職位描述
崗位職責:
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、負責組織編寫各部門職位說明書;
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
10、負責部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任職資格:
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗,*!
工作時間:
每天早上9:00-12:00,下午2:00-6:00
公司簡介
南寧瑪臻化妝品有限公司是廣州修美生物科技有限公司廣西分公司,南寧瑪臻化妝品有限公司成立于2013年,起步即與高端同步、專注于高端抗衰品牌運營,以基因科技與再生醫(yī)學為基礎(chǔ)背景,目前專注于蕊莉婭皇家青春內(nèi)雕抗衰品牌、蕊朗基因抗衰項目、完善的產(chǎn)品體系涵蓋了女性抗衰老的方方面面,從面部減齡抗衰到女性私密抗衰保養(yǎng),全方位打造女性健康、年輕、美麗、幸福的人生。修美蕊莉婭生殖抗生項目是目前國內(nèi)最具影響力的女性生殖健康項目。公司秉承人才第一、利潤第二、成就夢想的理念,為員工提供廣闊的發(fā)展空間及優(yōu)秀的晉升舞臺,并為員工制定完善的培訓(xùn)機制、提供良好的薪資及福利待遇,提供生活補助、話費補助、交通補助、提供節(jié)假日福利、生日福利、生活福利,公司還定期組織出國旅游。
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人力資源經(jīng)理/主管6800-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 大專以上 1年以上 30-45歲南寧市馳宇科技有限公司計算機硬件1. 工作內(nèi)容: 1.負責對接客戶招聘計劃和招聘策略,確保招聘工作的順利進行; 2.負責招聘流程的設(shè)計和優(yōu)化,包括招聘渠道的選擇、面試安排、錄用流程等; 3.負責招聘團隊的管理和培訓(xùn),確保團隊成員的工作效率和招聘質(zhì)量; 4.了解業(yè)務(wù)需求,為合作方提供合適的人才支持; 5.負責招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,對招聘工作進行評估和改進。 任職要求: 1、大專及以上學歷;有過2-3年管理經(jīng)驗。 2、專業(yè)不限,有過從0-1組建團隊和團隊管理經(jīng)驗; 3、對人才招聘服務(wù)領(lǐng)域的工作有強烈的熱情,具備良好的學習能力; 4、良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧,書面、口頭表達能力優(yōu)秀; 5、良好的邏輯思考、分析和判斷能力,抗壓能力強及團隊管理能力; 6、執(zhí)行力強 7、年齡30-45歲 上班時間: 朝九晚六,月休6天,大小周(單雙休輪流) 薪資待遇: 底薪+績效+提成+獎金,月入7000-15000(具體面談) 崗位福利:不定期下午茶;每月有激勵獎金,團隊獎金;年度旅游獎勵;國家法定假日帶薪休假1小時內(nèi)寧女士人事主管
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)桂之?。◤V西)健康產(chǎn)業(yè)有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生崗位內(nèi)容: 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與制度建設(shè):根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃,優(yōu)化招聘、績效、薪酬等管理制度。 招聘與人才配置。 2.制定年度招聘計劃:拓展招聘渠道(如校招、獵頭合作),主導(dǎo)面試評估與錄用決策。 3.培訓(xùn)體系搭建與實施:設(shè)計員工成長計劃,組織新員工入職培訓(xùn)、管理層晉升培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果并優(yōu)化課程。 4.績效管理與薪酬福利設(shè)計:建立績效考核體系(如KPI、OKR)。 5.勞動關(guān)系與合規(guī)管理:處理勞動糾紛、員工投訴,規(guī)范勞動合同簽訂、社保公積金繳納及檔案管理。 6.部門協(xié)作與企業(yè)文化:推動部門間溝通協(xié)作,組織員工活動,宣導(dǎo)企業(yè)文化并提升團隊凝聚力。 崗位要求: 1.大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),30歲以上。 2.3-5年以上人力資源全模塊管理經(jīng)驗,3年以上同崗位經(jīng)驗。 3.精通勞動法、社保政策及績效考核工具,熟練使用ERP、辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具。 4.核心素質(zhì):具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及問題解決能力,能適應(yīng)高強度工作節(jié)奏。11小時前張波
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人力資源部副部長5000-6000元南寧-邕寧區(qū)廣西弘樂建設(shè)工程有限公司計算機軟件工作內(nèi)容: 1、建設(shè)實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,完善公司人力資源管理模式(包含考勤、招聘、離職、培訓(xùn)、薪酬福利及勞動關(guān)系等體系的全面建設(shè)); 2、推進公司企業(yè)文化、價值觀建設(shè)和培訓(xùn); 3、制定并實施公司各項管理制度、管理辦法和崗位職責、工作流程,建立規(guī)范化的管理體系,提高管理效率。 4、做好公司全體員工的服務(wù)保障工作,建立友愛互助,積極向上的企業(yè)氛圍,增強組織凝聚力。 任職要求: 1、人力資源管理專業(yè),全日制大專以上學歷,掌握系統(tǒng)的人力資源管理知識; 2、具有2年以上公路工程或相關(guān)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理六大模塊,能籌劃基本的行政人事管理框架和組織實施各種規(guī)章制度; 3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力,溝通表達能力及抗壓能力; 4、能完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。11小時前
