1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧文景園/hrbp招聘
桂聘提供2025年8月南寧文景園/hrbp最新招聘,平均工資約為4382元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多/hrbp/hrbp人力資源專員(hrbp)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事助理(可居家) 兼職
2000元/月5小時前【招聘崗位】
兼職招聘助理
工作地點/時間:自由安排
薪資待遇:***
【崗位職責】
協(xié)助招聘團隊發(fā)布職位信息,篩選簡歷,初步聯(lián)系候選人。
安排面試時間,協(xié)調(diào)面試官和候選人的日程。
維護招聘系統(tǒng),更新候選人信息和招聘進度。
協(xié)助整理招聘數(shù)據(jù),制作招聘報告。
完成招聘團隊交辦的其他輔助性工作。
【任職要求】
學歷要求:大專及以上學歷,人力資源、管理學、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗要求:有招聘、HR助理或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,至少1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
【技能要求】
具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
細心、耐心,有較強的責任感和時間管理能力。
【其他要求】
能夠適應彈性工作時間,按時完成任務。
對招聘工作有興趣,愿意學習和成長。
【我們提供】
靈活的工作方式:遠程辦公,時間自由,適合學生或兼職人士。
豐富的學習機會:接觸招聘全流程,提升人力資源專業(yè)技能。
友好的團隊氛圍:與經(jīng)驗豐富的HR團隊一起工作,快速成長。
有競爭力的薪酬:按小時或任務結(jié)算,具體***。
截止日期:招聘長期有效,招滿即止。
結(jié)算方式:完工結(jié)算
工作周期:不限
每周工作周期:根據(jù)自己時間安排 -
人事行政副經(jīng)理(北海生產(chǎn)基地)
7000-10000元2025-08-01崗位職責:
1、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
任職資格:
1、人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;
2、3年以上人力、行政工作經(jīng)驗,有新工廠、分子公司籌建工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、精通人力資源各模塊,對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理有系統(tǒng)的了解;
4、熟悉國家關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險福利、培訓等方面的法律法規(guī)和政策;
5、持有機動車駕駛證,能熟練駕駛小汽車、商務車 -
HRBP
6000-10000元2025-08-01(一)招聘管理
1.?深入分析各部門用人需求,制定科學合理的招聘計劃與策略,高效完成招聘任務,確保公司人才梯隊的及時補充與優(yōu)化。
2.?熟練運用線上招聘平臺、校園招聘、人才推薦等多元化渠道,積極拓展優(yōu)質(zhì)人才資源,精準篩選簡歷,邀約候選人面試。
3.?協(xié)同用人部門開展面試評估工作,為崗位匹配合適人才,提供專業(yè)的招聘建議,提升招聘質(zhì)量與效率。
4.?負責招聘流程的全周期管理,包括面試安排、背景調(diào)查、錄用通知發(fā)放、入職手續(xù)辦理等,確保新員工順利入職融入。
(二)行政管理
1.?負責公司辦公區(qū)域的日常管理,包括辦公設備采購與維護、辦公環(huán)境優(yōu)化、辦公物資管理等,營造舒適、高效的辦公氛圍。
2.?制定并完善行政管理制度與流程,推動制度的有效執(zhí)行與監(jiān)督,提升公司行政管理規(guī)范化水平。
3.?統(tǒng)籌公司各類會議、活動的籌備與組織工作,包括場地安排、物資準備、人員通知等,保障活動順利開展。
4.?處理公司文件、檔案的收發(fā)、整理與歸檔工作,確保文件流轉(zhuǎn)規(guī)范、信息存儲安全。
5.?對接外部供應商、合作伙伴及相關(guān)政府部門,維護良好的合作關(guān)系,處理各類行政事務性工作。
(三)員工關(guān)系與其他
1.?協(xié)助建立良好的員工關(guān)系,組織員工活動,增強員工凝聚力與歸屬感。
2.?負責員工考勤管理、社保公積金辦理、勞動合同簽訂與續(xù)簽等基礎人事工作。
3.?收集員工反饋,及時處理員工提出的問題與建議,協(xié)助解決勞動糾紛,維護和諧的勞動關(guān)系。
4.?完成上級領導交辦的其他人力資源與行政管理相關(guān)工作任務。
三、任職要求
1.?教育背景:人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷,優(yōu)秀者可適當放寬專業(yè)限制。
2.?工作經(jīng)驗:3 - 5年人力資源或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉招聘全流程與行政管理工作者優(yōu)先。
3.?專業(yè)技能:
- 熟練使用Office辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)處理與文檔撰寫能力。
- 熟悉國家及地方勞動法律法規(guī),了解人力資源管理、行政管理相關(guān)政策與流程。
- 持有相關(guān)人力資源管理職業(yè)資格證書(如人力資源管理師等)者優(yōu)先。
4,具有員工培訓的能力。
5,個人素質(zhì):
- 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神與服務意識,能夠與不同部門有效協(xié)作。
- 工作細致認真,責任心強,具備良好的時間管理與抗壓能力,能高效處理多項工作任務。
- 具備較強的學習能力與應變能力,能夠快速適應公司發(fā)展變化與新的工作要求。 -
高級人事專員
4000-6000元2025-08-01人資部崗位職責: 1、員工關(guān)系模塊:包括員工入離職手續(xù)辦理、考勤管理、過程跟蹤、員工關(guān)懷、勞動合同管理等工作; 2、負責公司社保管理、績效考核及薪資核算工作; 3、聚焦集團及各分子公司成本預算和核算,對于各成本數(shù)據(jù)提取、核算及分析; 4、針對公司現(xiàn)有情況對各板塊薪酬、績效進行歸類分析,提出薪酬與績效優(yōu)化方案; 5、調(diào)研分析行業(yè)及地區(qū)薪酬福利狀況,根據(jù)公司業(yè)務情況及行業(yè)規(guī)律,對公司內(nèi)部薪酬福利狀況分析,制訂公司薪酬調(diào)整方案,并跟進落實; 6、收集公司相關(guān)部門的用人需求,負責集團和公司各部門人員的招聘規(guī)劃和工作; 7、負責校企合作項目; 8、領導交辦的其他事項。 崗位要求: 1、人力... -
