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職位描述

你將獲得:
1、每月收入:底薪+績效獎金,綜合到手5K-8K,根據(jù)個人能力定薪。
2、加班費、團隊全勤獎、五險、商業(yè)險、國家法定節(jié)假日休息。
3、工作時間:10:00-18:30(公司包午餐)。
4、每月4-5天,可自由選擇休息日+法定節(jié)假日。
崗位職責:
1、參與并協(xié)助項目負責人進行品牌前期調研分析和診斷工作,負責公司品牌設計,制定和優(yōu)化品牌視覺系統(tǒng),持續(xù)思考品牌設計方向的突破;
2、準確理解品牌策略,獨立負責VI視覺方案的創(chuàng)意及設計工作,能獨立完成從品牌VI、包裝設計、宣傳推廣等系統(tǒng)性的設計及落地執(zhí)行工作;
3、配合項目、活動等相關門店氛圍、海報設計。
任職要求:
1、大專及以上學歷,3--5年以上視覺設計從業(yè)經(jīng)歷,有豐富的品牌設計經(jīng)驗,有品牌策劃意識,有文字功底、對餐飲行業(yè)有一定理解;
2、有成熟的品牌識別系統(tǒng)設計、包裝設計、畫冊設計、界面設計等案例作品者優(yōu)先;
3、優(yōu)秀創(chuàng)意設計能力,良好計劃于組織能力,創(chuàng)新意識、溝通協(xié)調能力;
4、熟練掌握AI,PS,Cdr C4D\\3ds t等軟件。

公司簡介

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限公司,成立于2007年。

發(fā)展至今,擁有“黑潮茶人”、“阪一壽司(和食)”兩大連鎖品牌,員工規(guī)模達到300-499人,在南寧餐飲業(yè)擁有較大的聲譽和良好的口碑。
公司組織架構完善,規(guī)章制度嚴明。設立有人事部、財務部、采購部、運營部、培訓部、研發(fā)部、品控部、中央配送廚房以及各品牌直營門店。
公司一貫堅持品質至上、服務至上的宗旨,注重對所有員工的培養(yǎng),組織相關的學習培訓,給員工提供晉升空間;注重對員工的人文關懷,經(jīng)常組織一些有意義的員工活動,豐富員工的日常生活。
“讓所有員工在企業(yè)獲得尊重和成長,收入更多!”是公司努力奮斗的目標!
品牌一:
黑潮茶人(茶飲店),是一家全國連鎖的速飲品牌,主營奶茶和各式飲品。加盟店遍布全國很多省市地區(qū),最高峰期全國共有600多家加盟店,目前在南寧有4家直營連鎖門店。
黑潮旗艦店(天貓店),十年黑潮,依托各地原廠優(yōu)質茶原料資源,以及豐富的茶原料鑒別、甄選和采購經(jīng)驗,開始涉足茶原料供應,為廣大茶飲品牌提供優(yōu)質茶原料。

品牌二:
阪一壽司(和食),目前在南寧共有12家直營連鎖門店,分布在市區(qū)各主要商圈,是一家純日式風格的餐飲店,“用匠心精神打造高品質的日料,為顧客創(chuàng)造暖心的用餐體驗”是我們經(jīng)營理念的核心。

隨著公司規(guī)模不斷擴大,歡迎各位賢能人士加入我們的隊伍,我們提供良好的發(fā)展平臺——等著你!

