職位描述
崗位職責
1、員工關(guān)系維護：建立和維護積極、健康的員工關(guān)系，促進員工與公司之間的有效溝通，及時處理員工的各類咨詢、建議和投訴，確保員工滿意度的提升。
2、員工活動組織：策劃并組織各類員工活動，如團隊建設(shè)活動、員工生日會、節(jié)日慶?；顒拥龋栽鰪妴T工的歸屬感和凝聚力。
3、員工溝通管理：制定員工溝通計劃，通過多種渠道（如內(nèi)部郵件、公告欄、員工座談會等）向員工傳達公司政策、規(guī)章制度、福利信息等，確保員工對公司事務(wù)的知曉度。收集員工反饋，定期進行員工滿意度調(diào)查，分析調(diào)查結(jié)果并撰寫報告，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持，針對員工關(guān)注的重點問題提出改進建議并推動實施。
4、考勤管理：負責每月公司考勤核算及請休假管理。
5、勞動關(guān)系管理：負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等人事手續(xù)的辦理，確保手續(xù)的合規(guī)性和及時性。處理勞動糾紛和爭議，在遵循法律法規(guī)的前提下，與員工進行協(xié)商談判，尋求妥善的解決方案，維護公司的合法權(quán)益。維護和更新員工人事檔案，確保檔案信息的完整性和準確性。
6、企業(yè)文化建設(shè)：協(xié)助推廣公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化理念融入到員工日常工作和各類活動中，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。挖掘和宣傳公司內(nèi)部的優(yōu)秀員工事跡，發(fā)揮榜樣的力量，激勵全體員工積極工作。
7、政策法規(guī)執(zhí)行：關(guān)注國家和地方勞動法律法規(guī)的變化，及時對公司的人力資源政策和相關(guān)制度進行調(diào)整和完善，確保公司在人力資源管理方面的合法性。為其他部門提供員工關(guān)系相關(guān)的政策法規(guī)咨詢和培訓，提高全體員工的法律意識。
任職要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動關(guān)系、法學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有3年以上員工關(guān)系或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有處理勞動糾紛經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)，能夠熟練運用相關(guān)法律知識解決實際問題。
4、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與不同層級的員工進行有效的溝通。
5、具有較強的文字撰寫能力，能夠撰寫各類員工關(guān)系相關(guān)的報告、通知等文件。
6、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。
7、具備較強的責任心和服務(wù)意識，能夠耐心細致地處理員工事務(wù)。
具有良好的保密意識，能夠妥善處理員工的個人信息和公司機密信息。
8、具有一定的抗壓能力，能夠在復雜的工作環(huán)境下高效工作。
公司簡介
泰康健康產(chǎn)業(yè)投資控股有限公司（簡稱泰康健投），是世界500強企業(yè)泰康保險集團旗下專業(yè)從事醫(yī)養(yǎng)健康產(chǎn)業(yè)投資開發(fā)、資產(chǎn)管理和運營服務(wù)的全資子公司，注冊資本30億元，是泰康大健康業(yè)務(wù)發(fā)展的核心平臺和載體。布局大健康產(chǎn)業(yè)十余年，泰康健投始終順應(yīng)時代發(fā)展和民生需求，至今已成為中國醫(yī)養(yǎng)健康產(chǎn)業(yè)的核心龍頭。泰康健投聚焦健康產(chǎn)業(yè)運營管理，組建專業(yè)化經(jīng)管團隊，整合國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)資源，全面提升項目經(jīng)營管理水平，實現(xiàn)項目價值，以更專業(yè)、更科學、更全面的方式助力大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展，服務(wù)大健康、大民生、大幸福工程。
泰康之家·桂園是泰康投資建設(shè)的大規(guī)模、全功能、國際標準的高品質(zhì)醫(yī)養(yǎng)社區(qū)，將打造成廣西壯族自治區(qū)首個高品質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)。桂園養(yǎng)老社區(qū)位于南寧市興寧區(qū)天德路21號，項目投資額27.2億，占地面積約15.2萬平方米，地上建筑面積約23.5萬平方米，可提供約2000個養(yǎng)老單元，配置二級康復醫(yī)院和約100張醫(yī)療床位，提供包括獨立生活、協(xié)助生活、專業(yè)護理、記憶照護、老年康復及老年醫(yī)療在內(nèi)的覆蓋老年全生命周期的連續(xù)健康服務(wù)。泰康之家·桂園養(yǎng)老社區(qū)坐落于南寧市興寧區(qū)東部核心區(qū)天德路21號，是泰康在廣西首個大規(guī)模、全功能、國際標準的高品質(zhì)醫(yī)養(yǎng)社區(qū)。社區(qū)總投資28億元，是自治區(qū)層面統(tǒng)籌推進的重大項目之一，建筑面積約24萬平方米，距離市中心、CBD商圈均在30分鐘車程內(nèi)，毗鄰地鐵五號線，與南寧東站僅10分鐘車程，周邊環(huán)繞豐富的人文自然景觀、商業(yè)中心、高端住宅、醫(yī)療資源，配套完善。泰康之家桂園作為高品質(zhì)長壽社區(qū)，以醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、候鳥連鎖為特色，以活力養(yǎng)老、文化養(yǎng)老、健康養(yǎng)老、科技養(yǎng)老為管理理念，滿足長輩“社交、運動、美食、文化、健康、財務(wù)管理和心靈的歸屬”七大核心需求，為居民打造“溫馨的家、高品質(zhì)醫(yī)療保健中心、開放的大學、優(yōu)雅的俱樂部、長輩心靈和精神的家園”五位一體的生活方式。社區(qū)在2022年9月正式投入運營。
