職位描述
崗位職責：
1、負責制定完善優(yōu)化公司的勞動關系、管理政策、規(guī)章制度流程等。
2、負責公司勞動用工風險防范和勞動關系規(guī)章制度日常培訓、執(zhí)行督導、糾偏等。
3、負責處理員工投訴和勞動爭議糾紛，包括內部溝通協(xié)調、調解，涉及仲裁、訴訟的處理等。
4、負責涉及外包派遣工作事項跟進、溝通和協(xié)調處理。
5、負責督導、跟進、協(xié)助員工保險理賠。
6、收集和分析員工關系相關數據，提升員工關系管理優(yōu)化意見措施。
7、勞動關系檔案資料的收集和規(guī)范管理。
8、提供有關員工權益、福利和政策的意見建議等。
9、協(xié)助制定培訓大綱，根據公司項目發(fā)展進程，制定年度培訓計劃，尋找并合理配置培訓資源；
10、其他領導交辦工作。
崗位要求：
1、人力資源、法學/法律等相關專業(yè)，本科及以上學歷，具備2年以上勞動關系領域工作經驗；
2、具備較強的勞動關系管理和員工關系維護能力；
3、具備培訓的實操經驗和能力。
4、具備較強的法律法規(guī)意識，熟悉勞動法規(guī)和政策；
5、具備良好的溝通能力和抗壓能力，善于處理員工之間的糾紛和矛盾；
6、具備良好的組織管理和團隊合作意識，能夠獨立工作和處理問題。
公司簡介
企業(yè)簡介
廣西景典鋼結構有限公司成立于2003年，位于廣西南寧市五象新區(qū)平樂大道15號五象綠地中心4號樓，生產基地坐落于廣西南寧六景工業(yè)園區(qū)內。
公司專注于綠色鋼結構裝配建筑的研發(fā)、制造、安裝,咨詢與服務。具有鋼結構工程專業(yè)承包壹級資質及輕型鋼結構工程設計專項乙級資質、中國鋼結構制造一級資質、建筑工程施工總承包三級資質、建筑裝飾裝修工程、建筑幕墻工程設計與施工貳級資質，通過并有效執(zhí)行國際標準質量管理體系認證。
公司為持續(xù)發(fā)展，投資500畝土地，10萬平米廠房，購置先進水平生產設備，培養(yǎng)高素質專業(yè)化團隊，精細管理高效運作，二十年礪煉，500多位客戶好評，先后榮獲國家優(yōu)質工程獎、科技創(chuàng)新成果獎、廣西優(yōu)質工程獎、質量管理優(yōu)秀企業(yè)、誠信施工企業(yè)、綠色施工先進單位、守合同重信用企業(yè)、高新技術企業(yè)等若干獎項和榮譽稱號使“景典鋼構”成為一支走時代前沿，建綠色家園，節(jié)能減排的生力軍。
我們以真誠、實干、持續(xù)精進和不斷創(chuàng)新的精神，打造好產品、好服務、好價格；以創(chuàng)造價值為核心，追求實現客戶生活更美好，員工生活更美好，努力成為現代公民企業(yè)。
上班地點
工作地址：
南寧市五象新區(qū)平樂大道15號五象綠地中心4號樓7樓 查看上班路線
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人力資源經理/主管6800-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 大專以上 1年以上 30-45歲南寧市馳宇科技有限公司計算機硬件1. 工作內容： 1.負責對接客戶招聘計劃和招聘策略，確保招聘工作的順利進行； 2.負責招聘流程的設計和優(yōu)化，包括招聘渠道的選擇、面試安排、錄用流程等； 3.負責招聘團隊的管理和培訓，確保團隊成員的工作效率和招聘質量； 4.了解業(yè)務需求，為合作方提供合適的人才支持； 5.負責招聘數據的統(tǒng)計和分析，對招聘工作進行評估和改進。 任職要求： 1、大專及以上學歷；有過2-3年管理經驗。 2、專業(yè)不限，有過從0-1組建團隊和團隊管理經驗； 3、對人才招聘服務領域的工作有強烈的熱情，具備良好的學習能力； 4、良好的溝通能力和客戶服務技巧，書面、口頭表達能力優(yōu)秀； 5、良好的邏輯思考、分析和判斷能力，抗壓能力強及團隊管理能力； 6、執(zhí)行力強 7、年齡30-45歲 上班時間: 朝九晚六，月休6天，大小周（單雙休輪流） 薪資待遇： 底薪+績效+提成+獎金，月入7000-15000（具體面談） 崗位福利:不定期下午茶；每月有激勵獎金，團隊獎金;年度旅游獎勵;國家法定假日帶薪休假1小時內
寧女士人事主管 -
人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)桂之健（廣西）健康產業(yè)有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生崗位內容： 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與制度建設：根據公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃，優(yōu)化招聘、績效、薪酬等管理制度。 招聘與人才配置。 2.制定年度招聘計劃：拓展招聘渠道（如校招、獵頭合作），主導面試評估與錄用決策。 3.培訓體系搭建與實施：設計員工成長計劃，組織新員工入職培訓、管理層晉升培訓，評估培訓效果并優(yōu)化課程。 4.績效管理與薪酬福利設計：建立績效考核體系（如KPI、OKR）。 5.