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南寧it經(jīng)理招聘 logo

南寧it經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧it經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)1439條西鄉(xiāng)塘區(qū)602條,平均工資約為7828元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級(jí)it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
崗位職責(zé):
1.每天早上將前一日采購(gòu)物品的收入、發(fā)出、退貨、庫(kù)存數(shù)及相關(guān)記錄報(bào)送財(cái)務(wù)部;
2.安排、組織并調(diào)動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)充分執(zhí)行目標(biāo)要求的任務(wù);
3.及時(shí)向采購(gòu)部提供倉(cāng)庫(kù)物料進(jìn)出和庫(kù)存情況;
4.負(fù)責(zé)本部門(mén)的日常文件和與相關(guān)部門(mén)之間的溝通和協(xié)調(diào);
5.按照“5S”的標(biāo)準(zhǔn)要求對(duì)倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督和管理,及時(shí)糾正不規(guī)范的做法;
6.確保帳、物、卡的一致性,定期進(jìn)行核對(duì)及檢查;
7.對(duì)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的不良品,呆料、廢料等定期進(jìn)行處理;
8.審核倉(cāng)庫(kù)里各種原始資料及表單;
9.組織人員保證材料庫(kù)及成品庫(kù)的倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)境整潔,確保庫(kù)存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變;
10.制定并實(shí)施材料庫(kù)及成品庫(kù)的管理制度和管理方法;
11.保證日常操作順暢有效;
12.完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1.教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.培訓(xùn)經(jīng)歷:經(jīng)過(guò)“5S”培訓(xùn),并經(jīng)過(guò)食品安全培訓(xùn),取得“食品安全管理員”相關(guān)證書(shū)優(yōu)先考慮;
3.工作經(jīng)驗(yàn):兩年以上倉(cāng)庫(kù)主管工作經(jīng)驗(yàn);
4.技能:
熟悉物資采購(gòu)程序;
熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程;對(duì)倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)反映較靈敏;
熟悉“MRP”或“ERP”有相關(guān)認(rèn)識(shí)或相關(guān)了解;
熟練操作“ERP”庫(kù)存管理及辦公軟件。
2025-08-03
負(fù)責(zé)制定公司的采購(gòu)計(jì)劃、爆品計(jì)劃、分銷(xiāo)計(jì)劃、去庫(kù)存渠道計(jì)劃。

研發(fā)經(jīng)理

10000-11000元
南寧-良慶區(qū) 1人 日化 民營(yíng) 瀏覽:24
2025-08-03
人事
工作職責(zé)
1. 團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo):領(lǐng)導(dǎo)和管理研發(fā)團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo),分配任務(wù),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn)。
2. 項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控研發(fā)項(xiàng)目,確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成,協(xié)調(diào)資源分配和風(fēng)險(xiǎn)管理。
3. 產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā):參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)工作,制定產(chǎn)品技術(shù)方案,監(jiān)督產(chǎn)品原型制作和測(cè)試,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶(hù)需求。
4. 技術(shù)研究與創(chuàng)新:進(jìn)行技術(shù)研究和創(chuàng)新探索,推動(dòng)產(chǎn)品技術(shù)的持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新,提升公司的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力。
5. 跨部門(mén)協(xié)作:與市場(chǎng)、銷(xiāo)售、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門(mén)緊密合作,解決產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題和協(xié)調(diào)各部門(mén)資源。
6. 質(zhì)量管理:負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理工作,建立質(zhì)量管理體系,確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到客戶(hù)要求和公司標(biāo)準(zhǔn)。
7. 成本控制:管理研發(fā)項(xiàng)目的成本預(yù)算,優(yōu)化資源配置,降低開(kāi)發(fā)成本,提高研發(fā)效率。
8. 技術(shù)支持與客戶(hù)服務(wù):為客戶(hù)提供技術(shù)支持,解決產(chǎn)品使用過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題,確??蛻?hù)滿(mǎn)意度。
崗位要求
1. 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、電子工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)、材料科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):至少5年以上相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),其中包括2年以上的研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 技術(shù)技能:
? 熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)流程,具備CAD設(shè)計(jì)、原型制作、測(cè)試等技術(shù)能力。
? 熟悉使用pro/e、CAD,rhino,PS,keyshot.