泰康之家·桂園的設(shè)計靈感源于廣西迤邐的自然山水文化，用現(xiàn)代的設(shè)計手法演繹山水聚落，打造長輩們自然棲居的生活環(huán)境。養(yǎng)老社區(qū)的獨立生活功能區(qū)和醫(yī)護功能區(qū)形成半圍合的空間，具有良好的景觀視野?；盍χ行拿嫦驏|北側(cè)的生態(tài)公園展開，曲面屋頂下的空間有著喀斯特地貌的神韻，沿著活力中心長廊觀賞公園景色，猶如一幅步移景異的山水畫卷緩緩展開。各功能區(qū)通過風雨連廊與主活力中心和中心活力景觀帶聯(lián)系，居民可以無障礙出行。優(yōu)美的生活環(huán)境，一體化的居住設(shè)施和服務(wù)，讓長輩擁有安
上班地點
工作地址：
南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū) 查看上班路線
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人資崗（南寧）4000-6000元南寧-江南區(qū)廣西壹品慧電子商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責： 1. 根據(jù)公司各部門用人需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，完成人才引進目標； 2. 負責招聘渠道維護、簡歷篩選、面試安排及錄用流程跟進； 3. 辦理員工入職、離職手續(xù)，月度社保增減及薪酬核算輔助工作； 4. 協(xié)助處理員工關(guān)系，解答人事政策咨詢，維護良好的職場氛圍； 5. 完成上級交辦的其他人力資源及行政綜合事務(wù)。 任職要求： 1.學歷專業(yè)：本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 年齡范圍：20-35周歲； 3. 工作經(jīng)驗：3年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，有電器/銷售行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先； 4. 能力要求： - 熟悉勞動相關(guān)法律法規(guī)及人資全流程。擅長招聘工作，人才甄選與面試評估； - 具備優(yōu)秀的溝通表達能力和人際敏感度； - 責任心強，抗壓能力強，能適應(yīng)階段性高強度工作；2025-08-03
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員工關(guān)系崗6000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西邕之泰實業(yè)有限公司貿(mào)易/進出口工作內(nèi)容： 一、員工關(guān)系管理與維護 （一）建立和維護積極的員工關(guān)系： 1.制定并執(zhí)行員工關(guān)系管理政策，確保員工與公司的溝通渠道暢通無阻。 2.定期組織員工座談會、滿意度調(diào)查等活動，收集員工意見和建議，及時解決員工關(guān)切的問題。 3.建立員工申訴機制，公正、公平地處理員工投訴和糾紛，確保員工權(quán)益得到保障。 （二）促進團隊合作與文化建設(shè)： 1.通過組織團隊建設(shè)活動、文化宣傳等方式，增強員工之間的溝通與協(xié)作，營造和諧的工作氛圍。 2.推動企業(yè)文化的落地實施，提高員工對企業(yè)文化的認同感和歸屬感。 二、勞動法規(guī)遵守與風險管理 （一）確保公司遵守勞動法規(guī)： 1.深入了解并遵守國家及地方勞動法律法規(guī)，確保公司用工的合法合規(guī)性。 2.定期審查公司用工政策、勞動合同等文件，及時發(fā)現(xiàn)并防范潛在的法律風險。 （二）進行勞動風險預測與預防： 1.分析公司用工過程中可能存在的風險點，制定預防措施和應(yīng)對方案。 2.定期組織勞動法規(guī)培訓，提高員工和管理層的法律意識。 三、員工溝通與沖突解決 （一）建立高效的溝通機制： 1.構(gòu)建多層次的溝通渠道，包括定期會議、內(nèi)部通訊、員工論壇等，確保員工及時了解公司動態(tài)和政策變化。 2.鼓勵員工提出意見和建議，積極回應(yīng)員工關(guān)切的問題，增強員工的參與感和歸屬感。 （二）有效處理員工沖突與糾紛： 1.當員工之間或員工與公司之間發(fā)生沖突時，及時介入調(diào)解，尋求雙方都能接受的解決方案。 2.對于無法調(diào)解的糾紛，按照公司規(guī)定和法律程序處理。 四、員工關(guān)懷與支持 （一）提供員工支持與輔導： 1.關(guān)注員工的工作狀態(tài)和心理健康，提供必要的職業(yè)輔導和心理支持。 2.設(shè)立員工幫助計劃（EAP），為員工提供專業(yè)的心理咨詢和援助服務(wù)。 （二）實施員工關(guān)懷計劃： 1.制定并執(zhí)行員工關(guān)懷計劃，如健康檢查、節(jié)日福利、員工活動等，提高員工的生活質(zhì)量和幸福感。 2.關(guān)注特殊員工群體的需求，如新員工、女性員工、殘疾員工等，提供針對性的關(guān)懷和支持。 