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職位描述

職業(yè)要求:
1、年齡不限,男女不限。
2、有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司業(yè)績(jī)目標(biāo),有銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、做事認(rèn)真負(fù)責(zé),善于溝通,善于交際,抗壓能力強(qiáng)。有計(jì)劃,有目標(biāo)。
4、團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)能力出眾,管理能力強(qiáng)。
薪酬待遇:
基本工資+績(jī)效工資+提成+獎(jiǎng)金(4K~9K),上不封頂。

上班地點(diǎn)

工作地址: 欽州 欽北區(qū) 欽州灣廣場(chǎng) 查看上班路線

可能感興趣的職位

欽州-欽南區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)店面日常運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)質(zhì)量; 2. 監(jiān)督和管理店內(nèi)員工,提升團(tuán)隊(duì)工作效率; 3. 組織和參與店內(nèi)活動(dòng),推動(dòng)客戶參與; 4. 分析店內(nèi)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),提出改進(jìn)建議; 5. 處理客戶反饋和售后問(wèn)題,確保客戶滿意度。 任職要求: 1. 具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),能夠有效解決客戶問(wèn)題; 2. 對(duì)汽車養(yǎng)護(hù)有一定了解,能夠使用相關(guān)工具和軟件; 3. 有責(zé)任心,能夠獨(dú)立完成店內(nèi)管理工作; 4. 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì); 5. 具備一定的市場(chǎng)分析能力和活動(dòng)策劃能力。
2025-06-30
胡曉東
欽州-欽南區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)門店的日常經(jīng)營(yíng)管理,確保門店運(yùn)營(yíng)順暢。 2. 負(fù)責(zé)門店的日常衛(wèi)生工作,包括喂養(yǎng)寵物和打掃衛(wèi)生。 任職要求: 1. 對(duì)寵物有一定的照顧經(jīng)驗(yàn),能夠處理日常的寵物相關(guān)事務(wù)。 2. 具備良好的溝通技巧。 3. 有責(zé)任心,能夠承受工作壓力。 4. 有較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力。 薪資福利: 1. 月收2500,根據(jù)月出量和工作表現(xiàn)給予提成。 2. 每月休息四天,保障員工的休息時(shí)間。
2025-06-29
溫貴景
欽州-欽北區(qū)-萬(wàn)國(guó)商業(yè)廣場(chǎng)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)餐廳日常管理工作,確保服務(wù)質(zhì)量和菜品質(zhì)量。 2.協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部工作,確保流程順暢。 3.監(jiān)督和指導(dǎo)員工,提升團(tuán)隊(duì)工作效率和服務(wù)水平。 4.參與制定銷售策略,推廣菜品,提高銷售業(yè)績(jī)。 5.管理餐廳物資,確保設(shè)備和用具的清潔與維護(hù)。 任職要求: 1.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力。 2.對(duì)餐飲服務(wù)行業(yè)有熱情,具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)。 3.能夠有效管理時(shí)間,確保任務(wù)按時(shí)完成。 4.具備良好的溝通技巧和問(wèn)題解決能力。 5.愿意接受挑戰(zhàn),具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力。
2025-06-24
韋延海
欽州-欽南區(qū)-北部灣國(guó)際建材商貿(mào)城
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)店內(nèi)銷售管理工作,提升銷售業(yè)績(jī) 2、與客戶建立穩(wěn)定的合作關(guān)系,維護(hù)客戶滿意度 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 2、能夠有效管理店鋪運(yùn)營(yíng),具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力 3、對(duì)工作充滿熱情,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心
2025-06-24
施麗娟
欽州-欽南區(qū)
招聘移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳店長(zhǎng)2名、店員5名 【崗位職責(zé)】 1、接待客戶,為客戶演示及講解各種類型產(chǎn)品; 2、負(fù)責(zé)門店手機(jī)、智能產(chǎn)品、配件等產(chǎn)品的銷售工作; 3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 【任職資格】 1、20-40歲,男女不限,有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、較強(qiáng)的親和力和語(yǔ)言表達(dá)能力,做事主動(dòng)、認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé); 3、上班地址:欽州市吾悅廣場(chǎng)
2025-06-24
施少杰
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場(chǎng)
