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職位描述

1.?負(fù)責(zé)餐飲產(chǎn)品的銷(xiāo)售和促銷(xiāo)工作,根據(jù)市場(chǎng)需求和客戶(hù)反饋,制定銷(xiāo)售計(jì)劃和促銷(xiāo)方案,提高產(chǎn)品銷(xiāo)售量和市場(chǎng)占有率。?????
2.?按照公司規(guī)定,完成銷(xiāo)售任務(wù),達(dá)到銷(xiāo)售目標(biāo)。與客戶(hù)建立良好的關(guān)系,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。? ????
3.?開(kāi)拓新客戶(hù),維護(hù)老客戶(hù),加強(qiáng)客戶(hù)管理和服務(wù)。定期與客戶(hù)溝通,了解客戶(hù)需求,提供專(zhuān)業(yè)的餐飲產(chǎn)品咨詢(xún)和推薦。?????
4.?完成銷(xiāo)售報(bào)表和數(shù)據(jù)分析工作,及時(shí)反饋市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)情況,為公司制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略提供依據(jù)。? ????
5.?參與制定餐飲產(chǎn)品的定價(jià)策略和銷(xiāo)售政策,維護(hù)好產(chǎn)品形象和品質(zhì),提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。? ????
崗位要求:
1.?具有良好的溝通能力和表達(dá)能力,能夠與客戶(hù)進(jìn)行有效的溝通和交流。? ????
2.?具備市場(chǎng)分析和預(yù)測(cè)能力,能夠根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)和需求進(jìn)行銷(xiāo)售計(jì)劃和促銷(xiāo)方案的制定。? ????
3.?具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效合作,完成銷(xiāo)售任務(wù)。? ????
4.?具備銷(xiāo)售技巧和客戶(hù)管理能力,能夠有效地開(kāi)拓新客戶(hù),維護(hù)老客戶(hù),提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。
5. 有一定計(jì)算機(jī)技能,會(huì)開(kāi)菜單、電腦入單等技能

公司簡(jiǎn)介

南寧萬(wàn)麗酒店由廣西廣投智慧物產(chǎn)商業(yè)管理有限公司傾力打造,全球最大的酒店集團(tuán)萬(wàn)豪國(guó)際集團(tuán)負(fù)責(zé)全面運(yùn)營(yíng)和管理。酒店坐落于新南寧心臟 - 五象新區(qū),是中國(guó)東盟自由貿(mào)易區(qū)的區(qū)域性貿(mào)易中心、泛北部灣的總部基地,集居住、金融物流、休閑、文化為一體的復(fù)合性新城,是未來(lái)城市的CBD商業(yè)中心。依托GIG國(guó)際金融資本中心,北臨青秀山國(guó)家5A級(jí)風(fēng)景區(qū)和南寧博物館,南接五象新區(qū)總部基地休閑公園,東有廣西體育中心,西有五象航洋城,周邊交通便利,地鐵3號(hào)線(xiàn)信步可達(dá),距離南寧吳圩機(jī)場(chǎng)30分鐘車(chē)程。五象新區(qū)是南寧城市規(guī)劃中一個(gè)以北部灣為核心的全新城區(qū),作為嶄新的功能復(fù)合的城市中心區(qū), 它是一個(gè)以文化體育、行政辦公為主,集商業(yè)、居住、物流、休閑、娛樂(lè)為一體的綜合性城市新區(qū),擁有良好的人文底蘊(yùn)并正在聚集著巨大的經(jīng)濟(jì)發(fā)展空間和潛力。

酒店擁有297間豪華客房和超過(guò)1000平米的會(huì)議場(chǎng)所,其中包括580平米的大宴會(huì)廳及3個(gè)多功能廳,所有宴會(huì)廳、會(huì)議廳均具備高速互聯(lián)網(wǎng)連接段口,并支持高速無(wú)線(xiàn)上網(wǎng),為商務(wù)聚會(huì)提供專(zhuān)業(yè)的保障。酒店亦擁有健身中心及水療護(hù)理中心等多種休閑娛樂(lè)設(shè)施,為尊崇健康及養(yǎng)生的賓客提供特色的尊享體驗(yàn)。