五、勞動關(guān)系管理與維護 （一）管理與工會的關(guān)系： 1.如公司有工會組織，需與工會代表進行良好的溝通和協(xié)商，確保公司與工會之間的關(guān)系和諧。 2.參與集體合同的談判和簽訂工作，維護公司和員工的合法權(quán)益。 （二）處理勞動爭議與仲裁： 1.當發(fā)生勞動爭議時，及時介入調(diào)解，尋求雙方都能接受的解決方案。 2.如需進行仲裁或訴訟程序，協(xié)助公司法律顧問處理相關(guān)事務(wù)。 六、員工數(shù)據(jù)管理與分析 （一）處理和管理員工信息：負責員工檔案的建立、維護和更新工作，確保員工信息的準確性和完整性。遵守員工信息保密原則，確保員工隱私得到保護。 （二）分析員工數(shù)據(jù)：對員工數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，如離職率、滿意度、績效等，為公司決策提供支持。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出改進建議，優(yōu)化員工關(guān)系管理工作。 七、其他職責 （一）行業(yè)研究：關(guān)注行業(yè)動態(tài)和人力市場的發(fā)展趨勢（薪酬、招聘、培訓等），不斷學習和掌握新的管理理念和方法，為公司的人力資源工作提供創(chuàng)新思路。 （二）參與人力資源規(guī)劃：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，參與制定人力資源規(guī)劃，確保人力各項工作與公司整體戰(zhàn)略保持一致，為公司政策的制定提供專業(yè)板塊的意見和建議，為公司的長期發(fā)展提供人才保障。 （三）推動人力資源政策落實：推動人力資源各板塊政策的落實和執(zhí)行工作，確保政策的有效實施。定期對人力資源政策的效果進行評估和反饋，提出改進建議。 （四）預算編制與成本控制：參與公司人力資源相關(guān)費用的預算編制與成本控制，確保費用支出的合理性和有效性，以及公司利潤目標的穩(wěn)健實現(xiàn)。 （五）團隊建設(shè)：參與人力資源部門的團隊建設(shè)，提高團隊的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 （六）內(nèi)外部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司各中心、項目工廠之間的關(guān)系，與外部機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系，為公司的發(fā)展提供支持。 （七）跨單位協(xié)作：與各項目工廠保持密切溝通與合作，了解各項目工廠各部門的業(yè)務(wù)特點、人才需求和人才標準，為其人力資源工作（薪酬、招聘、培訓等）提供專業(yè)板塊的支持。 （八）完成上級交辦的其他任務(wù)：根據(jù)公司和上級的要求，以及公司戰(zhàn)略目標和業(yè)務(wù)需求，完成其他人力資源相關(guān)的工作任務(wù)。 崗位資格要求： 1.年齡及性別：40歲以下，男女不限。 2.學歷及專業(yè)：全日制大專及以上，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。 3.培訓經(jīng)歷：接受過人力資源專業(yè)板塊、勞動法、勞動合同法、民法典相關(guān)知識技能培訓。 4.工作經(jīng)驗：5年以上同崗位工作經(jīng)驗。 5.專業(yè)知識：人力資源員工關(guān)系專業(yè)知識。 6.技能技巧：熟悉辦公軟件使用、熟練運用員工關(guān)系管理工具，能獨立設(shè)計員工關(guān)系體系制度、辦法及流程。 7.個人素質(zhì)：合法合規(guī)、思維清晰、善于溝通、主動服務(wù)。 其他事項： 1、上班時間：周一至周五：09:00--18:00 周六周日：09:30--16:30，休息：月休四天。排休制，有法假。（后勤服務(wù)崗位均周六/周日選休） 2、按需提供食宿，另有青秀區(qū)（邕賓立交站首發(fā)）班車接送。2025-08-02
趙先生
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人力資源主管（招聘-員工關(guān)系）7000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府怡家園（廈門）物業(yè)管理有限公司南寧分公司房地產(chǎn)開發(fā)工作職責 1、負責區(qū)域公司年度招聘計劃及預算 2、負責新項目團隊組建、難點項目招聘支持、主管以上骨干崗位招聘 3、負責統(tǒng)籌區(qū)域校招工作，對接集團完成管培生人才發(fā)展管理 4、負責員工關(guān)系流程及合規(guī)管理，包含：入/轉(zhuǎn)/調(diào)/離/續(xù)簽材料審核及流程跟進、工傷、商保理賠等 5、負責對外員工投訴、訴訟、仲裁事項等 6、上級領(lǐng)導安排的其他工作 招聘要求 1、年齡35歲以內(nèi)，統(tǒng)招本科及以上學歷 2、2年以上頭部物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗，擅長招聘、員工關(guān)系 3、熟悉掌握相關(guān)法律法規(guī)、人力資源政策 4、具備較強的溝通能力，責任心強，抗壓、吃苦耐勞 5、有獵頭工作經(jīng)歷優(yōu)先。2025-08-01
葉先生
