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職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店行業(yè)研究,制定酒店行業(yè)業(yè)務(wù)策略;
2、負(fù)責(zé)酒店行業(yè)新客戶開發(fā)與客戶關(guān)系維護(hù);
3、負(fù)責(zé)酒店行業(yè)市場研究分析,提供行業(yè)方案分析報告;
4、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè),提升部門團(tuán)隊能力;
5、負(fù)責(zé)酒店行業(yè)市場動態(tài)信息的收集、分析和匯報;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,具有5年以上酒店工作經(jīng)驗,3年以上星級酒店管理經(jīng)驗,35歲以下;
2、熟悉酒店運(yùn)營管理或連鎖酒店運(yùn)營;
3、有極強(qiáng)的服務(wù)意識,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。

公司簡介

芒果旅宿品牌旗下經(jīng)營門店有陽朔芒果旅宿美墅親子度假酒店、芒果旅宿憶墅酒店、芒果旅宿蜜棠親子度假酒店、一千零一個院望-陽朔院望民宿、一千零一個院望-崇左黛院民宿、崇左在野宿集野白、崇左在野宿集萬相、崇左在野宿集喜空等,其中一千零一個院望、野白、萬相、喜空等為高端度假民宿品牌,深耕行業(yè)十多年,擁有專業(yè)的文旅項目策劃設(shè)計團(tuán)隊及民 宿運(yùn)營管理團(tuán)隊,曾獲最具投資價值民宿品牌以及多項行業(yè)評選獎項,操盤落地了廣西首個民宿集群崇左在野宿集項目。主營業(yè)務(wù)有:民宿管理服務(wù),酒店管理服務(wù),民宿設(shè)計裝修,旅游信息咨詢服務(wù),景點(diǎn)票務(wù)代理服務(wù),品牌營銷策劃等;