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)東葛思賢路45號7樓(從雅斯特美途酒店大堂電梯上來) 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
崗位要求: 1、2年以上連鎖餐飲店店長崗位管理工作經(jīng)驗。 2、需要較強的應變能力和溝通能力。 3、有責任心,做事沉穩(wěn),遇事有擔當?shù)墓芾碚摺?4、擅長管控門店運營成本,擅長標準化出品管理。 5、年齡22-35歲 工作內容: 1、較好的學習能力;初步掌握獨立帶店能力,合理做好運營安排;保證門店的績效指標達成。 2、主抓顧客體驗和滿意度,營業(yè)高峰期走動式管理,檢查服務和出品品質、效率,做好客情管理,出現(xiàn)問題及時采取措施。 3、店面各項標準的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理,確保門店的正常運行,定期向公司匯報工作,落實門店經(jīng)營計劃及成本控制工作。 4、跟進每日經(jīng)營狀況,針對各時段的生意量做好人員的分工排崗,調動工作氛圍和員工積極性。 5、店面日常客訴的處理,切實提高服務質量,確??蛻舻母邼M意度,維護公司品牌聲譽; 6、對店里每一位員工在這里的學習、進步、成長負責,了解每一位員工的目標,為他們制定學習和工作計劃,并評估跟進。幫助員工樹立正向的價值觀,激勵大家成為更優(yōu)秀的人。 【薪資福利】 1、6000-8000(底薪+利潤分紅+績效獎金+全勤獎+加班費),根據(jù)個人能力而定。 2、提供食宿、五險、年假、年終獎、旅游團建。 【工作時間】 各店營業(yè)時間不同,具體以實際安排工作門店為準,工作時間為17:00-01:30。 (單休:每月4天,自由選休)+ 法定節(jié)假日。
18小時前
王女士
南寧-良慶區(qū)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌管理直營門店運營、品牌門店建設工作,配合公司貫徹各項策略實施,定并達成年度直營部門經(jīng)營指標 2、擬定并監(jiān)管門店QSC管理標準,并帶領團隊執(zhí)行落實,提升服務質量 3、負責公司新開直營店的籌備、執(zhí)行實施; 4、定期巡查各門店的服務質量、出品質量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、消防安全、設備設施的維護管理等工作,并就問題提出改善方案并追蹤; 5、門店運營數(shù)據(jù)的定期匯總、分析及上報,有效控制各門店營業(yè)成本、人力用工成本費用; 6、研究并掌握市場變化及其發(fā)展趨勢,參與定價體系適時提出階段性工作重點,并組織實施; 7、了解周邊市場狀況,分析競爭對手運營情況,提出有效的營銷方案與銷售策略; 8、處理各類突發(fā)事件以確保門店高效運營并維護品牌形象; 9、組織搭建各崗位的績效考核體系,制定門店各崗位的績效考核方案,并推進落地執(zhí)行,對考核效果進行控制及評估,確保考核體系的有效達成; 任職要求: 1、有3-5年以上餐飲運營管理經(jīng)驗,有一定的營銷思維和團隊管理能力 2、年齡28-40歲; 3、具備經(jīng)營管理理念,擅于思考和創(chuàng)新,對目標執(zhí)著 4、有敏銳的市場預知及應變能力;責任感強,具備良好的團隊協(xié)作精神 5、優(yōu)秀的計劃組織能力,落地執(zhí)行能力,團隊建設、管理、激勵、培訓能力,能夠建立和完善標準化運營體系 福利五險一金、法定假日、公司有食堂,包吃三餐、螺螄粉隨便吃、獨棟辦公樓、地鐵直達公司樓下、免費停車
2025-08-03
李主管
南寧-江南區(qū)
