安全主管/經(jīng)理

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)站內(nèi)安全生產(chǎn)管理的各項(xiàng)工作； 2、負(fù)責(zé)安排檢測(cè)站排單工作； 3、檢測(cè)站行政人事管理和培訓(xùn)工作。 4、負(fù)責(zé)貫徹和落實(shí)總公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和目標(biāo)任務(wù)； 5、能處理好與政府職能部門的關(guān)系，能接受住站； 6、根據(jù)實(shí)際需要，做好有關(guān)部門其他單位的接待工作。 崗位要求： 1、性別不限，年齡35歲以上，大專學(xué)歷以上，工作經(jīng)驗(yàn)5年以上； 2、能吃苦耐勞，要求能接受駐站； 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與管理能力； 4、有機(jī)械設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)或?qū)C(jī)械設(shè)備維護(hù)管理有興趣者優(yōu)先。 福利待遇：包吃住+五險(xiǎn)+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)+員工旅游+年終獎(jiǎng)等 工作地點(diǎn)：桂林市臨桂區(qū)臨桂鎮(zhèn)鳳凰村委古坪村

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店ERP、POS、音控、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、等核心系統(tǒng)的日常運(yùn)維，確保7×24小時(shí)穩(wěn)定運(yùn)行。 2、監(jiān)控系統(tǒng)性能，優(yōu)化響應(yīng)速度，處理突發(fā)故障（如收銀系統(tǒng)宕機(jī)、系統(tǒng)同步異常等）。 3、解決門店端設(shè)備（自助收銀機(jī)、電子價(jià)簽、RFID設(shè)備）與后臺(tái)系統(tǒng)的聯(lián)動(dòng)問題。 4、支持促銷活動(dòng)期間系統(tǒng)高并發(fā)壓力（如秒殺、會(huì)員日等），確保系統(tǒng)承載能力及管理會(huì)員體系、積分系統(tǒng)與CRM的數(shù)據(jù)一致性。 5、定期培訓(xùn)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)IT支持人員處理基礎(chǔ)問題（如網(wǎng)絡(luò)故障、設(shè)備重啟）并做出問題前置優(yōu)化方案。 任職要求 1、計(jì)算機(jī)/信息管理相關(guān)本科以上，5年以上零售業(yè)或快消行業(yè)系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉網(wǎng)絡(luò)安全（防火墻、漏洞掃描、日志分析）。 3、精通Windows、TCP/IP、VLAN，熟悉Redis等中間件。 4、熟悉網(wǎng)絡(luò)安全（防火墻、漏洞掃描、日志分析）。

能力要求： 1、有良好的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，有豐富的方案編寫、技術(shù)講解交流能力，擅長(zhǎng)與客戶溝通挖掘需求。 2、有10人以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員能力培養(yǎng)。 3、熟悉網(wǎng)絡(luò)安全等級(jí)保護(hù)建設(shè)要求、密碼行業(yè)技術(shù)、路由交換、網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)； 4、有強(qiáng)烈團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)及責(zé)任心，能承擔(dān)較大工作強(qiáng)度，服從工作安排，能適應(yīng)短期出差。 5、系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師、PMP等證書、政府行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

