職位描述
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，招聘與配置、員工培訓(xùn)、績效考核、薪酬與福利及員工關(guān)系等方面的規(guī)劃。
2.負(fù)責(zé)組織和實施集團(tuán)公司的招聘工作，包括崗位分析、招聘渠道選擇、簡歷篩選、面試安排及錄用決策等，確保招聘工作的及時性和有效性。
3.建立和完善集團(tuán)公司的培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)方案，組織和實施各類培訓(xùn)活動，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
4.負(fù)責(zé)落實集團(tuán)公司的績效管理體系，組織和實施績效考核工作，提出改進(jìn)意見和建議，促進(jìn)公司的持續(xù)改進(jìn)。
5.制定和完善集團(tuán)的薪酬體系，進(jìn)行市場調(diào)研，確保公司的薪酬水平具有競爭力，制定薪酬調(diào)整方案，確保薪酬的公平性和激勵性。
6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理員工投訴和勞動爭議，維護(hù)公司的良好形象和聲譽(yù)。
7.定期向公司高層匯報人力資源工作進(jìn)展和存在的問題，提出改進(jìn)意見和建議。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，8年以上人力資源工作經(jīng)驗，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗；
2.具備一定的人力資源管理、行政管理、心理學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)或者從業(yè)經(jīng)驗，有知名行業(yè)企業(yè)人力資源工作優(yōu)先；
3.具備良好的溝通能力組織協(xié)調(diào)能力，以及團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠處理復(fù)雜的人力資源問題。
4.具備良好的職業(yè)道德 、較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力。
5.熟悉國家各項勞動法律、法規(guī)，人力資源管理理論及實踐基礎(chǔ)扎實；
公司簡介
南寧瑞進(jìn)投資建設(shè)集團(tuán)有限公司創(chuàng)立于2022年11月17日，公司位于廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)，是一家集建設(shè)工程施工管理、工程技術(shù)服務(wù)、物業(yè)管理、商業(yè)策劃與公關(guān)服務(wù)、酒店經(jīng)營開發(fā)管理、足球俱樂部組織運(yùn)營、文化旅游康養(yǎng)項目、農(nóng)業(yè)園林種植、園區(qū)管理為一體的創(chuàng)新型企業(yè)。集團(tuán)不斷在各領(lǐng)域持續(xù)發(fā)展，并取得了喜人的成績。南寧瑞進(jìn)投資建設(shè)集團(tuán)有限公司將不斷完善服務(wù)和產(chǎn)品，持續(xù)為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
公司旗下有8家子分公司，均由一批具有創(chuàng)新思維、拼搏精神、熱愛生活的精英團(tuán)隊組成，公司本著為客戶服務(wù)，讓顧客滿意，為員工爭取最大利益為使命，共同踐行偉大的商業(yè)理想，歡迎各位精英加入我們，一起創(chuàng)造輝煌，實現(xiàn)價值！
◆我們的氛圍：舒適的辦公壞境、輕松愉悅的同事關(guān)系、鼓勵創(chuàng)新
◆我們的福利：五險一金、績效獎金、年終獎、帶薪年假、節(jié)日福利、午餐補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等
上班地點(diǎn)
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人力資源經(jīng)理/主管6800-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 大專以上 1年以上 30-45歲南寧市馳宇科技有限公司計算機(jī)硬件1. 工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)對接客戶招聘計劃和招聘策略，確保招聘工作的順利進(jìn)行； 2.負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計和優(yōu)化，包括招聘渠道的選擇、面試安排、錄用流程等； 3.負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊的管理和培訓(xùn)，確保團(tuán)隊成員的工作效率和招聘質(zhì)量； 4.了解業(yè)務(wù)需求，為合作方提供合適的人才支持； 5.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，對招聘工作進(jìn)行評估和改進(jìn)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷；有過2-3年管理經(jīng)驗。 2、專業(yè)不限，有過從0-1組建團(tuán)隊和團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 3、對人才招聘服務(wù)領(lǐng)域的工作有強(qiáng)烈的熱情，具備良好的學(xué)習(xí)能力； 4、良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧，書面、口頭表達(dá)能力優(yōu)秀； 5、良好的邏輯思考、分析和判斷能力，抗壓能力強(qiáng)及團(tuán)隊管理能力； 6、執(zhí)行力強(qiáng) 7、年齡30-45歲 上班時間: 朝九晚六，月休6天，大小周（單雙休輪流） 薪資待遇： 底薪+績效+提成+獎金，月入7000-15000（具體面談） 崗位福利:不定期下午茶；每月有激勵獎金，團(tuán)隊獎金;年度旅游獎勵;國家法定假日帶薪休假1小時內(nèi)
