職位描述
大專(zhuān)以上學(xué)歷,工程管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),吃苦耐勞、服從調(diào)配。外包崗位。
公司簡(jiǎn)介
防城港中港建設(shè)工程有限責(zé)任公司是廣西北部灣國(guó)際港務(wù)集團(tuán)有限公司直屬企業(yè),公司始建于一九九六年五月,前身為防城港務(wù)局房地產(chǎn)公司建筑工程分公司,于二零零一年十二月十日更名為防城港中港建設(shè)工程有限責(zé)任公司。公司資質(zhì)為房屋建筑工程施工總承包壹級(jí)資質(zhì)、港口與航道工程施工總承包貳級(jí)、市政公用工程施工總承包貳級(jí)、地基與基礎(chǔ)工程專(zhuān)業(yè)承包壹級(jí)、建筑裝修裝飾工程專(zhuān)業(yè)承包壹級(jí)、鋼結(jié)構(gòu)工程專(zhuān)業(yè)承包叁級(jí)。主要承建房建、海堤、吹砂填海、道路、堆場(chǎng)、碼頭、航道等工程項(xiàng)目。公司經(jīng)過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和整改,建立了一套比較完善的內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理體系。
上班地點(diǎn)
工作地址:
防城港市港口區(qū)防城港中港建設(shè)工程有限責(zé)任公司 查看上班路線(xiàn)
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人力資源崗6000-12000元防城港-港口區(qū)重點(diǎn):必須符合3-5年以上氧化鋁廠(chǎng)赤泥廠(chǎng)人力資源工作經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司員工招聘工作,員工入職、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 3、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 4、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作; 5、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算; 6、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、3-5年以上氧化鋁廠(chǎng)赤泥廠(chǎng)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源管理師證優(yōu)先; 3、熟悉勞動(dòng)法和社會(huì)保險(xiǎn)法等常用法律法規(guī); 4、具有良好的溝通表達(dá)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、責(zé)任心較強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、穩(wěn)重細(xì)致。2025-08-03
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行政人事專(zhuān)員3000-5000元防城港-防城區(qū)防城港市好百年口腔門(mén)診部有限公司醫(yī)療設(shè)備/器械工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)處理,包括證照辦理、醫(yī)保管理、檔案管理、采購(gòu)管理等 2.協(xié)助人事管理工作,包括招聘、社保、入離職、合同管理等 崗位要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,1年以上行政/人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.了解《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等基礎(chǔ)法律法規(guī) 3.熟練使用辦公軟件,具備基礎(chǔ)公文寫(xiě)作能力 4..C1/C2駕照能獨(dú)立駕駛 5.工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng) (工作地點(diǎn):防城區(qū))2025-08-03林昌勉
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人力資源5000-6000元防城港-港口區(qū)廣西川金諾化工有限公司石油/化工/礦產(chǎn)崗位名稱(chēng):人力資源 一、主要崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略,制定人員規(guī)劃; 2、拓寬渠道,完善招聘策略,落實(shí)招募任務(wù); 3、辦理員工的五險(xiǎn)一金具體事宜; 4、負(fù)責(zé)薪酬福利的執(zhí)行,參加人力資源調(diào)查對(duì)標(biāo); 5、建立員工個(gè)人檔案; 6、辦理全司人員的各類(lèi)證件; 7、完成上級(jí)臨時(shí)安排的工作。 二、任職資格 年齡:25歲至35歲 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè):本科以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 技能:熟悉國(guó)家政策和勞動(dòng)法規(guī)、熟練人力資源六大模塊知識(shí),熟練操作OFFICE等辦公軟件。 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2025-08-02楊女士
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人事專(zhuān)員3000-4000元防城港-港口區(qū)工作簡(jiǎn)介及其它要求: 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、入職、離職、晉升、獎(jiǎng)懲等人事工作; 2、參與制定與完善公司人事制度; 3、負(fù)責(zé)公司人事檔案管理工作; 4、負(fù)責(zé)公司人事招聘-培訓(xùn)-績(jī)效考核相關(guān)工作; 5、負(fù)責(zé)美團(tuán)外賣(mài)騎手及辦公室人員的保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi); 6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)關(guān)系管理; 7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織工作流程、以及招聘專(zhuān)業(yè)技巧; 3、工作細(xì)致、耐心、責(zé)任感強(qiáng),溝通能力強(qiáng)。 工作時(shí)間: 9:00-12:00 14:00-18:00 (周末單雙休)2025-08-01
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人事主管4000-5000元防城港-港口區(qū)崗位說(shuō)明:1.熟悉員工入職、離職、及員工異動(dòng)的辦理; 2.熟練操作計(jì)算機(jī),熟練使用各種辦公軟件; 3.熟悉人力資源六大模塊,擅長(zhǎng)員工關(guān)系及薪酬福利管理; 4.具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力; 5.具有親和力、責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),保密意識(shí)強(qiáng); 6.制度建設(shè)及實(shí)施推進(jìn)。 崗位要求:1. 要求人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷,有至少2年以上的從事人力資源工作經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān)); 2.較強(qiáng)的管理能力,熟練使用辦公軟件; 3.做事客觀(guān)、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè); 4.工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng); 5.具有很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng); 6.抗壓能力強(qiáng); 7.有良好的能力,計(jì)劃、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通、激勵(lì)能力強(qiáng);2025-08-01
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人事主管4000-5000元防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸廣西臻軒文化發(fā)展有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位要求: 1、全日制本科學(xué)歷; 2、2~3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大管理模塊。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制人員需求,組織招聘工作,開(kāi)發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)組織,福利管理; 4、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為管理層提供人力資源專(zhuān)業(yè)意見(jiàn); 5、根據(jù)公司的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo); 6、建立健全人力資源的各項(xiàng)管理制度; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.2025-08-01