? 具備較強(qiáng)的問(wèn)題分析和解決能力,能夠處理復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題。
? 團(tuán)隊(duì)管理能力:具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效地組織和管理團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
? 項(xiàng)目管理能力:具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,熟悉項(xiàng)目管理工具和方法,能夠有效地規(guī)劃和執(zhí)行項(xiàng)目。
4. 溝通能力:良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門(mén)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
5. 創(chuàng)新意識(shí):具備創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力,能夠推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品改進(jìn)。
2025-08-03
宋先生
任職要求: 1.具備良好的職業(yè)形象與素養(yǎng),精通商務(wù)禮儀,有良好的銷(xiāo)售意識(shí)。 2.有3年以上酒店或服務(wù)業(yè)對(duì)客的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)卓越者優(yōu)先(無(wú)酒店工作經(jīng)驗(yàn)勿投)。 3.有一定的商務(wù)談判與溝通技巧,能精準(zhǔn)把握客戶(hù)需求,抗壓能力強(qiáng)。 4.熟悉酒店運(yùn)營(yíng)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品特點(diǎn),了解商務(wù)客戶(hù)消費(fèi)心理。 薪酬標(biāo)準(zhǔn):底薪5K-6K+提成; 福利待遇:雙休、五險(xiǎn)一金、包食宿、節(jié)日福利、生日福利、通訊補(bǔ)貼。
2025-08-03
陳先生
崗位職責(zé): 1、制定年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)收繳目標(biāo),組織團(tuán)隊(duì)完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)進(jìn)行全面管理與監(jiān)控,制定品質(zhì)提升計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目日常的品質(zhì)管理監(jiān)督工作,加強(qiáng)品質(zhì)質(zhì)量體系運(yùn)行控制; 4、負(fù)責(zé)處理客戶(hù)投訴,做好危機(jī)公關(guān)處理; 5、負(fù)責(zé)制定品質(zhì)管理工作規(guī)劃、培訓(xùn)方案及教材,組織品質(zhì)知識(shí)培訓(xùn),不斷提高員工的工作和服務(wù)質(zhì)量; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,物業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、具有3年以上大型物業(yè)公司的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)服務(wù)規(guī)范; 3、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通技巧,有極...
2025-08-03
李主管
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌管理直營(yíng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)、品牌門(mén)店建設(shè)工作,配合公司貫徹各項(xiàng)策略實(shí)施,定并達(dá)成年度直營(yíng)部門(mén)經(jīng)營(yíng)指標(biāo) 2、擬定并監(jiān)管門(mén)店QSC管理標(biāo)準(zhǔn),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行落實(shí),提升服務(wù)質(zhì)量 3、負(fù)責(zé)公司新開(kāi)直營(yíng)店的籌備、執(zhí)行實(shí)施; 4、定期巡查各門(mén)店的服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、消防安全、設(shè)備設(shè)施的維護(hù)管理等工作,并就問(wèn)題提出改善方案并追蹤; 5、門(mén)店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的定期匯總、分析及上報(bào),有效控制各門(mén)店?duì)I業(yè)成本、人力用工成本費(fèi)用; 6、研究并掌握市場(chǎng)變化及其發(fā)展趨勢(shì),參與定價(jià)體系適時(shí)提出階段性工作重點(diǎn),并組織實(shí)施; 7、了解周邊市場(chǎng)狀況,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手運(yùn)營(yíng)情況,提出有效的營(yíng)銷(xiāo)方案與...
2025-08-03
南寧市青秀區(qū)華豐城A座19樓1912-1919
核心職責(zé): 1.參與公司商鋪招商過(guò)程管理及談判。 2.制定階段招商目標(biāo),并在實(shí)施過(guò)程中根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)反饋意見(jiàn)提出建議。 3.組織項(xiàng)目所在區(qū)域及對(duì)標(biāo)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研工作,收集相關(guān)詳細(xì)信息并深入了解商業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),及時(shí)提報(bào)招商計(jì)劃。 4.負(fù)責(zé)開(kāi)展項(xiàng)目商業(yè)業(yè)態(tài)定位、區(qū)域規(guī)劃、品牌規(guī)劃的執(zhí)行工作,并對(duì)項(xiàng)目招商客戶(hù)及品牌進(jìn)行篩選和優(yōu)化。 5.負(fù)責(zé)招商合同談判,協(xié)助起草重要文案、合同。 6.負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)管理、培訓(xùn)招商制度的跟進(jìn),落實(shí)。 7.控制各區(qū)塊招商進(jìn)度,協(xié)助各區(qū)塊招商執(zhí)行人員與商戶(hù)的談判的跟進(jìn)。 8.完成公司制定的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo); 9.協(xié)助公司制定公司招...

