桂林銀行銀行客戶經(jīng)理工資 桂林銀行容易進去嗎

現(xiàn)在很多大學生畢業(yè)出來去找工作，都想找到一個很穩(wěn)定的工作，而且大多數(shù)人都特別看重有編制的工作。越來越少的人有勇氣去創(chuàng)業(yè)，都想直接得到鐵飯碗工作。在很多人看來，在銀行工作就是一個非常不錯的工作，薪資待遇優(yōu)越，而且十分的穩(wěn)定，還有比較大的晉升空間。雖然進入銀行工作的門檻比較高，但是每年還是有很多的人擠破頭顱的想進去。下面我們就以桂林銀行為例，跟隨小編一起來看看銀行客戶經(jīng)理的工資待遇吧！

一、桂林銀行銀行客戶經(jīng)理工資

桂林銀行工資待遇，在圈上已有93位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，桂林銀行平均工資為5743元/月，其中29%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，26%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，桂林銀行年終獎平均34537元。 桂林銀行員工分享說：轉(zhuǎn)正后每年漲幾十塊錢，薪酬體系完善，工資按等級分配，一級柜員滿一年升為二級柜員，工資大概多幾百塊吧，三級（包含）以上需要證書加持才能評級。

下面是小編找到的在桂林銀行的工作，大家可以看看：

二、桂林銀行容易進去嗎

桂林銀行校招不容易進。學校人多，不能都招，要符合公司的學生，桂林銀行要在所有報名的學生中進行篩選。

桂林銀行前幾年是很容易進入的,一般都是大專文憑就可以了,可是近幾年成為了桂林銀行業(yè)的香餑餑,對新進員工的要求也越來越高。桂林銀行每年都會進行校園招聘，招收應屆畢業(yè)生入行補充新鮮血液。

三、桂林銀行客戶經(jīng)理是做什么的

1、市場調(diào)研客戶經(jīng)理是銀行的“市場信息員”，要充分發(fā)揮與市場距離最近，與客戶距離最近的優(yōu)勢，掌握轄區(qū)客戶結構，確定目標市場，了解金融市場的發(fā)展變化、同業(yè)的營銷措施以及客戶所在行業(yè)的市場動態(tài)等。

2、識別需求客戶經(jīng)理是客戶需求的“采購員”，要經(jīng)常主動了解客戶的金融需求，在各種信息中識別有效需求、真實需求，采購客戶所有的需求并挖掘客戶潛在的需求。

3、營銷產(chǎn)品客戶經(jīng)理是銀行產(chǎn)品的“導購員”，要在了解、挖掘、識別客戶需求的基礎上，將銀行的多種金融產(chǎn)品有機地結合起來，制定滿足客戶需求的金融服務方案，進而贏得市場，積極營銷，增加客戶對金融產(chǎn)品和服務的消費量。

4、客戶維護客戶經(jīng)理是銀行與客戶之間的“聯(lián)絡員”，要在為客戶提供服務，滿足需求的同時拓展和維護銀企關系。

5、創(chuàng)新業(yè)務客戶經(jīng)理是銀行各項業(yè)務創(chuàng)新的“推動員”，要不斷跟蹤市場和客戶需求的變化，獲取業(yè)務創(chuàng)新的第一信息，快速傳遞，及時反饋，配合產(chǎn)品經(jīng)理尋求新的產(chǎn)品開發(fā)方向，積極做好新產(chǎn)品的推廣工作。

6、風險管理客戶經(jīng)理是銀行信用風險的“控制員”，是銀行風險管理工作的參與者，要及時跟蹤客戶的業(yè)務經(jīng)營發(fā)展狀況及變化，對客戶的信用風險進行分析、預警和控制，及時提出客戶風險控制額度調(diào)整建議，采取有效措施保全銀行資產(chǎn)。

以上就是小編收集到的關于桂林銀行銀行客戶經(jīng)理工資待遇的相關資料，希望對朋友們有所幫助哦。桂林銀行是桂林有名的銀行，而且桂林一直以來來依靠旅游業(yè)發(fā)展的非常穩(wěn)定，吸引游客前來旅游消費，也和銀行形成了一定的聯(lián)系，所以在桂林銀行當客戶經(jīng)理是非常不錯的，朋友們可以考慮哦！