永福職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿意的工作?
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怎么判斷一個(gè)永福公司里的財(cái)務(wù)部重要不重要?或者強(qiáng)勢(shì)不強(qiáng)勢(shì)?
13*******91 2022-03-22 3個(gè)回答 229人關(guān)注
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13*******49 2022-03-22要不試試外企?當(dāng)你手握他們報(bào)銷單審核 發(fā)票審核和錢款發(fā)放的時(shí)候 實(shí)習(xí)生他們都很尊敬你噠~
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13*******47 2022-03-22我當(dāng)時(shí)就是隨便一找,就進(jìn)了我們公司。 財(cái)務(wù)部強(qiáng)勢(shì)的沒(méi)話說(shuō),題主你說(shuō)的哪些情況在我們這都是反過(guò)來(lái)的... 建議 1、找大公司,一般來(lái)說(shuō)制度更完善,各部門分工明確,能給你少點(diǎn)麻煩。舍得在企業(yè)管理上投資金,這樣會(huì)有相對(duì)完善的一套魔模式。 2、找強(qiáng)勢(shì)的部門領(lǐng)導(dǎo),我們財(cái)務(wù)老大是副總,但是也不慣著其他副總和總經(jīng)理,面試的時(shí)候最后直接見(jiàn)她,不需要HR和總經(jīng)理,通過(guò)談吐就覺(jué)得很厲害的一般錯(cuò)不了。 3、外企會(huì)好一些,我所在的和我接觸的一些我們這附近的外企都很重視財(cái)務(wù)。
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19*******45 2022-03-22大環(huán)境上來(lái)說(shuō),國(guó)內(nèi)企業(yè)整體不重視財(cái)務(wù),外資企業(yè)(特別是日本、新加坡企業(yè))更重視財(cái)務(wù)。 打天下靠銷售,守天下靠財(cái)務(wù)——一般來(lái)說(shuō),大公司比小公司更重視財(cái)務(wù)。 處于較嚴(yán)格監(jiān)管環(huán)境下的公司更重視財(cái)務(wù)——例如上市公司。 領(lǐng)導(dǎo)有財(cái)務(wù)知識(shí)的公司更重視財(cái)務(wù)——如果你能查到的話。 在看招聘條件時(shí),如果有明顯不合理?xiàng)l款的、過(guò)分強(qiáng)調(diào)稅務(wù)作用的公司較為不重視財(cái)務(wù)。 重視管理的公司更重視財(cái)務(wù)——廢話。
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幼兒園教師 2300-2600元
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提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 培訓(xùn)提升
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信息化項(xiàng)目主管 4500-8000元
五險(xiǎn) 提供住房 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
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海外注冊(cè)專員 5000-8000元
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項(xiàng)目申報(bào)專員 4000-6000元
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玻璃廠跟單員 3000-3500元
五險(xiǎn) 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
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生產(chǎn)工/普工 (兩班倒) 4000-7000元
五險(xiǎn) 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升 歡迎殘疾人
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 20人
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車身工程師 4000-5000元
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焊工 5000-10000元
提供住房 加班補(bǔ)貼 工作餐
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倉(cāng)庫(kù)主管 6000-9000元
五險(xiǎn) 提供住房 崗位晉升
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操作普工 3500-5000元
加班補(bǔ)貼 工作餐
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