国产黄色三级电影在线播放_精品国产综合区久久久久久久久_av国产片在线观看_欧美人与性动交a欧美_av不卡免费视频_久久人人添人人爽人人片av_av在线播放香蕉_天堂资源在线中文8在线最新版

職位描述

崗位職責(zé):
1.公司證照辦理、管理;
2.各類會(huì)務(wù)安排、會(huì)議紀(jì)要撰寫工作;
3.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理等行政工作;
4.公司外部宣、觀摩活動(dòng)的組織安排;
5.負(fù)責(zé)社保公積金購買及臺(tái)賬管理;
6.負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)及培訓(xùn)計(jì)劃落地工作;
7.負(fù)責(zé)員工入離職及檔案管理;
8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1.形象氣質(zhì)佳,身高1.60以上,1年及以上大型企業(yè)人力行政事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備較強(qiáng)的行政接待能力,溝通協(xié)調(diào)能力,高度的責(zé)任心.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),性格活潑開朗,具有親和力;
3.豐富的行政事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn),熟悉使用日常辦公軟件。

公司簡介

雅生活集團(tuán)成立于1992年,總部位于廣州,為香港聯(lián)交所上市公司(股票代碼:3319.HK),位列中國物業(yè)服務(wù)綜合實(shí)力百強(qiáng)企業(yè)TOP3,業(yè)務(wù)涉及物業(yè)與生活服務(wù)、城市與企業(yè)服務(wù)、生態(tài)類業(yè)務(wù)和科技業(yè)務(wù)。 截至2022年6月30日,雅生活集團(tuán)合約面積已突破7億平方米,在管面積突破5.2億平方米,服務(wù)團(tuán)隊(duì)超8.6萬人,服務(wù)項(xiàng)目4383個(gè),覆蓋全國31個(gè)省、直轄市、自治區(qū),進(jìn)駐全國223個(gè)城市。秉承“呵護(hù)一生,溫暖一城”的使命,雅生活集團(tuán)以行業(yè)領(lǐng)先的全業(yè)態(tài)、全場景、全鏈條服務(wù)能力,致力于成為中國卓越品質(zhì)服務(wù)運(yùn)營商,為每一座城、每一個(gè)人締造幸福生活。
2017年6月,雅生活集團(tuán)收購綠地物業(yè)100%股權(quán),并與綠地集團(tuán)簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議,8月,綠地集團(tuán)投資10億元獲得雅生活集團(tuán)20%股權(quán)。雅生活集團(tuán)將實(shí)施“雅生活物業(yè)”與“綠地物業(yè)”雙品牌驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略,不久還將尋求在A股上市,力爭打造中國物業(yè)“H+A”第一股。
雅生活智慧城市服務(wù)股份有限公司南寧分公司于2015年8月成立,總部設(shè)在南寧市良慶區(qū)五象大道富雅國際金融中心。雅生活物業(yè)于2015年首進(jìn)廣西,歷經(jīng)8年發(fā)展,已扎根廣西9個(gè)地級(jí)市,管理員工900多人,在管項(xiàng)目20+,代表項(xiàng)目:富雅國際生活廣場、富雅國際金融中心、富雅國際商務(wù)大廈、及多個(gè)即將簽約外拓項(xiàng)目。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市良慶區(qū)富雅國際金融中心 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
大專以上
1年以上
30-45歲
南寧市馳宇科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
1. 工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)對(duì)接客戶招聘計(jì)劃和招聘策略,確保招聘工作的順利進(jìn)行; 2.負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計(jì)和優(yōu)化,包括招聘渠道的選擇、面試安排、錄用流程等; 3.負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn),確保團(tuán)隊(duì)成員的工作效率和招聘質(zhì)量; 4.了解業(yè)務(wù)需求,為合作方提供合適的人才支持; 5.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析,對(duì)招聘工作進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷;有過2-3年管理經(jīng)驗(yàn)。 2、專業(yè)不限,有過從0-1組建團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、對(duì)人才招聘服務(wù)領(lǐng)域的工作有強(qiáng)烈的熱情,具備良好的學(xué)習(xí)能力; 4、良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧,書面、口頭表達(dá)能力優(yōu)秀; 5、良好的邏輯思考、分析和判斷能力,抗壓能力強(qiáng)及團(tuán)隊(duì)管理能力; 6、執(zhí)行力強(qiáng) 7、年齡30-45歲 上班時(shí)間: 朝九晚六,月休6天,大小周(單雙休輪流) 薪資待遇: 底薪+績效+提成+獎(jiǎng)金,月入7000-15000(具體面談) 崗位福利:不定期下午茶;每月有激勵(lì)獎(jiǎng)金,團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金;年度旅游獎(jiǎng)勵(lì);國家法定假日帶薪休假