酒店同時(shí)為住店客人提供3個(gè)國(guó)際性餐廳,1個(gè)大堂吧(R吧)和1個(gè)蛋糕店。其中西餐廳預(yù)設(shè)5個(gè)特色餐臺(tái),提供多樣的當(dāng)?shù)睾蛧?guó)際性美食,餐臺(tái)設(shè)計(jì)簡(jiǎn)潔明快,輔以中國(guó)集市為主題元素,在感官上體現(xiàn)出了中外合璧的理念。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市良慶區(qū)南寧萬(wàn)麗酒店 查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌管理直營(yíng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)、品牌門(mén)店建設(shè)工作,配合公司貫徹各項(xiàng)策略實(shí)施,定并達(dá)成年度直營(yíng)部門(mén)經(jīng)營(yíng)指標(biāo) 2、擬定并監(jiān)管門(mén)店QSC管理標(biāo)準(zhǔn),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行落實(shí),提升服務(wù)質(zhì)量 3、負(fù)責(zé)公司新開(kāi)直營(yíng)店的籌備、執(zhí)行實(shí)施; 4、定期巡查各門(mén)店的服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、消防安全、設(shè)備設(shè)施的維護(hù)管理等工作,并就問(wèn)題提出改善方案并追蹤; 5、門(mén)店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的定期匯總、分析及上報(bào),有效控制各門(mén)店?duì)I業(yè)成本、人力用工成本費(fèi)用; 6、研究并掌握市場(chǎng)變化及其發(fā)展趨勢(shì),參與定價(jià)體系適時(shí)提出階段性工作重點(diǎn),并組織實(shí)施; 7、了解周邊市場(chǎng)狀況,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手運(yùn)營(yíng)情況,提出有效的營(yíng)銷(xiāo)方案與銷(xiāo)售策略; 8、處理各類(lèi)突發(fā)事件以確保門(mén)店高效運(yùn)營(yíng)并維護(hù)品牌形象; 9、組織搭建各崗位的績(jī)效考核體系,制定門(mén)店各崗位的績(jī)效考核方案,并推進(jìn)落地執(zhí)行,對(duì)考核效果進(jìn)行控制及評(píng)估,確??己梭w系的有效達(dá)成; 任職要求: 1、有3-5年以上餐飲運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有一定的營(yíng)銷(xiāo)思維和團(tuán)隊(duì)管理能力 2、年齡28-40歲; 3、具備經(jīng)營(yíng)管理理念,擅于思考和創(chuàng)新,對(duì)目標(biāo)執(zhí)著 4、有敏銳的市場(chǎng)預(yù)知及應(yīng)變能力;責(zé)任感強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 5、優(yōu)秀的計(jì)劃組織能力,落地執(zhí)行能力,團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、激勵(lì)、培訓(xùn)能力,能夠建立和完善標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)體系 福利五險(xiǎn)一金、法定假日、公司有食堂,包吃三餐、螺螄粉隨便吃、獨(dú)棟辦公樓、地鐵直達(dá)公司樓下、免費(fèi)停車(chē)
2025-08-03
李主管
餐飲主管
4000-5000元
南寧-興寧區(qū)
中通文博技術(shù)服務(wù)有限公司廣西分公司
計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)
工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)檔口正常運(yùn)營(yíng),包括員工管理、銷(xiāo)售服務(wù)、產(chǎn)品推陳出新、檔口設(shè)備管理; 2.負(fù)責(zé)對(duì)接業(yè)主關(guān)于檔口經(jīng)營(yíng)相關(guān)需求; 3.每月編制月度銷(xiāo)售臺(tái)賬,分析收支情況,向服務(wù)中心匯報(bào); 4.負(fù)責(zé)對(duì)檔口服務(wù)人員進(jìn)行服務(wù)培訓(xùn); 5.與供應(yīng)商對(duì)接食材供應(yīng)、服務(wù)供應(yīng)等相關(guān)事宜; 6.配合公司公司做好餐飲物業(yè)的拓展、服務(wù)優(yōu)化、服務(wù)質(zhì)量提升等工作。 崗位要求: 1.男女均可,28-35歲, 2.男身高1.68米以上,女1.56米以上,外貌端莊,身體健康,能吃苦耐勞。 3.有單位食堂、酒樓、檔口、中央廚房、餐飲會(huì)所等同等工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 4.掌握一定的包廂服務(wù)知識(shí),掌握一定的餐飲服務(wù)培訓(xùn)技能。 5.懂得成本分析、臺(tái)賬管理。 6.熟悉電腦操作,了解線(xiàn)上團(tuán)購(gòu)運(yùn)營(yíng)工作。 福利:周末雙休、法定節(jié)假日、5天年休假
2025-08-03
南寧-江南區(qū)
