等相關(guān)部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)及開(kāi)發(fā)勞務(wù)公司、獵頭公司、HR 咨詢公司關(guān)系及渠道； 7、配合其他部門(mén)做好員工思想工作，建立溝通渠道，有效及時(shí)進(jìn)行員工訪談； 8、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政事務(wù)工商管理、資質(zhì)管理、職稱管理工作; 9、企業(yè)文化建設(shè)和推廣、品牌宣傳; 10、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理,保障各級(jí)公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化; 11、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的信息化管理，組織實(shí)施并開(kāi)展公司檔案管理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查執(zhí)行情況； 12、負(fù)責(zé)公司會(huì)議（記錄）、文件、車(chē)輛組織、證件年審、工商變更、安排工作； 13、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司后勤保障及辦公用品采購(gòu)發(fā)放工作; 14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)公司人事行政后勤管理工作： 1.負(fù)責(zé)公司人員招聘，通過(guò)各種渠道為公司尋求合適的人才； 2.管理員工日常考勤，確保考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性； 3.負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理，社保醫(yī)保事務(wù)的辦理、商業(yè)保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)、人事花名冊(cè)、勞動(dòng)合同管理等； 4.組織完善公司薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)等各項(xiàng)規(guī)章制度，并組織實(shí)施； 5.負(fù)責(zé)廠區(qū)行政管理工作包括但不限于辦公環(huán)境、辦公用品、勞保用品、節(jié)日禮品采買(mǎi)、員工差旅車(chē)票購(gòu)買(mǎi)、客戶機(jī)酒接送安排、公司危廢處理、辦公設(shè)備及耗材的采購(gòu)和維修管理、重要會(huì)議的準(zhǔn)備和組織等； 6.對(duì)接園區(qū)業(yè)主和物業(yè)單位：廠房合同續(xù)簽、廠區(qū)消防維保等； 7.對(duì)接食堂單位，每天按時(shí)給食堂上報(bào)就餐人數(shù)；針對(duì)員工提出的問(wèn)題及時(shí)與食堂單位反饋處理； 7.負(fù)責(zé)公司郵箱、專利、公司車(chē)輛續(xù)保等續(xù)費(fèi)工作； 8.負(fù)責(zé)公司叉車(chē)等特種設(shè)備的年檢工作； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 崗位要求： 1.大專以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先 2.3年以上的行政管理和人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有工廠相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3.熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)、熟悉人力資源各項(xiàng)事務(wù)操作流程； 4.有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、組織能力，能夠有效的處理各類復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件； 5.熟練使用辦公軟件。 福利待遇： 1.免費(fèi)體檢：入職須進(jìn)行入職體檢，入職滿3個(gè)月后公司報(bào)銷體檢費(fèi)用，之后每年公司提供免費(fèi)體檢； 2.工作餐：白班提供午餐，加班2.5h以上提供晚餐； 3.員工宿舍：4人間、上下鋪，有陽(yáng)臺(tái)、雙洗手臺(tái)、雙衛(wèi)生間、配有空調(diào)、熱水器、風(fēng)扇、衣柜、桌椅，員工平攤水電費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)； 4.購(gòu)買(mǎi)社保：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)； 5.租房補(bǔ)貼：試用期1~3個(gè)月，轉(zhuǎn)正后自行租房有租房補(bǔ)貼200元/月（須提供租房合同）； 6.全勤獎(jiǎng)：轉(zhuǎn)正之后有全勤獎(jiǎng)100元/月； 7.工齡獎(jiǎng)：入職滿一年有工齡補(bǔ)貼50元/月，每多一年多50元/月，封頂10年； 8.年假：入職滿一年有帶薪年假5天。

