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職位描述

崗位職責(zé):
1、每日營業(yè)前,組織員工做好開店準備工作,包括但不限于檢查商品陳列、設(shè)備運行、環(huán)境衛(wèi)生等;營業(yè)結(jié)束后,監(jiān)督完成收尾工作,保障店鋪安全。
2、負責(zé)超市的經(jīng)營管理工作,完成公司下達的各項經(jīng)營指標;
3、負責(zé)超市的商品進貨驗收、倉庫管理、商品陳列、商品質(zhì)量管理等有關(guān)工作;
4、監(jiān)督超市商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
5、負責(zé)對超市營業(yè)員進行定期和不定期培訓(xùn)
6、團隊管理,關(guān)注員工的工作狀態(tài),確保團隊的穩(wěn)定和高效;
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷;
2、具備團隊領(lǐng)導(dǎo)力、優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作能力;
3、能夠承受一定程度的工作強度及工作壓力;
4、愿意在公司中成長、接受調(diào)動安排者優(yōu)先

公司簡介

廣西樂凈供應(yīng)鏈管理有限公司是一家集批發(fā),零售,線上運營于一體的創(chuàng)新型家電貿(mào)易公司,在廣西操作家電代理十年,擁有專業(yè)團隊80人,具備財務(wù)管理,銷售支持,售后服務(wù),專業(yè)增值服務(wù)各項服務(wù)。
公司成立于2010年,前身為廣西春百貿(mào)易有限公司,公司注冊資金1000萬,主要運營服務(wù)廣西家電批發(fā)與銷售。公司經(jīng)過十年的沉淀現(xiàn)已發(fā)展成為綜合型貿(mào)易公司。公司位于南寧市青秀區(qū)華潤大廈寫字樓C座1603室。公司主要涉足板塊有五大板塊分別是:傳統(tǒng)家電零售批發(fā)、線上下沉通路O2O門店運營、天貓O2O平臺運營、美團外賣及優(yōu)選項目合作、酒店管理。
傳統(tǒng)家電板塊目前操作美的空調(diào)、美的熱水器、美的廚房電器、美的凈水器、美的小家電、容聲冰箱6大品類,業(yè)務(wù)服務(wù)區(qū)域涵蓋南寧、崇左、百色、欽州、北海、防城,2020年銷售規(guī)模1.5億元,2021年預(yù)計銷售規(guī)模2億元;
線上下沉通路板塊主要服務(wù)電商下沉通路,合作平臺有蘇寧易購、京東家電、天貓優(yōu)品、國美電器,服務(wù)品類為美的空調(diào)、美的熱水器、美的廚房三大品類線下運營,運營規(guī)模3.8億元;
2021年1月公司與阿里集團達成合作,啟動天貓優(yōu)品平臺運營項目,負責(zé)全區(qū)招商與運營工作,目前服務(wù)256家網(wǎng)點,今年預(yù)計新增200家網(wǎng)點,年度實現(xiàn)網(wǎng)點倍增,銷量翻倍。
2021年1月同步啟動美團優(yōu)選項目,目前服務(wù)南寧市青秀區(qū)與西鄉(xiāng)塘區(qū)域,目前服務(wù)配送站點1000個,配送量5萬單/日,目前還在穩(wěn)健發(fā)展,即將拓展欽州、防城區(qū)域業(yè)務(wù)。
酒店管理板塊公司目前自營一家4星級酒店,華美達酒店,位于武漢市青山區(qū),經(jīng)過一年的運作現(xiàn)在當?shù)乜诒浅:?,入住率常年高達90%以上。
2020年是變革的一年,疫情的發(fā)展讓公司意識到不能故步自封,需要革新、需要轉(zhuǎn)型;2021年公司新啟動3大項目板塊,均為當前風(fēng)口行業(yè),現(xiàn)為了實現(xiàn)板塊業(yè)務(wù)的開展與發(fā)展,誠邀有志之士加入公司,開疆拓土,共鑄輝煌!

