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人力資源管理 HR 南寧

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南寧90%HR都會(huì)遇到的問題

 發(fā)布時(shí)間： 2022-12-14  296

制定年度預(yù)算和年度計(jì)劃時(shí)，面對(duì)諸多模塊，不知道如何收集信息、準(zhǔn)確預(yù)測(cè)，工作進(jìn)展緩慢。你還在為公司制度的不規(guī)范？沒有現(xiàn)成的人事表格？缺乏人事資料？找不出公司現(xiàn)有的問題而絞盡腦汁嗎？這些問題，本套資料可以幫您解決.

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 發(fā)布時(shí)間： 2022-12-15  281

行政人事部門是企業(yè)中非常重要的部門，它直接影響了每個(gè)企業(yè)的運(yùn)作是否健康。作為一名HR，不僅要在細(xì)節(jié)處無任何紕漏，而且在整體的工作上也要有清晰的條理，并樹立全局觀~

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 發(fā)布時(shí)間： 2022-12-26  331

人效既是人員的效率，也是計(jì)量現(xiàn)有人力資源的獲利能力的一個(gè)指標(biāo)，在企業(yè)中一般用來衡量企業(yè)人力資源的價(jià)值，其具體化就是平均每人每天創(chuàng)造的業(yè)績(jī)

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 發(fā)布時(shí)間： 2022-12-28  385

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