職位描述
崗位職責:
1、根據(jù)公司招聘計劃實施招聘,維護及拓展招聘渠道。
2、負責協(xié)助部門負責人建立健全培訓體系、制定人才培養(yǎng)項目及培訓計劃。
3、負責協(xié)助部門負責人定期進行人才盤點,建立核心干部及后備人才培養(yǎng)機制
4、開展企業(yè)文化建設(shè)活動,宣傳集團核心價值觀及組織實施。
5、制定績效考核制度,協(xié)助各部門確定考核目標及考核方法,并執(zhí)行監(jiān)督。
6、負責薪酬福利核算,進行人力成本統(tǒng)計分析。
7、合理處理勞資糾紛。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)管理專業(yè)本科以上學歷;
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、具有較強的計劃性和統(tǒng)籌管理能力,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力,以及較強的責任心、事業(yè)心、親和力,能承受崗位工作壓力。
公司簡介
南寧迪笙投資有限公司位于南寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū),是一家專注于建筑設(shè)計與施工、醫(yī)藥配送與研發(fā)、時空網(wǎng)絡(luò)技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)商業(yè)服務(wù)四大板塊,具有現(xiàn)代化企業(yè)管理模式的快速成長企業(yè)。
建筑設(shè)計與施工:公司當前專注于發(fā)展建筑設(shè)計與施工業(yè)務(wù)板塊,主要業(yè)務(wù)涵蓋建筑勞務(wù)分包、房屋建筑工程、市政公用工程、地基與基礎(chǔ)工程、土石方工程、建筑幕墻工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、建筑裝飾裝修工程設(shè)計與施工、建筑安裝施工、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營。公司堅持“專注專業(yè) 品質(zhì) 持續(xù)創(chuàng)新 共贏發(fā)展”發(fā)展理念。以對社會、客戶和企業(yè)負責的精神精雕細琢每一個項目,狠抓產(chǎn)品的每一個細節(jié),為社會提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。
醫(yī)藥配送和研發(fā):公司擁有由國內(nèi)眾多優(yōu)秀醫(yī)藥生產(chǎn)企業(yè)構(gòu)成的藥品供應(yīng)網(wǎng)絡(luò),面向全區(qū)從事中西醫(yī)藥品批發(fā)和提供大型藥品物流配送服務(wù),公司擁有15000多平方米的現(xiàn)代醫(yī)藥物流倉儲,包括陰涼庫、冷庫、常溫庫、外用庫、易串味庫等庫區(qū);在全區(qū)范圍內(nèi)形成了較為成熟的醫(yī)藥配送服務(wù)體系,同時公司專注于中成藥、中藥飲片、化學原料藥及其制劑、抗生素、生化物品、生物制品、蛋白同化制劑等藥品及各種醫(yī)療器械和醫(yī)用耗材的研發(fā);致力于打造成集醫(yī)藥研發(fā)、配送、銷售為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的醫(yī)藥集團。
時空網(wǎng)絡(luò)技術(shù)研發(fā):公司與國內(nèi)科學院士團隊合作,主要從事北斗導(dǎo)航與位置服務(wù),全息空間數(shù)據(jù)獲取與處理,時空大數(shù)據(jù)分析與智能服務(wù),天地一體化時空網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)方向,開展創(chuàng)新技術(shù)研發(fā)、科技成果轉(zhuǎn)化、工程項目實施,企業(yè)引進與孵化以及研究型人才培養(yǎng),推動智慧交通一體化,億級節(jié)點物聯(lián)位置網(wǎng)與城市精細化管理的開發(fā),建設(shè)和運營;公司致力于建成為中國-東盟開放合作的時空位置技術(shù)應(yīng)用研究院,技術(shù)成果轉(zhuǎn)化中心和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展基地,成為“一帶一路”時空位置技術(shù)的研究創(chuàng)新,技術(shù)轉(zhuǎn)移,產(chǎn)業(yè)集聚的知名國際技術(shù)合作區(qū)和引領(lǐng)全球新一代的時空物聯(lián)位置網(wǎng)絡(luò)的創(chuàng)新高地。
產(chǎn)業(yè)園區(qū)商業(yè)服務(wù):由公司投資開發(fā)運營的南寧科際醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園項目,位于南寧經(jīng)開區(qū)友誼路48號,占地面積50畝.建筑面積11萬平米,整個產(chǎn)業(yè)園區(qū)以健全、專業(yè)的孵化服務(wù)體系為基礎(chǔ),以營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍為重點,構(gòu)建起完善的孵化服務(wù)體系,依托投融資+資源鏈接的孵化服務(wù)體系,集聚生物醫(yī)藥、檢驗檢測、電子信息等行業(yè)。集研發(fā)、生產(chǎn)、檢驗、營銷于一體;目前已進駐有一百多家醫(yī)藥,高科技企業(yè),公司本著“用心服務(wù) 創(chuàng)造價值”的服務(wù)理念,為園區(qū)內(nèi)各大企業(yè)提供人才咨詢,企業(yè)孵化,合作發(fā)展等全產(chǎn)業(yè)鏈管理服務(wù),助力企業(yè)做強、做大,共同把產(chǎn)業(yè)園區(qū)打造成為產(chǎn)業(yè)孵化基地。
展望未來,南寧迪笙投資有限公司將繼續(xù)堅持“誠信 務(wù)實 創(chuàng)新 高效 團結(jié) 奮進”企業(yè)精神和“為客戶創(chuàng)造價值.為公司創(chuàng)造效益,為員工創(chuàng)造幸福,為社會創(chuàng)造財富 ”企業(yè)使命。向更高的目標邁進,將公司業(yè)務(wù)拓展到新的領(lǐng)域,將公司的產(chǎn)品和服務(wù)品質(zhì)提升到一個新的高度,爭做國內(nèi)最具創(chuàng)新、活力和競爭力的企業(yè)之一。