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人力資源經(jīng)理/主管5000-7000元防城港-港口區(qū)廣西華屹重工集團(tuán)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工一、基本條件: 1、年齡:25歲—40歲 2、學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷 3、專(zhuān)業(yè):人力資源管理、工商管理、行政類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 4、技能:辦公軟件、思維導(dǎo)圖、駕駛、會(huì)議演講 5、經(jīng)驗(yàn):連鎖企業(yè)或大中型多元化集團(tuán)企業(yè),3年以上人力資源經(jīng)理及以上崗位經(jīng)驗(yàn) 6、黨員、退伍軍人優(yōu)先 二、任職要求: 1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,研究組織職責(zé)及權(quán)責(zé)劃分的改進(jìn)方案; 2、配合公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),依據(jù)人力分析、人力預(yù)測(cè)的結(jié)果,擬訂人力資源發(fā)展計(jì)劃及人員編制數(shù)額,并根據(jù)人力發(fā)展計(jì)劃,籌劃辦理各項(xiàng)教育培訓(xùn); 3、辦理所屬人員的考核、獎(jiǎng)懲、升降事項(xiàng)。 4、全面負(fù)責(zé)對(duì)接部門(mén)的招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門(mén)提供充足的人力支持和人才保障; 5、搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),并完成部門(mén)的培訓(xùn)管理工作; 6、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門(mén)實(shí)際情況,為其提供專(zhuān)業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢(xún); 7、從人資和運(yùn)營(yíng)雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 8、團(tuán)隊(duì)的管理和工作流程的持續(xù)優(yōu)化。2025-07-28
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人事主管3000-4000元防城港-港口區(qū)廣西英才會(huì)計(jì)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)員工招聘工作,包括招聘計(jì)劃擬定、招聘組織、面試、錄用、入職等; 2.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作,包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)計(jì)劃的擬定及組織實(shí)施等; 3.日常人事異動(dòng)的處理; 4.員工勞動(dòng)關(guān)系的管理維護(hù); 5.員工活動(dòng)的組織; 6.日常行政事務(wù)處理; 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理等專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、性別不限,1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有咨詢(xún)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉使用辦公軟件,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,抗壓力; 4、形象氣質(zhì)佳,良好的溝通能力,能獨(dú)立完成相關(guān)工作; 5、具備活動(dòng)策劃、主持能力者優(yōu)先; 6、有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2025-07-28龔藝
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人力資源管理崗7000-12000元防城港-港口區(qū)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力資源體系建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項(xiàng)目人力資源相關(guān)管理制度; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力動(dòng)員計(jì)劃管理和人員配置,組織編制項(xiàng)目部全周期人力動(dòng)員計(jì)劃和年度人力資源需求計(jì)劃,開(kāi)展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部培訓(xùn)管理,組織制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工關(guān)系管理、績(jī)效管理,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開(kāi)展員工績(jī)效考核工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 2.專(zhuān)業(yè):人力資源、工程管理或理工類(lèi)專(zhuān)業(yè); 3.工作經(jīng)驗(yàn):具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī),中共黨員和有核電工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.年齡40周歲以下。 崗位福利: 7000-18000元/月 (固定工資+月度績(jī)效工資+年度績(jī)效工資) 生活補(bǔ)貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月 探親路費(fèi)補(bǔ)貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定) 1.繳納五險(xiǎn)和公積金; 2.提供住宿、食堂; 3.員工體檢2025-07-28楊金玉
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人事主管4000-8000元防城港-港口區(qū)防城港市云博文化傳媒有限公司教育/培訓(xùn)1、負(fù)責(zé)公司人事招聘與日常管理工作 2、兩年以上招聘、面試、人事管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、有教培行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先2025-07-28張厚喜
防城港相關(guān)熱門(mén)崗位
人力資源經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源專(zhuān)員/主管hr主管人資專(zhuān)員/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管人力資源管理經(jīng)理人力專(zhuān)員/主管人力資源行政經(jīng)理人力資源及行政經(jīng)理人力資源與行政經(jīng)理hr行政經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理人力資源行政主管

- 防城港中港建設(shè)工程有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 建筑
- 成立時(shí)間 23年(2001年12月10日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 50-100人
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該公司其他職位
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預(yù)結(jié)算員(外包)
¥7000-9000元
防城港-港口區(qū) -
技術(shù)負(fù)責(zé)人
¥5000-6000元
防城港-港口區(qū) -
實(shí)習(xí)造價(jià)員(僅限在校生報(bào)名,畢業(yè)勿投)
¥2000元
防城港-港口區(qū) -
實(shí)習(xí)文員(僅限在校生報(bào)名,畢業(yè)勿投)
¥2000元
防城港-港口區(qū) -
施工管理員(外包)
¥6000-8000元
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