店經(jīng)理

7000-8000元
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng) 1人 餐飲 瀏覽:5
2025-08-03
蔡燕玲
任職要求 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2.5年以上西餐廳或咖啡廳經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 工作技能要求 1.具備敏捷創(chuàng)新、快速迭代的思維,良好的組織能力和出色的團(tuán)隊(duì)管理能力; 2.具有很強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、交際能力
2025-08-03
工作職責(zé): 1、顧客服務(wù)與投訴處理:做好顧客投訴和前臺(tái)接待工作,負(fù)責(zé)接待并妥善解決顧客以各類(lèi)方式(來(lái)訪(fǎng)、致電、致函等)對(duì)本商場(chǎng)商品、服務(wù)等各方面的投訴,提升顧客滿(mǎn)意度。 2、會(huì)員吸納:通過(guò)各種渠道招募會(huì)員,提升商場(chǎng)會(huì)員數(shù)量; 3、會(huì)員管理:建立健全會(huì)員檔案,定期更新會(huì)員信息,確保會(huì)員數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性,負(fù)責(zé)會(huì)員多維度數(shù)據(jù)分析(用戶(hù)消費(fèi)習(xí)慣,消費(fèi)數(shù)據(jù)同環(huán)比,會(huì)員畫(huà)像等); 4、會(huì)員維護(hù):深入了解會(huì)員需求,通過(guò)會(huì)員調(diào)查、數(shù)據(jù)分析等方式,為會(huì)員提供個(gè)性化的服務(wù)和優(yōu)惠,策劃和組織各類(lèi)會(huì)員活動(dòng),如新品發(fā)布會(huì)、主題展覽、親子活動(dòng)等; 5、會(huì)員權(quán)益保障:確保會(huì)員享受商場(chǎng)提供的各項(xiàng)權(quán)益和服務(wù),如積...
職位概要:財(cái)務(wù)制度制定、會(huì)計(jì)核算監(jiān)督、資金資產(chǎn)管理、稅務(wù)關(guān)系維護(hù),同時(shí)需參與企業(yè)戰(zhàn)略決策并協(xié)調(diào)跨部門(mén)協(xié)作。 一.財(cái)務(wù)經(jīng)理的核心職責(zé) 財(cái)務(wù)經(jīng)理的核心職責(zé)是統(tǒng)籌企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作,涵蓋資金調(diào)配、預(yù)算編制、風(fēng)險(xiǎn)管控及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等多維度職能?。主要工作內(nèi)容包括財(cái)務(wù)制度制定、會(huì)計(jì)核算監(jiān)督、資金資產(chǎn)管理、稅務(wù)關(guān)系維護(hù)等,同時(shí)需參與企業(yè)戰(zhàn)略決策并協(xié)調(diào)跨部門(mén)協(xié)作。 二、主要工作內(nèi)容: 1、財(cái)務(wù)體系搭建與執(zhí)行?。制定并完善財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)控流程及年度財(cái)務(wù)計(jì)劃。 2、監(jiān)督會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)確性,編制月度/年度財(cái)務(wù)報(bào)告,分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)以支持管理層決策。? 3、統(tǒng)籌資金調(diào)配,優(yōu)化現(xiàn)金流管理,加速應(yīng)收賬款回收。?? 4...
2025-08-03
滕女士
職位概要:統(tǒng)籌企業(yè)行政事務(wù)管理,確保后勤保障體系高效運(yùn)行,涵蓋專(zhuān)業(yè)知識(shí)、管理能力及綜合素質(zhì)等多維度條件。 一、行政經(jīng)理的核心職責(zé) 制定行政規(guī)章制度及流程,如辦公管理、物資采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理等,并監(jiān)督執(zhí)行。統(tǒng)籌辦公場(chǎng)地規(guī)劃與維護(hù),包括辦公室布局調(diào)整、設(shè)備采購(gòu)與維修、環(huán)境保潔等。管理行政物資與成本,制定采購(gòu)計(jì)劃,控制辦公費(fèi)用,優(yōu)化資源配置。 二、主要工作內(nèi)容: 1、會(huì)議與活動(dòng)支持,組織公司各類(lèi)會(huì)議(如例會(huì)、研討會(huì)),負(fù)責(zé)會(huì)議通知、場(chǎng)地安排、記錄整理及跟進(jìn)事項(xiàng)落實(shí)。策劃與執(zhí)行公司活動(dòng),如團(tuán)建、年會(huì)、接待訪(fǎng)客等,確?;顒?dòng)順利開(kāi)展。 2、后勤保障,管理員工后勤服務(wù),如考勤、福利發(fā)放、食堂、班...