1小時(shí)內(nèi)
寧女士
人事主管
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
桂之?。◤V西)健康產(chǎn)業(yè)有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
崗位內(nèi)容: 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與制度建設(shè):根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃,優(yōu)化招聘、績效、薪酬等管理制度。 招聘與人才配置。 2.制定年度招聘計(jì)劃:拓展招聘渠道(如校招、獵頭合作),主導(dǎo)面試評(píng)估與錄用決策。 3.培訓(xùn)體系搭建與實(shí)施:設(shè)計(jì)員工成長計(jì)劃,組織新員工入職培訓(xùn)、管理層晉升培訓(xùn),評(píng)估培訓(xùn)效果并優(yōu)化課程。 4.績效管理與薪酬福利設(shè)計(jì):建立績效考核體系(如KPI、OKR)。 5.勞動(dòng)關(guān)系與合規(guī)管理:處理勞動(dòng)糾紛、員工投訴,規(guī)范勞動(dòng)合同簽訂、社保公積金繳納及檔案管理。 6.部門協(xié)作與企業(yè)文化:推動(dòng)部門間溝通協(xié)作,組織員工活動(dòng),宣導(dǎo)企業(yè)文化并提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),30歲以上。 2.3-5年以上人力資源全模塊管理經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)。 3.精通勞動(dòng)法、社保政策及績效考核工具,熟練使用ERP、辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具。 4.核心素質(zhì):具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及問題解決能力,能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。
11小時(shí)前
張波
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西樸原農(nóng)業(yè)科技有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,根據(jù)業(yè)務(wù)變化給出人力資源配置調(diào)整建議,追求組織效能的持續(xù)提升。 2.負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、算薪與五險(xiǎn)一金管理,參與薪酬福利體系設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)員工調(diào)薪提報(bào)。 3.負(fù)責(zé)公司招聘工作,確保崗位人才供給。 4.主導(dǎo)公司績效管理制度的制定與優(yōu)化,推動(dòng)績效考核的執(zhí)行。 5.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,入離職辦理,跟進(jìn)員工思想動(dòng)態(tài),預(yù)判人員流動(dòng)。 6.組織培訓(xùn),包括入職培訓(xùn),晉升培訓(xùn),管理能力培訓(xùn),生產(chǎn)安全培訓(xùn)等,提升員工業(yè)務(wù)能力。 7.推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),組織員工活動(dòng),提升員工歸屬感與滿意度。 8.及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)人力資源工作進(jìn)展和存在的問題,提出優(yōu)化意見和具體做法。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.有8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有創(chuàng)業(yè)期企業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.熟悉勞動(dòng)法及各地用工政策,精通HR全模塊; 4.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、抗壓能力及同理心,情商高,懂得平衡公司利益與員工需求; 5.講究團(tuán)隊(duì)合作精神,工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),職業(yè)素養(yǎng)高,保密意識(shí)高; 6.持人力資源相關(guān)證書者,或有人力資源專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先。 上五休二,周末雙休,交五險(xiǎn)一金,免費(fèi)工作餐。工作地點(diǎn)在西鄉(xiāng)塘區(qū)石埠街道美麗南方景區(qū)內(nèi)。
11小時(shí)前
黃思華
人事主管
南寧-邕寧區(qū)