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人力資源專員（員工關(guān)系崗）5000-7000元南寧-青秀區(qū)崗位職責： 1、負責辦理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)，勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽工作，員工檔案存檔及管理工作。 2、跟進員工試用期評定，進行員工轉(zhuǎn)正面談。 3、負責公司的員工每月社保、意外險增減員。 4、負責員工工傷認定、工傷待遇申報、意外險待遇申報等。 5、負責公司人事信息統(tǒng)計、分析、匯總，及時報提上級和相關(guān)部門。 6、協(xié)助上級組織開展員工關(guān)懷、員工培訓等活動。 7、完成上級交代的其他任務(wù)。 有制造業(yè)背景的優(yōu)先。 其他事項：1、上班時間：周一至周五：09:00--18:00 周六周日：09:30--16:30，休息：月休四天。排休制，有法假。（后勤服務(wù)崗位均周六/周日選休）2、按需提供食宿，另有青秀區(qū)（邕賓立交站首發(fā)）班車接送。2025-08-01
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員工關(guān)系主任/高級主任7000-10000元南寧-良慶區(qū)碧桂園生活服務(wù)集團股份有限公司南寧分公司生活服務(wù)崗位職責： 1.負責區(qū)域內(nèi)員工關(guān)系的日常維護，及時處理員工投訴、糾紛等，維護和諧的勞動關(guān)系。 2.組織開展員工滿意度調(diào)查，分析調(diào)查結(jié)果，制定并實施改進方案，提升員工滿意度。 3.建立和完善員工溝通渠道，定期組織員工座談會、團隊建設(shè)等活動，促進員工之間的溝通和交流。關(guān)注員工心理健康，提供必要的心理疏導和支持。 4.負責區(qū)域內(nèi)勞動法律法規(guī)的解讀和宣導，確保公司各項人力資源政策和流程符合法律法規(guī)要求。 5.參與區(qū)域內(nèi)勞動爭議的調(diào)解和處理，維護公司和員工的合法權(quán)益，負責員工勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽、解除等事宜。 招聘要求： 1.本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、法學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.5年以上員工關(guān)系或相關(guān)工作經(jīng)驗，有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.熟悉勞動法律法規(guī)，具備良好的勞動關(guān)系處理能力。 4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力和團隊合作精神。 5.具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作積極主動，責任心強。2025-08-01
bgygxhr@163.com
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從事生物科技領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢;銷售:食品(具體項目以審批部門批準的為準)、農(nóng)副土特產(chǎn)品。 -
對健康產(chǎn)業(yè)、養(yǎng)老院、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、商業(yè)、酒店業(yè)、教育業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)的投資；健康管理咨詢（不含治療和醫(yī)療咨詢以及國家有專項規(guī)定的項目）；軟件開發(fā)、技術(shù)咨詢；會議會展服務(wù)；銷售及網(wǎng)上銷售：食品（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）；自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)，許可經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)須取得國家專項審批后方可經(jīng)營（國家限制公司經(jīng)營或禁止進出口的商品和技術(shù)除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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保健服務(wù)（具體項目以審批部門批準的為準），健康信息咨詢，家庭服務(wù)，銷售：母嬰用品；對醫(yī)療業(yè)的投資。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：殘疾康復訓練服務(wù)（非醫(yī)療）；保健食品（預包裝）銷售；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；初級農(nóng)產(chǎn)品收購；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；食品進出口；農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù)；特殊醫(yī)學用途配方食品銷售；貨物進出口；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：保健食品生產(chǎn)；食品生產(chǎn)；特殊醫(yī)學用途配方食品生產(chǎn)；食品銷售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；養(yǎng)老服務(wù)；病人陪護服務(wù)；母嬰生活護理（不