職位描述
人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;工作認真，吃苦耐勞，具有團隊精神;善于溝通，具有良好的溝通能力;具有良好的職業(yè)道德水平。
公司簡介
廣西北部灣華亞物業(yè)服務(wù)有限公司及廣西北部灣華亞人力資源有限公司是同一控股股東設(shè)立的兩家公司，更是一家立足于防城港服務(wù)于北部灣的專業(yè)人力資源公司，為北部灣廣大企業(yè)提供勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包等服務(wù)，同時，我公司也儲備各類人才，專業(yè)輸出給目前防城港的大型企業(yè)，如核電、武鋼、港務(wù)局、大海糧油、楓葉糧油、中一重工等。
上班地點
工作地址：
查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人事經(jīng)理6000-7000元防城港-防城區(qū)防城港市榕鼎金屬制品有限公司計算機軟件崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理等 2.參與制定和完善公司人力資源政策和流程 3.協(xié)助處理員工關(guān)系和人事糾紛，確保員工滿意度和組織氛圍的良好 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神 2.能夠獨立完成任務(wù)，具備良好的問題解決能力 3.對人力資源管理有深刻理解，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境2025-08-06
王春玲 -
人力資源經(jīng)理/主管5000-7000元防城港-港口區(qū)廣西華屹重工集團有限公司機械/設(shè)備/重工一、基本條件： 1、年齡：25歲—40歲 2、學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷 3、專業(yè)：人力資源管理、工商管理、行政類專業(yè)優(yōu)先 4、技能：辦公軟件、思維導(dǎo)圖、駕駛、會議演講 5、經(jīng)驗：連鎖企業(yè)或大中型多元化集團企業(yè)，3年以上人力資源經(jīng)理及以上崗位經(jīng)驗 6、黨員、退伍軍人優(yōu)先 二、任職要求： 1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，研究組織職責(zé)及權(quán)責(zé)劃分的改進方案； 2、配合公司經(jīng)營目標(biāo)，依據(jù)人力分析、人力預(yù)測的結(jié)果，擬訂人力資源發(fā)展計劃及人員編制數(shù)額，并根據(jù)人力發(fā)展計劃，籌劃辦理各項教育培訓(xùn)； 3、辦理所屬人員的考核、獎懲、升降事項。 4、全面負責(zé)對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 5、搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，并完成部門的培訓(xùn)管理工作; 6、根據(jù)運營部門實際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 7、從人資和運營雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 8、團隊的管理和工作流程的持續(xù)優(yōu)化。2025-08-05
-
人力資源管理崗7000-12000元防城港-港口區(qū)崗位職責(zé)： 1.負責(zé)項目部人力資源體系建設(shè)、組織機構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項目人力資源相關(guān)管理制度; 2.負責(zé)項目部人力動員計劃管理和人員配置，組織編制項目部全周期人力動員計劃和年度人力資源需求計劃，開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負責(zé)項目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì)，促進員工職業(yè)發(fā)展; 4.負責(zé)項目部培訓(xùn)管理，組織制定培訓(xùn)計劃并落實實施; 5.負責(zé)項目部員工關(guān)系管理、績效管理,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開展員工績效考核工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗:具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗,具備扎實的人力資源專業(yè)知識,熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī)，中共黨員和有核電工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.年齡40周歲以下。 崗位福利： 7000-18000元/月 （固定工資+月度績效工資+年度績效工資） 生活補貼（交通貼+飯貼+通訊）=1000元/月 探親路費補貼1000元/年（須符合公司探親規(guī)定） 1.繳納五險和公積金； 2.提供住宿、食堂； 3.員工體檢2025-08-05
楊金玉
-
人力資源經(jīng)理/主管6000-8000元防城港-東興市廣西誠楊食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司人力資源管理體系建設(shè)及實施; 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負責(zé)公司人力資源需求分析、人才招聘、人才梯隊建設(shè)規(guī)劃及實施; 3、負責(zé)人才梯隊建設(shè)規(guī)劃及實施; 4、負責(zé)建立、優(yōu)化和完善招聘流程,建立人才選拔方案和人才儲備機制; 5、負責(zé)薪酬績效管理體系的建立,績效考核制度的制定、完善; 6、負責(zé)招聘渠道的優(yōu)化和實施; 7、負責(zé)公司培訓(xùn)管理工作; 8、負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)。 任職要求: 1、男女不限；年齡35歲以內(nèi)，全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、具備人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力; 4、具備優(yōu)秀的親和力、執(zhí)行力、團隊合作能力。2025-08-05
馬女士
-
人事主管3000-4000元防城港-港口區(qū)廣西英才會計有限公司計算機軟件崗位職責(zé)： 1.負責(zé)員工招聘工作，包括招聘計劃擬定、招聘組織、面試、錄用、入職等； 2.負責(zé)員工培訓(xùn)工作，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)計劃的擬定及組織實施等； 3.日常人事異動的處理； 4.員工勞動關(guān)系的管理維護； 5.員工活動的組織； 6.日常行政事務(wù)處理； 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理等專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、性別不限，1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有咨詢行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉使用辦公軟件，具備較強的執(zhí)行力，抗壓力； 4、形象氣質(zhì)佳，良好的溝通能力，能獨立完成相關(guān)工作； 5、具備活動策劃、主持能力者優(yōu)先； 6、有獵頭經(jīng)驗優(yōu)先。2025-08-04