一、月休:6天 二、上班時間: 1、以直落班為主(7:00-15:30); 2、行政班為輔(8:30-12:00;14:30-18:00); 三、接待情況簡介:以住店客人早餐為主、午餐為輔(簡餐)、偶有客人使用包廂。 四、相關福利: 1、包吃包住。 2、員工宿舍步行5分鐘,住宿員工僅需支付水、電、燃氣費(酒店提供一定補貼)。 3、有社保、法定節(jié)假日、高溫補貼、夜班補貼、店齡補貼、中秋春節(jié)福利等。 4、試用期:1個月,工資為轉正工資的90%。 五、崗位職責 1、負責制定餐飲部營銷計劃和長短期經(jīng)營預算,帶領全體員工積極完成經(jīng)營指標。 2、主持建立和完善餐飲部各項規(guī)章制度及服務程序與標準,并督導實施。 3、定期深入各部門聽取匯報并檢查工作情況,控制餐飲部各項收支,制定餐飲價格,監(jiān)督采購和盤點工作,進行有效的成本控制。 4、檢查管理人員的工作情況和餐廳服務規(guī)范及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。 5、定期同出品部廚師長研究新菜點、推出新菜單,并有針對性地開展各項促銷活動。 6、負責下屬部門負責人的任用,并對其進行日常督導和績效評估。 7、建立良好的客戶關系,主動征求客人對餐飲服務的意見和建議,積極認真地處理客人的投訴,保證最大限度地滿足客人的餐飲需要,不斷提高餐飲服務質量。 8、組織和實施餐飲部員工的服務技能和烹飪技術的培訓工作,提高員工素質,為酒店樹立良好的形象和聲譽。 9、重視安全和飲食衛(wèi)生工作,認真貫徹實施《食品衛(wèi)生法》,開展經(jīng)常性的安全保衛(wèi)和防火教育,確??腿税踩筒蛷d、廚房及庫房的安全。 10、做好餐飲部與其他各部門之間的溝通、協(xié)條和配合工作。 11、參加每周總經(jīng)理工作例會,主持每日餐飲部例會,保證酒店的各項工作指令得到有效的執(zhí)行。 12、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
2025-08-03
南寧-良慶區(qū)
必須項: 1.未畢業(yè)的學生,學籍是在籍狀態(tài); 2.必須年滿18周歲。不符條件請勿投遞 要求: 1:身體健康,形象良好; 2:能吃苦耐勞的精神; 3:有無工作經(jīng)驗均可; 4.會英文優(yōu)先考慮。
2025-08-03
裴韜
南寧-良慶區(qū)
1.?負責餐飲產(chǎn)品的銷售和促銷工作,根據(jù)市場需求和客戶反饋,制定銷售計劃和促銷方案,提高產(chǎn)品銷售量和市場占有率。????? 2.?按照公司規(guī)定,完成銷售任務,達到銷售目標。與客戶建立良好的關系,提高客戶滿意度和忠誠度。? ???? 3.?開拓新客戶,維護老客戶,加強客戶管理和服務。定期與客戶溝通,了解客戶需求,提供專業(yè)的餐飲產(chǎn)品咨詢和推薦。????? 4.?完成銷售報表和數(shù)據(jù)分析工作,及時反饋市場信息和競爭情況,為公司制定市場營銷策略提供依據(jù)。? ???? 5.?參與制定餐飲產(chǎn)品的定價策略和銷售政策,維護好產(chǎn)品形象和品質,提高市場競爭力。? ???? 崗位要求: 1.?具有良好的溝通能力和表達能力,能夠與客戶進行有效的溝通和交流。? ???? 2.?具備市場分析和預測能力,能夠根據(jù)市場趨勢和需求進行銷售計劃和促銷方案的制定。? ???? 3.?具有團隊協(xié)作能力,能夠與團隊成員進行有效合作,完成銷售任務。? ???? 4.?具備銷售技巧和客戶管理能力,能夠有效地開拓新客戶,維護老客戶,提高客戶滿意度和忠誠度。 5. 有一定計算機技能,會開菜單、電腦入單等技能
2025-08-03
裴韜
餐飲主管
4000-5000元
南寧-興寧區(qū)
中通文博技術服務有限公司廣西分公司
計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務,維修)