寧女士人事主管 -
人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)桂之?。◤V西）健康產(chǎn)業(yè)有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生崗位內(nèi)容： 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與制度建設(shè)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃，優(yōu)化招聘、績效、薪酬等管理制度。 招聘與人才配置。 2.制定年度招聘計劃：拓展招聘渠道（如校招、獵頭合作），主導(dǎo)面試評估與錄用決策。 3.培訓(xùn)體系搭建與實施：設(shè)計員工成長計劃，組織新員工入職培訓(xùn)、管理層晉升培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果并優(yōu)化課程。 4.績效管理與薪酬福利設(shè)計：建立績效考核體系（如KPI、OKR）。 5.勞動關(guān)系與合規(guī)管理：處理勞動糾紛、員工投訴，規(guī)范勞動合同簽訂、社保公積金繳納及檔案管理。 6.部門協(xié)作與企業(yè)文化：推動部門間溝通協(xié)作，組織員工活動，宣導(dǎo)企業(yè)文化并提升團(tuán)隊凝聚力。 崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，30歲以上。 2.3-5年以上人力資源全模塊管理經(jīng)驗，3年以上同崗位經(jīng)驗。 3.精通勞動法、社保政策及績效考核工具，熟練使用ERP、辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具。 4.核心素質(zhì)：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及問題解決能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。11小時前
張波 -
人力資源經(jīng)理7000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西樸原農(nóng)業(yè)科技有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責(zé)： 1.根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，根據(jù)業(yè)務(wù)變化給出人力資源配置調(diào)整建議，追求組織效能的持續(xù)提升。 2.負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計、算薪與五險一金管理，參與薪酬福利體系設(shè)計，負(fù)責(zé)員工調(diào)薪提報。 3.負(fù)責(zé)公司招聘工作，確保崗位人才供給。 4.主導(dǎo)公司績效管理制度的制定與優(yōu)化，推動績效考核的執(zhí)行。 5.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，入離職辦理，跟進(jìn)員工思想動態(tài)，預(yù)判人員流動。 6.組織培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)，晉升培訓(xùn)，管理能力培訓(xùn)，生產(chǎn)安全培訓(xùn)等，提升員工業(yè)務(wù)能力。 7.推動企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動，提升員工歸屬感與滿意度。 8.及時向總經(jīng)理匯報人力資源工作進(jìn)展和存在的問題，提出優(yōu)化意見和具體做法。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.有8年以上人力資源工作經(jīng)驗，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有創(chuàng)業(yè)期企業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟悉勞動法及各地用工政策，精通HR全模塊； 4.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、抗壓能力及同理心，情商高，懂得平衡公司利益與員工需求； 5.講究團(tuán)隊合作精神，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，職業(yè)素養(yǎng)高，保密意識高； 6.持人力資源相關(guān)證書者，或有人力資源專項培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先。 上五休二，周末雙休，交五險一金，免費(fèi)工作餐。工作地點(diǎn)在西鄉(xiāng)塘區(qū)石埠街道美麗南方景區(qū)內(nèi)。11小時前
黃思華人事主管 -
人力資源部副部長5000-6000元南寧-邕寧區(qū)廣西弘樂建設(shè)工程有限公司計算機(jī)軟件工作內(nèi)容： 1、建設(shè)實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，完善公司人力資源管理模式（包含考勤、招聘、離職、培訓(xùn)、薪酬福利及勞動關(guān)系等體系的全面建設(shè)）； 2、推進(jìn)公司企業(yè)文化、價值觀建設(shè)和培訓(xùn)； 3、制定并實施公司各項管理制度、管理辦法和崗位職責(zé)、工作流程，建立規(guī)范化的管理體系，提高管理效率。 4、做好公司全體員工的服務(wù)保障工作，建立友愛互助，積極向上的企業(yè)氛圍，增強(qiáng)組織凝聚力。 任職要求： 1、人力資源管理專業(yè)，全日制大專以上學(xué)歷，掌握系統(tǒng)的人力資源管理知識； 2、具有2年以上公路工程或相關(guān)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理六大模塊，能籌劃基本的行政人事管理框架和組織實施各種規(guī)章制度； 3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，溝通表達(dá)能力及抗壓能力； 4、能完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。11小時前
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人力行政專員4000-5000元南寧-良慶區(qū)-龍堤酈灣小區(qū)雅生活智慧城市服務(wù)股份有限公司南寧分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責(zé)： 1.公司證照辦理、管理； 2.各類會務(wù)安排、會議紀(jì)要撰寫工作； 3.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理等行政工作； 4.公司外部宣、觀摩活動的組織安排； 5.負(fù)責(zé)社保公積金購買及臺賬管理; 6.負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)及培訓(xùn)計劃落地工作; 7.負(fù)責(zé)員工入離職及檔案管理; 8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求： 1.形象氣質(zhì)佳，身高1.60以上，1年及以上大型企業(yè)人力行政事務(wù)工作經(jīng)驗； 2.具備較強(qiáng)的行政接待能力，溝通協(xié)調(diào)能力，高度的責(zé)任心.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，性格活潑開朗，具有親和力； 3.豐富的行政事務(wù)處理經(jīng)驗，熟悉使用日常辦公軟件。11小時前
李美英
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人力資源見習(xí)生2000-3000元南寧-興寧區(qū)廣西貝德園區(qū)管理服務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)一、崗位職責(zé) 1. 基礎(chǔ)人事支持：P2 - 協(xié)助辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，維護(hù)員工檔案和HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)。 - 負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計、社保公積金申報、勞動合同簽訂等日常事務(wù)。 - 整理和分析人事報表（如人員流動率、考勤異常等）。 2. 招聘協(xié)助：P1 - 發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，跟進(jìn)候選人反饋。 - 協(xié)助組織校園招聘、宣講會等活動。 3. 培訓(xùn)與員工關(guān)系:P3 - 協(xié)助安排新員工培訓(xùn)，整理培訓(xùn)記錄和反饋。 - 參與員工活動組織（如團(tuán)建、節(jié)日關(guān)懷等），維護(hù)員工溝通渠道； - 會務(wù)支持。 4. 人力資源部內(nèi)務(wù)工作：P2 - 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的數(shù)據(jù)錄入、物品領(lǐng)取、表格更新或登記； - 公司證件、檔案管理支持； - 文件收發(fā)、信息傳遞支持； - 協(xié)助辦公用品采購、領(lǐng)用登記、報賬等等。 二、職位要求 硬性條件 1. 學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 技能要求： - 熟練使用Office（Excel/Word/PPT），熟悉釘釘。 - 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力（如制作統(tǒng)計報表）。 3. 經(jīng)驗要求：應(yīng)屆生或1年以內(nèi)HR相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗，接受零經(jīng)驗培養(yǎng)（但需對HR工作有基本認(rèn)知）。 軟性素質(zhì) 1. 溝通能力：耐心細(xì)致，能與員工、部門高效協(xié)調(diào)。 2. 保密意識：嚴(yán)格遵守人事數(shù)據(jù)保密原則。 3. 學(xué)習(xí)意愿：主動了解勞動法、HR六大模塊知識。 4. 服務(wù)精神：能夠充分理解內(nèi)部客戶需求和期待，事事有回應(yīng)，件件有著落，工作必閉環(huán)。 三、發(fā)展路徑 見習(xí)專員通常通過6-12個月培養(yǎng)后，可晉升至專員崗位（如招聘專員、薪酬專員等）。11小時前
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人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西匯聚通通信設(shè)備有限責(zé)任公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)公司的人員招聘，員工考勤等相關(guān)人事工作，后臺數(shù)據(jù)整改，公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其它任務(wù)等 任職要求： 1、有1年以上人事或通訊行業(yè)工作經(jīng)驗 2、具有良好的溝通能力和應(yīng)變協(xié)調(diào)能力，工作積極認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。 3、能熟練操作電腦辦公軟件 （35歲以內(nèi)，形象好氣質(zhì)佳） 上班時間：9:00-12:30，14:00-17:30（周日休）11小時前
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人力資源專員/主管4000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西琉璃凈餐飲管理有限公司計算機(jī)軟件【崗位職責(zé)】 1、統(tǒng)籌人力資源全模塊管理（人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等）的落地執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)起草、完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，優(yōu)化組織架構(gòu)與制度監(jiān)督落地等； 3、為組織發(fā)展提供人力資源支持，支持各部門團(tuán)隊的人才引進(jìn)、人才盤點(diǎn)、人員培養(yǎng)、人才梯隊搭建等工作，激發(fā)團(tuán)隊人才活力； 4、監(jiān)督各部門工作績效，建立有效和多樣化的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，保證組織中信息的通暢，推動公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展； 5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳推廣，組織員工各項活動及培訓(xùn)開發(fā)等福利，推動公司理念及企業(yè)文化的落地； 6、優(yōu)化員工關(guān)系體系，處理員工投訴、勞動糾紛及跨部門溝通協(xié)調(diào)； 7、負(fù)責(zé)公司會議管理，定期召開例會、項目會，確保會前溝通、會中跟進(jìn)、會后復(fù)盤，最終實現(xiàn)會議目標(biāo)。 8、銜接協(xié)調(diào)琉璃凈總部的政策，上傳下達(dá)，確保政策落地實施； 9、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)，具有5年以上大型知名企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，3年以上人力資源主管管理經(jīng)驗，有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、熟悉人力資源六大模塊的具體工作，具備各模塊綜合性知識技能； 3、熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)，規(guī)避用工風(fēng)險； 4、具有工作主動性、極強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)。 【福利待遇】 1、薪資：基本工資+績效工資，綜合薪資4000-6000元/月（具體面試定薪） 2、福利：社保、帶薪年假、團(tuán)建、節(jié)日福利等11小時前
李女士
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人事專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)南寧市廣豐食品藥品職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他辦公室日常工作。 任職資格: 1、人力資源工作經(jīng)驗或大專以上學(xué)歷; 2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神; 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。11小時前
梁女士
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人力資源主管（華為新能源汽車）5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)組織員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工工資發(fā)放審核管理等人力資源管理工作； 2.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的開展，證照及會議管理、辦公室管理、行政物資采購、資產(chǎn)管理等； 3.完成總經(jīng)理交辦的相關(guān)事宜。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷； 2、有5年以上工作經(jīng)驗，3年以上汽車4S店人力資源崗位工作經(jīng)驗。11小時前
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全過程工程咨詢、工程咨詢、工程勘察設(shè)計、工程招標(biāo)代理、政府采購項目代理、工程造價咨詢、工程監(jiān)理、工程總包管理、工程項目管理、房屋建筑工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、城鄉(xiāng)規(guī)劃、土地規(guī)劃、環(huán)境評估、房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、工程檢測、施工勞務(wù)、水土保持方案編制、水土保持方案評估、環(huán)境影響評價，固定資產(chǎn)投資項目社會穩(wěn)定風(fēng)險分析報告編制、評估（以上項目涉及資質(zhì)證的，憑資質(zhì)證經(jīng)營）；政府和社會資本合作（PPP）咨詢、項目績效考核及項目后評價；標(biāo)識導(dǎo)視系統(tǒng)的設(shè)計制作與安裝；裝配式建筑工程咨詢服務(wù)、建筑技術(shù)咨詢服務(wù)、教育信息咨詢；房地產(chǎn)中介服務(wù)；工程設(shè)備、場地的租賃；軟件開發(fā)；建材（除危險化學(xué)品）的銷售；文化創(chuàng)意服務(wù)；企業(yè)管理策劃服務(wù)、會議及展覽服務(wù)、市場調(diào)查。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：建筑材料銷售；建筑裝飾材料銷售；水泥制品銷售；建筑陶瓷制品銷售；石灰和石膏銷售；石棉制品銷售；輕質(zhì)建筑材料銷售；建筑用鋼筋產(chǎn)品銷售；非金屬礦及制品銷售；金屬結(jié)構(gòu)銷售；金屬材料銷售；地板銷售；建筑防水卷材產(chǎn)品銷售；磚瓦銷售；建筑砌塊銷售；砼結(jié)構(gòu)構(gòu)件銷售；電線、電纜經(jīng)營；耐火材料銷售；石棉水泥制品銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；五金產(chǎn)品零售；生態(tài)環(huán)境材料銷售；有色金屬合金銷售；高性能有色金屬及合金材料銷售；鍛件及粉末冶金制品銷售；模具銷售；電力電子元器件銷售；再生資源加工；泵及真空設(shè)備銷售；建筑用金屬配件銷售；光纜銷售；計算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；電子元器件批發(fā)；儀器儀表銷售；金屬制品銷售；辦公設(shè)備銷售；日用百貨銷售；服裝服飾批發(fā)；服裝服飾零售；服裝輔料銷售；產(chǎn)業(yè)用紡織制成品銷售；國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；建設(shè)工程施工；建設(shè)工程監(jiān)理；住宅室內(nèi)裝飾裝修；建設(shè)工程設(shè)計；施工專業(yè)作業(yè)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；工程造價咨詢業(yè)務(wù)；房地產(chǎn)咨詢；企業(yè)管理咨詢；社會經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)；以自有資金從事投資活動；市場營銷策劃；工程管理服務(wù)；園林綠化工程施工；建筑材料銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；機(jī)械設(shè)備銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；新材料技術(shù)推廣服務(wù)；貨物進(jìn)出口；企業(yè)形象策劃；項目策劃與公關(guān)服務(wù)；咨詢策劃服務(wù)；云計算裝備技術(shù)服務(wù)；數(shù)據(jù)處理服務(wù)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；軟件開發(fā)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：建設(shè)工程施工；住宅室內(nèi)裝飾裝修；建筑勞務(wù)分包；施工專業(yè)作業(yè)；建設(shè)工程設(shè)計；建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計；建設(shè)工程監(jiān)理；建設(shè)工程勘察。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：土石方工程施工；園林綠化工程施工；專用設(shè)備修理；體育場地設(shè)施工程施工；機(jī)械設(shè)備銷售；機(jī)械設(shè)備租賃；建筑材料銷售；工程管理服務(wù)；市政設(shè)施管理。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：憑總公司授權(quán)開展經(jīng)營活動。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：建設(shè)工程施工；公路工程監(jiān)理；水利工程建設(shè)監(jiān)理；住宅室內(nèi)裝飾裝修；路基路面養(yǎng)護(hù)作業(yè)；公路管理與養(yǎng)護(hù)；建筑物拆除作業(yè)（爆破作業(yè)除外）；電氣安裝服務(wù)；建設(shè)工程監(jiān)理。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：市政設(shè)施管理；防腐材料銷售；保溫材料銷售；金屬結(jié)構(gòu)銷售；金屬結(jié)構(gòu)制造；建筑工程機(jī)械與設(shè)備租賃；環(huán)保咨詢服務(wù)；園林綠化工程施工；消防技術(shù)服務(wù)；土地整治服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：非煤礦山礦產(chǎn)資源開采；食品銷售；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；建設(shè)工程施工；住宅室內(nèi)裝飾裝修；建設(shè)工程設(shè)計；測繪服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：土石方工程施工；對外承包工程；工程管理服務(wù)；園林綠化工程施工；住房租賃；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；非居住房地產(chǎn)租賃；城市綠化管理；機(jī)械設(shè)備租賃；消防器材銷售；金屬制品銷售；建筑工程用機(jī)械銷售；汽車零配件批發(fā)；建筑防水卷材產(chǎn)品銷售；建筑材料銷售；建筑用鋼筋產(chǎn)品銷售；金屬結(jié)構(gòu)銷售；涂料銷售（不含危險化學(xué)品）；橡膠制品銷售；五金產(chǎn)品零售；非金屬礦及制品銷售；非金屬礦物制品制造（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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建筑工程信息咨詢，企業(yè)管理信息咨詢服務(wù)，企業(yè)形象策劃，人才信息咨詢，工程勘察設(shè)計信息咨詢，園林工程信息咨詢，文化交流活動策劃，商品信息咨詢服務(wù)，禮儀服務(wù)咨詢，教育文化信息咨詢，品牌策劃及信息咨詢，市場營銷策劃，會議會展服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：建設(shè)工程施工；建筑勞務(wù)分包；公路管理與養(yǎng)護(hù)；路基路面養(yǎng)護(hù)作業(yè)；住宅室內(nèi)裝飾裝修；道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）；施工專業(yè)作業(yè)；建筑物拆除作業(yè)（爆破作業(yè)除外）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：建筑用石加工；建筑材料銷售；交通設(shè)施維修；土石方工程施工；市政設(shè)施管理；建筑砌塊銷售；水泥制品制造；水泥制品銷售；砼結(jié)構(gòu)構(gòu)件制造；砼結(jié)構(gòu)構(gòu)件銷售；園林綠化工程施工；機(jī)械設(shè)備銷售；機(jī)械設(shè)備租賃；交通及公共管理用金屬標(biāo)牌制造；金屬門窗工程施工；對外承包工程；漁港漁船泊位建設(shè)；船舶租賃；建筑工程機(jī)械與設(shè)備租賃；運(yùn)輸設(shè)備租賃服務(wù)；集裝箱租賃服務(wù)；倉儲設(shè)備租賃服務(wù)；辦公設(shè)備租賃服務(wù)；光伏發(fā)電設(shè)備租賃；金屬材料銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；電氣設(shè)備銷售；辦公設(shè)備銷售；金屬制品銷售；特種勞動防護(hù)用品銷售；勞動保護(hù)用品銷售；電線、電纜經(jīng)營；光伏設(shè)備及元器件銷售；燈具銷售；輕質(zhì)建筑材料銷售；建筑裝飾材料銷售；建筑工程用機(jī)械銷售；建筑防水卷材產(chǎn)品銷售；建筑用金屬配件銷售；通訊設(shè)備銷售；機(jī)械零件、零部件銷售；工程技術(shù)服務(wù)（規(guī)劃管理、勘察、設(shè)計、監(jiān)理除外）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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接受總公司委托聯(lián)系業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
- 南寧瑞進(jìn)投資建設(shè)集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè) 建筑
- 成立時間 2年（2022年11月17日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10人以下
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該公司其他職位
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高級招商/運(yùn)營經(jīng)理
￥7000-8000元
南寧-青秀區(qū) -
綜合副經(jīng)理
￥6000-7000元
南寧-青秀區(qū) -
招商運(yùn)營副總
￥10000-15000元
南寧-青秀區(qū) -
總裁助理
￥10000-15000元
南寧-青秀區(qū)