龔藝
-
人事主管4000-8000元防城港-港口區(qū)防城港市云博文化傳媒有限公司教育/培訓(xùn)1、負責(zé)公司人事招聘與日常管理工作 2、兩年以上招聘、面試、人事管理工作經(jīng)驗 3、有教培行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先2025-08-04
張厚喜
-
勞務(wù)員（外包）6000-7000元防城港-港口區(qū)防城港中港建設(shè)工程有限責(zé)任公司建筑與工程大專以上學(xué)歷，工程管理相關(guān)專業(yè)，吃苦耐勞、服從調(diào)配。外包崗位。2025-08-03
鄭女士
-
人力資源崗6000-12000元防城港-港口區(qū)重點：必須符合3-5年以上氧化鋁廠赤泥廠人力資源工作經(jīng)驗 崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司員工招聘工作,員工入職、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 3、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達; 4、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 5、負責(zé)考勤及工資績效的核算; 6、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作; 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2、3-5年以上氧化鋁廠赤泥廠人力資源工作經(jīng)驗,有人力資源管理師證優(yōu)先; 3、熟悉勞動法和社會保險法等常用法律法規(guī); 4、具有良好的溝通表達能力、計劃與執(zhí)行能力、責(zé)任心較強,嚴謹踏實、穩(wěn)重細致。2025-08-03
-
行政人事專員3000-5000元防城港-防城區(qū)防城港市好百年口腔門診部有限公司醫(yī)療設(shè)備/器械工作職責(zé)： 1.負責(zé)日常行政事務(wù)處理，包括證照辦理、醫(yī)保管理、檔案管理、采購管理等 2.協(xié)助人事管理工作，包括招聘、社保、入離職、合同管理等 崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，1年以上行政/人事相關(guān)工作經(jīng)驗 2.了解《勞動法》《勞動合同法》等基礎(chǔ)法律法規(guī) 3.熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)公文寫作能力 4..C1/C2駕照能獨立駕駛 5.工作細致認真，責(zé)任心強 （工作地點：防城區(qū)）2025-08-03
林昌勉
-
人力資源5000-6000元防城港-港口區(qū)廣西川金諾化工有限公司石油/化工/礦產(chǎn)崗位名稱：人力資源 一、主要崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略，制定人員規(guī)劃； 2、拓寬渠道，完善招聘策略，落實招募任務(wù)； 3、辦理員工的五險一金具體事宜； 4、負責(zé)薪酬福利的執(zhí)行，參加人力資源調(diào)查對標(biāo)； 5、建立員工個人檔案； 6、辦理全司人員的各類證件； 7、完成上級臨時安排的工作。 二、任職資格 年齡：25歲至35歲 學(xué)歷與專業(yè)：本科以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè) 技能：熟悉國家政策和勞動法規(guī)、熟練人力資源六大模塊知識，熟練操作OFFICE等辦公軟件。 工作經(jīng)驗：3年以上工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。2025-08-02
楊女士
防城港相關(guān)熱門崗位
人力資源經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人資專員/主管人力資源專員/主管hr主管人力資源主管hr行政人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管行政人力資源主管人力資源管理經(jīng)理人力專員/主管人力資源主任社保經(jīng)理人事行政部長人力資源行政經(jīng)理人力資源及行政經(jīng)理人力資源與行政經(jīng)理
相關(guān)企業(yè)
-
物業(yè)管理；房地產(chǎn)中介服務(wù)；家政服務(wù)；園林綠化；廣告發(fā)布；建筑材料、清潔用品、電子產(chǎn)品、金屬制品（除國家專控）、勞保用品的銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目:集貿(mào)市場管理服務(wù);物業(yè)管理;停車場服務(wù);企業(yè)形象策劃;普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）;會議及展覽服務(wù);信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;酒店管理;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;新鮮水果零售;新鮮蔬菜零售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:住宿服務(wù);餐飲服務(wù);食品銷售;煙草制品零售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
-
受總公司委托開展相關(guān)業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
-
物業(yè)管理；對餐飲業(yè)、旅游業(yè)、娛樂業(yè)、酒店業(yè)、交通運輸業(yè)的投資；會展服務(wù)；建筑裝飾裝修；圖文設(shè)計制作；園林綠林；建筑材料、裝飾材料（除危險品）、衛(wèi)生潔具、陶瓷制品、工藝品（除國家?？兀?、日用百貨、家具、摩托車及其零配件、電動車及其零配件的銷售；汽車養(yǎng)護服務(wù)；摩托車、電動車維修；餐飲服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
-
物業(yè)/學(xué)校
-
物業(yè)
-
房地產(chǎn)中介服務(wù)，房地產(chǎn)租賃經(jīng)營，商務(wù)代理代辦服務(wù)，物業(yè)管理，住宅裝飾和裝修，室內(nèi)裝飾設(shè)計服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
-
物業(yè)
-
物業(yè)管理服務(wù)、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、保潔服務(wù)；安防設(shè)備維護；會議會展服務(wù)；機動車停放服務(wù)。
-
物業(yè)
- 廣西北部灣華亞物業(yè)服務(wù)有限公司
- 所在行業(yè) 物業(yè)
- 成立時間 10年（2014年12月18日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