含醫(yī)療服務(wù)）；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；護理機構(gòu)服務(wù)（不含醫(yī)療服務(wù)）；康復輔具適配服務(wù)；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；醫(yī)院管理；第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；單位后勤管理服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；洗染服務(wù)；醫(yī)護人員防護用品批發(fā)；遠程健康管理服務(wù)；家政服務(wù)；建筑物清潔服務(wù)；餐飲管理；物業(yè)管理；物業(yè)服務(wù)評估；停車場服務(wù)；洗車服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；租賃服務(wù)（不含許可類租賃服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；企業(yè)管理；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)；物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用服務(wù)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)；人工智能雙創(chuàng)服務(wù)平臺；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；計算機軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；電子、機械設(shè)備維護（不含特種設(shè)備）；供應(yīng)鏈管理服務(wù)；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；安全咨詢服務(wù)；安防設(shè)備銷售；市政設(shè)施管理；水污染治理；嬰幼兒配方乳粉及其他嬰幼兒配方食品銷售；智能家庭消費設(shè)備銷售；機械設(shè)備銷售；洗滌機械銷售；以自有資金從事投資活動；勞動保護用品銷售；環(huán)境保護專用設(shè)備銷售；辦公用品銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；居民日常生活服務(wù)；城市綠化管理；會議及展覽服務(wù)；殯葬服務(wù)；日用品批發(fā)；電器輔件銷售；廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā)；針紡織品及原料銷售；塑料制品銷售；食品用洗滌劑銷售；文具用品批發(fā)；日用百貨銷售；日用雜品銷售；日用電器修理；衛(wèi)生潔具銷售；住宅水電安裝維護服務(wù)；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；日用家電零售；節(jié)能管理服務(wù)；照明器具銷售；舊貨銷售；文化場館管理服務(wù)；園區(qū)管理服務(wù)；通用設(shè)備修理；專業(yè)設(shè)計服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目:食品銷售;藥品零售;醫(yī)療服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:以自有資金從事投資活動;化妝品零售;化妝品批發(fā);家用電器銷售;衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品銷售;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)（專利代理服務(wù)除外）;信息技術(shù)咨詢服務(wù);供應(yīng)鏈管理服務(wù);養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）;健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）;醫(yī)學研究和試驗發(fā)展;保健食品（預包裝）銷售;特殊醫(yī)學用途配方食品銷售;食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預包裝食品）。（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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健康管理信息咨詢(不含治療和診療服務(wù)以及國家有專項規(guī)定的項目)、企業(yè)管理信息咨詢、商品信息咨詢(除國家有專項規(guī)定外);銷售及網(wǎng)上銷售:保健用品(除國家有專項規(guī)定外)、日用百貨、工藝品(除象牙及其制品);電子產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)與銷售;醫(yī)療器械的技術(shù)研發(fā)與銷售(涉及許可項目的憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準的為準);自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù),許可經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)須取得國家專項審批后方可經(jīng)營(國家限定或者禁止進出口的商品和技術(shù)除外);加工(僅限分支機構(gòu)經(jīng)營)、銷售:I類醫(yī)療器械。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