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人力行政專員4000-5000元南寧-良慶區(qū)-龍堤酈灣小區(qū)雅生活智慧城市服務(wù)股份有限公司南寧分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責: 1.公司證照辦理、管理; 2.各類會務(wù)安排、會議紀要撰寫工作; 3.負責公司資產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理等行政工作; 4.公司外部宣、觀摩活動的組織安排; 5.負責社保公積金購買及臺賬管理; 6.負責新員工培訓(xùn)及培訓(xùn)計劃落地工作; 7.負責員工入離職及檔案管理; 8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1.形象氣質(zhì)佳,身高1.60以上,1年及以上大型企業(yè)人力行政事務(wù)工作經(jīng)驗; 2.具備較強的行政接待能力,溝通協(xié)調(diào)能力,高度的責任心.工作細致嚴謹,性格活潑開朗,具有親和力; 3.豐富的行政事務(wù)處理經(jīng)驗,熟悉使用日常辦公軟件。11小時前李美英
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人力資源見習生2000-3000元南寧-興寧區(qū)廣西貝德園區(qū)管理服務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)一、崗位職責 1. 基礎(chǔ)人事支持:P2 - 協(xié)助辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù),維護員工檔案和HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)。 - 負責考勤統(tǒng)計、社保公積金申報、勞動合同簽訂等日常事務(wù)。 - 整理和分析人事報表(如人員流動率、考勤異常等)。 2. 招聘協(xié)助:P1 - 發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,跟進候選人反饋。 - 協(xié)助組織校園招聘、宣講會等活動。 3. 培訓(xùn)與員工關(guān)系:P3 - 協(xié)助安排新員工培訓(xùn),整理培訓(xùn)記錄和反饋。 - 參與員工活動組織(如團建、節(jié)日關(guān)懷等),維護員工溝通渠道; - 會務(wù)支持。 4. 人力資源部內(nèi)務(wù)工作:P2 - 負責部門內(nèi)部的數(shù)據(jù)錄入、物品領(lǐng)取、表格更新或登記; - 公司證件、檔案管理支持; - 文件收發(fā)、信息傳遞支持; - 協(xié)助辦公用品采購、領(lǐng)用登記、報賬等等。 二、職位要求 硬性條件 1. 學歷專業(yè):本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、心理學、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 技能要求: - 熟練使用Office(Excel/Word/PPT),熟悉釘釘。 - 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力(如制作統(tǒng)計報表)。 3. 經(jīng)驗要求:應(yīng)屆生或1年以內(nèi)HR相關(guān)實習經(jīng)驗,接受零經(jīng)驗培養(yǎng)(但需對HR工作有基本認知)。 軟性素質(zhì) 1. 溝通能力:耐心細致,能與員工、部門高效協(xié)調(diào)。 2. 保密意識:嚴格遵守人事數(shù)據(jù)保密原則。 3. 學習意愿:主動了解勞動法、HR六大模塊知識。 4. 服務(wù)精神:能夠充分理解內(nèi)部客戶需求和期待,事事有回應(yīng),件件有著落,工作必閉環(huán)。 三、發(fā)展路徑 見習專員通常通過6-12個月培養(yǎng)后,可晉升至專員崗位(如招聘專員、薪酬專員等)。11小時前
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人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西匯聚通通信設(shè)備有限責任公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備崗位職責:主要負責公司的人員招聘,員工考勤等相關(guān)人事工作,后臺數(shù)據(jù)整改,公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其它任務(wù)等 任職要求: 1、有1年以上人事或通訊行業(yè)工作經(jīng)驗 2、具有良好的溝通能力和應(yīng)變協(xié)調(diào)能力,工作積極認真,責任心強。 3、能熟練操作電腦辦公軟件 (35歲以內(nèi),形象好氣質(zhì)佳) 上班時間:9:00-12:30,14:00-17:30(周日休)11小時前
