職位描述
【崗位職責(zé)】
一、行政管理工作
1.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括辦公物資采購(gòu)與管理、辦公環(huán)境維護(hù)，保障辦公區(qū)域整潔有序、物資充足；
2.組織公司各類(lèi)會(huì)議，做好會(huì)議通知、場(chǎng)地布置、會(huì)議記錄及決議跟進(jìn)工作，確保會(huì)議精神有效傳達(dá)與落實(shí)。
3.負(fù)責(zé)辦公室設(shè)備物資的盤(pán)點(diǎn)管理工作，做好固定資產(chǎn)登記存檔；
4.主導(dǎo)公司企宣策劃，通過(guò)公司新媒體平臺(tái)進(jìn)行推廣；
5.負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化，如團(tuán)建活動(dòng)及企業(yè)年會(huì)策劃等。
6.做好辦公場(chǎng)所的維護(hù)（物業(yè)費(fèi)，電費(fèi)，話(huà)費(fèi)，網(wǎng)費(fèi)）及當(dāng)月的相關(guān)行政后勤費(fèi)用統(tǒng)計(jì)和匯總，及時(shí)做出相關(guān)的報(bào)表及固定資產(chǎn)臺(tái)賬的管理。
二、人事管理工作
1.負(fù)責(zé)公司勞資關(guān)系的把控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)用工勞資隱患并上報(bào)，協(xié)助出具解決方案，防止出現(xiàn)勞資糾紛；
2.主導(dǎo)招聘板塊工作，完成員工招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排；
3.負(fù)責(zé)員工入異動(dòng)手續(xù)辦理（入離轉(zhuǎn)調(diào)），匯總統(tǒng)計(jì)各人事報(bào)表，做好相關(guān)報(bào)表報(bào)送等；
4.完善員工檔案管理，確保人事信息準(zhǔn)確、完整；
5.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理，做好勞資關(guān)系類(lèi)合同的首、續(xù)訂及保管等；
6.主導(dǎo)員工培訓(xùn)板塊工作，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織新員工入職培訓(xùn)及各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，助力員工成長(zhǎng)與發(fā)展；
7.負(fù)責(zé)核算員工考勤統(tǒng)計(jì)匯總與工資核算，保證薪酬發(fā)放準(zhǔn)確、及時(shí)；
8.負(fù)責(zé)員工社保醫(yī)保辦理，熟悉社保醫(yī)保系統(tǒng)操作流程；
9.負(fù)責(zé)員工思想動(dòng)態(tài)、人事制度流程的執(zhí)行，溝通，關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)處理好員工關(guān)系。
三、協(xié)調(diào)溝通工作
1.做好部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)，促進(jìn)信息流通與協(xié)作，提高公司整體工作效率；
2.配合公司其他部門(mén)完成臨時(shí)性工作任務(wù)，積極參與公司各項(xiàng)活動(dòng)的組織與籌備。
【任職要求】
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、物業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.有3年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政人事工作流程；有物業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，了解物業(yè)服務(wù)行業(yè)特點(diǎn)與需求。
3.熟練使用 Word、Excel、PPT 等辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理與文檔撰寫(xiě)能力；有勞資糾紛處理能力，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和執(zhí)行力，能夠妥善處理各類(lèi)行政人事事務(wù)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.熟悉當(dāng)?shù)厣绫ａt(yī)保、勞動(dòng)法律法規(guī)。
【福利待遇】
薪資待遇：轉(zhuǎn)正工資5-6K，后續(xù)根據(jù)工作表現(xiàn)和公司發(fā)展情況進(jìn)行薪資調(diào)整。
福利保障：繳納五險(xiǎn)，享受節(jié)日福利，其他員工福利；
上班地點(diǎn)：唐樾青山a區(qū)，月休6天。
公司簡(jiǎn)介
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【企業(yè)簡(jiǎn)介】
廣西恒大企業(yè)集團(tuán)有限公司成立于1995年，是廣西首家獲得房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)一級(jí)資質(zhì)的民營(yíng)企業(yè)，以“房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)+多元產(chǎn)業(yè)協(xié)同”戰(zhàn)略深耕本土。成功開(kāi)發(fā)北湖安居小區(qū)、恒大新城、恒大蘋(píng)果園、東方之夢(mèng)商業(yè)街、廣西國(guó)際金融中心以及唐樾青山A區(qū)、翰府等唐樾系高端疊院大城項(xiàng)目，蟬聯(lián)“中國(guó)房地產(chǎn)公信力企業(yè)”、“廣西十大高端作品”等多項(xiàng)行業(yè)權(quán)威認(rèn)證，當(dāng)前重點(diǎn)開(kāi)發(fā)的是唐樾青山3.0升級(jí)版——東方源林低密疊墅項(xiàng)目，將中式文脈與唐風(fēng)宋韻美學(xué)融合創(chuàng)新，弘揚(yáng)大國(guó)自信，匠造東方盛世人居。企業(yè)還自持運(yùn)營(yíng)占地80畝、約6萬(wàn)㎡的東方之夢(mèng)商業(yè)街，創(chuàng)新開(kāi)啟輻射廣西乃至全國(guó)的創(chuàng)意建筑美食文旅街區(qū)，通過(guò)‘高端人居開(kāi)發(fā)+文旅商業(yè)運(yùn)營(yíng)’的產(chǎn)城融合模式，形成開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)閉環(huán)，可持續(xù)發(fā)展動(dòng)能充沛。
