職位描述
崗位內容：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與制度建設：根據公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃，優(yōu)化招聘、績效、薪酬等管理制度。
招聘與人才配置。
2.制定年度招聘計劃：拓展招聘渠道（如校招、獵頭合作），主導面試評估與錄用決策。
3.培訓體系搭建與實施：設計員工成長計劃，組織新員工入職培訓、管理層晉升培訓，評估培訓效果并優(yōu)化課程。
4.績效管理與薪酬福利設計：建立績效考核體系（如KPI、OKR）。
5.勞動關系與合規(guī)管理：處理勞動糾紛、員工投訴，規(guī)范勞動合同簽訂、社保公積金繳納及檔案管理。
6.部門協(xié)作與企業(yè)文化：推動部門間溝通協(xié)作，組織員工活動，宣導企業(yè)文化并提升團隊凝聚力。
崗位要求：
1.大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)，30歲以上。
2.3-5年以上人力資源全模塊管理經驗，3年以上同崗位經驗。
3.精通勞動法、社保政策及績效考核工具，熟練使用ERP、辦公軟件及數據分析工具。
4.核心素質：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、抗壓能力及問題解決能力，能適應高強度工作節(jié)奏。
公司簡介
桂之?。◤V西）健康產業(yè)有限公司是一家年輕而有活力的企業(yè)，自成立以來即注重專業(yè)、優(yōu)秀服務團隊的培養(yǎng)，始終秉承“以人為本、科技創(chuàng)新”的理念，不斷引進高端人才促進企業(yè)的科研創(chuàng)新，推動企業(yè)穩(wěn)步前進。
公司生產地址位于南寧中關村電子信息產業(yè)園5號廠房，建筑面積約30000㎡，擁有10萬級潔凈車間超過15000㎡，設備生產車間及倉儲6000㎡，辦公面積3000㎡。公司致力于健康產品的研發(fā)生產銷售全產業(yè)鏈運作。公司持有保健食品批準文號200多個，同時公司研發(fā)部門正在進行50余個品種研發(fā)注冊工作。
生產車間嚴格按照GMP標準及國家相關行業(yè)標準建設，并利用先進設備及提取、發(fā)酵等現代工藝技術全力打造以保健食品為主的一系列健康產品。
公司目前有員工100多人，2023年12月底全面投產后預計擁有員工500余人。全自動生產線6條，生產范圍囊括粉劑、顆粒劑、茶劑、硬膠囊劑、片劑、軟膠囊劑、凝膠糖果劑、口服液、酒劑、膏滋，具備全劑型生產能力。擁有日產1800萬片片劑、日產400萬粒硬膠囊、日產軟膠囊360萬粒的強大產能。并擁有完整的質量管理體系及專業(yè)檢測中心、研發(fā)中心，能夠獨立完成原料檢驗、成品檢驗、產品研發(fā)注冊。
公司設有產品檢驗中心及產品研發(fā)中心，包括實驗室、精密儀器室、工藝研究室、研發(fā)試劑室、中藥材標本室、產品留樣室等，保證對產品質量實施有效的控制以及新產品的不斷研發(fā)。中心現有高效液相色譜儀、原子吸收光譜儀、高效氣相色譜儀、薄層色譜掃描儀、微波消解儀、DNA檢測設備等先進的檢測研發(fā)儀器，并建有符合GMP要求的中試車間。中心現有技術骨干60人，在產品選題、處方論證、工藝研究、質量標準研究、品種申報等各環(huán)節(jié)有豐富經驗；并且與各大高校、研究所建立了緊密的產學研合作，先后聘請廣西中醫(yī)藥大學、沈陽藥科大學、湖南中醫(yī)藥大學等多位專家擔任公司的技術顧問，并與江南大學、廣西藥物研究所、廣西分析測試研究中心等多家研究機構建立了深入的產學研合作關系。
上班地點
工作地址：
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)桂之健(廣西)健康產業(yè)有限公司 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人力資源經理/主管6800-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 大專以上 1年以上 30-45歲南寧市馳宇科技有限公司計算機硬件1. 工作內容： 1.負責對接客戶招聘計劃和招聘策略，確保招聘工作的順利進行； 2.負責招聘流程的設計和優(yōu)化，包括招聘渠道的選擇、面試安排、錄用流程等； 3.負責招聘團隊的管理和培訓，確保團隊成員的工作效率和招聘質量； 4.了解業(yè)務需求，為合作方提供合適的人才支持； 5.負責招聘數據的統(tǒng)計和分析，對招聘工作進行評估和改進。 任職要求： 1、大專及以上學歷；有過2-3年管理經驗。 2、專業(yè)不限，有過從0-1組建團隊和團隊管理經驗； 3、對人才招聘服務領域的工作有強烈的熱情，具備良好的學習能力； 4、良好的溝通能力和客戶服務技巧，書面、口頭表達能力優(yōu)秀； 5、良好的邏輯思考、分析和判斷能力，抗壓能力強及團隊管理能力； 6、執(zhí)行力強 7、年齡30-45歲 上班時間: 朝九晚六，月休6天，大小周（單雙休輪流） 薪資待遇： 底薪+績效+提成+獎金，月入7000-15000（具體面談） 崗位福利:不定期下午茶；每月有激勵獎金，團隊獎金;年度旅游獎勵;國家法定假日帶薪休假1小時內
寧女士人事主管 -
2小時前
鐘先森總監(jiān) -