職位描述: 1. 全面主持店面的管理工作。配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的制定于實(shí)施,確保業(yè)績(jī)目標(biāo)的完成。 2. 負(fù)責(zé)與門店所在區(qū)域的合作商、相關(guān)主管部門的溝通及銜接。 3. 負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)工作。包括的定期不定期進(jìn)行產(chǎn)品的庫(kù)存管理、陳列優(yōu)化、入庫(kù)驗(yàn)收、店員銷售技巧培訓(xùn)等工作。 4. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析工作。在總部的指導(dǎo)下,按數(shù)據(jù)分析表單模板定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù),配合總部進(jìn)行數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作。 5. 負(fù)責(zé)門店人員管理工作。根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)績(jī)考核指標(biāo),結(jié)合門店銷售人員的實(shí)際情況完成各銷售人員的業(yè)績(jī)目標(biāo)拆分,并指導(dǎo)、協(xié)助店員完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。優(yōu)化整合店鋪人員配備,提升團(tuán)隊(duì)工作能力與激情。 6. 整合公司內(nèi)外部資源,有較強(qiáng)的打單能力,敢于積極拓展市場(chǎng)。 7. 公司交辦的其他事項(xiàng)。 8. 工作時(shí)間:吾悅商場(chǎng)正常營(yíng)業(yè)時(shí)間 9. 工作地點(diǎn):欽州市 吾悅廣場(chǎng) 任職要求: 1. 大專學(xué)歷以上,28-40歲 2. 有5年以上珠寶首飾、化妝品、服裝銷售經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任2年以上銷售主管、門店督導(dǎo)、店長(zhǎng)等管理崗位。 3. 有責(zé)任心上進(jìn)心,溝通能力強(qiáng),能吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)崗位。有親和力強(qiáng)、性格開朗,有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 4. 熟練掌握基礎(chǔ)辦公軟件。 薪資待遇: 1. 年薪6-10萬(wàn)(基本工資+銷售提成)。 2. 職業(yè)發(fā)展空間大:店長(zhǎng)—區(qū)域經(jīng)理—總公司管理崗位。 3. 月休4天,日常加班2倍基本工資,國(guó)家法定節(jié)假日加班3倍基本工資。 4. 員工購(gòu)買店內(nèi)產(chǎn)品5折優(yōu)惠(每月僅一次)
2025-06-24
劉驥
欽州-欽南區(qū)
招聘人數(shù):5人,男女不限; 崗位要求:2年以上通信行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 薪酬待遇:底薪+社保+績(jī)效+提成+分紅; 工作范圍:負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)管理工作,方案宣貫,政策跟進(jìn),制定業(yè)績(jī)提升方案,炒店活動(dòng)策劃等。
2025-06-24
施少杰
欽州-欽南區(qū)
績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、增量提成、推廣獎(jiǎng)勵(lì)、配送費(fèi)
2025-06-24
譚凌峰
欽州-欽南區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理,確保銷售環(huán)境的良好運(yùn)作 2.協(xié)助制定銷售策略,提升店鋪銷售業(yè)績(jī) 3.監(jiān)督商品陳列,保持店鋪整潔有序 任職要求: 1.具備良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2.能夠有效處理顧客咨詢,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 3.對(duì)時(shí)尚潮流有一定了解,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
2025-06-24
蒲亞南
欽州-欽北區(qū)-萬(wàn)國(guó)商業(yè)廣場(chǎng)
(銷售型)房務(wù)總監(jiān)/店長(zhǎng) 該崗位工作地點(diǎn):南寧市/欽州市 崗位職責(zé) (1)制訂前廳部和客房部的總體運(yùn)行計(jì)劃、各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及規(guī)章制度,下達(dá)任務(wù)并進(jìn)行統(tǒng)籌實(shí)施。 (2)根據(jù)市場(chǎng)和酒店客房的銷售情況,參與制定酒店客房?jī)r(jià)格策略。 (3)根據(jù)市場(chǎng)行情及客房銷售情況,對(duì)前廳部及客房部的各項(xiàng)服務(wù)工作制定改進(jìn)辦法,并組織實(shí)施。 (4)制定并控制前廳部及客房部的運(yùn)營(yíng)成本及各項(xiàng)費(fèi)用。 (5)定期向總經(jīng)理匯報(bào)前廳部及客房部運(yùn)行計(jì)劃的執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。 (6)參與對(duì)酒店組織結(jié)構(gòu)的規(guī)劃和總體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制訂工作,進(jìn)一步優(yōu)化酒店的客人接待與服務(wù)系統(tǒng)。 (7)協(xié)調(diào)前廳部、客房部與其他各部門之間的關(guān)系及內(nèi)部關(guān)系,確??腿私哟?wù)的連貫性。 (8)參考所轄部門內(nèi)客人投訴及提出問(wèn)題的情況,做出批示并將客人的意見融入酒店服務(wù)政策的制定和實(shí)施中。 (9)制定和評(píng)估前廳部經(jīng)理、客房部經(jīng)理的年度績(jī)效考核,審核所轄部門內(nèi)基層管理人員年度績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)與方法。 (10)遵照酒店的人事政策和人力資源計(jì)劃,制訂前廳部、客房部各級(jí)人員的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,以提升一線服務(wù)人員的綜合素質(zhì)。 崗位要求 1、學(xué)歷要求:酒店管理相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,年齡45歲以下。 2、工作經(jīng)驗(yàn)及年限:五年以上星級(jí)酒店管理工作經(jīng)驗(yàn) 4、專業(yè)技能:對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知,有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力 5、通用技能(計(jì)算機(jī)/語(yǔ)言等)熟練使用辦公軟件。普通話標(biāo)準(zhǔn)流利(會(huì)粵語(yǔ)更好) 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力
2025-06-24
韋延海
欽州市欽北區(qū)順運(yùn)建材經(jīng)營(yíng)部招聘:公司標(biāo)志 logo
欽州市欽北區(qū)順運(yùn)建材經(jīng)營(yíng)部
所在行業(yè) 建筑/建材/批發(fā)
成立時(shí)間 11年(2014年3月19日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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