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)華潤大廈寫字樓-C座16樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌管理直營門店運營、品牌門店建設(shè)工作,配合公司貫徹各項策略實施,定并達成年度直營部門經(jīng)營指標 2、擬定并監(jiān)管門店QSC管理標準,并帶領(lǐng)團隊執(zhí)行落實,提升服務(wù)質(zhì)量 3、負責(zé)公司新開直營店的籌備、執(zhí)行實施; 4、定期巡查各門店的服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、消防安全、設(shè)備設(shè)施的維護管理等工作,并就問題提出改善方案并追蹤; 5、門店運營數(shù)據(jù)的定期匯總、分析及上報,有效控制各門店營業(yè)成本、人力用工成本費用; 6、研究并掌握市場變化及其發(fā)展趨勢,參與定價體系適時提出階段性工作重點,并組織實施; 7、了解周邊市場狀況,分析競爭對手運營情況,提出有效的營銷方案與銷售策略; 8、處理各類突發(fā)事件以確保門店高效運營并維護品牌形象; 9、組織搭建各崗位的績效考核體系,制定門店各崗位的績效考核方案,并推進落地執(zhí)行,對考核效果進行控制及評估,確??己梭w系的有效達成; 任職要求: 1、有3-5年以上餐飲運營管理經(jīng)驗,有一定的營銷思維和團隊管理能力 2、年齡28-40歲; 3、具備經(jīng)營管理理念,擅于思考和創(chuàng)新,對目標執(zhí)著 4、有敏銳的市場預(yù)知及應(yīng)變能力;責(zé)任感強,具備良好的團隊協(xié)作精神 5、優(yōu)秀的計劃組織能力,落地執(zhí)行能力,團隊建設(shè)、管理、激勵、培訓(xùn)能力,能夠建立和完善標準化運營體系 福利五險一金、法定假日、公司有食堂,包吃三餐、螺螄粉隨便吃、獨棟辦公樓、地鐵直達公司樓下、免費停車
2025-08-03
李主管
餐飲主管
4000-5000元
南寧-興寧區(qū)
中通文博技術(shù)服務(wù)有限公司廣西分公司
計算機服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)
工作職責(zé):1.負責(zé)檔口正常運營,包括員工管理、銷售服務(wù)、產(chǎn)品推陳出新、檔口設(shè)備管理; 2.負責(zé)對接業(yè)主關(guān)于檔口經(jīng)營相關(guān)需求; 3.每月編制月度銷售臺賬,分析收支情況,向服務(wù)中心匯報; 4.負責(zé)對檔口服務(wù)人員進行服務(wù)培訓(xùn); 5.與供應(yīng)商對接食材供應(yīng)、服務(wù)供應(yīng)等相關(guān)事宜; 6.配合公司公司做好餐飲物業(yè)的拓展、服務(wù)優(yōu)化、服務(wù)質(zhì)量提升等工作。 崗位要求: 1.男女均可,28-35歲, 2.男身高1.68米以上,女1.56米以上,外貌端莊,身體健康,能吃苦耐勞。 3.有單位食堂、酒樓、檔口、中央廚房、餐飲會所等同等工作2年以上工作經(jīng)驗。 4.掌握一定的包廂服務(wù)知識,掌握一定的餐飲服務(wù)培訓(xùn)技能。 5.懂得成本分析、臺賬管理。 6.熟悉電腦操作,了解線上團購運營工作。 福利:周末雙休、法定節(jié)假日、5天年休假
2025-08-03
南寧-青秀區(qū)-時代俊園
崗位職責(zé): 負責(zé)對外聯(lián)系、拓展業(yè)務(wù)、維護客戶關(guān)系及協(xié)調(diào)外部資源的崗位或職能?,其核心工作包括客戶開發(fā)、合作洽談、活動策劃及資源整合等。 該崗位有公司提成,全職或兼職都可以。
2025-08-03
南寧-良慶區(qū)
必須項: 1.未畢業(yè)的學(xué)生,學(xué)籍是在籍狀態(tài); 2.必須年滿18周歲。不符條件請勿投遞 要求: 1:身體健康,形象良好; 2:能吃苦耐勞的精神; 3:有無工作經(jīng)驗均可; 4.會英文優(yōu)先考慮。
2025-08-03
裴韜
南寧-良慶區(qū)