工作內(nèi)容: 1、建設(shè)實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,完善公司人力資源管理模式(包含考勤、招聘、離職、培訓(xùn)、薪酬福利及勞動(dòng)關(guān)系等體系的全面建設(shè)); 2、推進(jìn)公司企業(yè)文化、價(jià)值觀建設(shè)和培訓(xùn); 3、制定并實(shí)施公司各項(xiàng)管理制度、管理辦法和崗位職責(zé)、工作流程,建立規(guī)范化的管理體系,提高管理效率。 4、做好公司全體員工的服務(wù)保障工作,建立友愛互助,積極向上的企業(yè)氛圍,增強(qiáng)組織凝聚力。 任職要求: 1、人力資源管理專業(yè),全日制大專以上學(xué)歷,掌握系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí); 2、具有2年以上公路工程或相關(guān)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理六大模塊,能籌劃基本的行政人事管理框架和組織實(shí)施各種規(guī)章制度; 3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,溝通表達(dá)能力及抗壓能力; 4、能完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
11小時(shí)前
南寧-興寧區(qū)
廣西貝德園區(qū)管理服務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
一、崗位職責(zé) 1. 基礎(chǔ)人事支持:P2 - 協(xié)助辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù),維護(hù)員工檔案和HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)。 - 負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、社保公積金申報(bào)、勞動(dòng)合同簽訂等日常事務(wù)。 - 整理和分析人事報(bào)表(如人員流動(dòng)率、考勤異常等)。 2. 招聘協(xié)助:P1 - 發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,跟進(jìn)候選人反饋。 - 協(xié)助組織校園招聘、宣講會(huì)等活動(dòng)。 3. 培訓(xùn)與員工關(guān)系:P3 - 協(xié)助安排新員工培訓(xùn),整理培訓(xùn)記錄和反饋。 - 參與員工活動(dòng)組織(如團(tuán)建、節(jié)日關(guān)懷等),維護(hù)員工溝通渠道; - 會(huì)務(wù)支持。 4. 人力資源部內(nèi)務(wù)工作:P2 - 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的數(shù)據(jù)錄入、物品領(lǐng)取、表格更新或登記; - 公司證件、檔案管理支持; - 文件收發(fā)、信息傳遞支持; - 協(xié)助辦公用品采購、領(lǐng)用登記、報(bào)賬等等。 二、職位要求 硬性條件 1. 學(xué)歷專業(yè):本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 技能要求: - 熟練使用Office(Excel/Word/PPT),熟悉釘釘。 - 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力(如制作統(tǒng)計(jì)報(bào)表)。 3. 經(jīng)驗(yàn)要求:應(yīng)屆生或1年以內(nèi)HR相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),接受零經(jīng)驗(yàn)培養(yǎng)(但需對(duì)HR工作有基本認(rèn)知)。 軟性素質(zhì) 1. 溝通能力:耐心細(xì)致,能與員工、部門高效協(xié)調(diào)。 2. 保密意識(shí):嚴(yán)格遵守人事數(shù)據(jù)保密原則。 3. 學(xué)習(xí)意愿:主動(dòng)了解勞動(dòng)法、HR六大模塊知識(shí)。 4. 服務(wù)精神:能夠充分理解內(nèi)部客戶需求和期待,事事有回應(yīng),件件有著落,工作必閉環(huán)。 三、發(fā)展路徑 見習(xí)專員通常通過6-12個(gè)月培養(yǎng)后,可晉升至專員崗位(如招聘專員、薪酬專員等)。
11小時(shí)前
人事專員
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)
廣西匯聚通通信設(shè)備有限責(zé)任公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)公司的人員招聘,員工考勤等相關(guān)人事工作,后臺(tái)數(shù)據(jù)整改,公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其它任務(wù)等 任職要求: 1、有1年以上人事或通訊行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 2、具有良好的溝通能力和應(yīng)變協(xié)調(diào)能力,工作積極認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng)。 3、能熟練操作電腦辦公軟件 (35歲以內(nèi),形象好氣質(zhì)佳) 上班時(shí)間:9:00-12:30,14:00-17:30(周日休)
11小時(shí)前
南寧-青秀區(qū)
