職位描述
崗位職責：
1、負責辦理員工入、轉、調、離手續(xù)，勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽工作，員工檔案存檔及管理工作。
2、跟進員工試用期評定，進行員工轉正面談。
3、負責公司的員工每月社保、意外險增減員。
4、負責員工工傷認定、工傷待遇申報、意外險待遇申報等。
5、負責公司人事信息統(tǒng)計、分析、匯總，及時報提上級和相關部門。
6、協(xié)助上級組織開展員工關懷、員工培訓等活動。
7、完成上級交代的其他任務。
有制造業(yè)背景的優(yōu)先。
其他事項：1、上班時間：周一至周五：09:00--18:00 周六周日：09:30--16:30，休息：月休四天。排休制，有法假。（后勤服務崗位均周六/周日選休）2、按需提供食宿，另有青秀區(qū)（邕賓立交站首發(fā)）班車接送。
公司簡介
本公司成立于2021年7月20日；總部位于南寧市青秀區(qū)，專注于鮮肉銷售；鮮肉批發(fā)、農產品的生產、銷售、加工、運輸、貯藏及等其他相關服務；
同時有食用農產品銷售、道路貨運運輸站經營；運輸貨物打包服務等多種服務覆蓋全國，在南寧青秀區(qū)具有重要影響力。
上班地點
工作地址：
南寧市青秀區(qū)五合屠宰場 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人力資源崗（員工關系方向）5000-7000元南寧-興寧區(qū)南寧泰康之家桂園養(yǎng)老服務有限公司計算機軟件崗位職責 1、員工關系維護：建立和維護積極、健康的員工關系，促進員工與公司之間的有效溝通，及時處理員工的各類咨詢、建議和投訴，確保員工滿意度的提升。 2、員工活動組織：策劃并組織各類員工活動，如團隊建設活動、員工生日會、節(jié)日慶?；顒拥?，以增強員工的歸屬感和凝聚力。 3、員工溝通管理：制定員工溝通計劃，通過多種渠道（如內部郵件、公告欄、員工座談會等）向員工傳達公司政策、規(guī)章制度、福利信息等，確保員工對公司事務的知曉度。收集員工反饋，定期進行員工滿意度調查，分析調查結果并撰寫報告，為公司決策提供數據支持，針對員工關注的重點問題提出改進建議并推動實施。 4、考勤管理：負責每月公司考勤核算及請休假管理。 5、勞動關系管理：負責員工入職、離職、轉正、調動等人事手續(xù)的辦理，確保手續(xù)的合規(guī)性和及時性。處理勞動糾紛和爭議，在遵循法律法規(guī)的前提下，與員工進行協(xié)商談判，尋求妥善的解決方案，維護公司的合法權益。維護和更新員工人事檔案，確保檔案信息的完整性和準確性。 6、企業(yè)文化建設：協(xié)助推廣公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化理念融入到員工日常工作和各類活動中，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。挖掘和宣傳公司內部的優(yōu)秀員工事跡，發(fā)揮榜樣的力量，激勵全體員工積極工作。 7、政策法規(guī)執(zhí)行：關注國家和地方勞動法律法規(guī)的變化，及時對公司的人力資源政策和相關制度進行調整和完善，確保公司在人力資源管理方面的合法性。為其他部門提供員工關系相關的政策法規(guī)咨詢和培訓，提高全體員工的法律意識。 任職要求 1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動關系、法學等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、有3年以上員工關系或人力資源相關工作經驗，有處理勞動糾紛經驗者優(yōu)先。 3、熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)，能夠熟練運用相關法律知識解決實際問題。 4、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調能力和團隊合作精神，能夠與不同層級的員工進行有效的溝通。 5、具有較強的文字撰寫能力，能夠撰寫各類員工關系相關的報告、通知等文件。 6、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。 7、具備較強的責任心和服務意識，能夠耐心細致地處理員工事務。 具有良好的保密意識，能夠妥善處理員工的個人信息和公司機密信息。 8、具有一定的抗壓能力，能夠在復雜的工作環(huán)境下高效工作。2025-08-03
南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū) -