2025-08-03
韋宇澄
一、核心職責(zé) 1、項(xiàng)目策劃與定位 主導(dǎo)文旅項(xiàng)目(田園綜合體、文化街區(qū)、景區(qū)升級(jí)等)的活動(dòng)策劃,完成市場(chǎng)調(diào)研、資源評(píng)估、文化IP挖掘及差異化定位; 編制項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書(shū),設(shè)計(jì)盈利模型(如門(mén)票、二消、招商分成等); 協(xié)同母公司策劃部,整合政府規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策資源(如鄉(xiāng)村振興、文旅補(bǔ)貼申報(bào)); 2、產(chǎn)品設(shè)計(jì)與資源整合 主導(dǎo)設(shè)計(jì)文旅產(chǎn)品體系(主題活動(dòng)、沉浸式體驗(yàn)、文創(chuàng)商品),銜接\"策劃-建設(shè)-運(yùn)營(yíng)\"全鏈條需求; 對(duì)接設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化空間布局,確保策劃方案可落地; 整合文化、藝術(shù)、商業(yè)資源(如非遺機(jī)構(gòu)、IP方、商戶(hù)聯(lián)盟),構(gòu)建項(xiàng)目生態(tài)圈; 3、政府與企業(yè)協(xié)同 為開(kāi)發(fā)商/投資方提供策劃咨詢(xún)...
一、核心職責(zé) 1. 基地全流程運(yùn)營(yíng) \"吃\":管理營(yíng)地餐飲服務(wù)(團(tuán)餐/燒烤/特色農(nóng)餐),嚴(yán)控食品安全與成本,結(jié)合本地食材設(shè)計(jì)特色菜單 \"住\":統(tǒng)籌酒店/帳篷/民宿等住宿單元運(yùn)維,確保舒適度與安全標(biāo)準(zhǔn) \"玩\":開(kāi)發(fā)維護(hù)各類(lèi)基地設(shè)施(萌寵樂(lè)園/采摘園/游樂(lè)場(chǎng)) 2. 體驗(yàn)與安全管理 活動(dòng)管理: 培訓(xùn)拓展教練團(tuán)隊(duì),制定活動(dòng)SOP(如暴雨應(yīng)急、裝備檢查) 設(shè)計(jì)主題化體驗(yàn)(親子自然教育、企業(yè)凝聚力訓(xùn)練) 安全管控: 對(duì)接當(dāng)?shù)叵?醫(yī)療資源,保證事故率降至最低 3. 效益優(yōu)化 二次消費(fèi)挖掘: 開(kāi)發(fā)農(nóng)特產(chǎn)市集、夜間篝火晚會(huì)等消費(fèi)場(chǎng)景,提升客均消費(fèi) 成本控制: 通過(guò)本地...
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司提供的客戶(hù),通過(guò)電話(huà)+微信的形式了解客戶(hù)需求,邀約邀約客戶(hù)上門(mén),我們有專(zhuān)業(yè)的談單經(jīng)理,不用自己談客戶(hù),提成還是你的 2、可接受小白,無(wú)學(xué)歷要求,無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求,看能力,入職帶薪培訓(xùn)
2025-08-03
譚主管
崗位職責(zé): 1.區(qū)域市場(chǎng)維護(hù):根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)特定區(qū)域(廣西省)醫(yī)藥渠道的市場(chǎng)維護(hù),完成銷(xiāo)售回款指標(biāo)及品種覆蓋任務(wù)。 2.空白市場(chǎng)拓展:協(xié)助開(kāi)發(fā)未覆蓋區(qū)域醫(yī)院,提升產(chǎn)品覆蓋率,推動(dòng)臨床純銷(xiāo)增長(zhǎng)。 3.政策落地與資源協(xié)調(diào):執(zhí)行公司銷(xiāo)售政策,整合區(qū)域內(nèi)渠道、外事等資源,協(xié)調(diào)解決市場(chǎng)準(zhǔn)入問(wèn)題(如醫(yī)保目錄準(zhǔn)入、醫(yī)院采購(gòu)流程)。 4.數(shù)據(jù)收集與分析:調(diào)研區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品信息、客戶(hù)反饋,形成數(shù)據(jù)分析報(bào)告,為策略調(diào)整提供依據(jù)。 5.學(xué)術(shù)活動(dòng)組織:策劃并執(zhí)行區(qū)域內(nèi)學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)(如產(chǎn)品宣講會(huì)、臨床科室會(huì)),提升產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)認(rèn)知度。 6.費(fèi)用與風(fēng)險(xiǎn)控制:管理市場(chǎng)費(fèi)用,確保資金安全,監(jiān)控市場(chǎng)合規(guī)性(...
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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
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    3K
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    4K
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    5K
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    6K-8K
  • 20.1%
    8K-1W
  • 28.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專(zhuān)
    0.7%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專(zhuān)占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線(xiàn)上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書(shū)寫(xiě),組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
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