一、崗位職責(zé) 1.職位概要: 制定并實(shí)施本區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃、銷售目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)下屬人員完成分解目標(biāo)。 2.工作內(nèi)容: （1）參與銷售公司市場(chǎng)營(yíng)銷策略的制定； （2）執(zhí)行公司營(yíng)銷策略并對(duì)區(qū)域市場(chǎng)開拓進(jìn)行策劃； （3）制定本區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃、分解銷售目標(biāo)； （4）提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息； （5）督導(dǎo)區(qū)域建設(shè)及業(yè)務(wù)開展工作，落實(shí)本區(qū)域貨款的回收； （6）對(duì)業(yè)務(wù)應(yīng)收款負(fù)責(zé)核實(shí)、催收，并將數(shù)據(jù)匯報(bào)公司； （7）落實(shí)營(yíng)銷總部的銷售政策并貫徹執(zhí)行各項(xiàng)制度； （8）控制所轄區(qū)域辦事處費(fèi)用開支； （9）直接參與主持重要客戶的業(yè)務(wù)談判及成交； （10）處理客戶投訴，按時(shí)提交市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告、工作總結(jié)等材料； （11）對(duì)下屬的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)并協(xié)助制定和實(shí)施績(jī)效改善計(jì)劃； （12）引領(lǐng)業(yè)務(wù)員開發(fā)新客戶、開展新業(yè)務(wù)； （13）對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。 二、任職資格 （1）教育背景:市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 （2）培訓(xùn)經(jīng)歷:受過市場(chǎng)營(yíng)銷、管理技能開發(fā)、財(cái)務(wù)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 （3）經(jīng)驗(yàn):3年以上企業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)。 （4）技能技巧:對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知，有良好的市場(chǎng)判斷能力和開拓能力；有較強(qiáng)的市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)嗅覺；熟練操作辦公軟件。 （5）態(tài)度:自覺嚴(yán)謹(jǐn)、公正律己、敬業(yè)、豁達(dá)自信；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)采購(gòu)和銷售計(jì)劃，按季度/月度對(duì)目標(biāo)和計(jì)劃進(jìn)行分解，完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、渠道挖掘及關(guān)系管理，豐富客戶渠道； 3、了解大宗期貨操作模式，對(duì)市場(chǎng)有自己的見解，為公司盤面操作提供有效建議； 4、負(fù)責(zé)建立與培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，不斷提升下屬的業(yè)務(wù)能力。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，3年以上鋼鐵銷售/大宗貿(mào)易行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先； 2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力以及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)配合能力； 3、具備良好的人際溝通與解決問題能力； 4、對(duì)鋼鐵/大宗產(chǎn)品熟悉； 5、有期貨知識(shí)優(yōu)先。 不管環(huán)境如何變化，鋼材始終是國(guó)家建設(shè)不可或缺的重要產(chǎn)品。新環(huán)境、新機(jī)遇，如果你是想挑戰(zhàn)高薪的人，期待與您交流~~ 薪資報(bào)酬 綜合月薪10-20K，上不封頂； 底薪8000-16000，根據(jù)面試結(jié)果定薪，高提成，月度/季度獎(jiǎng)金豐富。 客戶資源 公司20+年歷史，積累大量客戶渠道。公司資源、自有資源雙管齊下，高薪不在話下。 公司福利 員工生日會(huì)、醫(yī)療補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、孝親金、午餐補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、健康體檢、人才引進(jìn)落戶、員工旅游福利、提供住宿、周末雙休、節(jié)日帶薪假、節(jié)日禮品等。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織規(guī)劃產(chǎn)線的市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)品調(diào)研。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)線意向的收集整理及跟進(jìn)并完成銷售所需各類資料表格。 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)線產(chǎn)品銷售支持系統(tǒng)資料包、競(jìng)品資料的收集整理。 4、負(fù)責(zé)與廠家的對(duì)接并持續(xù)關(guān)注廠家的動(dòng)態(tài)。 5、組織產(chǎn)線專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，解答產(chǎn)線相關(guān)問題。 6、完成公司下達(dá)產(chǎn)線的銷售指標(biāo)。 7、定期完成產(chǎn)線市場(chǎng)、銷售情況分析并依照分析推動(dòng)銷售計(jì)劃的實(shí)施。 8、負(fù)責(zé)產(chǎn)線產(chǎn)品的收費(fèi)目錄的整合。 9、完成部門主管和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。 任職要求： 1、25-35周歲，大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類/市場(chǎng)營(yíng)銷/工商管理等相關(guān)專業(yè)。 2、2年以上醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（或1年以上IVD行業(yè)），具備1年一線營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)等。 3、具有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，認(rèn)同公司核心價(jià)值觀，擁有良好的思維能力及分析信息能力，能承受較大工作壓力等。