【崗位職責(zé)】 1、統(tǒng)籌人力資源全模塊管理(人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等)的落地執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)起草、完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,優(yōu)化組織架構(gòu)與制度監(jiān)督落地等; 3、為組織發(fā)展提供人力資源支持,支持各部門團(tuán)隊(duì)的人才引進(jìn)、人才盤點(diǎn)、人員培養(yǎng)、人才梯隊(duì)搭建等工作,激發(fā)團(tuán)隊(duì)人才活力; 4、監(jiān)督各部門工作績效,建立有效和多樣化的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制,保證組織中信息的通暢,推動(dòng)公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展; 5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳推廣,組織員工各項(xiàng)活動(dòng)及培訓(xùn)開發(fā)等福利,推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的落地; 6、優(yōu)化員工關(guān)系體系,處理員工投訴、勞動(dòng)糾紛及跨部門溝通協(xié)調(diào); 7、負(fù)責(zé)公司會(huì)議管理,定期召開例會(huì)、項(xiàng)目會(huì),確保會(huì)前溝通、會(huì)中跟進(jìn)、會(huì)后復(fù)盤,最終實(shí)現(xiàn)會(huì)議目標(biāo)。 8、銜接協(xié)調(diào)琉璃凈總部的政策,上傳下達(dá),確保政策落地實(shí)施; 9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè),具有5年以上大型知名企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源主管管理經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、熟悉人力資源六大模塊的具體工作,具備各模塊綜合性知識(shí)技能; 3、熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī),規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn); 4、具有工作主動(dòng)性、極強(qiáng)的責(zé)任心和原則性,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力,良好的學(xué)習(xí)能力,抗壓能力強(qiáng)。 【福利待遇】 1、薪資:基本工資+績效工資,綜合薪資4000-6000元/月(具體面試定薪) 2、福利:社保、帶薪年假、團(tuán)建、節(jié)日福利等
11小時(shí)前
李女士
人事專員
3000-5000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他辦公室日常工作。 任職資格: 1、人力資源工作經(jīng)驗(yàn)或大專以上學(xué)歷; 2、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
11小時(shí)前
梁女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)組織員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工工資發(fā)放審核管理等人力資源管理工作; 2.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的開展,證照及會(huì)議管理、辦公室管理、行政物資采購、資產(chǎn)管理等; 3.完成總經(jīng)理交辦的相關(guān)事宜。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上汽車4S店人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
11小時(shí)前
人事主管
5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)
崗位職責(zé): 1、熟練使用各類辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析和處理能力; 2、熟悉人力資源六大模塊,具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的專業(yè)知識(shí); 3、熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策; 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效處理各類復(fù)雜問題和突發(fā)事件。 5、具有較強(qiáng)的文字功底和語言表達(dá)能力,能夠熟練撰寫各類公文、報(bào)告等文件。 6、協(xié)助總經(jīng)理完成公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),公司各項(xiàng)制度。 崗位要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè) 2、熟悉辦公軟件。 3、能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神 4、吃苦耐勞,品行端正。具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、較強(qiáng)的分析判斷能力和良好的協(xié)調(diào)溝通能力。
11小時(shí)前
雅生活智慧城市服務(wù)股份有限公司南寧分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
雅生活智慧城市服務(wù)股份有限公司南寧分公司
所在行業(yè) 物業(yè)
成立時(shí)間 9年(2015年8月7日)
企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 100-499人