一、月休:6天 二、上班時(shí)間: 1、以直落班為主(7:00-15:30); 2、行政班為輔(8:30-12:00;14:30-18:00); 三、接待情況簡(jiǎn)介:以住店客人早餐為主、午餐為輔(簡(jiǎn)餐)、偶有客人使用包廂。 四、相關(guān)福利: 1、包吃包住。 2、員工宿舍步行5分鐘,住宿員工僅需支付水、電、燃?xì)赓M(fèi)(酒店提供一定補(bǔ)貼)。 3、有社保、法定節(jié)假日、高溫補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、店齡補(bǔ)貼、中秋春節(jié)福利等。 4、試用期:1個(gè)月,工資為轉(zhuǎn)正工資的90%。 五、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定餐飲部營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和長(zhǎng)短期經(jīng)營(yíng)預(yù)算,帶領(lǐng)全體員工積極完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 2、主持建立和完善餐飲部各項(xiàng)規(guī)章制度及服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn),并督導(dǎo)實(shí)施。 3、定期深入各部門(mén)聽(tīng)取匯報(bào)并檢查工作情況,控制餐飲部各項(xiàng)收支,制定餐飲價(jià)格,監(jiān)督采購(gòu)和盤(pán)點(diǎn)工作,進(jìn)行有效的成本控制。 4、檢查管理人員的工作情況和餐廳服務(wù)規(guī)范及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施。 5、定期同出品部廚師長(zhǎng)研究新菜點(diǎn)、推出新菜單,并有針對(duì)性地開(kāi)展各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)。 6、負(fù)責(zé)下屬部門(mén)負(fù)責(zé)人的任用,并對(duì)其進(jìn)行日常督導(dǎo)和績(jī)效評(píng)估。 7、建立良好的客戶(hù)關(guān)系,主動(dòng)征求客人對(duì)餐飲服務(wù)的意見(jiàn)和建議,積極認(rèn)真地處理客人的投訴,保證最大限度地滿(mǎn)足客人的餐飲需要,不斷提高餐飲服務(wù)質(zhì)量。 8、組織和實(shí)施餐飲部員工的服務(wù)技能和烹飪技術(shù)的培訓(xùn)工作,提高員工素質(zhì),為酒店樹(shù)立良好的形象和聲譽(yù)。 9、重視安全和飲食衛(wèi)生工作,認(rèn)真貫徹實(shí)施《食品衛(wèi)生法》,開(kāi)展經(jīng)常性的安全保衛(wèi)和防火教育,確保客人安全和餐廳、廚房及庫(kù)房的安全。 10、做好餐飲部與其他各部門(mén)之間的溝通、協(xié)條和配合工作。 11、參加每周總經(jīng)理工作例會(huì),主持每日餐飲部例會(huì),保證酒店的各項(xiàng)工作指令得到有效的執(zhí)行。 12、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
2025-08-03
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、每日營(yíng)業(yè)前,組織員工做好開(kāi)店準(zhǔn)備工作,包括但不限于檢查商品陳列、設(shè)備運(yùn)行、環(huán)境衛(wèi)生等;營(yíng)業(yè)結(jié)束后,監(jiān)督完成收尾工作,保障店鋪安全。 2、負(fù)責(zé)超市的經(jīng)營(yíng)管理工作,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)超市的商品進(jìn)貨驗(yàn)收、倉(cāng)庫(kù)管理、商品陳列、商品質(zhì)量管理等有關(guān)工作; 4、監(jiān)督超市商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、負(fù)責(zé)對(duì)超市營(yíng)業(yè)員進(jìn)行定期和不定期培訓(xùn) 6、團(tuán)隊(duì)管理,關(guān)注員工的工作狀態(tài),確保團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定和高效; 任職資格: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力; 3、能夠承受一定程度的工作強(qiáng)度及工作壓力; 4、愿意在公司中成長(zhǎng)、接受調(diào)動(dòng)安排者優(yōu)先
2025-08-03
南寧-青秀區(qū)
崗位要求:大專(zhuān)以上學(xué)歷,有2-3年商超財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 工作內(nèi)容: 1、商品入庫(kù)審核,供應(yīng)商采對(duì)賬、結(jié)算工作,庫(kù)存商品監(jiān)控,定期對(duì)門(mén)店庫(kù)存進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),確保賬實(shí)相符。 2、管理超市各項(xiàng)費(fèi)用支出,包括員工薪資、租金、水電、等費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核。 3、對(duì)門(mén)店超市資金監(jiān)管、收入、銷(xiāo)售毛利等匯總分析。
2025-08-03
南寧-青秀區(qū)-時(shí)代俊園
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系、拓展業(yè)務(wù)、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系及協(xié)調(diào)外部資源的崗位或職能?,其核心工作包括客戶(hù)開(kāi)發(fā)、合作洽談、活動(dòng)策劃及資源整合等。 該崗位有公司提成,全職或兼職都可以。
2025-08-03
南寧-良慶區(qū)
必須項(xiàng): 1.未畢業(yè)的學(xué)生,學(xué)籍是在籍狀態(tài); 2.必須年滿(mǎn)18周歲。不符條件請(qǐng)勿投遞 要求: 1:身體健康,形象良好; 2:能吃苦耐勞的精神; 3:有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可; 4.會(huì)英文優(yōu)先考慮。