人事經理4500-9000元南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1年以上 18-35歲1. 人事經理是企業(yè)人力資源管理的核心人物，主要負責以下工作： 人力資源規(guī)劃 - 需求分析：根據企業(yè)戰(zhàn)略目標和業(yè)務發(fā)展需求，評估現有人力資源狀況，預測未來的人員需求數量、類型及技能要求等。例如，企業(yè)計劃拓展新業(yè)務，人事經理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃：制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃，確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理：拓展和維護多種招聘渠道，像網絡招聘平臺、高校合作、人才市場等，以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程：從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用，全程把控招聘質量和效率。 培訓與開發(fā) - 培訓需求評估：結合員工績效評估、企業(yè)發(fā)展需求等，確定員工的培訓需求，如員工在新軟件使用上效率低，就需安排相關培訓。 - 制定培訓計劃：根據需求制定年度或長期培訓計劃，包括培訓內容、方式、時間和預算等。 績效管理 - 績效制度建立：構建和完善企業(yè)的績效考核制度，明確考核標準、方法和流程。 - 績效評估與反饋：組織實施績效評估工作，及時與員工溝通反饋評估結果，幫助員工提升績效。 員工關系管理 - 勞動合同管理：負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作，確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動糾紛：協(xié)調處理員工與企業(yè)之間的勞動糾紛，維護良好的員工關系。2小時前
鐘先森總監(jiān)
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人力資源經理7000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西樸原農業(yè)科技有限公司農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責： 1.根據發(fā)展戰(zhàn)略制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，根據業(yè)務變化給出人力資源配置調整建議，追求組織效能的持續(xù)提升。 2.負責考勤統(tǒng)計、算薪與五險一金管理，參與薪酬福利體系設計，負責員工調薪提報。 3.負責公司招聘工作，確保崗位人才供給。 4.主導公司績效管理制度的制定與優(yōu)化，推動績效考核的執(zhí)行。 5.負責員工關系管理，入離職辦理，跟進員工思想動態(tài)，預判人員流動。 6.組織培訓，包括入職培訓，晉升培訓，管理能力培訓，生產安全培訓等，提升員工業(yè)務能力。 7.推動企業(yè)文化建設，組織員工活動，提升員工歸屬感與滿意度。 8.及時向總經理匯報人力資源工作進展和存在的問題，提出優(yōu)化意見和具體做法。 任職資格： 1.本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.有8年以上人力資源工作經驗，3年以上團隊管理經驗，有創(chuàng)業(yè)期企業(yè)或互聯(lián)網企業(yè)經驗者優(yōu)先； 3.熟悉勞動法及各地用工政策，精通HR全模塊； 4.具備出色的領導力、溝通能力、抗壓能力及同理心，情商高，懂得平衡公司利益與員工需求； 5.講究團隊合作精神，工作作風嚴謹負責，職業(yè)素養(yǎng)高，保密意識高； 6.持人力資源相關證書者，或有人力資源專項培訓經歷者優(yōu)先。 上五休二，周末雙休，交五險一金，免費工作餐。工作地點在西鄉(xiāng)塘區(qū)石埠街道美麗南方景區(qū)內。16小時前
黃思華人事主管 -
人力資源部副部長5000-6000元南寧-邕寧區(qū)廣西弘樂建設工程有限公司計算機軟件工作內容： 1、建設實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，完善公司人力資源管理模式（包含考勤、招聘、離職、培訓、薪酬福利及勞動關系等體系的全面建設）； 2、推進公司企業(yè)文化、價值觀建設和培訓； 3、制定并實施公司各項管理制度、管理辦法和崗位職責、工作流程，建立規(guī)范化的管理體系，提高管理效率。 4、做好公司全體員工的服務保障工作，建立友愛互助，積極向上的企業(yè)氛圍，增強組織凝聚力。 任職要求： 1、人力資源管理專業(yè)，全日制大專以上學歷，掌握系統(tǒng)的人力資源管理知識； 2、具有2年以上公路工程或相關企業(yè)人力資源管理工作經驗，熟悉人力資源管理六大模塊，能籌劃基本的行政人事管理框架和組織實施各種規(guī)章制度； 3、具有較強的組織協(xié)調能力，溝通表達能力及抗壓能力； 4、能完成領導交辦的其他事項。16小時前
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人力行政專員4000-5000元南寧-良慶區(qū)-龍堤酈灣小區(qū)雅生活智慧城市服務股份有限公司南寧分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責： 1.公司證照辦理、管理； 2.各類會務安排、會議紀要撰寫工作； 3.負責公司資產、內務、安全管理等行政工作； 4.公司外部宣、觀摩活動的組織安排； 5.負責社保公積金購買及臺賬管理; 6.負責新員工培訓及培訓計劃落地工作; 7.負責員工入離職及檔案管理; 8.領導安排的其他工作。 崗位要求： 1.形象氣質佳，身高1.60以上，1年及以上大型企業(yè)人力行政事務工作經驗； 2.具備較強的行政接待能力，溝通協(xié)調能力，高度的責任心.工作細致嚴謹，性格活潑開朗，具有親和力； 3.豐富的行政事務處理經驗，熟悉使用日常辦公軟件。16小時前