該公司其他職位

秩序副經(jīng)理(南寧)

¥6000-8000元

南寧-良慶區(qū)-龍堤酈灣小區(qū)

客服主管

¥5000-6000元

欽州-靈山縣

物業(yè)助理

¥3000-4000元

北海-銀海區(qū)

物業(yè)保安

¥4000-5000元

南寧-江南區(qū)

物業(yè)管家(三塘)

¥3000-4000元

南寧-興寧區(qū)
更多崗位
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
色综合婷婷激情| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲无线观看免费| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产精品av视频在线免费观看| 欧美一区二区国产精品久久精品| 欧美色视频一区免费| 国产在视频线在精品| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 久久国产乱子免费精品| 露出奶头的视频| 久久久色成人| 又爽又黄a免费视频| 亚洲av五月六月丁香网| 五月伊人婷婷丁香| 欧美zozozo另类| 久久精品国产亚洲网站| 中文字幕高清在线视频| 国产三级中文精品| 久久久久久国产a免费观看| 欧美色视频一区免费| 国产精品永久免费网站| 全区人妻精品视频| 国产成年人精品一区二区| 欧美在线一区亚洲| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 天天一区二区日本电影三级| 国产真实伦视频高清在线观看 | 国产伦在线观看视频一区| 亚洲精品亚洲一区二区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 无人区码免费观看不卡| 韩国av一区二区三区四区| 国产乱人视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产真实乱freesex| 午夜精品一区二区三区免费看| 久久精品91蜜桃| 久久久久久伊人网av| 夜夜爽天天搞| 国产大屁股一区二区在线视频| h日本视频在线播放| 最新中文字幕久久久久| www.www免费av| 欧美高清性xxxxhd video| 久久精品国产亚洲av涩爱 | av在线蜜桃| 精品午夜福利在线看| 毛片女人毛片| 真人做人爱边吃奶动态| 12—13女人毛片做爰片一| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产高清视频在线播放一区| 精品不卡国产一区二区三区| 成人综合一区亚洲| 亚洲五月天丁香| 嫩草影院新地址| 色精品久久人妻99蜜桃| 性色avwww在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| 久99久视频精品免费| 亚洲美女搞黄在线观看 | www日本黄色视频网| 狠狠狠狠99中文字幕| 如何舔出高潮| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 精品一区二区免费观看| 久9热在线精品视频| 免费黄网站久久成人精品| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产精品综合久久久久久久免费| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲av熟女| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 毛片女人毛片| 九九爱精品视频在线观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 免费在线观看日本一区| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 3wmmmm亚洲av在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 成人特级av手机在线观看| 午夜激情欧美在线| 又黄又爽又免费观看的视频| 精品一区二区免费观看| 亚洲国产色片| 欧美激情国产日韩精品一区| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产真实乱freesex| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 美女免费视频网站| 男人的好看免费观看在线视频| 国产成人a区在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 精品午夜福利在线看| 欧美色视频一区免费| 日韩一区二区视频免费看| 精品福利观看| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲性夜色夜夜综合| 男女视频在线观看网站免费| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 动漫黄色视频在线观看| 成年女人永久免费观看视频| 婷婷丁香在线五月| 成人精品一区二区免费| 在线播放国产精品三级| 国产免费一级a男人的天堂| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 日韩精品中文字幕看吧| 窝窝影院91人妻| 免费看日本二区| 国产精品久久电影中文字幕| 99热这里只有是精品50| 精品久久久久久久久亚洲 | 最近在线观看免费完整版| 欧美潮喷喷水| 亚洲成人中文字幕在线播放| 给我免费播放毛片高清在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 97热精品久久久久久| 日本一本二区三区精品| 无遮挡黄片免费观看| 国产高清有码在线观看视频| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲欧美日韩东京热| 人妻夜夜爽99麻豆av| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 