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防城港材料公司培訓(xùn)招聘 logo

防城港材料公司培訓(xùn)招聘

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培訓(xùn)崗

8000-10000元
防城港-港口區(qū) 2人 陶瓷 冶金 材料 瀏覽:20
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-04
丁經(jīng)理
經(jīng)理
1.進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)的講授、效果評估及考核,維護(hù)入職培訓(xùn)相關(guān)材料;
2.組織公司各級部門開展三級培訓(xùn),協(xié)助安環(huán)部完成培訓(xùn)材料一人一檔;
3.根據(jù)公司培訓(xùn)管理制度要求,協(xié)助開展課程方案設(shè)計(jì)及開發(fā)工作;
4.管理員工培檔案,編制培訓(xùn)類報(bào)表及分析報(bào)告;
5.從能力提升角度,發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)提升點(diǎn),通過課程開發(fā)等方式,提升人員業(yè)務(wù)能力;

設(shè)備工程師

8000-9000元
防城港-港口區(qū) 2人 材料 瀏覽:40
2025-08-03
朱女士
任職要求:
1、28-45歲,大專及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)備與自動化及相關(guān)專業(yè),具有扎實(shí)的專業(yè)理論知識
2、熟悉設(shè)備管理體系建設(shè),精益管理理念和豐富的機(jī)械維修的專業(yè)技能
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和執(zhí)行能力,有一定的分析判斷能力
4、有專業(yè)的機(jī)械安裝、維修、管理的經(jīng)驗(yàn)和技能
5、熟練使用CAD、設(shè)備計(jì)算等設(shè)計(jì)軟件
6、有一定的執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力以及培訓(xùn)的技巧和能力;
7、持有特種設(shè)備管理A證。
工作職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)特種設(shè)備安全的法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和政策,加強(qiáng)對員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。
2、按《特種設(shè)備使用管理規(guī)則》和相關(guān)特種設(shè)備安全技術(shù)規(guī)程要求,建立健全特種設(shè)備安全技術(shù)檔案,并辦理公司特種設(shè)備使用登記、變更、停用、報(bào)廢(注銷)手續(xù)。
3、督促設(shè)備所屬生產(chǎn)作業(yè)部開展特種設(shè)備維護(hù)保養(yǎng),按規(guī)定申報(bào)特種設(shè)備改造、修理監(jiān)督檢驗(yàn),督促落實(shí)監(jiān)督檢驗(yàn)工作。
4、編制特種設(shè)備的相關(guān)制度文件,督促相關(guān)部門落實(shí)特種設(shè)備自行檢查、定期檢驗(yàn)和后續(xù)整改等工作。
5、嚴(yán)格執(zhí)行《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》、有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、行政法規(guī)、安全技術(shù)規(guī)范、單位各項(xiàng)規(guī)章制度。
6、建立特種設(shè)備臺帳,申請檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)對特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)和定期檢驗(yàn),主動接受質(zhì)監(jiān)部門的安全監(jiān)察。
7、對特種設(shè)備使用狀況進(jìn)行經(jīng)常性檢查,對重點(diǎn)特種設(shè)備和易發(fā)生事故設(shè)備重點(diǎn)監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題的應(yīng)當(dāng)立即處理,及時(shí)報(bào)告單位負(fù)責(zé)人,必要時(shí)還應(yīng)報(bào)告當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門和政府。
8、落實(shí)特種設(shè)備安全日管控工作制度,按規(guī)定檢查、記錄、報(bào)告;依據(jù)《特種設(shè)備安全風(fēng)險(xiǎn)管控清單》督促相關(guān)部門對特種設(shè)備進(jìn)行日管控、周排查、月調(diào)度工作,糾正和制止違章作業(yè)行為。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