勞動關系與合規(guī)管理：處理勞動糾紛、員工投訴，規(guī)范勞動合同簽訂、社保公積金繳納及檔案管理。 6.部門協(xié)作與企業(yè)文化：推動部門間溝通協(xié)作，組織員工活動，宣導企業(yè)文化并提升團隊凝聚力。 崗位要求： 1.大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)，30歲以上。 2.3-5年以上人力資源全模塊管理經驗，3年以上同崗位經驗。 3.精通勞動法、社保政策及績效考核工具，熟練使用ERP、辦公軟件及數據分析工具。 4.核心素質：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、抗壓能力及問題解決能力，能適應高強度工作節(jié)奏。11小時前
張波 -
人力資源部副部長5000-6000元南寧-邕寧區(qū)廣西弘樂建設工程有限公司計算機軟件工作內容： 1、建設實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，完善公司人力資源管理模式（包含考勤、招聘、離職、培訓、薪酬福利及勞動關系等體系的全面建設）； 2、推進公司企業(yè)文化、價值觀建設和培訓； 3、制定并實施公司各項管理制度、管理辦法和崗位職責、工作流程，建立規(guī)范化的管理體系，提高管理效率。 4、做好公司全體員工的服務保障工作，建立友愛互助，積極向上的企業(yè)氛圍，增強組織凝聚力。 任職要求： 1、人力資源管理專業(yè)，全日制大專以上學歷，掌握系統(tǒng)的人力資源管理知識； 2、具有2年以上公路工程或相關企業(yè)人力資源管理工作經驗，熟悉人力資源管理六大模塊，能籌劃基本的行政人事管理框架和組織實施各種規(guī)章制度； 3、具有較強的組織協(xié)調能力，溝通表達能力及抗壓能力； 4、能完成領導交辦的其他事項。11小時前
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人力行政專員4000-5000元南寧-良慶區(qū)-龍堤酈灣小區(qū)雅生活智慧城市服務股份有限公司南寧分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責： 1.公司證照辦理、管理； 2.各類會務安排、會議紀要撰寫工作； 3.負責公司資產、內務、安全管理等行政工作； 4.公司外部宣、觀摩活動的組織安排； 5.負責社保公積金購買及臺賬管理; 6.負責新員工培訓及培訓計劃落地工作; 7.負責員工入離職及檔案管理; 8.領導安排的其他工作。 崗位要求： 1.形象氣質佳，身高1.60以上，1年及以上大型企業(yè)人力行政事務工作經驗； 2.具備較強的行政接待能力，溝通協(xié)調能力，高度的責任心.工作細致嚴謹，性格活潑開朗，具有親和力； 3.豐富的行政事務處理經驗，熟悉使用日常辦公軟件。11小時前
李美英
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人力資源見習生2000-3000元南寧-興寧區(qū)廣西貝德園區(qū)管理服務有限公司互聯(lián)網/電子商務一、崗位職責 1. 基礎人事支持：P2 - 協(xié)助辦理員工入職、離職、轉正、調崗等手續(xù)，維護員工檔案和HR系統(tǒng)數據。 - 負責考勤統(tǒng)計、社保公積金申報、勞動合同簽訂等日常事務。 - 整理和分析人事報表（如人員流動率、考勤異常等）。 2. 招聘協(xié)助：P1 - 發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，跟進候選人反饋。 - 協(xié)助組織校園招聘、宣講會等活動。 3. 培訓與員工關系:P3 - 協(xié)助安排新員工培訓，整理培訓記錄和反饋。 - 參與員工活動組織（如團建、節(jié)日關懷等），維護員工溝通渠道； - 會務支持。 4. 人力資源部內務工作：P2 - 負責部門內部的數據錄入、物品領取、表格更新或登記； - 公司證件、檔案管理支持； - 文件收發(fā)、信息傳遞支持； - 協(xié)助辦公用品采購、領用登記、報賬等等。 二、職位要求 硬性條件 1. 學歷專業(yè)：本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、心理學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 技能要求： - 熟練使用Office（Excel/Word/PPT），熟悉釘釘。 - 基礎數據分析能力（如制作統(tǒng)計報表）。 3. 經驗要求：應屆生或1年以內HR相關實習經驗，接受零經驗培養(yǎng)（但需對HR工作有基本認知）。 軟性素質 1. 溝通能力：耐心細致，能與員工、部門高效協(xié)調。 2. 保密意識：嚴格遵守人事數據保密原則。 3. 學習意愿：主動了解勞動法、HR六大模塊知識。 4. 服務精神：能夠充分理解內部客戶需求和期待，事事有回應，件件有著落，工作必閉環(huán)。 三、發(fā)展路徑 見習專員通常通過6-12個月培養(yǎng)后，可晉升至專員崗位（如招聘專員、薪酬專員等）。11小時前
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人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西匯聚通通信設備有限責任公司通信/電信/網絡設備崗位職責：主要負責公司的人員招聘，員工考勤等相關人事工作，后臺數據整改，公司領導交待的其它任務等 任職要求： 1、有1年以上人事或通訊行業(yè)工作經驗 2、具有良好的溝通能力和應變協(xié)調能力，工作積極認真，責任心強。 3、能熟練操作電腦辦公軟件 （35歲以內，形象好氣質佳） 上班時間：9:00-12:30，14:00-17:30（周日休）11小時前
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人力資源專員/主管4000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西琉璃凈餐飲管理有限公司計算機軟件【崗位職責】 1、統(tǒng)籌人力資源全模塊管理（人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等）的落地執(zhí)行； 2、負責起草、完善人力資源相關管理制度和工作流程，優(yōu)化組織架構與制度監(jiān)督落地等； 3、為組織發(fā)展提供人力資源支持，支持各部門團隊的人才引進、人才盤點、人員培養(yǎng)、人才梯隊搭建等工作，激發(fā)團隊人才活力； 4、監(jiān)督各部門工作績效，建立有效和多樣化的溝通協(xié)調機制，保證組織中信息的通暢，推動公司文化的建設和業(yè)務的高速發(fā)展； 5、負責公司企業(yè)文化宣傳推廣，組織員工各項活動及培訓開發(fā)等福利，推動公司理念及企業(yè)文化的落地； 6、優(yōu)化員工關系體系，處理員工投訴、勞動糾紛及跨部門溝通協(xié)調； 7、負責公司會議管理，定期召開例會、項目會，確保會前溝通、會中跟進、會后復盤，最終實現會議目標。 8、銜接協(xié)調琉璃凈總部的政策，上傳下達，確保政策落地實施； 9、上級領導交代的其他工作事項。 【任職要求】 1、本科及以上學歷，人力資源專業(yè)，具有5年以上大型知名企業(yè)人力資源工作經驗，3年以上人力資源主管管理經驗，有同行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮; 2、熟悉人力資源六大模塊的具體工作，具備各模塊綜合性知識技能； 3、熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)，規(guī)避用工風險； 4、具有工作主動性、極強的責任心和原則性，作風嚴謹，良好的人際溝通及協(xié)調能力，良好的學習能力，抗壓能力強。 【福利待遇】 1、薪資：基本工資+績效工資，綜合薪資4000-6000元/月（具體面試定薪） 2、福利：社保、帶薪年假、團建、節(jié)日福利等11小時前
李女士
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人事專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)南寧市廣豐食品藥品職業(yè)培訓學校教育/培訓崗位職責: 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他辦公室日常工作。 任職資格: 1、人力資源工作經驗或大專以上學歷; 2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神; 3、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。11小時前
梁女士
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人力資源主管（華為新能源汽車）5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)【崗位職責】 1.負責組織員工招聘、培訓、績效考核、員工工資發(fā)放審核管理等人力資源管理工作； 2.負責公司日常行政事務的開展，證照及會議管理、辦公室管理、行政物資采購、資產管理等； 3.完成總經理交辦的相關事宜。 【任職要求】 1、大專及以上學歷； 2、有5年以上工作經驗，3年以上汽車4S店人力資源崗位工作經驗。11小時前
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人事主管5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學廣西悅捷電力工程有限公司生產/制造崗位職責： 1、熟練使用各類辦公軟件，具備良好的數據分析和處理能力； 2、熟悉人力資源六大模塊，具有豐富的實踐經驗和扎實的專業(yè)知識； 3、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策； 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、組織管理能力和團隊合作精神，能夠有效處理各類復雜問題和突發(fā)事件。 5、具有較強的文字功底和語言表達能力，能夠熟練撰寫各類公文、報告等文件。 6、協(xié)助總經理完成公司標準化建設，公司各項制度。 崗位要求： 1、全日制本科及以上學歷，人力資源或行政管理相關專業(yè) 2、熟悉辦公軟件。 3、能吃苦耐勞，有團隊精神 4、吃苦耐勞，品行端正。具有團隊合作意識、較強的分析判斷能力和良好的協(xié)調溝通能力。11小時前