2025-08-03
裴韜
南寧-興寧區(qū)
工作內(nèi)容: 1.協(xié)助餐廳經(jīng)理的工作,負(fù)責(zé)區(qū)域管理。 2.以身作則,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作工作流程。 4.合理指揮和安排人力,檢查本班人員出勤情況,餐前準(zhǔn)備工作是否合格,并對(duì)服務(wù)員當(dāng)天的工作,紀(jì)律等方面進(jìn)行考核登記,并及時(shí)向上級(jí)反饋。 6.處理服務(wù)中發(fā)生的問(wèn)題和客人投訴,并向餐廳經(jīng)理匯報(bào)。 7.配合餐廳經(jīng)理對(duì)下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和服務(wù)技巧。 工作地點(diǎn): 東盟店,茶花園店,金陽(yáng)路店,信息港店,相思湖店,五象合景店均可安排。 職位要求: 1、男女不限,身高1.70米以上,身高1.55米以上,形象好氣質(zhì)佳。 2、具備一年以上餐飲前廳主管或部長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。
2025-08-03
曾錦華
人事經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館
工作內(nèi)容: 1、帶領(lǐng)店員完成門(mén)店?duì)I業(yè)指標(biāo),收銀,記錄,盤(pán)點(diǎn),賬目核對(duì)等工作; 2、營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析,編制報(bào)表并按時(shí)提交給總部運(yùn)營(yíng)部; 3、按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售工作; 4、按公司要求維護(hù)門(mén)店設(shè)備設(shè)施、按訓(xùn)練4步驟培訓(xùn)員工; 5、充分調(diào)動(dòng)員工的工作熱情并帶頭營(yíng)造良好的工作氛圍; 6、做好門(mén)店每日的日清及日結(jié)工作; 7、建立和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì),管理店員及任務(wù)分配; 8、完成門(mén)店各類(lèi)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); 9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
2025-08-02
黃女士
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)店面階段性各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃工作 ,對(duì)門(mén)店的業(yè)績(jī)目標(biāo)清晰,做好定期目標(biāo)分解和行動(dòng)方案 ,帶領(lǐng)并鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)積 極沖刺目標(biāo);組織、追蹤、輔導(dǎo)下屬按計(jì)劃執(zhí)行各項(xiàng)具體行動(dòng)的開(kāi)展 ,并對(duì)月度運(yùn)營(yíng)情況分析。 工作內(nèi)容: 1、帶領(lǐng)店員完成門(mén)店?duì)I業(yè)指標(biāo),收銀,記錄,盤(pán)點(diǎn),賬目核對(duì)等工作; 2、營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析,編制報(bào)表并按時(shí)提交給總部運(yùn)營(yíng)部; 3、按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售工作; 4、按公司要求維護(hù)門(mén)店設(shè)備設(shè)施、按訓(xùn)練4步驟培訓(xùn)員工; 5、充分調(diào)動(dòng)員工的工作熱情并帶頭營(yíng)造良好的工作氛圍; 6、做好門(mén)店每日的日清及日結(jié)工作; 7、建立和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì),管理店員及任務(wù)分配; 8、完成門(mén)店各類(lèi)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); 9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
2025-08-02
黃女士
廣西廣投智慧物產(chǎn)商業(yè)管理有限公司南寧萬(wàn)麗酒店分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西廣投智慧物產(chǎn)商業(yè)管理有限公司南寧萬(wàn)麗酒店分公司
所在行業(yè) 酒店
成立時(shí)間 3年(2022年2月10日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人

該公司其他職位

人力資源協(xié)調(diào)員/人力資源實(shí)習(xí)生

¥2000-3000元

南寧-良慶區(qū)

人力資源主管(薪酬福利主管)

¥3000-5000元

南寧-良慶區(qū)

培訓(xùn)主管/授課講師

¥4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

西廚房實(shí)習(xí)生

¥2000-3000元

南寧-良慶區(qū)

洗衣房經(jīng)理

¥5000-6000元

南寧-良慶區(qū)
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