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健康管理信息咨詢（除診療服務(wù)）、醫(yī)藥信息咨詢、醫(yī)藥技術(shù)咨詢；生物技術(shù)、醫(yī)療器械技術(shù)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣、技術(shù)服務(wù)；設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；展覽展示服務(wù)、會務(wù)服務(wù)；汽車租賃；市場營銷策劃、文化交流活動策劃、企業(yè)營銷策劃；企業(yè)管理信息咨詢、商務(wù)信息咨詢（除國家有專項規(guī)定外）；銷售：醫(yī)用耗材、化妝品、衛(wèi)生用品、實驗室設(shè)備及耗材、食品、醫(yī)療器械（以上兩項具體項目以審批部門批準為準，憑有效許可證經(jīng)營）、化學試劑、消毒用品、化工產(chǎn)品及原料（以上五項除危險化學品）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：醫(yī)療科技技術(shù)咨詢、技術(shù)推廣、技術(shù)服務(wù)；對醫(yī)療業(yè)、養(yǎng)老業(yè)的投資，醫(yī)療管理信息咨詢，健康管理信息咨詢，醫(yī)療設(shè)備租賃及維護，醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療器械、保健用品、生物科技的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)；綜合門診部（具體項目以審批部門批準的為準）；數(shù)據(jù)處理服務(wù)；動漫設(shè)計；企業(yè)形象策劃；企業(yè)管理信息咨詢；市場信息咨詢；市場調(diào)查；公關(guān)活動策劃；設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；銷售：醫(yī)療器械（涉及許可的，具體項目以審批部門批準為準）、消毒產(chǎn)品（除危險化學品）、電子產(chǎn)品（除國家?？禺a(chǎn)品）、針紡織品、橡膠制品、保健用品、健身器材、儀器儀表、計算機軟硬件及配件；貨物或技術(shù)進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進出口除外）；護理機構(gòu)服務(wù)（不含醫(yī)療服務(wù)）；醫(yī)院管理；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；緊急救援服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：基礎(chǔ)電信業(yè)務(wù)；第一類增值電信業(yè)務(wù)；第二類增值電信業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：護理機構(gòu)服務(wù)（不含醫(yī)療服務(wù)）；體育健康服務(wù)；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；個人衛(wèi)生用品銷售；醫(yī)護人員防護用品生產(chǎn)（Ⅰ類醫(yī)療器械）；第一類醫(yī)療器械生產(chǎn)；第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；醫(yī)學研究和試驗發(fā)展；會議及展覽服務(wù)；品牌管理；業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；計算機軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售；軟件銷售；智能家庭消費設(shè)備銷售；家用電器銷售；日用百貨銷售；可穿戴智能設(shè)備銷售；數(shù)字文化創(chuàng)意技術(shù)裝備銷售；診所服務(wù)；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；消毒劑銷售（不含危險化學品）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：醫(yī)療服務(wù)；食品銷售；藥品零售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
- 南寧泰康之家桂園養(yǎng)老服務(wù)有限公司
- 所在行業(yè) 健康
- 成立時間 3年（2021年12月22日）
- 企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 100-499人
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該公司其他職位
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安全秩序員
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南寧-興寧區(qū) -
布草員（儲備）
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￥12000-20000元
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￥5000-6000元
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