李美英
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人力資源見習生2000-3000元南寧-興寧區(qū)廣西貝德園區(qū)管理服務有限公司互聯(lián)網/電子商務一、崗位職責 1. 基礎人事支持：P2 - 協(xié)助辦理員工入職、離職、轉正、調崗等手續(xù)，維護員工檔案和HR系統(tǒng)數據。 - 負責考勤統(tǒng)計、社保公積金申報、勞動合同簽訂等日常事務。 - 整理和分析人事報表（如人員流動率、考勤異常等）。 2. 招聘協(xié)助：P1 - 發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，跟進候選人反饋。 - 協(xié)助組織校園招聘、宣講會等活動。 3. 培訓與員工關系:P3 - 協(xié)助安排新員工培訓，整理培訓記錄和反饋。 - 參與員工活動組織（如團建、節(jié)日關懷等），維護員工溝通渠道； - 會務支持。 4. 人力資源部內務工作：P2 - 負責部門內部的數據錄入、物品領取、表格更新或登記； - 公司證件、檔案管理支持； - 文件收發(fā)、信息傳遞支持； - 協(xié)助辦公用品采購、領用登記、報賬等等。 二、職位要求 硬性條件 1. 學歷專業(yè)：本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、心理學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 技能要求： - 熟練使用Office（Excel/Word/PPT），熟悉釘釘。 - 基礎數據分析能力（如制作統(tǒng)計報表）。 3. 經驗要求：應屆生或1年以內HR相關實習經驗，接受零經驗培養(yǎng)（但需對HR工作有基本認知）。 軟性素質 1. 溝通能力：耐心細致，能與員工、部門高效協(xié)調。 2. 保密意識：嚴格遵守人事數據保密原則。 3. 學習意愿：主動了解勞動法、HR六大模塊知識。 4. 服務精神：能夠充分理解內部客戶需求和期待，事事有回應，件件有著落，工作必閉環(huán)。 三、發(fā)展路徑 見習專員通常通過6-12個月培養(yǎng)后，可晉升至專員崗位（如招聘專員、薪酬專員等）。16小時前
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人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西匯聚通通信設備有限責任公司通信/電信/網絡設備崗位職責：主要負責公司的人員招聘，員工考勤等相關人事工作，后臺數據整改，公司領導交待的其它任務等 任職要求： 1、有1年以上人事或通訊行業(yè)工作經驗 2、具有良好的溝通能力和應變協(xié)調能力，工作積極認真，責任心強。 3、能熟練操作電腦辦公軟件 （35歲以內，形象好氣質佳） 上班時間：9:00-12:30，14:00-17:30（周日休）16小時前
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人力資源專員/主管4000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西琉璃凈餐飲管理有限公司計算機軟件【崗位職責】 1、統(tǒng)籌人力資源全模塊管理（人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等）的落地執(zhí)行； 2、負責起草、完善人力資源相關管理制度和工作流程，優(yōu)化組織架構與制度監(jiān)督落地等； 3、為組織發(fā)展提供人力資源支持，支持各部門團隊的人才引進、人才盤點、人員培養(yǎng)、人才梯隊搭建等工作，激發(fā)團隊人才活力； 4、監(jiān)督各部門工作績效，建立有效和多樣化的溝通協(xié)調機制，保證組織中信息的通暢，推動公司文化的建設和業(yè)務的高速發(fā)展； 5、負責公司企業(yè)文化宣傳推廣，組織員工各項活動及培訓開發(fā)等福利，推動公司理念及企業(yè)文化的落地； 6、優(yōu)化員工關系體系，處理員工投訴、勞動糾紛及跨部門溝通協(xié)調； 7、負責公司會議管理，定期召開例會、項目會，確保會前溝通、會中跟進、會后復盤，最終實現會議目標。 8、銜接協(xié)調琉璃凈總部的政策，上傳下達，確保政策落地實施； 9、上級領導交代的其他工作事項。 【任職要求】 1、本科及以上學歷，人力資源專業(yè)，具有5年以上大型知名企業(yè)人力資源工作經驗，3年以上人力資源主管管理經驗，有同行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮; 2、熟悉人力資源六大模塊的具體工作，具備各模塊綜合性知識技能； 3、熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)，規(guī)避用工風險； 4、具有工作主動性、極強的責任心和原則性，作風嚴謹，良好的人際溝通及協(xié)調能力，良好的學習能力，抗壓能力強。 【福利待遇】 1、薪資：基本工資+績效工資，綜合薪資4000-6000元/月（具體面試定薪） 2、福利：社保、帶薪年假、團建、節(jié)日福利等16小時前
李女士