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全過程工程咨詢、工程咨詢、工程勘察設計、工程招標代理、政府采購項目代理、工程造價咨詢、工程監(jiān)理、工程總包管理、工程項目管理、房屋建筑工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、城鄉(xiāng)規(guī)劃、土地規(guī)劃、環(huán)境評估、房地產開發(fā)、物業(yè)管理、工程檢測、施工勞務、水土保持方案編制、水土保持方案評估、環(huán)境影響評價，固定資產投資項目社會穩(wěn)定風險分析報告編制、評估（以上項目涉及資質證的，憑資質證經營）；政府和社會資本合作（PPP）咨詢、項目績效考核及項目后評價；標識導視系統(tǒng)的設計制作與安裝；裝配式建筑工程咨詢服務、建筑技術咨詢服務、教育信息咨詢；房地產中介服務；工程設備、場地的租賃；軟件開發(fā)；建材（除危險化學品）的銷售；文化創(chuàng)意服務；企業(yè)管理策劃服務、會議及展覽服務、市場調查。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：建筑材料銷售；建筑裝飾材料銷售；水泥制品銷售；建筑陶瓷制品銷售；石灰和石膏銷售；石棉制品銷售；輕質建筑材料銷售；建筑用鋼筋產品銷售；非金屬礦及制品銷售；金屬結構銷售；金屬材料銷售；地板銷售；建筑防水卷材產品銷售；磚瓦銷售；建筑砌塊銷售；砼結構構件銷售；電線、電纜經營；耐火材料銷售；石棉水泥制品銷售；五金產品批發(fā)；五金產品零售；生態(tài)環(huán)境材料銷售；有色金屬合金銷售；高性能有色金屬及合金材料銷售；鍛件及粉末冶金制品銷售；模具銷售；電力電子元器件銷售；再生資源加工；泵及真空設備銷售；建筑用金屬配件銷售；光纜銷售；計算機軟硬件及輔助設備批發(fā)；電子元器件批發(fā)；儀器儀表銷售；金屬制品銷售；辦公設備銷售；日用百貨銷售；服裝服飾批發(fā)；服裝服飾零售；服裝輔料銷售；產業(yè)用紡織制成品銷售；國內貨物運輸代理。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：房地產開發(fā)經營；建設工程施工；建設工程監(jiān)理；住宅室內裝飾裝修；建設工程設計；施工專業(yè)作業(yè)。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；信息技術咨詢服務；工程造價咨詢業(yè)務；房地產咨詢；企業(yè)管理咨詢；社會經濟咨詢服務；以自有資金從事投資活動；市場營銷策劃；工程管理服務；園林綠化工程施工；建筑材料銷售；五金產品批發(fā)；機械設備銷售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；新材料技術推廣服務；貨物進出口；企業(yè)形象策劃；項目策劃與公關服務；咨詢策劃服務；云計算裝備技術服務；數據處理服務；信息系統(tǒng)集成服務；軟件開發(fā)；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：建設工程施工；住宅室內裝飾裝修；建筑勞務分包；施工專業(yè)作業(yè)；建設工程設計；建筑智能化系統(tǒng)設計；建設工程監(jiān)理；建設工程勘察。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：土石方工程施工；園林綠化工程施工；專用設備修理；體育場地設施工程施工；機械設備銷售；機械設備租賃；建筑材料銷售；工程管理服務；市政設施管理。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：憑總公司授權開展經營活動。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：建設工程施工；公路工程監(jiān)理；水利工程建設監(jiān)理；住宅室內裝飾裝修；路基路面養(yǎng)護作業(yè)；公路管理與養(yǎng)護；建筑物拆除作業(yè)（爆破作業(yè)除外）；電氣安裝服務；建設工程監(jiān)理。