人資崗（南寧）4000-6000元南寧-江南區(qū)廣西壹品慧電子商務有限公司互聯(lián)網/電子商務崗位職責： 1. 根據公司各部門用人需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，完成人才引進目標； 2. 負責招聘渠道維護、簡歷篩選、面試安排及錄用流程跟進； 3. 辦理員工入職、離職手續(xù)，月度社保增減及薪酬核算輔助工作； 4. 協(xié)助處理員工關系，解答人事政策咨詢，維護良好的職場氛圍； 5. 完成上級交辦的其他人力資源及行政綜合事務。 任職要求： 1.學歷專業(yè)：本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2. 年齡范圍：20-35周歲； 3. 工作經驗：3年以上大型企業(yè)人力資源工作經驗，有電器/銷售行業(yè)招聘經驗者優(yōu)先； 4. 能力要求： - 熟悉勞動相關法律法規(guī)及人資全流程。擅長招聘工作，人才甄選與面試評估； - 具備優(yōu)秀的溝通表達能力和人際敏感度； - 責任心強，抗壓能力強，能適應階段性高強度工作；2025-08-03
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員工關系崗6000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西邕之泰實業(yè)有限公司貿易/進出口工作內容： 一、員工關系管理與維護 （一）建立和維護積極的員工關系： 1.制定并執(zhí)行員工關系管理政策，確保員工與公司的溝通渠道暢通無阻。 2.定期組織員工座談會、滿意度調查等活動，收集員工意見和建議，及時解決員工關切的問題。 3.建立員工申訴機制，公正、公平地處理員工投訴和糾紛，確保員工權益得到保障。 （二）促進團隊合作與文化建設： 1.通過組織團隊建設活動、文化宣傳等方式，增強員工之間的溝通與協(xié)作，營造和諧的工作氛圍。 2.推動企業(yè)文化的落地實施，提高員工對企業(yè)文化的認同感和歸屬感。 二、勞動法規(guī)遵守與風險管理 （一）確保公司遵守勞動法規(guī)： 1.深入了解并遵守國家及地方勞動法律法規(guī)，確保公司用工的合法合規(guī)性。 2.定期審查公司用工政策、勞動合同等文件，及時發(fā)現并防范潛在的法律風險。 （二）進行勞動風險預測與預防： 1.分析公司用工過程中可能存在的風險點，制定預防措施和應對方案。 2.定期組織勞動法規(guī)培訓，提高員工和管理層的法律意識。 三、員工溝通與沖突解決 （一）建立高效的溝通機制： 1.構建多層次的溝通渠道，包括定期會議、內部通訊、員工論壇等，確保員工及時了解公司動態(tài)和政策變化。 2.鼓勵員工提出意見和建議，積極回應員工關切的問題，增強員工的參與感和歸屬感。 （二）有效處理員工沖突與糾紛： 1.當員工之間或員工與公司之間發(fā)生沖突時，及時介入調解，尋求雙方都能接受的解決方案。 2.對于無法調解的糾紛，按照公司規(guī)定和法律程序處理。 四、員工關懷與支持 （一）提供員工支持與輔導： 1.關注員工的工作狀態(tài)和心理健康，提供必要的職業(yè)輔導和心理支持。 2.設立員工幫助計劃（EAP），為員工提供專業(yè)的心理咨詢和援助服務。 （二）實施員工關懷計劃： 1.制定并執(zhí)行員工關懷計劃，如健康檢查、節(jié)日福利、員工活動等，提高員工的生活質量和幸福感。 2.關注特殊員工群體的需求，如新員工、女性員工、殘疾員工等，提供針對性的關懷和支持。 五、勞動關系管理與維護 （一）管理與工會的關系： 1.如公司有工會組織，需與工會代表進行良好的溝通和協(xié)商，確保公司與工會之間的關系和諧。 2.參與集體合同的談判和簽訂工作，維護公司和員工的合法權益。 （二）處理勞動爭議與仲裁： 1.當發(fā)生勞動爭議時，及時介入調解，尋求雙方都能接受的解決方案。 2.如需進行仲裁或訴訟程序，協(xié)助公司法律顧問處理相關事務。 六、員工數據管理與分析 （一）處理和管理員工信息：負責員工檔案的建立、維護和更新工作，確保員工信息的準確性和完整性。遵守員工信息保密原則，確保員工隱私得到保護。 （二）分析員工數據：對員工數據進行統(tǒng)計分析，如離職率、滿意度、績效等，為公司決策提供支持。根據數據分析結果提出改進建議，優(yōu)化員工關系管理工作。 七、其他職責 （一）行業(yè)研究：關注行業(yè)動態(tài)和人力市場的發(fā)展趨勢（薪酬、招聘、培訓等），不斷學習和掌握新的管理理念和方法，為公司的人力資源工作提供創(chuàng)新思路。 （二）參與人力資源規(guī)劃：根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務需求，參與制定人力資源規(guī)劃，確保人力各項工作與公司整體戰(zhàn)略保持一致，為公司政策的制定提供專業(yè)板塊的意見和建議，為公司的長期發(fā)展提供人才保障。 （三）推動人力資源政策落實：推動人力資源各板塊政策的落實和執(zhí)行工作，確保政策的有效實施。定期對人力資源政策的效果進行評估和反饋，提出改進建議。 （四）預算編制與成本控制：參與公司人力資源相關費用的預算編制與成本控制，確保費用支出的合理性和有效性，以及公司利潤目標的穩(wěn)健實現。 （五）團隊建設：參與人力資源部門的團隊建設，提高團隊的整體素質和業(yè)務能力。 （六）內外部協(xié)調：協(xié)調公司各中心、項目工廠之間的關系，與外部機構建立良好的合作關系，為公司的發(fā)展提供支持。 （七）跨單位協(xié)作：與各項目工廠保持密切溝通與合作，了解各項目工廠各部門的業(yè)務特點、人才需求和人才標準，為其人力資源工作（薪酬、招聘、培訓等）提供專業(yè)板塊的支持。 （八）完成上級交辦的其他任務：根據公司和上級的要求，以及公司戰(zhàn)略目標和業(yè)務需求，完成其他人力資源相關的工作任務。 崗位資格要求： 1.年齡及性別：40歲以下，男女不限。 2.學歷及專業(yè)：全日制大專及以上，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)。 3.培訓經歷：接受過人力資源專業(yè)板塊、勞動法、勞動合同法、民法典相關知識技能培訓。 4.工作經驗：5年以上同崗位工作經驗。 5.專業(yè)知識：人力資源員工關系專業(yè)知識。 6.技能技巧：熟悉辦公軟件使用、熟練運用員工關系管理工具，能獨立設計員工關系體系制度、辦法及流程。 7.個人素質：合法合規(guī)、思維清晰、善于溝通、主動服務。 其他事項： 1、上班時間：周一至周五：09:00--18:00 周六周日：09:30--16:30，休息：月休四天。排休制，有法假。（后勤服務崗位均周六/周日選休） 2、按需提供食宿，另有青秀區(qū)（邕賓立交站首發(fā)）班車接送。2025-08-02
趙先生
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人力資源主管（招聘-員工關系）7000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府怡家園（廈門）物業(yè)管理有限公司南寧分公司房地產開發(fā)工作職責 1、負責區(qū)域公司年度招聘計劃及預算 2、負責新項目團隊組建、難點項目招聘支持、主管以上骨干崗位招聘 3、負責統(tǒng)籌區(qū)域校招工作，對接集團完成管培生人才發(fā)展管理 4、負責員工關系流程及合規(guī)管理，包含：入/轉/調/離/續(xù)簽材料審核及流程跟進、工傷、商保理賠等 5、負責對外員工投訴、訴訟、仲裁事項等 6、上級領導安排的其他工作 招聘要求 1、年齡35歲以內，統(tǒng)招本科及以上學歷 2、2年以上頭部物業(yè)公司同崗位工作經驗，擅長招聘、員工關系 3、熟悉掌握相關法律法規(guī)、人力資源政策 4、具備較強的溝通能力，責任心強，抗壓、吃苦耐勞 5、有獵頭工作經歷優(yōu)先。2025-08-01
葉先生
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員工關系主任/高級主任7000-10000元南寧-良慶區(qū)碧桂園生活服務集團股份有限公司南寧分公司生活服務崗位職責： 1.負責區(qū)域內員工關系的日常維護，及時處理員工投訴、糾紛等，維護和諧的勞動關系。 2.組織開展員工滿意度調查，分析調查結果，制定并實施改進方案，提升員工滿意度。 3.建立和完善員工溝通渠道，定期組織員工座談會、團隊建設等活動，促進員工之間的溝通和交流。關注員工心理健康，提供必要的心理疏導和支持。 4.負責區(qū)域內勞動法律法規(guī)的解讀和宣導，確保公司各項人力資源政策和流程符合法律法規(guī)要求。 5.參與區(qū)域內勞動爭議的調解和處理，維護公司和員工的合法權益，負責員工勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽、解除等事宜。 招聘要求： 1.本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、法學等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.5年以上員工關系或相關工作經驗，有物業(yè)行業(yè)經驗者優(yōu)先。 3.熟悉勞動法律法規(guī)，具備良好的勞動關系處理能力。 4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、問題解決能力和團隊合作精神。 5.具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作積極主動，責任心強。2025-08-01
bgygxhr@163.com
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一般項目：物業(yè)管理；物業(yè)服務評估；建筑材料銷售；停車場服務；住房租賃；非居住房地產租賃；家政服務；日用電器修理；城市綠化管理；園林綠化工程施工；集貿市場管理服務；房地產經紀；房地產評估；房地產咨詢；廣告制作；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；平面設計；組織文化藝術交流活動；會議及展覽服務；禮儀服務；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；食用農產品批發(fā)；食用農產品零售；谷物銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：高危險性體育運動（游泳）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：企業(yè)總部管理；礦山機械制造；電子專用設備制造；電子產品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：以自有資金從事投資活動；互聯(lián)網數據服務；數據處理和存儲支持服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；機械設備研發(fā)；軟件開發(fā)；企業(yè)管理咨詢；家具零配件生產；門窗銷售；家具安裝和維修服務；家具銷售；物業(yè)管理；互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）；住房租賃；租賃服務（不含許可類租賃服務）；建筑材料銷售；家居用品制造；家具制造；門窗制造加工；智能家庭消費設備制造；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
全過程工程咨詢、工程咨詢、工程勘察設計、工程招標代理、政府采購項目代理、工程造價咨詢、工程監(jiān)理、工程總包管理、工程項目管理、房屋建筑工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、城鄉(xiāng)規(guī)劃、土地規(guī)劃、環(huán)境評估、房地產開發(fā)、物業(yè)管理、工程檢測、施工勞務、水土保持方案編制、水土保持方案評估、環(huán)境影響評價，固定資產投資項目社會穩(wěn)定風險分析報告編制、評估（以上項目涉及資質證的，憑資質證經營）；政府和社會資本合作（PPP）咨詢、項目績效考核及項目后評價；標識導視系統(tǒng)的設計制作與安裝；裝配式建筑工程咨詢服務、建筑技術咨詢服務、教育信息咨詢；房地產中介服務；工程設備、場地的租賃；軟件開發(fā)；建材（除危險化學品）的銷售；文化創(chuàng)意服務；企業(yè)管理策劃服務、會議及展覽服務、市場調查。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
有線電視網絡的投資、技術開發(fā)與服務；通信工程總承包；建筑工程總承包；電力工程總承包；鋼結構工程專業(yè)承包；市政公用工程、送變電工程、機電設備工程、城市及道路照明工程、建筑智能化工程、安防工程、消防工程的勘察、設計、監(jiān)理、施工、維護，施工勞務分包，電力設施承裝、承修、承試（以上項目憑資質證經營）；制冷空調設備安裝與維修服務；信息系統(tǒng)集成服務；通信技術和產品的技術咨詢、技術服務、技術研發(fā)；網絡產品、通信設備、通信器材的開發(fā)、銷售、租賃；通信設施銷售與租賃；信息系統(tǒng)的技術研發(fā)；電力供應（具體項目以審批部門批準的為準）、教學設備銷售；教育信息咨詢；信息技術咨詢服務；水泥制品、五金交電、建筑材料（除危險化學品）的銷售；電子設備、耗材的銷售、租賃、維修。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