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人事專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)南寧市廣豐食品藥品職業(yè)培訓學校教育/培訓崗位職責: 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他辦公室日常工作。 任職資格: 1、人力資源工作經驗或大專以上學歷; 2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神; 3、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。16小時前
梁女士
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對健康產業(yè)、養(yǎng)老院、高新技術產業(yè)、商業(yè)、酒店業(yè)、教育業(yè)、文化產業(yè)、信息產業(yè)的投資；健康管理咨詢（不含治療和醫(yī)療咨詢以及國家有專項規(guī)定的項目）；軟件開發(fā)、技術咨詢；會議會展服務；銷售及網上銷售：食品（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業(yè)務，許可經營項目商品和技術的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可經營（國家限制公司經營或禁止進出口的商品和技術除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
從事生物科技領域內的技術開發(fā)、技術咨詢;銷售:食品(具體項目以審批部門批準的為準)、農副土特產品。
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一般項目：養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；養(yǎng)老服務；病人陪護服務；母嬰生活護理（不含醫(yī)療服務）；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；護理機構服務（不含醫(yī)療服務）；康復輔具適配服務；健康咨詢服務（不含診療服務）；醫(yī)院管理；第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；單位后勤管理服務；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；洗染服務；醫(yī)護人員防護用品批發(fā)；遠程健康管理服務；家政服務；建筑物清潔服務；餐飲管理；物業(yè)管理；物業(yè)服務評估；停車場服務；洗車服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；租賃服務（不含許可類租賃服務）；企業(yè)管理咨詢；企業(yè)管理；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；物聯(lián)網技術服務；物聯(lián)網應用服務；物聯(lián)網技術研發(fā)；人工智能雙創(chuàng)服務平臺；互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）；計算機軟硬件及輔助設備批發(fā)；電子、機械設備維護（不含特種設備）；供應鏈管理服務；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；安全咨詢服務；安防設備銷售；市政設施管理；水污染治理；嬰幼兒配方乳粉及其他嬰幼兒配方食品銷售；智能家庭消費設備銷售；機械設備銷售；洗滌機械銷售；以自有資金從事投資活動；勞動保護用品銷售；環(huán)境保護專用設備銷售；辦公用品銷售；五金產品批發(fā)；居民日常生活服務；城市綠化管理；會議及展覽服務；殯葬服務；日用品批發(fā)；電器輔件銷售；廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā)；針紡織品及原料銷售；塑料制品銷售；食品用洗滌劑銷售；文具用品批發(fā)；日用百貨銷售；日用雜品銷售；日用電器修理；衛(wèi)生潔具銷售；住宅水電安裝維護服務；農副產品銷售；日用家電零售；節(jié)能管理服務；照明器具銷售；舊貨銷售；文化場館管理服務；園區(qū)管理服務；通用設備修理；專業(yè)設計服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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保健服務（具體項目以審批部門批準的為準），健康信息咨詢，家庭服務，銷售：母嬰用品；對醫(yī)療業(yè)的投資。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
健康管理信息咨詢(不含治療和診療服務以及國家有專項規(guī)定的項目)、企業(yè)管理信息咨詢、商品信息咨詢(除國家有專項規(guī)定外);銷售及網上銷售:保健用品(除國家有專項規(guī)定外)、日用百貨、工藝品(除象牙及其制品);電子產品的技術研發(fā)與銷售;醫(yī)療器械的技術研發(fā)與銷售(涉及許可項目的憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準);自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業(yè)務,許可經營項目商品和技術的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可經營(國家限定或者禁止進出口的商品和技術除外);加工(僅限分支機構經營)、銷售:I類醫(yī)療器械。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