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人力資源專員/主管4000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西琉璃凈餐飲管理有限公司計算機軟件【崗位職責】 1、統(tǒng)籌人力資源全模塊管理(人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等)的落地執(zhí)行; 2、負責起草、完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,優(yōu)化組織架構(gòu)與制度監(jiān)督落地等; 3、為組織發(fā)展提供人力資源支持,支持各部門團隊的人才引進、人才盤點、人員培養(yǎng)、人才梯隊搭建等工作,激發(fā)團隊人才活力; 4、監(jiān)督各部門工作績效,建立有效和多樣化的溝通協(xié)調(diào)機制,保證組織中信息的通暢,推動公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展; 5、負責公司企業(yè)文化宣傳推廣,組織員工各項活動及培訓(xùn)開發(fā)等福利,推動公司理念及企業(yè)文化的落地; 6、優(yōu)化員工關(guān)系體系,處理員工投訴、勞動糾紛及跨部門溝通協(xié)調(diào); 7、負責公司會議管理,定期召開例會、項目會,確保會前溝通、會中跟進、會后復(fù)盤,最終實現(xiàn)會議目標。 8、銜接協(xié)調(diào)琉璃凈總部的政策,上傳下達,確保政策落地實施; 9、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項。 【任職要求】 1、本科及以上學歷,人力資源專業(yè),具有5年以上大型知名企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗,3年以上人力資源主管管理經(jīng)驗,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、熟悉人力資源六大模塊的具體工作,具備各模塊綜合性知識技能; 3、熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī),規(guī)避用工風險; 4、具有工作主動性、極強的責任心和原則性,作風嚴謹,良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力,良好的學習能力,抗壓能力強。 【福利待遇】 1、薪資:基本工資+績效工資,綜合薪資4000-6000元/月(具體面試定薪) 2、福利:社保、帶薪年假、團建、節(jié)日福利等11小時前李女士
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人事專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)南寧市廣豐食品藥品職業(yè)培訓(xùn)學校教育/培訓(xùn)崗位職責: 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他辦公室日常工作。 任職資格: 1、人力資源工作經(jīng)驗或大專以上學歷; 2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。11小時前梁女士
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人力資源主管(華為新能源汽車)5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)【崗位職責】 1.負責組織員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工工資發(fā)放審核管理等人力資源管理工作; 2.負責公司日常行政事務(wù)的開展,證照及會議管理、辦公室管理、行政物資采購、資產(chǎn)管理等; 3.完成總經(jīng)理交辦的相關(guān)事宜。 【任職要求】 1、大專及以上學歷; 2、有5年以上工作經(jīng)驗,3年以上汽車4S店人力資源崗位工作經(jīng)驗。11小時前
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人事主管5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學廣西悅捷電力工程有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責: 1、熟練使用各類辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析和處理能力; 2、熟悉人力資源六大模塊,具有豐富的實踐經(jīng)驗和扎實的專業(yè)知識; 3、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策; 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和團隊合作精神,能夠有效處理各類復(fù)雜問題和突發(fā)事件。 5、具有較強的文字功底和語言表達能力,能夠熟練撰寫各類公文、報告等文件。 6、協(xié)助總經(jīng)理完成公司標準化建設(shè),公司各項制度。 崗位要求: 1、全日制本科及以上學歷,人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè) 2、熟悉辦公軟件。 3、能吃苦耐勞,有團隊精神 4、吃苦耐勞,品行端正。具有團隊合作意識、較強的分析判斷能力和良好的協(xié)調(diào)溝通能力。11小時前
南寧相關(guān)熱門崗位
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行業(yè)招聘

- 南寧瑪臻化妝品有限公司
- 所在行業(yè) 化妝品
- 成立時間 11年(2013年12月27日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --