后勤主管

崗位概述：

全面負(fù)責(zé)公司后勤保障體系的日常運(yùn)營與管理，核心聚焦于保安服務(wù)、保潔服務(wù)、員工食堂三大模塊的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、制度執(zhí)行、質(zhì)量監(jiān)督與成本控制，確保為公司員工提供安全、整潔、有序、高效的工作與生活環(huán)境，保障公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)順暢運(yùn)行。

主要工作職責(zé)：

一、保安管理：

1、負(fù)責(zé)公司安保團(tuán)隊(duì)的日常管理、排班、培訓(xùn)與績效考核。

2、制定、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司安全管理制度、門禁制度、巡查制度及應(yīng)急預(yù)案。

3、監(jiān)督、檢查公司各區(qū)域（辦公區(qū)、廠區(qū)、倉庫等）的安保措施落實(shí)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。

4、處理突發(fā)事件（如安全事件、消防事故等），組織應(yīng)急演練，維護(hù)公司正常秩序。

5、管理安保器械、監(jiān)控系統(tǒng)、消防設(shè)施的日常維護(hù)與保養(yǎng)。

二、保潔管理：

1、負(fù)責(zé)公司保潔團(tuán)隊(duì)的日常管理、工作分配、培訓(xùn)與績效考核。

2、制定并監(jiān)督執(zhí)行公司各區(qū)域的清潔衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、操作流程及檢查制度。

3、監(jiān)督、檢查辦公區(qū)域、公共區(qū)域（會(huì)議室、衛(wèi)生間、走廊等）、廠區(qū)環(huán)境、綠化區(qū)域的清潔衛(wèi)生狀況，確保高標(biāo)準(zhǔn)。

三、食堂管理：

1、全面負(fù)責(zé)員工食堂的日常運(yùn)營管理（自營），確保按時(shí)、保質(zhì)、保量供餐。

2、監(jiān)督食品安全衛(wèi)生法規(guī)的嚴(yán)格執(zhí)行，落實(shí)“明廚亮灶”要求，嚴(yán)防食物中毒等事故。

3、管理食堂工作人員（含外包人員）的日常操作規(guī)范、衛(wèi)生習(xí)慣及服務(wù)態(tài)度。

4、監(jiān)督食材采購、驗(yàn)收、儲(chǔ)存、加工、留樣等環(huán)節(jié)，嚴(yán)控成本，杜絕浪費(fèi)。

4、收集員工對(duì)食堂餐飲質(zhì)量、口味、服務(wù)、環(huán)境的反饋，持續(xù)改進(jìn)。

5、管理食堂設(shè)備設(shè)施的日常維護(hù)保養(yǎng)及報(bào)修工作。

任職資格：

一、教育背景：

1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理、物業(yè)管理、酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：

（1）年齡：32-40歲優(yōu)先，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（管理人數(shù)10人以上為佳）。

（2）必須具備保安、保潔、食堂中至少兩個(gè)模塊的豐富管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)、操作流程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

（3）有大型企業(yè)、工廠、園區(qū)或酒店后勤管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、核心能力與素質(zhì)：

（1）優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與人員管理能力： 能有效組建、激勵(lì)、管理和考核多類型（保安、保潔、食堂）后勤團(tuán)隊(duì)。

（2）出色的組織協(xié)調(diào)與溝通能力： 能高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，妥善處理各類問題及突發(fā)事件，與各部門、供應(yīng)商及員工進(jìn)行良好溝通。

（3）強(qiáng)烈的責(zé)任心與執(zhí)行力： 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，能嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工作落地。

（4）優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)與問題解決能力： 以服務(wù)為導(dǎo)向，能快速響應(yīng)并有效解決員工反饋的后勤問題。

（5）抗壓能力： 能承受一定的工作壓力，處理多任務(wù)并行。

（6）熟練使用辦公軟件： 熟練使用Word, Excel, PowerPoint等辦公軟件進(jìn)行文檔處理、數(shù)據(jù)分析和匯報(bào)。