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職位描述

崗位職責：

1、員工關(guān)系模塊：包括員工入離職手續(xù)辦理、考勤管理、過程跟蹤、員工關(guān)懷、勞動合同管理等工作；

2、負責公司社保管理、績效考核及薪資核算工作；

3、聚焦集團及各分子公司成本預算和核算，對于各成本數(shù)據(jù)提取、核算及分析；

4、針對公司現(xiàn)有情況對各板塊薪酬、績效進行歸類分析，提出薪酬與績效優(yōu)化方案；

5、調(diào)研分析行業(yè)及地區(qū)薪酬福利狀況，根據(jù)公司業(yè)務情況及行業(yè)規(guī)律，對公司內(nèi)部薪酬福利狀況分析，制訂公司薪酬調(diào)整方案，并跟進落實；

6、收集公司相關(guān)部門的用人需求，負責集團和公司各部門人員的招聘規(guī)劃和工作；

7、負責校企合作項目；

8、領(lǐng)導交辦的其他事項。

崗位要求：

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)、本科以上學歷；

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有薪酬、績效、招聘等實操經(jīng)驗優(yōu)先；

3、具有較強的人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。

注：沒有以上經(jīng)驗的請勿投遞！

上班地址：南寧市青秀區(qū)鳳嶺萬豐新新大廈（地鐵1號線鳳嶺站A口）

上班時間：夏季： 08:30---12:00；14:00---18:00

（冬季：08:30----12:00；13:30---17:30）

公司簡介

廣西暢力會計服務有限公司成立于2006年6月16日，公司注冊資金1000萬元，員工人數(shù)200余人，專注會計服務領(lǐng)域15年，服務客戶超過10000家。集團旗下?lián)碛卸嗉胰Y子公司和多家分公司，遍布于南寧、百色、桂林、柳州、來賓、貴陽。
     暢力集團已成長為廣西財稅服務領(lǐng)域的標桿品牌之一，公司秉承“專注財稅金融，助力企業(yè)發(fā)展，繁榮祖國經(jīng)濟”的企業(yè)使命，帶領(lǐng)團隊堅持不懈、銳意進取、勇攀高峰。  暢力精英團隊與您攜手進入21世紀全新的“個性化財稅管家時代”，成為一家讓“企業(yè)富強、家庭幸?！钡陌倌旰霉?。 
     隨著集團公司的不斷發(fā)展，對人才的需求也不斷增加，我們尊重人才的價值，重視人才的培養(yǎng)，誠邀財稅及管理精英加入，共同為暢力集團的精彩明天而奮斗！
     請各位應聘者直接在廣西區(qū)人才網(wǎng)上投遞簡歷，公布職位一經(jīng)錄用，我公司將提供豐厚的薪酬福利待遇和良好的職業(yè)生涯發(fā)展通道。我司在收到您的簡歷后，會盡快通知符合條件的人員進行面試。
    溫馨提示：正常情況下，本公司將會在您投遞簡歷后七個工作日內(nèi)及時進行查閱，并通知條件符合者進行面試；如未接到通知，說明本公司目前暫無合適您的崗位，您的簡歷將轉(zhuǎn)入集團人才儲備庫并保存三個月，期間如有合適您的崗位將會及時與您聯(lián)系，望您理解！感謝您對暢力集團的關(guān)注與支持！
    福利待遇：
    1、雙休、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、孕檢假、陪產(chǎn)假、法定假、旅游、員工培訓、團隊拓展活動等。
    2、五險、生育補助、獎金、過節(jié)禮品等。
    3、完善的培訓體系、良好的發(fā)展前景和廣闊的崗位晉升空間。
    4、工作時間：
     8:30-12：00    14：00-18：00
    （冬季8:30-12：00 13：30-17：30）                   
    5、假期：雙休、國家法定節(jié)假日正常放假。

上班地點

工作地址：南寧市青秀區(qū)萬豐新新大廈查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事行政主管
6000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西華控投資集團有限公司

金融/投資/證券

崗位職責： 1.負責招聘、績效考核，配合開展各項培訓工作； 2.負責公司接待及內(nèi)、外部會議、活動的安排； 3.負責公司外來文件處理，起草、撰寫各類公文； 4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。任職要求 1.大專及以上學歷，5年以上人事行政主管工作經(jīng)驗, 大中型企業(yè)或政府部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.具有較強的寫作能力，熟悉公文寫作格式； 3.具有良好的書面、口頭表達能力、具有親和力與服務意識。