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一般項目：護理機構服務（不含醫(yī)療服務）；體育健康服務；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；信息技術咨詢服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；健康咨詢服務（不含診療服務）；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；個人衛(wèi)生用品銷售；醫(yī)護人員防護用品生產（Ⅰ類醫(yī)療器械）；第一類醫(yī)療器械生產；第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；醫(yī)學研究和試驗發(fā)展；會議及展覽服務；品牌管理；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；計算機軟硬件及輔助設備批發(fā)；計算機軟硬件及輔助設備零售；軟件銷售；智能家庭消費設備銷售；家用電器銷售；日用百貨銷售；可穿戴智能設備銷售；數字文化創(chuàng)意技術裝備銷售；診所服務；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；消毒劑銷售（不含危險化學品）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：醫(yī)療服務；食品銷售；藥品零售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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批發(fā)兼零售：食品（憑許可證有效期內經營，具體項目以審批部門批準為準）、廚房設備及用品、洗滌用品（除危險化學品）、日用百貨、農副土特產品、五金交電、電子產品（除國家?？禺a品）、藥品（憑許可證有效期內經營，具體項目以審批部門批準為準）；教育信息咨詢服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：醫(yī)療服務；藥品零售；藥品批發(fā)；藥品生產。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：健康咨詢服務（不含診療服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；信息技術咨詢服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；中草藥收購；地產中草藥（不含中藥飲片）購銷；以自有資金從事投資活動；養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；化妝品批發(fā)；化妝品零售；診所服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；自然科學研究和試驗發(fā)展；農業(yè)科學研究和試驗發(fā)展；計算機系統(tǒng)服務；信息技術咨詢服務；數據處理服務；軟件開發(fā)；軟件銷售；專業(yè)設計服務；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理咨詢；社會經濟咨詢服務；市場調查（不含涉外調查）；市場營銷策劃；廣告設計、代理；組織文化藝術交流活動；健康咨詢服務（不含診療服務）；遠程健康管理服務；食用農產品零售；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；食品互聯(lián)網銷售（僅銷售預包裝食品）；食品進出口；日用化學產品制造；日用化學產品銷售；貨物進出口；第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；傳統(tǒng)香料制品經營。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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營利性醫(yī)療機構（具體項目以審批部門批準的為準）；老年人和殘疾人養(yǎng)護服務（除國家有專項規(guī)定外）；健康信息咨詢。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
- 桂之?。◤V西）健康產業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 健康
- 成立時間 2023年8月22日
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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夜班操作工
￥5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) -
夜班現場QA
￥4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) -
倉儲主管
￥4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) -
PMC主管
￥5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) -
車間操作工
￥4000-5000元
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