計算機技術服務；信息技術開發(fā)、技術推廣、技術轉讓；計算機軟硬件設計及技術咨詢；計算機系統(tǒng)服務、維修；計算機、軟件及輔助設備、機械設備（除九座以下乘用車）、五金交電、家用電器、電子產品（除國家?？禺a品）、儀器儀表、通訊設備的銷售；代理記賬業(yè)務；財稅信息咨詢；銷售：經國家密碼管理局審批并通過指定檢測機構產品質量檢測的商用密碼產品（具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；地產中草藥（不含中藥飲片）購銷；中草藥收購；中草藥種植；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；保健食品（預包裝）銷售；貨物進出口；技術進出口；食品進出口；進出口代理；日用化學產品制造；日用化學產品銷售；農產品的生產、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務；農副產品銷售；互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；市場調查（不含涉外調查）；非居住房地產租賃；會議及展覽服務；文藝創(chuàng)作；平面設計（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：藥品生產；藥品批發(fā)；藥品零售；食品生產；保健食品生產；食品銷售；道路貨物運輸（網絡貨運）；檢驗檢測服務；藥品進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）；國家重點保護水生野生動物及其制品經營利用；第三類醫(yī)療器械租賃（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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酒店管理服務，餐飲管理服務，房屋租賃，柜臺租賃管理，商業(yè)管理服務，物業(yè)管理服務（涉及資質證的憑有效資質證經營），商務信息咨詢（國家有專項規(guī)定的除外），企業(yè)營銷策劃，展覽展示服務，園林綠化工程（憑有效資質證經營），會務服務，停車場服務；銷售：建筑材料（除危險化學品）、服飾、皮具、日用百貨。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：建筑材料銷售；建筑裝飾材料銷售；水泥制品銷售；建筑陶瓷制品銷售；石灰和石膏銷售；石棉制品銷售；輕質建筑材料銷售；建筑用鋼筋產品銷售；非金屬礦及制品銷售；金屬結構銷售；金屬材料銷售；地板銷售；建筑防水卷材產品銷售；磚瓦銷售；建筑砌塊銷售；砼結構構件銷售；電線、電纜經營；耐火材料銷售；石棉水泥制品銷售；五金產品批發(fā)；五金產品零售；生態(tài)環(huán)境材料銷售；有色金屬合金銷售；高性能有色金屬及合金材料銷售；鍛件及粉末冶金制品銷售；模具銷售；電力電子元器件銷售；再生資源加工；泵及真空設備銷售；建筑用金屬配件銷售；光纜銷售；計算機軟硬件及輔助設備批發(fā)；電子元器件批發(fā)；儀器儀表銷售；金屬制品銷售；辦公設備銷售；日用百貨銷售；服裝服飾批發(fā)；服裝服飾零售；服裝輔料銷售；產業(yè)用紡織制成品銷售；國內貨物運輸代理。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：以自有資金從事投資活動；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；信息技術咨詢服務；建筑材料銷售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；軟件開發(fā)（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
- 廣西鮮道源食品銷售有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 4年（2021年7月20日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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物資部倉管
￥5000-6000元
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物流部安全員
￥6000-7000元
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制冷工
￥5000-7000元
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￥5000-7000元
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物流調度崗
￥5000-7000元
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