12小時前

羅小姐; 人事資深專員
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西紅林集團有限公司

酒店/旅游

崗位職責： 1、負責員工入職離職辦理，更新員工花名冊； 2、負責員工人事檔案及部門文件管理，及時更新相關(guān)信息； 3、負責部門日常人事單據(jù)處理，及時對接各類文件審批； 4、負責工考勤管理，每月匯總考勤數(shù)據(jù)形成報表提交部門使用； 5、負責協(xié)調(diào)員工關(guān)系，協(xié)助組織員工各類活動。任職要求： 1、具備1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、較強的責任心和執(zhí)行力，有一定的溝通表達能力、應變能力及執(zhí)行協(xié)調(diào)能力。

12小時前

人力資源部; HR人力資源專員
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

南寧北魚科技有限公司

計算機硬件

職責概述：協(xié)助全面開展人力資源體系日常運營及管理工作，具體負責2-3個模塊的執(zhí)行工作，包括業(yè)務管理及推廣；崗位要求： 1.人力資源管理、工商管理或心理學等管理類或心理類專業(yè)畢業(yè)； 2.人力資源六大模塊中至少具備兩個模塊及兩年以上的實戰(zhàn)經(jīng)驗，擅長招聘或培訓者優(yōu)先； 3．具備良好的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力； 4．具備良好的職業(yè)道德和服務意識，為人誠實敬業(yè)，對人敏感度高，做事認真細致。

12小時前; 人事助理（雙休+五險）
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西大志象工程咨詢有限公司

【崗位職責】： 1、負責辦公環(huán)境維護（清潔、綠化、安全巡查）、辦公用品采購、發(fā)放及庫存管理，固定資產(chǎn)登記與管理等工作； 2、負責行政相關(guān)費用的預算編制、申請、報銷及成本控制； 2、負責員工考勤、績效統(tǒng)計核對與異常處理； 3、負責公司行政類文件、合同、檔案的整理、歸檔與管理（電子+紙質(zhì)）； 4、根據(jù)部門需求發(fā)布職位、負責簡歷篩選、面試邀約、獨立面試、人員甄選、評估及配置等工作； 5、辦理新員工入職手續(xù)（合同簽訂、資料收集、系統(tǒng)錄入、入職引導）、離職手續(xù)（離職面談、手續(xù)辦理、物品交接）； 6、維護員工花名冊、人事檔案管理；解答員工日常行政、人事咨詢；協(xié)助處理簡單的員工關(guān)系事務； 7、負責公司的團建活動策劃與活動執(zhí)行。【任職要求】： 1、1-2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，招聘能力突出者優(yōu)先； 2、要求在行政工作有長期的職業(yè)規(guī)劃，有行政人事工作豐富經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、負責公司日常事務管理及行政人事工作，熟練使用Excel、Word等辦公軟件； 4、形象好，抗壓能力強，性格開朗，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。【工作時間】： 8:45-12:00，14:00-18:00，周末雙休，國家法定節(jié)假日正常放假。【福利待遇】綜合薪資4K+；固定薪資+績效+招聘提成+獎金+年終獎+帶薪年假+生日福利+過節(jié)福利+生育福利+團建福利等

12小時前; 人事專員（物業(yè)）
4000-6000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧市平穩(wěn)私募股權(quán)基金合伙企業(yè)（有限合伙）

崗位職責： 1、招聘配置：執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，員工檔案的建立與更新； 2、培訓與發(fā)展：負責開展新員工入職培訓、業(yè)務培訓、執(zhí)行培訓計劃及培訓效果的跟蹤、反饋； 3：薪酬管理：負責核算公司考勤數(shù)據(jù)，薪酬核算，社保醫(yī)保業(yè)務辦理等； 4：績效考核：負責績效考核體系工作的推進，指導各部門制定績效考核指標，并收集歸檔管理； 5、員工關(guān)系：負責入轉(zhuǎn)調(diào)離續(xù)辦理，勞動爭議與糾紛處理等事件處理，及落實員工福利與關(guān)懷； 6、協(xié)助完成領(lǐng)導交辦的其他任務任職要求： 1、本科以上學歷，人力資源、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT），具備良好公文寫作能力以及團隊精神。 3、具備良好的語言表達能力、人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉商務接待禮儀。 4、工作積極主動、作風嚴謹，細心、認真。 5、有2年物業(yè)工作經(jīng)驗以上

12小時前; 人事管理員（行政）
4000-5000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西弘樂建設(shè)工程有限公司