【企業(yè)優(yōu)勢(shì)】
（一）戰(zhàn)略定力
·三十年專(zhuān)注房地產(chǎn)主業(yè)，同步拓展商業(yè)、物業(yè)、餐飲、酒店、教育等多元賽道，保持持續(xù)穩(wěn)健增長(zhǎng)
·充足自有土地儲(chǔ)備支撐中長(zhǎng)期發(fā)展，產(chǎn)品研發(fā)體系不斷迭代
（二）財(cái)務(wù)健康
·依托穩(wěn)健的發(fā)展戰(zhàn)略及優(yōu)質(zhì)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，財(cái)務(wù)健康度位居區(qū)域同行業(yè)前列
（三）創(chuàng)新平臺(tái)
·創(chuàng)新實(shí)踐“建筑空間+文旅消費(fèi)”融合模式
·持續(xù)升級(jí)中式文脈與唐風(fēng)宋韻美學(xué)產(chǎn)品線(xiàn)，定義高端人居標(biāo)準(zhǔn)
（四）人才發(fā)展
·人才內(nèi)生體系：構(gòu)建管理梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃，核心管理崗位優(yōu)先內(nèi)部晉升，打破論資排輩，營(yíng)造能力導(dǎo)向的成長(zhǎng)環(huán)境
（五）辦公環(huán)境賦能
·自持獨(dú)棟辦公園區(qū)：中式園林物業(yè)獨(dú)立園區(qū)，0排隊(duì)電梯焦慮，專(zhuān)屬免費(fèi)停車(chē)位覆蓋全員
·智能化辦公生態(tài)：部署數(shù)字化協(xié)作平臺(tái)，縮短事務(wù)性流程耗時(shí)，賦能高效決策與執(zhí)行
30載的夯實(shí)沉淀，30載的成長(zhǎng)與發(fā)展，秉承“堅(jiān)實(shí)、負(fù)責(zé)、共享、發(fā)展”的精神，蓄勢(shì)待發(fā)的廣西恒大誠(chéng)邀各界精英加入，挑戰(zhàn)新模式的變革，共同開(kāi)啟恒大新篇章。
上班地點(diǎn)
工作地址：
南寧市青秀區(qū)廣西恒大企業(yè)集團(tuán)有限公司 查看上班路線(xiàn)
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人力資源經(jīng)理/主管6800-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 大專(zhuān)以上 1年以上 30-45歲南寧市馳宇科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1. 工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)對(duì)接客戶(hù)招聘計(jì)劃和招聘策略，確保招聘工作的順利進(jìn)行； 2.負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計(jì)和優(yōu)化，包括招聘渠道的選擇、面試安排、錄用流程等； 3.負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn)，確保團(tuán)隊(duì)成員的工作效率和招聘質(zhì)量； 4.了解業(yè)務(wù)需求，為合作方提供合適的人才支持； 5.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，對(duì)招聘工作進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；有過(guò)2-3年管理經(jīng)驗(yàn)。 2、專(zhuān)業(yè)不限，有過(guò)從0-1組建團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)人才招聘服務(wù)領(lǐng)域的工作有強(qiáng)烈的熱情，具備良好的學(xué)習(xí)能力； 4、良好的溝通能力和客戶(hù)服務(wù)技巧，書(shū)面、口頭表達(dá)能力優(yōu)秀； 5、良好的邏輯思考、分析和判斷能力，抗壓能力強(qiáng)及團(tuán)隊(duì)管理能力； 6、執(zhí)行力強(qiáng) 7、年齡30-45歲 上班時(shí)間: 朝九晚六，月休6天，大小周（單雙休輪流） 薪資待遇： 底薪+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金，月入7000-15000（具體面談） 崗位福利:不定期下午茶；每月有激勵(lì)獎(jiǎng)金，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金;年度旅游獎(jiǎng)勵(lì);國(guó)家法定假日帶薪休假1小時(shí)前
寧女士人事主管 -
人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)桂之?。◤V西）健康產(chǎn)業(yè)有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生崗位內(nèi)容： 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與制度建設(shè)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃，優(yōu)化招聘、績(jī)效、薪酬等管理制度。 招聘與人才配置。 2.制定年度招聘計(jì)劃：拓展招聘渠道（如校招、獵頭合作），主導(dǎo)面試評(píng)估與錄用決策。 3.培訓(xùn)體系搭建與實(shí)施：設(shè)計(jì)員工成長(zhǎng)計(jì)劃，組織新員工入職培訓(xùn)、管理層晉升培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果并優(yōu)化課程。 4.績(jī)效管理與薪酬福利設(shè)計(jì)：建立績(jī)效考核體系（如KPI、OKR）。 5.勞動(dòng)關(guān)系與合規(guī)管理：處理勞動(dòng)糾紛、員工投訴，規(guī)范勞動(dòng)合同簽訂、社保公積金繳納及檔案管理。 6.部門(mén)協(xié)作與企業(yè)文化：推動(dòng)部門(mén)間溝通協(xié)作，組織員工活動(dòng)，宣導(dǎo)企業(yè)文化并提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 崗位要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，30歲以上。 2.3-5年以上人力資源全模塊管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)。 3.精通勞動(dòng)法、社保政策及績(jī)效考核工具，熟練使用ERP、辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具。 4.核心素質(zhì)：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及問(wèn)題解決能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。11小時(shí)前
張波 -
人力資源部副部長(zhǎng)5000-6000元南寧-邕寧區(qū)廣西弘樂(lè)建設(shè)工程有限公司計(jì)算機(jī)軟件工作內(nèi)容： 1、建設(shè)實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，完善公司人力資源管理模式（包含考勤、招聘、離職、培訓(xùn)、薪酬福利及勞動(dòng)關(guān)系等體系的全面建設(shè)）； 2、推進(jìn)公司企業(yè)文化、價(jià)值觀建設(shè)和培訓(xùn)； 3、制定并實(shí)施公司各項(xiàng)管理制度、管理辦法和崗位職責(zé)、工作流程，建立規(guī)范化的管理體系，提高管理效率。 4、做好公司全體員工的服務(wù)保障工作，建立友愛(ài)互助，積極向上的企業(yè)氛圍，增強(qiáng)組織凝聚力。 任職要求： 1、人力資源管理專(zhuān)業(yè)，全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，掌握系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí)； 2、具有2年以上公路工程或相關(guān)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理六大模塊，能籌劃基本的行政人事管理框架和組織實(shí)施各種規(guī)章制度； 3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，溝通表達(dá)能力及抗壓能力； 4、能完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。11小時(shí)前
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人力行政專(zhuān)員4000-5000元南寧-良慶區(qū)-龍堤酈灣小區(qū)雅生活智慧城市服務(wù)股份有限公司南寧分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責(zé)： 1.公司證照辦理、管理； 2.各類(lèi)會(huì)務(wù)安排、會(huì)議紀(jì)要撰寫(xiě)工作； 3.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理等行政工作； 4.公司外部宣、觀摩活動(dòng)的組織安排； 5.負(fù)責(zé)社保公積金購(gòu)買(mǎi)及臺(tái)賬管理; 6.負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)及培訓(xùn)計(jì)劃落地工作; 7.負(fù)責(zé)員工入離職及檔案管理; 8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求： 1.形象氣質(zhì)佳，身高1.60以上，1年及以上大型企業(yè)人力行政事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具備較強(qiáng)的行政接待能力，溝通協(xié)調(diào)能力，高度的責(zé)任心.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，性格活潑開(kāi)朗，具有親和力； 3.豐富的行政事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，熟悉使用日常辦公軟件。11小時(shí)前
李美英
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人力資源見(jiàn)習(xí)生2000-3000元南寧-興寧區(qū)廣西貝德園區(qū)管理服務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)一、崗位職責(zé) 1. 基礎(chǔ)人事支持：P2 - 協(xié)助辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，維護(hù)員工檔案和HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)。 - 負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、社保公積金申報(bào)、勞動(dòng)合同簽訂等日常事務(wù)。 - 整理和分析人事報(bào)表（如人員流動(dòng)率、考勤異常等）。 2. 招聘協(xié)助：P1 - 發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，跟進(jìn)候選人反饋。 - 協(xié)助組織校園招聘、宣講會(huì)等活動(dòng)。 3. 培訓(xùn)與員工關(guān)系:P3 - 協(xié)助安排新員工培訓(xùn)，整理培訓(xùn)記錄和反饋。 - 參與員工活動(dòng)組織（如團(tuán)建、節(jié)日關(guān)懷等），維護(hù)員工溝通渠道； - 會(huì)務(wù)支持。 4. 人力資源部?jī)?nèi)務(wù)工作：P2 - 負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部的數(shù)據(jù)錄入、物品領(lǐng)取、表格更新或登記； - 公司證件、檔案管理支持； - 文件收發(fā)、信息傳遞支持； - 協(xié)助辦公用品采購(gòu)、領(lǐng)用登記、報(bào)賬等等。 二、職位要求 硬性條件 1. 學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2. 技能要求： - 熟練使用Office（Excel/Word/PPT），熟悉釘釘。 - 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力（如制作統(tǒng)計(jì)報(bào)表）。 3. 經(jīng)驗(yàn)要求：應(yīng)屆生或1年以?xún)?nèi)HR相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，接受零經(jīng)驗(yàn)培養(yǎng)（但需對(duì)HR工作有基本認(rèn)知）。 軟性素質(zhì) 1. 溝通能力：耐心細(xì)致，能與員工、部門(mén)高效協(xié)調(diào)。 2. 保密意識(shí)：嚴(yán)格遵守人事數(shù)據(jù)保密原則。 3. 學(xué)習(xí)意愿：主動(dòng)了解勞動(dòng)法、HR六大模塊知識(shí)。 4. 服務(wù)精神：能夠充分理解內(nèi)部客戶(hù)需求和期待，事事有回應(yīng)，件件有著落，工作必閉環(huán)。 三、發(fā)展路徑 見(jiàn)習(xí)專(zhuān)員通常通過(guò)6-12個(gè)月培養(yǎng)后，可晉升至專(zhuān)員崗位（如招聘專(zhuān)員、薪酬專(zhuān)員等）。11小時(shí)前
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人事專(zhuān)員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西匯聚通通信設(shè)備有限責(zé)任公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)公司的人員招聘，員工考勤等相關(guān)人事工作，后臺(tái)數(shù)據(jù)整改，公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其它任務(wù)等 任職要求： 1、有1年以上人事或通訊行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 2、具有良好的溝通能力和應(yīng)變協(xié)調(diào)能力，工作積極認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。 3、能熟練操作電腦辦公軟件 （35歲以?xún)?nèi)，形象好氣質(zhì)佳） 上班時(shí)間：9:00-12:30，14:00-17:30（周日休）11小時(shí)前
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人力資源專(zhuān)員/主管4000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西琉璃凈餐飲管理有限公司計(jì)算機(jī)軟件【崗位職責(zé)】 1、統(tǒng)籌人力資源全模塊管理（人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等）的落地執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)起草、完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，優(yōu)化組織架構(gòu)與制度監(jiān)督落地等； 3、為組織發(fā)展提供人力資源支持，支持各部門(mén)團(tuán)隊(duì)的人才引進(jìn)、人才盤(pán)點(diǎn)、人員培養(yǎng)、人才梯隊(duì)搭建等工作，激發(fā)團(tuán)隊(duì)人才活力； 4、監(jiān)督各部門(mén)工作績(jī)效，建立有效和多樣化的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，保證組織中信息的通暢，推動(dòng)公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展； 5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳推廣，組織員工各項(xiàng)活動(dòng)及培訓(xùn)開(kāi)發(fā)等福利，推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的落地； 6、優(yōu)化員工關(guān)系體系，處理員工投訴、勞動(dòng)糾紛及跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)； 7、負(fù)責(zé)公司會(huì)議管理，定期召開(kāi)例會(huì)、項(xiàng)目會(huì)，確保會(huì)前溝通、會(huì)中跟進(jìn)、會(huì)后復(fù)盤(pán)，最終實(shí)現(xiàn)會(huì)議目標(biāo)。 8、銜接協(xié)調(diào)琉璃凈總部的政策，上傳下達(dá)，確保政策落地實(shí)施； 9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)，具有5年以上大型知名企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源主管管理經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、熟悉人力資源六大模塊的具體工作，具備各模塊綜合性知識(shí)技能； 3、熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)； 4、具有工作主動(dòng)性、極強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)。 【福利待遇】 1、薪資：基本工資+績(jī)效工資，綜合薪資4000-6000元/月（具體面試定薪） 2、福利：社保、帶薪年假、團(tuán)建、節(jié)日福利等11小時(shí)前
李女士
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人事專(zhuān)員3000-5000元南寧-良慶區(qū)南寧市廣豐食品藥品職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他辦公室日常工作。 任職資格: 1、人力資源工作經(jīng)驗(yàn)或大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。11小時(shí)前
梁女士
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人力資源主管（華為新能源汽車(chē)）5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)組織員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工工資發(fā)放審核管理等人力資源管理工作； 2.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的開(kāi)展，證照及會(huì)議管理、辦公室管理、行政物資采購(gòu)、資產(chǎn)管理等； 3.完成總經(jīng)理交辦的相關(guān)事宜。 【任職要求】 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上汽車(chē)4S店人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)。11小時(shí)前
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人事主管5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)廣西悅捷電力工程有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé)： 1、熟練使用各類(lèi)辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析和處理能力； 2、熟悉人力資源六大模塊，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 3、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策； 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效處理各類(lèi)復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件。 5、具有較強(qiáng)的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠熟練撰寫(xiě)各類(lèi)公文、報(bào)告等文件。 6、協(xié)助總經(jīng)理完成公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，公司各項(xiàng)制度。 崗位要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源或行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2、熟悉辦公軟件。 3、能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神 4、吃苦耐勞，品行端正。具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、較強(qiáng)的分析判斷能力和良好的協(xié)調(diào)溝通能力。11小時(shí)前
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
人事行政主管人資主管人資經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人力資源主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管社保經(jīng)理人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人力資源主管hrhr人力資源主管人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人事主管(hrbp)人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrbphr主管人力資源專(zhuān)員/主管人資專(zhuān)員/主管行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管人力資源部經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理人力資源部主管人事主管/經(jīng)理人力資源管理主管人力資源管理經(jīng)理人力主管/經(jīng)理人力行政專(zhuān)員/主管
相關(guān)企業(yè)
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一般項(xiàng)目：物業(yè)管理；物業(yè)服務(wù)評(píng)估；建筑材料銷(xiāo)售；停車(chē)場(chǎng)服務(wù)；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；家政服務(wù)；日用電器修理；城市綠化管理；園林綠化工程施工；集貿(mào)市場(chǎng)管理服務(wù)；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房地產(chǎn)評(píng)估；房地產(chǎn)咨詢(xún)；廣告制作；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布；平面設(shè)計(jì)；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；會(huì)議及展覽服務(wù)；禮儀服務(wù)；食品銷(xiāo)售（僅銷(xiāo)售預(yù)包裝食品）；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；谷物銷(xiāo)售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：高危險(xiǎn)性體育運(yùn)動(dòng)（游泳）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
一般項(xiàng)目：以自有資金從事投資活動(dòng)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；信息技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)；建筑材料銷(xiāo)售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；軟件開(kāi)發(fā)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)及投資；國(guó)內(nèi)貿(mào)易。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)貳級(jí)，建筑裝飾裝修工程設(shè)計(jì)與施工，自有土地、自有房屋的租賃，倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)，對(duì)汽車(chē)市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)，汽車(chē)零配件、汽車(chē)用品、工程機(jī)械的國(guó)內(nèi)批發(fā)及售后服務(wù)（涉及專(zhuān)項(xiàng)管理的商品按有關(guān)規(guī)定辦理）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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對(duì)農(nóng)業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、高科技產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、服務(wù)業(yè)的投資；房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)（憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
許可項(xiàng)目：非煤礦山礦產(chǎn)資源開(kāi)采；食品銷(xiāo)售；房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)；建設(shè)工程施工；住宅室內(nèi)裝飾裝修；建設(shè)工程設(shè)計(jì)；測(cè)繪服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：土石方工程施工；對(duì)外承包工程；工程管理服務(wù)；園林綠化工程施工；住房租賃；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；非居住房地產(chǎn)租賃；城市綠化管理；機(jī)械設(shè)備租賃；消防器材銷(xiāo)售；金屬制品銷(xiāo)售；建筑工程用機(jī)械銷(xiāo)售；汽車(chē)零配件批發(fā)；建筑防水卷材產(chǎn)品銷(xiāo)售；建筑材料銷(xiāo)售；建筑用鋼筋產(chǎn)品銷(xiāo)售；金屬結(jié)構(gòu)銷(xiāo)售；涂料銷(xiāo)售（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；橡膠制品銷(xiāo)售；五金產(chǎn)品零售；非金屬礦及制品銷(xiāo)售；非金屬礦物制品制造（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)；食品互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售；食品銷(xiāo)售；餐飲服務(wù)；游藝娛樂(lè)活動(dòng)；酒吧服務(wù)（不含演藝娛樂(lè)活動(dòng)）；住宿服務(wù)；高危險(xiǎn)性體育運(yùn)動(dòng)（游泳）；生活美容服務(wù)；理發(fā)服務(wù)；洗浴服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：技術(shù)進(jìn)出口；貨物進(jìn)出口；食品互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售（僅銷(xiāo)售預(yù)包裝食品）；食品銷(xiāo)售（僅銷(xiāo)售預(yù)包裝食品）；嬰幼兒配方乳粉及其他嬰幼兒配方食品銷(xiāo)售；保健食品（預(yù)包裝）銷(xiāo)售；體育場(chǎng)地設(shè)施經(jīng)營(yíng)（不含高危險(xiǎn)性體育運(yùn)動(dòng)）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；商業(yè)綜合體管理服務(wù)；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；物業(yè)服務(wù)評(píng)估；物業(yè)管理；酒店管理；停車(chē)場(chǎng)服務(wù)；教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；翻譯服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；娛樂(lè)性展覽；票務(wù)代理服務(wù)；縫紉修補(bǔ)服務(wù)；珠寶首飾回收修理服務(wù)；日用產(chǎn)品修理；辦公用品銷(xiāo)售；家用視聽(tīng)設(shè)備銷(xiāo)售；新能源汽車(chē)整車(chē)銷(xiāo)售；專(zhuān)用化學(xué)產(chǎn)品銷(xiāo)售（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；日用化學(xué)產(chǎn)品銷(xiāo)售；玩具、動(dòng)漫及游藝用品銷(xiāo)售；游藝及娛樂(lè)用品銷(xiāo)售；互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售（除銷(xiāo)售需要許可的商品）；眼鏡銷(xiāo)售（不含隱形眼鏡）；家具銷(xiāo)售；日用品銷(xiāo)售；農(nóng)副產(chǎn)品銷(xiāo)售；服裝服飾零售；鞋帽零售；皮革制品銷(xiāo)售；針紡織品銷(xiāo)售；箱包銷(xiāo)售；化妝品零售；禮品花卉銷(xiāo)售；日用百貨銷(xiāo)售；日用雜品銷(xiāo)售；母嬰用品銷(xiāo)售；日用木制品銷(xiāo)售；茶具銷(xiāo)售；珠寶首飾零售；移動(dòng)終端設(shè)備銷(xiāo)售；通訊設(shè)備銷(xiāo)售；電子產(chǎn)品銷(xiāo)售；五金產(chǎn)品零售；建筑裝飾材料銷(xiāo)售；工藝美術(shù)品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；健身休閑活動(dòng)；外賣(mài)遞送服務(wù)；婚慶禮儀服務(wù)；母嬰生活護(hù)理（不含醫(yī)療服務(wù)）；洗燙服務(wù)；體育用品及器材零售；通用設(shè)備修理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)及經(jīng)營(yíng)；物業(yè)管理；土地開(kāi)發(fā)；商品房銷(xiāo)售及租賃；土方工程、水電安裝服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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許可項(xiàng)目：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：住房租賃；輕質(zhì)建筑材料銷(xiāo)售；汽車(chē)租賃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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企業(yè)管理及信息咨詢(xún),企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃,商務(wù)信息咨詢(xún),旅游信息咨詢(xún),財(cái)務(wù)信息咨詢(xún),企業(yè)投資咨詢(xún)(除金融、證券、期貨外),人力信息咨詢(xún)服務(wù)(除職業(yè)介紹外),市場(chǎng)調(diào)研,文化藝術(shù)交流活動(dòng)策劃,健康信息咨詢(xún),會(huì)務(wù)會(huì)展服務(wù),房地產(chǎn)信息咨詢(xún),房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃,設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類(lèi)廣告;銷(xiāo)售:食品(具體項(xiàng)目以審批部門(mén)批準(zhǔn)的為準(zhǔn))、農(nóng)副土特產(chǎn)品、日用百貨、辦公用品。
行業(yè)招聘
- 廣西恒大企業(yè)集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/商場(chǎng)
- 成立時(shí)間 30年（1995年1月10日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 50-100人
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該公司其他職位
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招商運(yùn)營(yíng)主管
￥5000-6000元
南寧-青秀區(qū) -
招商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
￥4000-5000元
南寧-青秀區(qū) -
會(huì)計(jì)（物業(yè)板塊）
￥4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