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)南寧市江南區(qū)G210(友誼路) 查看上班路線
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人力資源經(jīng)理/主管6800-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 大專以上 1年以上 30-45歲南寧市馳宇科技有限公司計算機硬件1. 工作內(nèi)容: 1.負責對接客戶招聘計劃和招聘策略,確保招聘工作的順利進行; 2.負責招聘流程的設(shè)計和優(yōu)化,包括招聘渠道的選擇、面試安排、錄用流程等; 3.負責招聘團隊的管理和培訓,確保團隊成員的工作效率和招聘質(zhì)量; 4.了解業(yè)務(wù)需求,為合作方提供合適的人才支持; 5.負責招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,對招聘工作進行評估和改進。 任職要求: 1、大專及以上學歷;有過2-3年管理經(jīng)驗。 2、專業(yè)不限,有過從0-1組建團隊和團隊管理經(jīng)驗; 3、對人才招聘服務(wù)領(lǐng)域的工作有強烈的熱情,具備良好的學習能力; 4、良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧,書面、口頭表達能力優(yōu)秀; 5、良好的邏輯思考、分析和判斷能力,抗壓能力強及團隊管理能力; 6、執(zhí)行力強 7、年齡30-45歲 上班時間: 朝九晚六,月休6天,大小周(單雙休輪流) 薪資待遇: 底薪+績效+提成+獎金,月入7000-15000(具體面談) 崗位福利:不定期下午茶;每月有激勵獎金,團隊獎金;年度旅游獎勵;國家法定假日帶薪休假1小時內(nèi)寧女士人事主管
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)桂之?。◤V西)健康產(chǎn)業(yè)有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生崗位內(nèi)容: 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與制度建設(shè):根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃,優(yōu)化招聘、績效、薪酬等管理制度。 招聘與人才配置。 2.制定年度招聘計劃:拓展招聘渠道(如校招、獵頭合作),主導(dǎo)面試評估與錄用決策。 3.培訓體系搭建與實施:設(shè)計員工成長計劃,組織新員工入職培訓、管理層晉升培訓,評估培訓效果并優(yōu)化課程。 4.績效管理與薪酬福利設(shè)計:建立績效考核體系(如KPI、OKR)。 5.勞動關(guān)系與合規(guī)管理:處理勞動糾紛、員工投訴,規(guī)范勞動合同簽訂、社保公積金繳納及檔案管理。 6.部門協(xié)作與企業(yè)文化:推動部門間溝通協(xié)作,組織員工活動,宣導(dǎo)企業(yè)文化并提升團隊凝聚力。 崗位要求: 1.大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),30歲以上。 2.3-5年以上人力資源全模塊管理經(jīng)驗,3年以上同崗位經(jīng)驗。 3.精通勞動法、社保政策及績效考核工具,熟練使用ERP、辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具。 4.核心素質(zhì):具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及問題解決能力,能適應(yīng)高強度工作節(jié)奏。11小時前張波
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人力資源經(jīng)理7000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西樸原農(nóng)業(yè)科技有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責: 1.根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,根據(jù)業(yè)務(wù)變化給出人力資源配置調(diào)整建議,追求組織效能的持續(xù)提升。 2.負責考勤統(tǒng)計、算薪與五險一金管理,參與薪酬福利體系設(shè)計,負責員工調(diào)薪提報。 3.負責公司招聘工作,確保崗位人才供給。 4.主導(dǎo)公司績效管理制度的制定與優(yōu)化,推動績效考核的執(zhí)行。 5.負責員工關(guān)系管理,入離職辦理,跟進員工思想動態(tài),預(yù)判人員流動。 6.組織培訓,包括入職培訓,晉升培訓,管理能力培訓,生產(chǎn)安全培訓等,提升員工業(yè)務(wù)能力。 7.推動企業(yè)文化建設(shè),組織員工活動,提升員工歸屬感與滿意度。 8.及時向總經(jīng)理匯報人力資源工作進展和存在的問題,提出優(yōu)化意見和具體做法。 任職資格: 1.本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.有8年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗,有創(chuàng)業(yè)期企業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.熟悉勞動法及各地用工政策,精通HR全模塊; 4.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、抗壓能力及同理心,情商高,懂得平衡公司利益與員工需求; 5.講究團隊合作精神,工作作風嚴謹負責,職業(yè)素養(yǎng)高,保密意識高; 6.持人力資源相關(guān)證書者,或有人力資源專項培訓經(jīng)歷者優(yōu)先。 上五休二,周末雙休,交五險一金,免費工作餐。工作地點在西鄉(xiāng)塘區(qū)石埠街道美麗南方景區(qū)內(nèi)。11小時前黃思華人事主管
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人力資源部副部長5000-6000元南寧-邕寧區(qū)廣西弘樂建設(shè)工程有限公司計算機軟件工作內(nèi)容: 1、建設(shè)實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,完善公司人力資源管理模式(包含考勤、招聘、離職、培訓、薪酬福利及勞動關(guān)系等體系的全面建設(shè)); 2、推進公司企業(yè)文化、價值觀建設(shè)和培訓; 3、制定并實施公司各項管理制度、管理辦法和崗位職責、工作流程,建立規(guī)范化的管理體系,提高管理效率。 4、做好公司全體員工的服務(wù)保障工作,建立友愛互助,積極向上的企業(yè)氛圍,增強組織凝聚力。 任職要求: 1、人力資源管理專業(yè),全日制大專以上學歷,掌握系統(tǒng)的人力資源管理知識; 2、具有2年以上公路工程或相關(guān)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理六大模塊,能籌劃基本的行政人事管理框架和組織實施各種規(guī)章制度; 3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力,溝通表達能力及抗壓能力; 4、能完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。11小時前
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人力行政專員4000-5000元南寧-良慶區(qū)-龍堤酈灣小區(qū)雅生活智慧城市服務(wù)股份有限公司南寧分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責: 1.公司證照辦理、管理; 2.各類會務(wù)安排、會議紀要撰寫工作; 3.負責公司資產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理等行政工作; 4.公司外部宣、觀摩活動的組織安排; 5.負責社保公積金購買及臺賬管理; 6.負責新員工培訓及培訓計劃落地工作; 7.負責員工入離職及檔案管理; 8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1.形象氣質(zhì)佳,身高1.60以上,1年及以上大型企業(yè)人力行政事務(wù)工作經(jīng)驗; 2.具備較強的行政接待能力,溝通協(xié)調(diào)能力,高度的責任心.工作細致嚴謹,性格活潑開朗,具有親和力; 3.豐富的行政事務(wù)處理經(jīng)驗,熟悉使用日常辦公軟件。11小時前李美英
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人力資源見習生2000-3000元南寧-興寧區(qū)廣西貝德園區(qū)管理服務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)一、崗位職責 1. 基礎(chǔ)人事支持:P2 - 協(xié)助辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù),維護員工檔案和HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)。 - 負責考勤統(tǒng)計、社保公積金申報、勞動合同簽訂等日常事務(wù)。 - 整理和分析人事報表(如人員流動率、考勤異常等)。 2. 招聘協(xié)助:P1 - 發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,跟進候選人反饋。 - 協(xié)助組織校園招聘、宣講會等活動。 3. 培訓與員工關(guān)系:P3 - 協(xié)助安排新員工培訓,整理培訓記錄和反饋。 - 參與員工活動組織(如團建、節(jié)日關(guān)懷等),維護員工溝通渠道; - 會務(wù)支持。 4. 人力資源部內(nèi)務(wù)工作:P2 - 負責部門內(nèi)部的數(shù)據(jù)錄入、物品領(lǐng)取、表格更新或登記; - 公司證件、檔案管理支持; - 文件收發(fā)、信息傳遞支持; - 協(xié)助辦公用品采購、領(lǐng)用登記、報賬等等。 二、職位要求 硬性條件 1. 學歷專業(yè):本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、心理學、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 技能要求: - 熟練使用Office(Excel/Word/PPT),熟悉釘釘。 - 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力(如制作統(tǒng)計報表)。 3. 經(jīng)驗要求:應(yīng)屆生或1年以內(nèi)HR相關(guān)實習經(jīng)驗,接受零經(jīng)驗培養(yǎng)(但需對HR工作有基本認知)。 軟性素質(zhì) 1. 溝通能力:耐心細致,能與員工、部門高效協(xié)調(diào)。 2. 保密意識:嚴格遵守人事數(shù)據(jù)保密原則。 3. 學習意愿:主動了解勞動法、HR六大模塊知識。 4. 服務(wù)精神:能夠充分理解內(nèi)部客戶需求和期待,事事有回應(yīng),件件有著落,工作必閉環(huán)。 三、發(fā)展路徑 見習專員通常通過6-12個月培養(yǎng)后,可晉升至專員崗位(如招聘專員、薪酬專員等)。11小時前
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人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西匯聚通通信設(shè)備有限責任公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備崗位職責:主要負責公司的人員招聘,員工考勤等相關(guān)人事工作,后臺數(shù)據(jù)整改,公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其它任務(wù)等 任職要求: 1、有1年以上人事或通訊行業(yè)工作經(jīng)驗 2、具有良好的溝通能力和應(yīng)變協(xié)調(diào)能力,工作積極認真,責任心強。 3、能熟練操作電腦辦公軟件 (35歲以內(nèi),形象好氣質(zhì)佳) 上班時間:9:00-12:30,14:00-17:30(周日休)11小時前
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人力資源專員/主管4000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西琉璃凈餐飲管理有限公司計算機軟件【崗位職責】 1、統(tǒng)籌人力資源全模塊管理(人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關(guān)系等)的落地執(zhí)行; 2、負責起草、完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,優(yōu)化組織架構(gòu)與制度監(jiān)督落地等; 3、為組織發(fā)展提供人力資源支持,支持各部門團隊的人才引進、人才盤點、人員培養(yǎng)、人才梯隊搭建等工作,激發(fā)團隊人才活力; 4、監(jiān)督各部門工作績效,建立有效和多樣化的溝通協(xié)調(diào)機制,保證組織中信息的通暢,推動公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展; 5、負責公司企業(yè)文化宣傳推廣,組織員工各項活動及培訓開發(fā)等福利,推動公司理念及企業(yè)文化的落地; 6、優(yōu)化員工關(guān)系體系,處理員工投訴、勞動糾紛及跨部門溝通協(xié)調(diào); 7、負責公司會議管理,定期召開例會、項目會,確保會前溝通、會中跟進、會后復(fù)盤,最終實現(xiàn)會議目標。 8、銜接協(xié)調(diào)琉璃凈總部的政策,上傳下達,確保政策落地實施; 9、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項。 【任職要求】 1、本科及以上學歷,人力資源專業(yè),具有5年以上大型知名企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗,3年以上人力資源主管管理經(jīng)驗,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、熟悉人力資源六大模塊的具體工作,具備各模塊綜合性知識技能; 3、熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī),規(guī)避用工風險; 4、具有工作主動性、極強的責任心和原則性,作風嚴謹,良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力,良好的學習能力,抗壓能力強。 【福利待遇】 1、薪資:基本工資+績效工資,綜合薪資4000-6000元/月(具體面試定薪) 2、福利:社保、帶薪年假、團建、節(jié)日福利等11小時前李女士
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人事專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)南寧市廣豐食品藥品職業(yè)培訓學校教育/培訓崗位職責: 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他辦公室日常工作。 任職資格: 1、人力資源工作經(jīng)驗或大專以上學歷; 2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。11小時前梁女士
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人力資源主管(華為新能源汽車)5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)【崗位職責】 1.負責組織員工招聘、培訓、績效考核、員工工資發(fā)放審核管理等人力資源管理工作; 2.負責公司日常行政事務(wù)的開展,證照及會議管理、辦公室管理、行政物資采購、資產(chǎn)管理等; 3.完成總經(jīng)理交辦的相關(guān)事宜。 【任職要求】 1、大專及以上學歷; 2、有5年以上工作經(jīng)驗,3年以上汽車4S店人力資源崗位工作經(jīng)驗。11小時前
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- 南寧迪笙投資有限公司
- 所在行業(yè) 投資
- 成立時間 8年(2017年1月17日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 10-30人
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質(zhì)量管理員(偏醫(yī)藥方向)
¥4000-5000元
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銷售經(jīng)理(偏醫(yī)藥方向)
¥10000-15000元
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業(yè)務(wù)員(偏醫(yī)藥方向)
¥8000-15000元
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醫(yī)藥采購經(jīng)理
¥10000-15000元
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保安
¥2000-3000元
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