計算機軟件

工作內(nèi)容： 1、協(xié)助人力資源部完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、協(xié)助人力資源部完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、勞動關(guān)系等相關(guān)政策及流程； 3、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和考核等工作； 4、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計、評價、完善工作，組織各崗位工作內(nèi)容和職責的分析修訂； 5、協(xié)助人力資源部處理人事方面的其他工作。任職要求： 1、行政、人事等相關(guān)專業(yè)，全日制大專以上學歷； 2、具有扎實的行政、人事基礎(chǔ)知識和相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、能熟練應用電腦辦公軟件；具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，能獨立思考，善于總結(jié)。工作地點：南寧天譽城

12小時前; 行政人事專員（雙休 13薪）
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西克萊因電力科技有限公司

計算機硬件

一、工作描述： 1.員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)的辦理。 2.員工人事檔案更新、維護。 3.員工社保增減員、費用申報、繳費等管理。 4.員工考勤報表制作； 5.員工薪酬核算，薪酬調(diào)整及薪酬相關(guān)問題解答。 6.員工福利方案的制作以及落實發(fā)放，如端午、中秋節(jié)、春節(jié)等福利的采買。 7.內(nèi)部紅頭文件的編寫下發(fā)，包括但不限于公告、組織架構(gòu)變更、制度、通報處罰等發(fā)文。 8.辦公用品購買、入庫、發(fā)放等管理。 9.日常水電、物業(yè)費、房租、宿舍費、寬帶費等行政費用的繳納。 10.領(lǐng)導交辦的其他工作。二、任職要求 1.年齡25-35歲，大專以上學歷，行政管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè)； 2.3年以上同崗位同內(nèi)容工作經(jīng)驗（不符合請勿投遞簡歷，以免浪費雙方時間）； 3.做過100人以上人員薪酬核算工作，能熟練應用各類函數(shù)公式； 4.責任心強、做事謹慎細心，做事積極主動。三、薪資待遇 1、薪資：試用期2個月，薪資4000+全勤獎100；轉(zhuǎn)正底薪5000+崗位補貼300+全勤獎100，年13薪。 2、上班時間：9：00-12：00 14：00-18：00，周末雙休 3、提供工作餐（中、晚餐）四、公司辦公地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號A區(qū)1棟11-14號

12小時前; 行政人事專員（勞務派遣）
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-都市綠洲

廣西教育出版社有限公司

文字媒體/出版

崗位職責： 1.負責收、發(fā)文簽收、登記、送閱、督辦、歸檔和保管； 2.社務會有關(guān)決議事項及辦公室常規(guī)業(yè)務的辦理和手續(xù)簽批； 3.按上級單位要求及時做好信息、數(shù)據(jù)、材料的撰寫、編制和報送； 4.負責辦公室承辦的會議組織、會務安排和接待工作； 5.組織實施年度培訓項目，整理歸檔年度培訓信息和學時信息； 6.社領(lǐng)導及部門負責人交辦的其他工作，協(xié)助完成部門年度重點工作。任職要求： 1.35周歲以下，本科及以上學歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗（中共黨員、特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬）； 2.熟練運用辦公軟件，有一定文字功底； 3.身體健康，性格開朗； 4.具備較強的人際溝通能力及主動服務意識，善于學習，悟性高，細致耐心； 5.遵紀守法，作風優(yōu)良，責任心強，吃苦耐勞，無犯罪史。

12小時前

gxjycbsyxgs@163.com; 人事行政助理
4000-5000元

南寧-邕寧區(qū)

萬達商業(yè)管理集團有限公司南寧萬達茂分公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責： 1.負責各類基礎(chǔ)業(yè)務流程的發(fā)起及人事檔案建立； 2.人員入離職、培訓跟進、考勤、社保辦理等各項基礎(chǔ)人事工作的辦理； 3.各類物資采購、檔案管理等基礎(chǔ)行政管理事務； 4.協(xié)助人事行政主管進行招聘簡歷搜集； 5.協(xié)助部門做好各類員工活動的組織與開展。任職要求： 1.全日制本科以上學歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；1年以上大中型企業(yè)同級別崗位工作經(jīng)驗； 2.熟練運用辦公軟件及相關(guān)管理軟件； 3.熟悉社保、公積金辦理流程； 4.認同萬達企業(yè)文化，具有較強的工作責任心。

12小時前

陸女士; 人力資源專員
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

碧桂園生活服務集團股份有限公司南寧分公司

生活服務

主要崗位職責：協(xié)助區(qū)域人力負責人組織實施總部專業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。任職資格： 1、本科或以上學歷，人力資源管理、應用心理學等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗（全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先）； 3、熟悉人力資源管理各項實務操作，熟悉國家相關(guān)勞動人事法規(guī)政策，擅長一至兩個模塊工作； 4、熱愛人力資源工作，良好的溝通表達能力，人際敏感度高，適應性及承受力強； 5、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件。

2025-08-01

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