人事專員
4000-5000元2025-08-01洪志敏崗位職責: 1、支撐產(chǎn)品團隊,深入了解業(yè)務發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進,人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點、人才梯隊搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務團隊拿到結(jié)果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導推進、落地實施,結(jié)合部門特點進行優(yōu)化細化,促進員工對其理解與認可,提高可行性,并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進。 3、通過業(yè)務會議,人力與業(yè)務數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整,促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范...
約 5 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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青秀區(qū)附近熱門公司
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南寧桂聘網(wǎng)絡技術(shù)有限公司運營和維護桂聘人才網(wǎng),依法開展線下招聘活動,人力資源服務
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南寧市好老婆生活超市零售批發(fā):食品(具體項目以審批部門批準的為準)、日用百貨;零售卷煙、雪茄煙、罰沒煙草制品。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
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廣西立新醫(yī)療器械有限責任公司許可項目:演出經(jīng)紀;營業(yè)性演出;廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營;電影發(fā)行;電視劇制作;音像制品制作;互聯(lián)網(wǎng)信息服務;電視劇發(fā)行;電子出版物制作;舞臺工程施工(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)一般項目:會議及展覽服務;廣告設計、代理;廣告制作;平面設計;禮儀服務;文藝創(chuàng)作;組織文化藝術(shù)交流活動;其他文化藝術(shù)經(jīng)紀代理;企業(yè)形象策劃;個人互聯(lián)網(wǎng)直播服務;攝像及視頻制作服務;租賃服務(不含許可類租賃服務);信息系統(tǒng)集成服務;數(shù)字內(nèi)容制作服務(不含出版發(fā)行);信息技術(shù)咨詢服務;社會經(jīng)濟咨詢服務;文化娛樂經(jīng)紀人服務;電影攝制服務;市場營銷策劃;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);項目策劃與公關(guān)服務;個人商務服務;咨詢策劃服務;文化用品設備出租;票務代理服務(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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廣西鋒博房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營;對房地產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)的投資;物業(yè)管理服務;房屋租賃;房地產(chǎn)信息咨詢;房地產(chǎn)營銷策劃;房地產(chǎn)商品交易居間、代理、行紀;文化藝術(shù)交流活動推廣與策劃;禮儀慶典活動策劃、市場營銷策劃、企業(yè)營銷策劃;展覽展示服務、會議會展服務、場地租賃;銷售:建筑裝飾材料(除危險化學品)、水暖器材、燈飾。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
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廣西廣田投資集團有限公司對房地產(chǎn)、公路、交通能源、酒店、醫(yī)藥、礦產(chǎn)業(yè)、市場、種養(yǎng)殖業(yè)、交通運輸、餐飲業(yè)、旅游業(yè)的投資;國內(nèi)商業(yè)貿(mào)易(國家有專項規(guī)定除外);房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(按資質(zhì)證核定的等級、有效期開展活動)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
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南寧青秀區(qū)招聘招聘工資
¥
4382
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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4.4%2K
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30.9%3K
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36.8%4K
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10.3%5K
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8.8%6K-8K
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2.9%8K-1W
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5.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.6%
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中專1.4%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,中專占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.6%
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1-3年1.4%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占1.4%。