免费看日本二区| 亚洲专区国产一区二区| 91久久精品国产一区二区三区| 成人鲁丝片一二三区免费| 99久久九九国产精品国产免费| 香蕉av资源在线| av女优亚洲男人天堂| 搡老熟女国产l中国老女人| avwww免费| 春色校园在线视频观看| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 99精品久久久久人妻精品| 色综合婷婷激情| 婷婷色综合大香蕉| 欧美色视频一区免费| 韩国av一区二区三区四区| avwww免费| 俺也久久电影网| 成人欧美大片| 欧美日韩精品成人综合77777| 午夜老司机福利剧场| 中文字幕久久专区| 婷婷色综合大香蕉| 麻豆成人午夜福利视频| 成人国产综合亚洲| 88av欧美| 老司机福利观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲一区高清亚洲精品| 熟女电影av网| 我要看日韩黄色一级片| 国产精品永久免费网站| 精品人妻1区二区| 99久久无色码亚洲精品果冻| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 国产精品一区www在线观看 | 免费av不卡在线播放| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲精品一区av在线观看| 日本三级黄在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 中国美白少妇内射xxxbb| 成人亚洲精品av一区二区| 老女人水多毛片| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 亚洲自偷自拍三级| 久久6这里有精品| 午夜激情福利司机影院| av在线老鸭窝| 国语自产精品视频在线第100页| 88av欧美| 亚洲人成网站在线播| 日本黄色视频三级网站网址| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲精品粉嫩美女一区| 级片在线观看| 日本与韩国留学比较| 日韩欧美精品免费久久| 天天一区二区日本电影三级| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 级片在线观看| av国产免费在线观看| 日本欧美国产在线视频| 内射极品少妇av片p| 在线免费观看的www视频| 51国产日韩欧美| 亚洲av五月六月丁香网| 日韩强制内射视频| 男女那种视频在线观看| 亚洲精品成人久久久久久| 国产亚洲精品久久久com| 欧美日韩国产亚洲二区| 波多野结衣高清作品| 成年女人毛片免费观看观看9| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲黑人精品在线| 国产精品人妻久久久久久| 精品一区二区免费观看| 免费在线观看成人毛片| av福利片在线观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲av第一区精品v没综合| 久久久精品大字幕| 国产蜜桃级精品一区二区三区| videossex国产| 男人舔女人下体高潮全视频| 久久精品国产清高在天天线| 69av精品久久久久久| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 中国美白少妇内射xxxbb| 午夜福利欧美成人| 嫩草影院入口| 最近最新中文字幕大全电影3| 三级国产精品欧美在线观看| 国产成年人精品一区二区| 久99久视频精品免费| 搞女人的毛片| 国产主播在线观看一区二区| 美女cb高潮喷水在线观看| 99久久成人亚洲精品观看| 又紧又爽又黄一区二区| av女优亚洲男人天堂| 在线观看午夜福利视频| 亚洲欧美激情综合另类| 级片在线观看| 国产午夜精品论理片| 日韩一本色道免费dvd| 最新中文字幕久久久久| 啪啪无遮挡十八禁网站| 精品日产1卡2卡| 成人永久免费在线观看视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 69av精品久久久久久| 国产在视频线在精品| 精品一区二区三区人妻视频| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲国产精品合色在线| av天堂在线播放| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产v大片淫在线免费观看| 天天一区二区日本电影三级| 最好的美女福利视频网| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 成年女人毛片免费观看观看9| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲自拍偷在线| 一本一本综合久久| 中文亚洲av片在线观看爽| 69人妻影院| 中文字幕av在线有码专区| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 人人妻人人澡欧美一区二区| 美女 人体艺术 gogo| 国产熟女欧美一区二区| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 内射极品少妇av片p| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产高清三级在线| 我的女老师完整版在线观看| 国产久久久一区二区三区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 久久久国产成人免费| 麻豆成人av在线观看| 欧美日韩乱码在线| 国产伦在线观看视频一区| 有码 亚洲区| 最近最新中文字幕大全电影3| 一a级毛片在线观看| 国产视频内射| 亚洲精品一区av在线观看| 成人av在线播放网站| 国产精品久久久久久久电影| 俺也久久电影网| 成年版毛片免费区| 亚洲av熟女| 亚洲性久久影院| 久久亚洲精品不卡| 