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市青秀區(qū)德利國際-B2棟 查看上班路線

可能感興趣的職位

酒店銷售
4000-5000元
南寧-江南區(qū)
1.熟悉酒店各部門、各服務(wù)項目的情況以及自己的業(yè)務(wù),有針對性向客戶做好 市場營銷 工作,完成酒店制定的營銷指標(biāo)。 2.積極向客戶推廣酒店新項目和新計劃,定期、不定期安排客戶參觀,并與有潛力的客戶保持良好的商務(wù)往來。 3.接待來訪參觀,主動宣傳酒店的優(yōu)良服務(wù)和各項設(shè)施,樹立酒店良好形象,并注意了解客人對酒店的意見,及時上報部門領(lǐng)導(dǎo)。 4.接待各種類型團(tuán)隊消費(fèi)。 5.負(fù)責(zé)將酒店重要活動之后的相關(guān)資料、信息、剪報歸檔。 6.負(fù)責(zé)洽談、跟辦各種會議在酒店順利召開。 7、酒店客房、會議、餐飲等產(chǎn)品銷售。 8、充分了解當(dāng)?shù)厍朗袌龅目驮捶植记闆r,廣泛市場調(diào)查,負(fù)責(zé)線下渠道的市場銷售政策和銷售計劃并進(jìn)行擬定、落實、執(zhí)行,確保銷售指標(biāo)的達(dá)成。 (提示:請附上個人近期照片,謝謝?。?
8小時前
酒店安保員
3000-4000元
南寧-江南區(qū)
崗位要求: 基本條件:愛崗敬業(yè),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,高尚的職業(yè)道德,符合酒店業(yè)基本要求。 自然條件:身體健康,精神充沛,無不良嗜好,身高1.68米以上。 文化程度:高中以上(同等)學(xué)歷,退伍軍人優(yōu)先考慮。 工作經(jīng)驗:有酒店保安工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,工作責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的安全保障能力及意識。 崗位工作概要: 1.在部門主管的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)酒店人、財、物安全巡查工作和酒店安全工作。 1. 執(zhí)行消防、安全主管及部門經(jīng)理的工作指令,負(fù)責(zé)做好酒店內(nèi)部的各項安全防范工作。 2. 直接參與酒店日常的安全監(jiān)控工作,發(fā)現(xiàn)各種可疑情況,立即跟蹤監(jiān)錄,并及時報告。 3. 嚴(yán)格執(zhí)行消防安全法規(guī),全面做好酒店的防火工作。 上班時間:8小時制,三班倒(早班8:00-16:00,中班:16:00-24:00,夜班0:00-08:00)
8小時前
南寧-江南區(qū)
直屬上級:酒店總經(jīng)理 直屬部下:賓客關(guān)系主任/前臺主管 需協(xié)調(diào)之崗位:酒店各部門 (一)職務(wù)簡述: 負(fù)責(zé)前廳部各分部的有效運(yùn)作,保證提供高質(zhì)量服務(wù),令顧客感到滿意,爭取提高入住率及客房收入。 (二)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)計劃、組織、指揮、控制及協(xié)調(diào)所有前臺業(yè)務(wù)工作。 2.保持與其他部門總監(jiān)/經(jīng)理之聯(lián)系與合作,以便使前臺工作能順利完成,并不斷提高服務(wù)水準(zhǔn)。 4.制定前廳部營業(yè)預(yù)算與預(yù)測; 控制前廳部成本支出。 5.培訓(xùn)下屬員工,鼓舞員工士氣,協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)結(jié)。 6.巡視酒店前廳范圍,保持各項設(shè)施及運(yùn)作正常。 7.監(jiān)查員工的規(guī)范操作及紀(jì)律執(zhí)行,確保前廳部員工嚴(yán)格執(zhí)行酒店及部門的政策和規(guī)定。 8.考核員工的工作態(tài)度及業(yè)績表現(xiàn)。 9.負(fù)責(zé)酒店貴賓接待及有關(guān)準(zhǔn)備工作。 10.處理投訴事件,包括處理賓客關(guān)系、禮賓、總機(jī)話務(wù)、接待處、訂房部等遇到的難題。 11.負(fù)責(zé)對貴賓、長住客、身體不適客等問候及超值服務(wù)。 12.向人事行政部經(jīng)理建議本部員工之人員招聘、培訓(xùn)、調(diào)配及解雇。 13.檢查前廳部員工的個人儀容及衛(wèi)生、對客人有禮貌和高效率的工作表現(xiàn),確保前廳部所有員工儀態(tài)和品行出眾。 14.檢查新入住客人的賬目資料是否充足,如有錯賬、壞賬的可能性須馬上做出適當(dāng)?shù)奶幚怼?15.負(fù)責(zé)提供酒店所需的一切有關(guān)前臺的營業(yè)資料,協(xié)助管理層靈活調(diào)整政策,提高入住率。 16.與客房配合,安排房間之維修、保證正確的房間狀態(tài)及住客資料,提高接待及綜合服務(wù)水準(zhǔn)。 17.定期盤點(diǎn)前廳部的財物。 18.了解南寧市和酒店五公里內(nèi)其他酒店的營業(yè)策略及入住狀況。 19.不斷探索最新、最有效的個性化服務(wù)及人性化與制度化相結(jié)合的管理方式和方法。 20. 與營銷部密切配合,完善客史檔案,跟蹤賓客需求,提高客房入住率。
8小時前
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 任職要求: 1、男女不限,大專以上學(xué)歷,有星級酒店同崗位工作經(jīng)驗; 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神; 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管; 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃; 5、英語對話流利,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力; 6、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。
2025-08-02
楊女士
南寧-青秀區(qū)
廣西恒宸投資有限公司