1.?負責(zé)餐飲產(chǎn)品的銷售和促銷工作,根據(jù)市場需求和客戶反饋,制定銷售計劃和促銷方案,提高產(chǎn)品銷售量和市場占有率。????? 2.?按照公司規(guī)定,完成銷售任務(wù),達到銷售目標。與客戶建立良好的關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度。? ???? 3.?開拓新客戶,維護老客戶,加強客戶管理和服務(wù)。定期與客戶溝通,了解客戶需求,提供專業(yè)的餐飲產(chǎn)品咨詢和推薦。????? 4.?完成銷售報表和數(shù)據(jù)分析工作,及時反饋市場信息和競爭情況,為公司制定市場營銷策略提供依據(jù)。? ???? 5.?參與制定餐飲產(chǎn)品的定價策略和銷售政策,維護好產(chǎn)品形象和品質(zhì),提高市場競爭力。? ???? 崗位要求: 1.?具有良好的溝通能力和表達能力,能夠與客戶進行有效的溝通和交流。? ???? 2.?具備市場分析和預(yù)測能力,能夠根據(jù)市場趨勢和需求進行銷售計劃和促銷方案的制定。? ???? 3.?具有團隊協(xié)作能力,能夠與團隊成員進行有效合作,完成銷售任務(wù)。? ???? 4.?具備銷售技巧和客戶管理能力,能夠有效地開拓新客戶,維護老客戶,提高客戶滿意度和忠誠度。 5. 有一定計算機技能,會開菜單、電腦入單等技能
2025-08-03
裴韜
南寧-江南區(qū)
一、月休:6天 二、上班時間: 1、以直落班為主(7:00-15:30); 2、行政班為輔(8:30-12:00;14:30-18:00); 三、接待情況簡介:以住店客人早餐為主、午餐為輔(簡餐)、偶有客人使用包廂。 四、相關(guān)福利: 1、包吃包住。 2、員工宿舍步行5分鐘,住宿員工僅需支付水、電、燃氣費(酒店提供一定補貼)。 3、有社保、法定節(jié)假日、高溫補貼、夜班補貼、店齡補貼、中秋春節(jié)福利等。 4、試用期:1個月,工資為轉(zhuǎn)正工資的90%。 五、崗位職責(zé) 1、負責(zé)制定餐飲部營銷計劃和長短期經(jīng)營預(yù)算,帶領(lǐng)全體員工積極完成經(jīng)營指標。 2、主持建立和完善餐飲部各項規(guī)章制度及服務(wù)程序與標準,并督導(dǎo)實施。 3、定期深入各部門聽取匯報并檢查工作情況,控制餐飲部各項收支,制定餐飲價格,監(jiān)督采購和盤點工作,進行有效的成本控制。 4、檢查管理人員的工作情況和餐廳服務(wù)規(guī)范及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。 5、定期同出品部廚師長研究新菜點、推出新菜單,并有針對性地開展各項促銷活動。 6、負責(zé)下屬部門負責(zé)人的任用,并對其進行日常督導(dǎo)和績效評估。 7、建立良好的客戶關(guān)系,主動征求客人對餐飲服務(wù)的意見和建議,積極認真地處理客人的投訴,保證最大限度地滿足客人的餐飲需要,不斷提高餐飲服務(wù)質(zhì)量。 8、組織和實施餐飲部員工的服務(wù)技能和烹飪技術(shù)的培訓(xùn)工作,提高員工素質(zhì),為酒店樹立良好的形象和聲譽。 9、重視安全和飲食衛(wèi)生工作,認真貫徹實施《食品衛(wèi)生法》,開展經(jīng)常性的安全保衛(wèi)和防火教育,確??腿税踩筒蛷d、廚房及庫房的安全。 10、做好餐飲部與其他各部門之間的溝通、協(xié)條和配合工作。 11、參加每周總經(jīng)理工作例會,主持每日餐飲部例會,保證酒店的各項工作指令得到有效的執(zhí)行。 12、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
2025-08-03
南寧-青秀區(qū)
崗位要求:大專以上學(xué)歷,有2-3年商超財務(wù)工作經(jīng)驗。 工作內(nèi)容: 1、商品入庫審核,供應(yīng)商采對賬、結(jié)算工作,庫存商品監(jiān)控,定期對門店庫存進行盤點,確保賬實相符。 2、管理超市各項費用支出,包括員工薪資、租金、水電、等費用報銷審核。 3、對門店超市資金監(jiān)管、收入、銷售毛利等匯總分析。
2025-08-03
南寧-興寧區(qū)