国产真实乱freesex| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 麻豆成人午夜福利视频| 国产精品电影一区二区三区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 天美传媒精品一区二区| 内地一区二区视频在线| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 国产一区二区亚洲精品在线观看| 欧美三级亚洲精品| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲国产欧美人成| 99久国产av精品| 国产伦在线观看视频一区| 国产精品一及| xxxwww97欧美| 欧美最新免费一区二区三区| 中文字幕熟女人妻在线| 99热这里只有是精品在线观看| netflix在线观看网站| 2021天堂中文幕一二区在线观| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲国产精品久久男人天堂| 看免费成人av毛片| 日本黄色视频三级网站网址| 88av欧美| 热99re8久久精品国产| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 婷婷六月久久综合丁香| 在现免费观看毛片| 国产精品不卡视频一区二区| www日本黄色视频网| bbb黄色大片| 成人av一区二区三区在线看| 久99久视频精品免费| av在线蜜桃| 禁无遮挡网站| 国产一区二区三区视频了| 国产成人影院久久av| 波野结衣二区三区在线| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲中文字幕日韩| 春色校园在线视频观看| 999久久久精品免费观看国产| 国产成人影院久久av| 一级黄色大片毛片| 桃红色精品国产亚洲av| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲欧美清纯卡通| 三级国产精品欧美在线观看| 国内精品宾馆在线| 国产高潮美女av| 久久午夜亚洲精品久久| 国内精品美女久久久久久| 久久九九热精品免费| .国产精品久久| 俄罗斯特黄特色一大片| 麻豆av噜噜一区二区三区| 桃红色精品国产亚洲av| 欧美潮喷喷水| 欧美日本亚洲视频在线播放| 最近最新免费中文字幕在线| 99riav亚洲国产免费| 午夜精品在线福利| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 久久午夜福利片| 成人欧美大片| 一a级毛片在线观看| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲第一电影网av| 精品一区二区三区人妻视频| 久久亚洲真实| 看片在线看免费视频| 国产精品av视频在线免费观看| 欧美性感艳星| 午夜福利欧美成人| 校园人妻丝袜中文字幕| 人妻久久中文字幕网| 色哟哟哟哟哟哟| 日韩欧美三级三区| 午夜福利18| 成年女人永久免费观看视频| bbb黄色大片| 少妇高潮的动态图| 长腿黑丝高跟| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 一进一出抽搐动态| 少妇的逼水好多| 免费看日本二区| 亚洲在线观看片| 免费看a级黄色片| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲国产欧美人成| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产精品电影一区二区三区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产精品女同一区二区软件 | 亚洲四区av| 99精品在免费线老司机午夜| 99久久精品热视频| 中国美女看黄片| 亚洲成av人片在线播放无| 高清日韩中文字幕在线| 成年女人毛片免费观看观看9| 色哟哟哟哟哟哟| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲久久久久久中文字幕| 伦精品一区二区三区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 一进一出抽搐动态| 久久久久久久久中文| 欧美黑人欧美精品刺激| 黄色丝袜av网址大全| avwww免费| 久久九九热精品免费| 看免费成人av毛片| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 99热这里只有是精品50| ponron亚洲| av女优亚洲男人天堂| 欧美人与善性xxx| 亚洲无线在线观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 一区福利在线观看| 亚洲欧美激情综合另类| 1000部很黄的大片| 两个人视频免费观看高清| 天堂影院成人在线观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲经典国产精华液单| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 欧美最黄视频在线播放免费| 婷婷六月久久综合丁香| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产熟女欧美一区二区| 狠狠狠狠99中文字幕| 在线播放无遮挡| 国产精品一及| 男人狂女人下面高潮的视频| 精品一区二区三区人妻视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 中文字幕高清在线视频| 色噜噜av男人的天堂激情| 两人在一起打扑克的视频| 日本黄大片高清| 亚洲精品影视一区二区三区av| 搞女人的毛片| 亚洲精品国产成人久久av| 中文字幕久久专区| 一进一出好大好爽视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 免费看a级黄色片| 51国产日韩欧美| 日本一二三区视频观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 