后勤主管

10000-12000元
防城港-港口區(qū) 1人 材料 瀏覽:3
2025-08-03
崗位概述:
全面負(fù)責(zé)公司后勤保障體系的日常運(yùn)營與管理,核心聚焦于保安服務(wù)、保潔服務(wù)、員工食堂三大模塊的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、制度執(zhí)行、質(zhì)量監(jiān)督與成本控制,確保為公司員工提供安全、整潔、有序、高效的工作與生活環(huán)境,保障公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)順暢運(yùn)行。
主要工作職責(zé):
一、保安管理:
1、負(fù)責(zé)公司安保團(tuán)隊(duì)的日常管理、排班、培訓(xùn)與績效考核。
2、制定、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司安全管理制度、門禁制度、巡查制度及應(yīng)急預(yù)案。
3、監(jiān)督、檢查公司各區(qū)域(辦公區(qū)、廠區(qū)、倉庫等)的安保措施落實(shí)情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。
4、處理突發(fā)事件(如安全事件、消防事故等),組織應(yīng)急演練,維護(hù)公司正常秩序。
5、管理安保器械、監(jiān)控系統(tǒng)、消防設(shè)施的日常維護(hù)與保養(yǎng)。
二、保潔管理:
1、負(fù)責(zé)公司保潔團(tuán)隊(duì)的日常管理、工作分配、培訓(xùn)與績效考核。
2、制定并監(jiān)督執(zhí)行公司各區(qū)域的清潔衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、操作流程及檢查制度。
3、監(jiān)督、檢查辦公區(qū)域、公共區(qū)域(會議室、衛(wèi)生間、走廊等)、廠區(qū)環(huán)境、綠化區(qū)域的清潔衛(wèi)生狀況,確保高標(biāo)準(zhǔn)。
三、食堂管理:
1、全面負(fù)責(zé)員工食堂的日常運(yùn)營管理(自營),確保按時(shí)、保質(zhì)、保量供餐。
2、監(jiān)督食品安全衛(wèi)生法規(guī)的嚴(yán)格執(zhí)行,落實(shí)“明廚亮灶”要求,嚴(yán)防食物中毒等事故。
3、管理食堂工作人員(含外包人員)的日常操作規(guī)范、衛(wèi)生習(xí)慣及服務(wù)態(tài)度。
4、監(jiān)督食材采購、驗(yàn)收、儲存、加工、留樣等環(huán)節(jié),嚴(yán)控成本,杜絕浪費(fèi)。
4、收集員工對食堂餐飲質(zhì)量、口味、服務(wù)、環(huán)境的反饋,持續(xù)改進(jìn)。
5、管理食堂設(shè)備設(shè)施的日常維護(hù)保養(yǎng)及報(bào)修工作。
任職資格:
一、教育背景:
1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、企業(yè)管理、物業(yè)管理、酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn):
(1)年齡:32-40歲優(yōu)先,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(管理人數(shù)10人以上為佳)。
(2)必須具備保安、保潔、食堂中至少兩個(gè)模塊的豐富管理經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)法律法規(guī)、操作流程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(3)有大型企業(yè)、工廠、園區(qū)或酒店后勤管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、核心能力與素質(zhì):
(1)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與人員管理能力: 能有效組建、激勵(lì)、管理和考核多類型(保安、保潔、食堂)后勤團(tuán)隊(duì)。
(2)出色的組織協(xié)調(diào)與溝通能力: 能高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,妥善處理各類問題及突發(fā)事件,與各部門、供應(yīng)商及員工進(jìn)行良好溝通。
(3)強(qiáng)烈的責(zé)任心與執(zhí)行力: 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),能嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,確保工作落地。
(4)優(yōu)秀的服務(wù)意識與問題解決能力: 以服務(wù)為導(dǎo)向,能快速響應(yīng)并有效解決員工反饋的后勤問題。
(5)抗壓能力: 能承受一定的工作壓力,處理多任務(wù)并行。
(6)熟練使用辦公軟件: 熟練使用Word, Excel, PowerPoint等辦公軟件進(jìn)行文檔處理、數(shù)據(jù)分析和匯報(bào)。

培訓(xùn)專員

8000-10000元
防城港-港口區(qū) 1人 材料 瀏覽:2
2025-08-03
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及員工發(fā)展需求,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并推動執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的開發(fā)、優(yōu)化及授課,包括新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等; 3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓(xùn)資源,組織培訓(xùn)活動,確保培訓(xùn)流程高效順暢 …… ; 4、跟蹤培訓(xùn)效果,通過數(shù)據(jù)分析與反饋持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系; 5、管理培訓(xùn)檔案及數(shù)據(jù),定期輸出培訓(xùn)報(bào)告,為人才發(fā)展提供支持。 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備課程開發(fā)或授課經(jīng)驗(yàn)者更佳; 3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力與組織協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立策劃并執(zhí)行培訓(xùn)項(xiàng)目 …… ; 4、熟練使用Office辦公軟件; 5、責(zé)任心強(qiáng),熱愛培訓(xùn)工作,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

保安人員

4000-5000元
2025-08-03
4、協(xié)助管理:協(xié)助人力資源部門做好員工考勤監(jiān)督工作,維護(hù)工廠內(nèi)部活動的秩序,如會議、培訓(xùn)、大型活動等。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性安全保衛(wèi)任務(wù)。

保潔員

4000-5000元
防城港-港口區(qū) 3人 材料 瀏覽:4
2025-08-03
無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn),有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 吃苦耐勞,服從安排。

安全經(jīng)理

12000-18000元
防城港-港口區(qū) 1人 材料 瀏覽:1
2025-08-03
四、安全培訓(xùn)與文化推廣 1、設(shè)計(jì)并實(shí)施員工三級安全教育、特種作業(yè)人員培訓(xùn); 2、推動安全文化活動(安全月、行為觀察、班組競賽),強(qiáng)化全員安全意識。

人力資源專員

6000-10000元
防城港-港口區(qū) 1人 材料 瀏覽:2
2025-08-03
培訓(xùn)與發(fā)展:制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果等; 3.?績效管理:推動并優(yōu)化績效管理工作,協(xié)助開展績效計(jì)劃制定、績效考核實(shí)施、績效輔導(dǎo)及績效結(jié)果應(yīng)用等; 4.?

安全專員

8000-12000元
防城港-港口區(qū) 1人 材料 瀏覽:3
2025-08-03
.負(fù)責(zé)組織日常安全檢查、定期安全巡查及專項(xiàng)安全檢查工作,詳細(xì)記錄安全隱患,跟蹤整改措施落實(shí)情況,保證及時(shí)消除隱患;重大隱患及時(shí)上報(bào),并協(xié)助上級完成整改方案的擬定,報(bào)批后組織實(shí)施; 3.對員工開展安全培訓(xùn)與教育活動 …… ,包括新員工入職安全培訓(xùn)、日常安全知識普及、安全技能提升培訓(xùn)等,提升員工安全意識與應(yīng)急處理能力; 4.負(fù)責(zé)“安全日”、“安全生產(chǎn)月”、“安全生產(chǎn)競賽”等專題活動的組織,總結(jié)推廣安全管理先進(jìn)理念; 5 …… .組織各相關(guān)部門完成各類生產(chǎn)操作崗位及使用設(shè)備、器具安全操作規(guī)程的編制及完善,報(bào)批后監(jiān)督實(shí)施; 6.做好安全事故案例、管理案例的收集,指導(dǎo)各部門安全生產(chǎn)培訓(xùn)、檢查等相關(guān)管理工作; 7.完成上級交辦的其他工作
約 9 個(gè)崗位

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