崗位職責(zé)： 1、做好團(tuán)隊(duì)所負(fù)責(zé)客戶的審賬工作，完成團(tuán)隊(duì)賬務(wù)建賬、登帳、記賬工作； 2、跟進(jìn)與監(jiān)督團(tuán)隊(duì)賬務(wù)完賬率、出錯(cuò)率，定期匯報(bào)與分析，提出改善建議； 3、做好賬務(wù)服務(wù)溝通工作，協(xié)助小組成員解決賬務(wù)問題，每周歸集團(tuán)隊(duì)待解決問題，提出處理方案； 4、跟進(jìn)與監(jiān)督實(shí)習(xí)生每月票據(jù)上傳、裝訂完成情況，確?？蛻粢平粶?zhǔn)確無(wú)誤。 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)、核心成員的培養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力，做好人才儲(chǔ)備和規(guī)劃； 6、服從公司和上級(jí)安排，完成上級(jí)交付的其他任務(wù)，并于24小時(shí)內(nèi)反饋。 崗位要求： 1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，持有初級(jí)會(huì)計(jì)證，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師證優(yōu)先考慮； 2.6年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上代理記賬行業(yè)和團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.有財(cái)務(wù)管理及總賬審核經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 4.學(xué)習(xí)力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，有一定的組織、協(xié)調(diào)能力，善于團(tuán)隊(duì)合作。 工作時(shí)間：8:30-12：00 14：00-18：00（冬季13:30-17:30） 周末雙休、法定節(jié)假日照常休假 工作地址：南寧市青秀區(qū)鳳嶺萬(wàn)豐新新大廈（地鐵1號(hào)線鳳嶺站C口）

崗位職責(zé): 1.業(yè)務(wù)開拓： 負(fù)責(zé)建筑勞務(wù)市場(chǎng)的調(diào)研與分析，制定勞務(wù)業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃， 參與勞務(wù)項(xiàng)目投標(biāo)，制定投標(biāo)方案，確保中標(biāo)率。 2.日常管理： 負(fù)責(zé)勞務(wù)班組的招聘、調(diào)配和管理，確保項(xiàng)目需求， 監(jiān)督勞務(wù)合同的簽訂與執(zhí)行，確保合規(guī)，組織勞務(wù)人員的培訓(xùn)與考核，提升工作效率。 3.合同與成本管理： 負(fù)責(zé)勞務(wù)合同的談判與簽訂，確保條款合理， 控制勞務(wù)成本，優(yōu)化資源配置，提高效益。 4. 安全管理： 監(jiān)督勞務(wù)人員遵守安全操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)， 處理安全事故，制定預(yù)防措施。 5.協(xié)調(diào)與溝通： 協(xié)調(diào)勞務(wù)人員與其他部門的工作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行， 處理勞務(wù)糾紛，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系。 6.數(shù)據(jù)管理與報(bào)告： 記錄勞務(wù)人員的工作情況， 編制相關(guān)報(bào)表，定期向上級(jí)匯報(bào)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,建筑工程相關(guān)專業(yè); 2、有4年以上建筑施工單位或勞務(wù)公司的施工工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉勞務(wù)分包合同簽訂、勞務(wù)糾紛處理等業(yè)務(wù)流程,能獨(dú)立完成勞務(wù)分包合同的簽訂; 4、熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī),能熟練操作辦公軟件; 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力; 6、熟悉市場(chǎng)勞務(wù)單價(jià)，有勞務(wù)、建筑、房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1.原料采購(gòu)策略 2.供應(yīng)商管理 3.成本與風(fēng)險(xiǎn)控制

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施供應(yīng)鏈規(guī)劃及實(shí)現(xiàn)路徑； 2.開發(fā)匹配業(yè)務(wù)發(fā)展需求的優(yōu)秀供應(yīng)商，建立和管理戰(zhàn)略性供應(yīng)商合作伙伴關(guān)系，控制采購(gòu)成本，確保采購(gòu)質(zhì)量和成本優(yōu)勢(shì)； 3.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈工作重要環(huán)節(jié)的管控，參與重點(diǎn)和大宗采購(gòu)項(xiàng)目的談判、簽約及合同的交付跟進(jìn)； 4.協(xié)調(diào)公司有關(guān)部門，促進(jìn)提高貨物周轉(zhuǎn)率及資金周轉(zhuǎn)率； 5.定期組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，保障貨品質(zhì)量、交期、成本等； 6.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略不斷完善采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流等管理工作流程。 崗位要求： 1.熟悉供應(yīng)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在計(jì)劃、采購(gòu)、執(zhí)行、物流方面有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)并有較深刻的理解； 2.具備很強(qiáng)的開發(fā)、管理和評(píng)估供應(yīng)商的能力，能夠建立和健全供應(yīng)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估體系； 3.具備成本控制意識(shí)，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)，談判能力和敏銳市場(chǎng)洞察力，熟悉和掌握市場(chǎng)行情，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析與研究，能夠?qū)?yīng)鏈數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析； 4.具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠不斷提升團(tuán)隊(duì)成員能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成供應(yīng)鏈工作，擅長(zhǎng)資源統(tǒng)籌及進(jìn)度管理。