两个人的视频大全免费| 露出奶头的视频| 18+在线观看网站| 欧美一区二区亚洲| 一级黄色大片毛片| 日韩 亚洲 欧美在线| 色在线成人网| 日韩欧美国产在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 韩国av一区二区三区四区| 日韩av在线大香蕉| 久久精品91蜜桃| 中文字幕精品亚洲无线码一区| av国产免费在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 色综合站精品国产| 日本熟妇午夜| 国内精品宾馆在线| 亚洲美女黄片视频| 午夜久久久久精精品| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 成人永久免费在线观看视频| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲精品亚洲一区二区| 校园春色视频在线观看| 88av欧美| 国产伦在线观看视频一区| 最近最新免费中文字幕在线| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲精品456在线播放app | 午夜视频国产福利| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲性久久影院| 一区二区三区免费毛片| 大型黄色视频在线免费观看| 如何舔出高潮| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产免费男女视频| 国产亚洲精品久久久com| 精品人妻1区二区| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲国产精品合色在线| 丝袜美腿在线中文| 白带黄色成豆腐渣| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 欧美日韩国产亚洲二区| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 亚洲av熟女| 免费看光身美女| 超碰av人人做人人爽久久| 国产午夜精品论理片| 亚洲性夜色夜夜综合| 中文资源天堂在线| 偷拍熟女少妇极品色| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 日本免费a在线| 在线播放国产精品三级| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 在线观看美女被高潮喷水网站| 日日夜夜操网爽| 国产成年人精品一区二区| 国产高清三级在线| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 久久久成人免费电影| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲熟妇熟女久久| 欧美潮喷喷水| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 在线播放无遮挡| 欧美日韩乱码在线| 欧美日本视频| 观看美女的网站| 亚洲经典国产精华液单| 桃红色精品国产亚洲av| 在线观看免费视频日本深夜| 日本 欧美在线| 国产乱人伦免费视频| 欧美黑人巨大hd| 国产毛片a区久久久久| 色播亚洲综合网| 亚洲色图av天堂| 一个人观看的视频www高清免费观看| 白带黄色成豆腐渣| 久久久久久久精品吃奶| 22中文网久久字幕| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 露出奶头的视频| 欧美区成人在线视频| aaaaa片日本免费| 久久久久久伊人网av| av在线亚洲专区| 亚洲四区av| 五月伊人婷婷丁香| 看片在线看免费视频| 精品久久久久久久末码| 国产av在哪里看| 九色国产91popny在线| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲成人久久性| 九九爱精品视频在线观看| 综合色av麻豆| 成人特级黄色片久久久久久久| 成人二区视频| 床上黄色一级片| 黄色日韩在线| 夜夜夜夜夜久久久久| 五月玫瑰六月丁香| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 中亚洲国语对白在线视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 九色国产91popny在线| 日本爱情动作片www.在线观看 | 成年女人永久免费观看视频| 在线观看66精品国产| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 黄色一级大片看看| av女优亚洲男人天堂| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 中文资源天堂在线| 精品欧美国产一区二区三| 一区福利在线观看| 91在线观看av| 久久午夜亚洲精品久久| 日本 av在线| 尾随美女入室| 日韩亚洲欧美综合| 男女下面进入的视频免费午夜| 久久久久久久久中文| 免费观看的影片在线观看| 午夜福利欧美成人| 欧美高清成人免费视频www| 免费观看的影片在线观看| 国产不卡一卡二| 亚洲成av人片在线播放无| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲美女视频黄频| 中国美白少妇内射xxxbb| 1024手机看黄色片| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 久久久久久久久久成人| 亚洲成人久久爱视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 黄色配什么色好看| 在线看三级毛片| 国产欧美日韩精品亚洲av| av天堂中文字幕网| 亚洲精品456在线播放app | 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 久久久久久久精品吃奶|