工作職責:1.負責檔口正常運營,包括員工管理、銷售服務、產(chǎn)品推陳出新、檔口設備管理; 2.負責對接業(yè)主關于檔口經(jīng)營相關需求; 3.每月編制月度銷售臺賬,分析收支情況,向服務中心匯報; 4.負責對檔口服務人員進行服務培訓; 5.與供應商對接食材供應、服務供應等相關事宜; 6.配合公司公司做好餐飲物業(yè)的拓展、服務優(yōu)化、服務質量提升等工作。 崗位要求: 1.男女均可,28-35歲, 2.男身高1.68米以上,女1.56米以上,外貌端莊,身體健康,能吃苦耐勞。 3.有單位食堂、酒樓、檔口、中央廚房、餐飲會所等同等工作2年以上工作經(jīng)驗。 4.掌握一定的包廂服務知識,掌握一定的餐飲服務培訓技能。 5.懂得成本分析、臺賬管理。 6.熟悉電腦操作,了解線上團購運營工作。 福利:周末雙休、法定節(jié)假日、5天年休假
2025-08-03
南寧-青秀區(qū)-時代俊園
崗位職責: 負責對外聯(lián)系、拓展業(yè)務、維護客戶關系及協(xié)調外部資源的崗位或職能?,其核心工作包括客戶開發(fā)、合作洽談、活動策劃及資源整合等。 該崗位有公司提成,全職或兼職都可以。
2025-08-03
連鎖超市店長
5000-10000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、每日營業(yè)前,組織員工做好開店準備工作,包括但不限于檢查商品陳列、設備運行、環(huán)境衛(wèi)生等;營業(yè)結束后,監(jiān)督完成收尾工作,保障店鋪安全。 2、負責超市的經(jīng)營管理工作,完成公司下達的各項經(jīng)營指標; 3、負責超市的商品進貨驗收、倉庫管理、商品陳列、商品質量管理等有關工作; 4、監(jiān)督超市商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、負責對超市營業(yè)員進行定期和不定期培訓 6、團隊管理,關注員工的工作狀態(tài),確保團隊的穩(wěn)定和高效; 任職資格: 1、大專以上學歷; 2、具備團隊領導力、優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作能力; 3、能夠承受一定程度的工作強度及工作壓力; 4、愿意在公司中成長、接受調動安排者優(yōu)先
2025-08-03
南寧-青秀區(qū)
崗位要求:大專以上學歷,有2-3年商超財務工作經(jīng)驗。 工作內容: 1、商品入庫審核,供應商采對賬、結算工作,庫存商品監(jiān)控,定期對門店庫存進行盤點,確保賬實相符。 2、管理超市各項費用支出,包括員工薪資、租金、水電、等費用報銷審核。 3、對門店超市資金監(jiān)管、收入、銷售毛利等匯總分析。
2025-08-03
南寧-興寧區(qū)
工作內容: 1.協(xié)助餐廳經(jīng)理的工作,負責區(qū)域管理。 2.以身作則,責任心強,執(zhí)行餐廳的服務標準和工作工作流程。 4.合理指揮和安排人力,檢查本班人員出勤情況,餐前準備工作是否合格,并對服務員當天的工作,紀律等方面進行考核登記,并及時向上級反饋。 6.處理服務中發(fā)生的問題和客人投訴,并向餐廳經(jīng)理匯報。 7.配合餐廳經(jīng)理對下屬員工進行業(yè)務培訓,不斷提高員工的專業(yè)知識和服務技巧。 工作地點: 東盟店,茶花園店,金陽路店,信息港店,相思湖店,五象合景店均可安排。 職位要求: 1、男女不限,身高1.70米以上,身高1.55米以上,形象好氣質佳。 2、具備一年以上餐飲前廳主管或部長管理經(jīng)驗。
2025-08-03
曾錦華
人事經(jīng)理
南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司招聘:公司標志 logo
南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司
所在行業(yè) 餐飲/管理咨詢
成立時間 16年(2009年1月6日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 10人以下

該公司其他職位

招聘主管

¥6000-8000元

南寧-邕寧區(qū)

采購助理

¥5000-6000元

南寧-青秀區(qū)
企業(yè)服務
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