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永福職場(chǎng)問(wèn)答

  • 在永福為什么員工辭職時(shí),領(lǐng)導(dǎo)都要象征性的挽留一下?

    13*******24
    2022-03-01
    3個(gè)回答
    65人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******75 2022-03-01
    我也沒(méi)有客氣,真誠(chéng)地向老總拋出了一個(gè)問(wèn)題,我到了下家,還是做和現(xiàn)在類(lèi)似的事情,產(chǎn)品啊、客戶啊都和現(xiàn)在公司有重疊甚至競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,多多少少有些顧慮——老總接過(guò)話茬,回復(fù)我:“這個(gè)你不要有顧慮,所謂行業(yè)積累,不就是需要用到原單位的資源和經(jīng)驗(yàn)嗎?你放手去做,如果你能把客戶帶走,那是你的本事;對(duì)我們而言,客戶流失了,肯定是因?yàn)槲覀兊漠a(chǎn)品吸引力不夠。如果真的忌諱你去同行,我們就跟你簽競(jìng)業(yè)協(xié)議了。” 你看,這樣多好,大家和和氣氣地,把話說(shuō)到臺(tái)面上,感興趣的都摸透了,底線要求都談清楚了。 而在這之前,我也遇到過(guò)特別不上臺(tái)面的公司,忌憚我掌握了公司太多的核心資源,又不愿意花錢(qián)補(bǔ)償簽競(jìng)業(yè)協(xié)議;不懂得像這個(gè)老總一樣通過(guò)五連挽留摸清我下一步動(dòng)向,我離職后又很想知道我的動(dòng)向,安排了四五個(gè)不同部門(mén)的人,換各種角度打聽(tīng)我去了有沒(méi)有繼續(xù)留在同行,去了什么公司,從事什么崗位,讓我在公司積累起來(lái)的所有對(duì)公司的好印象全部消耗殆盡,甚至感到極度惡心。 這樣一比較,是不是高下立判了?
  • 15*******23 2022-03-01
    第五連:老總打聽(tīng)清楚我準(zhǔn)備去的同行,最后放了句話,“他們的情況我很熟悉,有比我們有優(yōu)勢(shì)的地方,但也有很多掣肘,你去做做看,如果適應(yīng)的話最好,如果不適應(yīng)你就回來(lái),只要我還在這公司公司做總經(jīng)理,你回來(lái)就一定有適合的位置”——話說(shuō)到這個(gè)層面,不管是不是真的,作為一個(gè)管理者的胸懷已經(jīng)躍然紙上了,作為一個(gè)多次離職的人,我得承認(rèn),他在我離職時(shí)的表態(tài)和挽留,是最大氣的一個(gè)。 即使這樣五連挽留,我最終也沒(méi)有選擇留下來(lái),而只是當(dāng)做象征性的挽留——畢竟你提離職前解決不了的問(wèn)題,不會(huì)因?yàn)槟闾徇^(guò)離職就得到解決,反而可能還會(huì)變得更糟糕——所以我向來(lái)不主張通過(guò)離職作為要挾跟公司談條件,也不建議提了離職又因?yàn)橥炝袅粝聛?lái)——即使是真心挽留,我也只是自動(dòng)翻譯為:暫時(shí)沒(méi)找到和我一樣物美價(jià)廉的替代,所以先挽留下。 而且你們發(fā)現(xiàn)沒(méi),在這樣五連挽留的過(guò)程中,因?yàn)樗@現(xiàn)出來(lái)的“真誠(chéng)”,我無(wú)法選擇“隱瞞”,所以老總清楚掌握了我下一步的動(dòng)向;而且他在跟我談話過(guò)程中,通過(guò)向我提供幫助的方式,告訴我他跟我下一個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo)很熟,這樣是不是客觀上起到了警告作用,減少我到下家說(shuō)上家壞話的動(dòng)力?——當(dāng)然說(shuō)“前任”壞話并不是我風(fēng)格。
  • 13*******19 2022-03-01
    我還遇到過(guò)離職五連挽留:第一連:直屬上司打感情牌,說(shuō)難得遇到我這么優(yōu)秀的合作者,舍不得我走,問(wèn)我要不要再考慮下——我心想既然那么優(yōu)秀,為啥工資上不去,委婉拒絕了。第二連:直屬上司見(jiàn)感情牌無(wú)效,說(shuō)如果你愿意留下來(lái),在崗位和工作不調(diào)整的前提下,我爭(zhēng)取給你工資翻倍——說(shuō)實(shí)話,翻倍的工資很誘人,不過(guò)辯證地想,他現(xiàn)在愿意給我開(kāi)那么多工資,說(shuō)明在他心里我值這個(gè)錢(qián),既然值這個(gè)錢(qián),他之前又沒(méi)給我這么多錢(qián),不就是欺負(fù)不太愿意爭(zhēng)取的老實(shí)人嗎?跟這樣的人做事能有好結(jié)果?——所以我還是委婉拒絕了,說(shuō)離職不是因?yàn)殄X(qián)。第三連:之后平時(shí)偶有接觸的老總出馬,跟我談話,問(wèn)我如果在公司內(nèi)部有任何我感興趣的崗位,可以幫我調(diào)崗,需要換直接上司也沒(méi)問(wèn)題——當(dāng)然,老總這么說(shuō),也許是真誠(chéng)的,但也有可能只是想知道我離職是不是因?yàn)橹睂偕纤静缓线m,所以拒絕這個(gè)提議更合適。第四連:老總見(jiàn)我對(duì)調(diào)崗不感興趣,問(wèn)我新工作找到?jīng)],如果有鐘意的同行,他基本都認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)層,我需要的話可以幫忙推薦推薦——真這么操作,好處和風(fēng)險(xiǎn)都很明顯:好處是如果下家領(lǐng)導(dǎo)很信任他,那我入職后會(huì)更順利;風(fēng)險(xiǎn)在于萬(wàn)一他們是塑料友誼,那我豈不是自己作死讓下家對(duì)我平添頗多猜忌?我不想冒險(xiǎn)也不需要冒險(xiǎn),所以回復(fù)道:“太感謝了!以您在行業(yè)的地位,如果能推薦就不用擔(dān)心沒(méi)有好去處了。我先通過(guò)自己的渠道聯(lián)系,如果需要再請(qǐng)您幫忙?!?/div>

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