底薪3K,4K,5K+高額提成8%~30%+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)（600-10000），免費(fèi)帶薪培訓(xùn)+生日獎(jiǎng)金+下午茶， 勤勞肯做綜合薪資上不封頂 【崗位要求】 1、不限學(xué)歷，不限專業(yè)，只要你想掙錢(qián)就來(lái)，接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)小白，全程有人帶教 2、溝通表達(dá)良好，有一定的抗壓能力；有電話銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、喜歡與人溝通交流，活潑外向，勤奮好學(xué)； 【上班時(shí)間】 上午9:30-12:00，下午14:00-18:30，不加班，周末休息 月休6天，周末可以看電影，國(guó)家法定節(jié)假日正常放假?。?！ 【工作內(nèi)容】 1、通過(guò)公司資源，電話為主，微信為輔，尋找意向客戶，（我們不用外出，寫(xiě)字樓辦公，工作輕松簡(jiǎn)單）為客戶提供最佳的融資方案 2、學(xué)習(xí)金融知識(shí)，提高專業(yè)水平，篩選意向客戶資質(zhì) 3、發(fā)掘新意向客戶需求，解決客戶問(wèn)題，對(duì)有需求有資質(zhì)的客戶發(fā)出邀約并配合團(tuán)隊(duì)經(jīng)理完成客戶簽約

（一）工作職責(zé)： 1、完成公司行政日常事務(wù)工作； 2、做好來(lái)訪接待、引導(dǎo)工作，完成接聽(tīng)電話，收發(fā)文件等工作； 3、做好公共辦公區(qū)、會(huì)議室環(huán)境日常維護(hù)工作，確保辦公區(qū)的整潔有序； 4、做好辦公用品領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫(kù)等工作； 5、做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議接待、會(huì)后等接待工作； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它各項(xiàng)工作。 （二）任職資格： 1、語(yǔ)言表達(dá)準(zhǔn)確、流利、清晰，具備優(yōu)秀文字材料、溝通協(xié)調(diào)、社交禮儀等知識(shí)和能力； 2、熟練運(yùn)用OFFICE、PS等辦公軟件； 3、個(gè)性靈巧、思維敏捷，工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)； 4、1-3年行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé) 1、資質(zhì)證件及印鑒管理：負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)證件的申領(lǐng)、變更、年檢及保管，確保證件合法有效；規(guī)范管理印鑒的使用、登記與存放，防范印鑒使用風(fēng)險(xiǎn)。? 2、項(xiàng)目物品采購(gòu)：根據(jù)項(xiàng)目需求，執(zhí)行物品采購(gòu)計(jì)劃，包括篩選供應(yīng)商、比價(jià)議價(jià)、下單跟進(jìn)及驗(yàn)收，保障采購(gòu)物品的質(zhì)量與及時(shí)性，控制采購(gòu)成本。? 3、固定資產(chǎn)管理：對(duì)公司固定資產(chǎn)進(jìn)行登記、盤(pán)點(diǎn)、維護(hù)及報(bào)廢處理，建立健全固定資產(chǎn)臺(tái)賬，確保資產(chǎn)賬實(shí)相符，提高資產(chǎn)使用效率。? 4、項(xiàng)目后勤工作協(xié)調(diào)：統(tǒng)籌項(xiàng)目后勤保障事宜，如辦公環(huán)境維護(hù)、采購(gòu)及物資調(diào)配安排等，為項(xiàng)目順利開(kāi)展提供支持。? 5、項(xiàng)目巡檢工作：參與項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)巡檢，檢查項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的合規(guī)性、安全性及后勤保障情況，及時(shí)反饋問(wèn)題并協(xié)助整改。? 6、協(xié)助招聘工作：配合人力資源部門(mén)完成招聘相關(guān)工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、通知候選人等，助力團(tuán)隊(duì)人員補(bǔ)充。? 任職要求? 學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? 工作經(jīng)驗(yàn)：具備 1-2 年行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目行政支持經(jīng)驗(yàn)者更佳。? 技能要求：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，熟悉辦公軟件操作；有一定的成本意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。? 個(gè)人素質(zhì)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能承受一定的工作壓力。