工作內(nèi)容: 1.協(xié)助餐廳經(jīng)理的工作,負責(zé)區(qū)域管理。 2.以身作則,責(zé)任心強,執(zhí)行餐廳的服務(wù)標準和工作工作流程。 4.合理指揮和安排人力,檢查本班人員出勤情況,餐前準備工作是否合格,并對服務(wù)員當天的工作,紀律等方面進行考核登記,并及時向上級反饋。 6.處理服務(wù)中發(fā)生的問題和客人投訴,并向餐廳經(jīng)理匯報。 7.配合餐廳經(jīng)理對下屬員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高員工的專業(yè)知識和服務(wù)技巧。 工作地點: 東盟店,茶花園店,金陽路店,信息港店,相思湖店,五象合景店均可安排。 職位要求: 1、男女不限,身高1.70米以上,身高1.55米以上,形象好氣質(zhì)佳。 2、具備一年以上餐飲前廳主管或部長管理經(jīng)驗。
2025-08-03
曾錦華
人事經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館
工作內(nèi)容: 1、帶領(lǐng)店員完成門店營業(yè)指標,收銀,記錄,盤點,賬目核對等工作; 2、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交給總部運營部; 3、按規(guī)定完成各項銷售工作; 4、按公司要求維護門店設(shè)備設(shè)施、按訓(xùn)練4步驟培訓(xùn)員工; 5、充分調(diào)動員工的工作熱情并帶頭營造良好的工作氛圍; 6、做好門店每日的日清及日結(jié)工作; 7、建立和培養(yǎng)團隊,管理店員及任務(wù)分配; 8、完成門店各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
2025-08-02
黃女士
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館
崗位職責(zé): 負責(zé)店面階段性各項業(yè)務(wù)計劃工作 ,對門店的業(yè)績目標清晰,做好定期目標分解和行動方案 ,帶領(lǐng)并鼓勵團隊積 極沖刺目標;組織、追蹤、輔導(dǎo)下屬按計劃執(zhí)行各項具體行動的開展 ,并對月度運營情況分析。 工作內(nèi)容: 1、帶領(lǐng)店員完成門店營業(yè)指標,收銀,記錄,盤點,賬目核對等工作; 2、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交給總部運營部; 3、按規(guī)定完成各項銷售工作; 4、按公司要求維護門店設(shè)備設(shè)施、按訓(xùn)練4步驟培訓(xùn)員工; 5、充分調(diào)動員工的工作熱情并帶頭營造良好的工作氛圍; 6、做好門店每日的日清及日結(jié)工作; 7、建立和培養(yǎng)團隊,管理店員及任務(wù)分配; 8、完成門店各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
2025-08-02
黃女士
廣西樂凈供應(yīng)鏈管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西樂凈供應(yīng)鏈管理有限公司
所在行業(yè) 安防/辦公設(shè)備/煙草
成立時間 7年(2018年3月9日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10-30人

該公司其他職位

連鎖超市采購助理

¥4000-7000元

南寧-青秀區(qū)

連鎖超市運營總監(jiān)

¥8000-15000元

南寧-青秀區(qū)

連鎖超市往來會計

¥4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

直播客服

¥3000-5000元

北海-海城區(qū)

儲備店長

¥3000-6000元

北海-海城區(qū)
更多崗位
企業(yè)服務(wù)
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