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：市政設施管理；防腐材料銷售；保溫材料銷售；金屬結構銷售；金屬結構制造；建筑工程機械與設備租賃；環(huán)保咨詢服務；園林綠化工程施工；消防技術服務；土地整治服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：非煤礦山礦產資源開采；食品銷售；房地產開發(fā)經營；建設工程施工；住宅室內裝飾裝修；建設工程設計；測繪服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：土石方工程施工；對外承包工程；工程管理服務；園林綠化工程施工；住房租賃；房地產經紀；非居住房地產租賃；城市綠化管理；機械設備租賃；消防器材銷售；金屬制品銷售；建筑工程用機械銷售；汽車零配件批發(fā)；建筑防水卷材產品銷售；建筑材料銷售；建筑用鋼筋產品銷售；金屬結構銷售；涂料銷售（不含危險化學品）；橡膠制品銷售；五金產品零售；非金屬礦及制品銷售；非金屬礦物制品制造（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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銷售：實驗室設備、實驗室臺柜、儀器儀表、家具、污水處理設備、廢氣處理設備、建筑智能化系統(tǒng)設備、辦公設備、氣體管路設備、環(huán)保設備、電器設備、機電產品、電梯、安防設備（除國家專控產品）、消防設備（憑產品認證證書經營）、玻璃器皿、化學試劑、化工原料及產品（以上三項除危險化學品）、機械、電子產品（除國家專控產品）、醫(yī)療器械（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；計算機軟硬件開發(fā)及銷售、實驗室設備的技術開發(fā)、技術轉讓、技術服務（除國家有專項規(guī)定外）；實驗室設計、實驗室設施拆除及安裝；建筑裝修裝飾工程設計及施工、電子與智能化工程設計及施工、建筑機電安裝工程專業(yè)承包、通風系統(tǒng)設計及施工、環(huán)保工程設計及施工、凈化工程設計及施工、氣路管道設計及施工、醫(yī)療系統(tǒng)設計及施工（以上項目憑資質證經營）；污水處理、廢氣處理（除國家有專項規(guī)定外）；貨物或技術進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：建設工程施工；建筑勞務分包；公路管理與養(yǎng)護；路基路面養(yǎng)護作業(yè)；住宅室內裝飾裝修；道路貨物運輸（不含危險貨物）；施工專業(yè)作業(yè)；建筑物拆除作業(yè)（爆破作業(yè)除外）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：建筑用石加工；建筑材料銷售；交通設施維修；土石方工程施工；市政設施管理；建筑砌塊銷售；水泥制品制造；水泥制品銷售；砼結構構件制造；砼結構構件銷售；園林綠化工程施工；機械設備銷售；機械設備租賃；交通及公共管理用金屬標牌制造；金屬門窗工程施工；對外承包工程；漁港漁船泊位建設；船舶租賃；建筑工程機械與設備租賃；運輸設備租賃服務；集裝箱租賃服務；倉儲設備租賃服務；辦公設備租賃服務；光伏發(fā)電設備租賃；金屬材料銷售；五金產品批發(fā)；電氣設備銷售；辦公設備銷售；金屬制品銷售；特種勞動防護用品銷售；勞動保護用品銷售；電線、電纜經營；光伏設備及元器件銷售；燈具銷售；輕質建筑材料銷售；建筑裝飾材料銷售；建筑工程用機械銷售；建筑防水卷材產品銷售；建筑用金屬配件銷售；通訊設備銷售；機械零件、零部件銷售；工程技術服務（規(guī)劃管理、勘察、設計、監(jiān)理除外）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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接受總公司委托聯(lián)系業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
- 廣西景典鋼結構有限公司
- 所在行業(yè) 混凝土/建筑/建筑設計
- 成立時間 22年（2003年4月24日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 100-499人
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該公司其他職位
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油漆工/裝卸工
￥5000-6000元
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 -
生產制造車間主任/生產負責人/生產管理人
￥8000-10000元
南寧-橫州 -
鋼材銷售人員
￥5000-6000元
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 -
營銷員
￥4000-8000元
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 -
業(yè)務經理（鋼結構）
￥4000-8000元
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 - 更多崗位
