南寧南方電網(wǎng)項(xiàng)目主管工資 國(guó)家電網(wǎng)福利待遇

現(xiàn)在南寧作為廣西首府也在不斷發(fā)展之中，很多企業(yè)也有了較大的發(fā)展機(jī)遇和市場(chǎng)空間，國(guó)企發(fā)展也更加迅速，因此也有了很多的優(yōu)秀企業(yè)。另外大家也知道做主管是一個(gè)很高的職位，工資比其他員工要高很多的，那么大家也會(huì)考慮去南寧電網(wǎng)工作，了解南寧電網(wǎng)年薪多少呢，今天小編就為大家介紹一下南寧南方電網(wǎng)項(xiàng)目主管工資多少以及國(guó)家電網(wǎng)福利待遇怎樣，最后也會(huì)分享南方電網(wǎng)招聘條件，快來(lái)一起了解吧。

一、南寧南方電網(wǎng)項(xiàng)目主管工資

根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，南方電網(wǎng)平均工資為7534元/月，其中29%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，29%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，南方電網(wǎng)年終獎(jiǎng)平均16608元。

南方電網(wǎng)薪資待遇，南方電網(wǎng)不同崗位工資差距，不同學(xué)歷的薪資差距：

（一）南方電網(wǎng)東部西部薪資差距大，海南還要差些，差距大約在2000上下。

（二）南方電網(wǎng)一線二線有差距，根據(jù)公司不同的等級(jí)差距在幾百到上千不等。

（三）南方電網(wǎng)入職一年與剛?cè)肼毑罹喾浅４螅瑬|部這邊大約翻倍的差距。

（四）學(xué)士、碩士、博士的薪資差距非常大，這差距從入職開始就有，入職時(shí)東部這邊碩士比學(xué)士多1000多，往后到過(guò)2000的差距。

（五）有的公司有加班工資，有的沒(méi)有，有的發(fā)年終獎(jiǎng)有的不發(fā)，有的公司有勞保有的沒(méi)有，所有社會(huì)上說(shuō)的隱藏福利統(tǒng)統(tǒng)沒(méi)有，想都別想。

（六）南方電網(wǎng)所有省市級(jí)公司待遇水平在當(dāng)?shù)囟妓阒械绕弦稽c(diǎn)。

二、國(guó)家電網(wǎng)福利待遇

國(guó)網(wǎng)基本公司其實(shí)并不高，根據(jù)地區(qū)不同，基本工資在2000-4000左右不等。之所以說(shuō)福利好，是因?yàn)閲?guó)網(wǎng)的綜合福利好。

在國(guó)網(wǎng)薪資構(gòu)成中共包含六大項(xiàng)：

基本工資：剛說(shuō)過(guò)基本工資不高，地區(qū)有差異；

績(jī)效工資：和本省份企業(yè)效益掛鉤，通過(guò)打分得到；

各項(xiàng)補(bǔ)助：醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)助、納涼費(fèi)、取暖補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼；

五險(xiǎn)一金：社會(huì)保險(xiǎn)8%，公積金12%(公積金是真的高!)；

隱含福利：各地區(qū)有差異，醫(yī)療補(bǔ)助、節(jié)假日；

年終獎(jiǎng)：轉(zhuǎn)正滿一年基本可得8萬(wàn)以上；

要知道，很多企業(yè)是不養(yǎng)老的，這也是很多考生想考進(jìn)去的原因之一，畢竟“魚和熊掌不可兼得”。

三、南方電網(wǎng)招聘條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)。遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔從業(yè)。

（二）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，具備科學(xué)家精神、創(chuàng)新精神、實(shí)干精神，認(rèn)同南方電網(wǎng)的企業(yè)文化和價(jià)值觀。

（三）具有突出的工作能力。有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和項(xiàng)目管理能力。具有本業(yè)務(wù)領(lǐng)域扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能及時(shí)掌握本領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)，解決本領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)難題，取得本領(lǐng)域公認(rèn)的創(chuàng)新成果和業(yè)績(jī)。

（四）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

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