房地產(chǎn)開發(fā)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)銷售總監(jiān)下達(dá)指標(biāo)任務(wù),制定并執(zhí)行高效的銷售策略。 2.拓展并維護(hù)與大客戶、重要客戶的關(guān)系,確保長期合作與業(yè)務(wù)增長。 3.開發(fā)團(tuán)隊客戶,定期進(jìn)行市場調(diào)研,分析競爭對手動態(tài),為銷售策略提供依據(jù)。 4.帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊提升銷售技能與業(yè)績,營造積極向上的工作氛圍。 5.策劃營銷活動,與餐飲、客房等部門緊密合作,共同提升酒店整體業(yè)績。 任職要求: 1.中專及以上學(xué)歷,市場營銷、酒店管理等相關(guān)專業(yè)。 2.有相關(guān)酒店銷售經(jīng)驗,具備出色的銷售業(yè)績。 3.具備一定的領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)銷售目標(biāo)。 4.具備敏銳的市場洞察力,能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)。 薪酬福利: 1.福利待遇:底薪+高提成,視個人能力而定;買五險、年終績效獎金、生日福利、節(jié)假日福利、包三餐、包住宿、員工體檢。 2.上班時間:上午8:30-12:00下午13:30-18:00;休息時間:月休6天(大小休)。 3.工作地址:南寧市青秀區(qū)竹溪大道21號希爾頓歡朋酒店。
2025-08-01
張女士
南寧-青秀區(qū)
廣西恒宸投資有限公司
房地產(chǎn)開發(fā)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店人力資源部的全面管理工作,制定和實施人力資源規(guī)劃。 2、負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規(guī)章制度。 3、負(fù)責(zé)酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設(shè)。 4、負(fù)責(zé)酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎勵、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定。 5、負(fù)責(zé)審核酒店工資、人事、考勤、考核等報表。 6、負(fù)責(zé)酒店管理人員和重要管理人員的任免、晉升、調(diào)配、離職等工作。 7、負(fù)責(zé)酒店各類會議、各類活動的籌備、組織工作。 8、負(fù)責(zé)酒店的安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作,組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行。 任職要求: 1、專業(yè)不限,有人力資源管理師證或酒店行業(yè)人力資源管理管理經(jīng)驗優(yōu)先。 2、有2年以上相關(guān)同職位管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉酒店人力資源和行政工作流程,對酒店人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)具有較豐富的實踐經(jīng)驗。 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 5、具有解決復(fù)雜問題的能力;較強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力。 6、具有較強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心。 薪酬福利: 1、福利待遇:月薪資5k-6k,視個人能力而定;買五險、年終績效獎金、生日福利、節(jié)假日福利、包三餐、包住宿、員工體檢。 2、上班時間:上午8:30-12:00下午13:30-18:00;休息時間:月休6天(大小休)。 3、工作地址:南寧市青秀區(qū)竹溪大道21號希爾頓歡朋酒店。
2025-08-01
張女士
酒店經(jīng)理
10000-12000元
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1、領(lǐng)導(dǎo)全體酒店員工努力貫徹落實酒店的經(jīng)營決策和各項工作計劃,全面負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)轉(zhuǎn)和品質(zhì)提升,完成集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營管理指標(biāo)。 2、實現(xiàn)與集團(tuán)各有支持部門的有效溝通與交流,定期向集團(tuán)匯報工作,做好經(jīng)營計劃、資產(chǎn)管理、成本控制等工作,提升酒店收益。 3、積極建設(shè)酒店管理體系,探索高效、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理流程,建設(shè)酒店良好的創(chuàng)新環(huán)境,營造共同分享成功經(jīng)驗、創(chuàng)新經(jīng)驗的良好組織氛圍。 4、實現(xiàn)內(nèi)部管理團(tuán)隊的人才培養(yǎng)和結(jié)構(gòu)優(yōu)化。推進(jìn)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的實施進(jìn)程。做好員工培訓(xùn),確保員工業(yè)務(wù)技能水平、服務(wù)技巧的不斷提升,樹立酒店良好口碑。 5、做好客戶服務(wù)工作,維護(hù)酒店的品牌形象和聲譽(yù)。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項公共關(guān)系,保持健康共贏的合作關(guān)系。 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通好人事、采購、財務(wù)等工作。 7、督促工程部做好酒店硬件設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),為酒店營造一個良好的環(huán)境。 8、按集團(tuán)安全管理規(guī)范,進(jìn)行安全管理。
2025-08-01
廣西南寧市青秀區(qū)
南寧-青秀區(qū)-天立·TT國際
任職資格: 1、22-30 歲,大專以上學(xué)歷,3年及以上行業(yè)工作經(jīng)驗、管理經(jīng)驗; 2、對從事連鎖酒店行業(yè)充滿高度熱情,工作敬業(yè)、有很強(qiáng)的工作責(zé)任心; 3、具有較強(qiáng)的溝通領(lǐng)悟能及學(xué)習(xí)能力,良好的職業(yè)修養(yǎng)及較強(qiáng)的抗壓能力; 4、有連鎖酒店同職工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 崗位職責(zé)及要求: 1、協(xié)助店總根據(jù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作; 2、協(xié)助店總組織銷售,完成集團(tuán)下達(dá)的營業(yè)收入和利潤等指標(biāo); 3、協(xié)助店總根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制; 4、協(xié)助店總負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊建設(shè)、培養(yǎng)和管理,提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 5、協(xié)助店總負(fù)責(zé)酒店安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全; 6、入職起2年內(nèi)接受全區(qū)外派,期滿可選擇到期望城市; 年薪:8萬--12萬+五險+商業(yè)險+免費(fèi)食宿+季度福利探親假+季度探親路費(fèi)報銷等。 工作地點(diǎn):廣西全區(qū)(需服從公司工作地點(diǎn)調(diào)配,不能服從工作地調(diào)配的請勿投遞!)
2025-08-01
南寧-青秀區(qū)
廣西恒宸投資有限公司
房地產(chǎn)開發(fā)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店人力資源部的全面管理工作,制定和實施人力資源規(guī)劃。 2、負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規(guī)章制度。 3、負(fù)責(zé)酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設(shè)。 4、負(fù)責(zé)酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎勵、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定。 5、負(fù)責(zé)審核酒店工資、人事、考勤、考核等報表。 6、負(fù)責(zé)酒店管理人員和重要管理人員的任免、晉升、調(diào)配、離職等工作。 7、負(fù)責(zé)酒店各類會議、各類活動的籌備、組織工作。 8、負(fù)責(zé)酒店的安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作,組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行。 任職要求: 1、專業(yè)不限,有人力資源管理師證或酒店行業(yè)人力資源管理管理經(jīng)驗優(yōu)先。 2、有3年以上相關(guān)同職位管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉酒店人力資源和行政工作流程,對酒店人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)具有較豐富的實踐經(jīng)驗。 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 5、具有解決復(fù)雜問題的能力;較強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力。 6、具有較強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心。 薪酬福利: 1、福利待遇:月薪資6k-8k,視個人能力而定;轉(zhuǎn)正后買五險、年終績效獎金、生日福利、節(jié)假日福利、包三餐、包住宿、員工體檢。 2、上班時間:上午8:30-12:00下午13:30-18:00;休息時間:月休6天(大小休)。 3、工作地址:南寧市青秀區(qū)竹溪大道21號希爾頓青山路歡朋酒店。
2025-08-01
張女士
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責(zé):? 1、全面統(tǒng)籌酒店日常運(yùn)營,制定年度經(jīng)營計劃與預(yù)算,確保達(dá)成營收、入住率等核心指標(biāo)。? 2、優(yōu)化各環(huán)節(jié)服務(wù)流程,解決跨部門協(xié)作問題,提升運(yùn)營效率。? 3、維護(hù)客戶關(guān)系,處理重大投訴及突發(fā)事件,提升客戶滿意度與品牌口碑。? 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè),降低員工流失率。? 5、主導(dǎo)收益管理,動態(tài)調(diào)整價格策略,控制運(yùn)營成本,確保利潤目標(biāo)達(dá)成。? 6、落實安全與合規(guī)管理,組織安全檢查及應(yīng)急演練,規(guī)避法律風(fēng)險。? 7、分析市場趨勢,拓展合作渠道,開發(fā)團(tuán)體業(yè)務(wù),制定中長期發(fā)展規(guī)劃。? 任職要求:? 1、本科及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? 2、5 年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗,2 年以上同規(guī)模酒店中高層管理經(jīng)驗,熟悉高星級或連鎖酒店運(yùn)營。? 3、精通 PMS 系統(tǒng)及辦公軟件,掌握收益管理、市場營銷等專業(yè)知識。? 具備強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力、溝通談判能力及應(yīng)變能力,能高效處理突發(fā)情況。? 4、服務(wù)意識強(qiáng),有創(chuàng)新思維,能推動服務(wù)升級與個性化體驗落地。? 5、身體健康,能適應(yīng)輪班,廉潔自律,認(rèn)同品牌文化。
2025-08-01
廣西芒果旅宿文化旅游投資有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西芒果旅宿文化旅游投資有限公司
所在行業(yè) 旅游/投資
成立時間 2年(2023年3月17日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

前臺接待(崇左)

¥3000-5000元

崇左-江州區(qū)

大廚(崇左)

¥7000-9000元

崇左-江州區(qū)

前廳主管(崇左)

¥3000-5000元

崇左-江州區(qū)

工程安保經(jīng)理

¥6000-7000元

崇左-江州區(qū)

OTA網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營經(jīng)理

¥6000-12000元

南寧-青秀區(qū)
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