南寧做銷售工資如何算 銷售提成算不算工資

銷售行業(yè)一直是大家找工作時(shí)考慮的比較多的一個(gè)行業(yè)，畢竟它雖然有一定的挑戰(zhàn)和辛勞之處，但有業(yè)績(jī)就有可觀的薪水，適合新手快速適應(yīng)和上手。那在南寧做銷售工資高嗎？南寧銷售崗位的工資是如何計(jì)算的呢？如果您也對(duì)這些問題感到好奇的話，可以來看看小編整理的以下相關(guān)資料，小編針對(duì)大家的疑問匯總了這些信息供大家參考，希望能夠幫到大家。如果有對(duì)南寧銷售工作比較感興趣的朋友們可以接著往下看。

一、南寧做銷售工資如何算

南寧銷售工資的計(jì)算方式可能因公司不同而有所差異，但一般來說，銷售工資的計(jì)算包括以下幾個(gè)方面：

1、底薪：銷售人員的底薪一般是固定的，通常是按月計(jì)算的。

2、提成：銷售人員的提成一般是根據(jù)銷售額或銷售量來計(jì)算的。提成比例一般是根據(jù)公司的政策而定，也可能因銷售人員的表現(xiàn)而有所不同。

3、獎(jiǎng)金：銷售人員的獎(jiǎng)金可能是根據(jù)個(gè)人或團(tuán)隊(duì)的銷售業(yè)績(jī)來計(jì)算的，獎(jiǎng)金金額通常也是根據(jù)公司政策而定。

4、補(bǔ)貼：銷售人員可能會(huì)有一些額外的補(bǔ)貼，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，這些補(bǔ)貼一般也是按月計(jì)算的。 總體來說，南寧銷售工資的計(jì)算方式是比較靈活的，具體的薪資構(gòu)成和計(jì)算方式需要根據(jù)公司的政策和銷售人員的表現(xiàn)而定。

二、銷售提成算不算工資

銷售提成算不算工資？提成算工資的一部分。工資的組成部分包括基本工資；獎(jiǎng)金；津貼和補(bǔ)貼；以及加班加點(diǎn)工資等工資收入。而提成是按照一定比例從個(gè)人的營(yíng)業(yè)收入、銷售收入或利潤(rùn)中提取的，屬于工資的一部分。

《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第三條：工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。工資總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)。

《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》》第四條：工資總額由下列六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資；計(jì)件工資；獎(jiǎng)金；津貼和補(bǔ)貼；加班加點(diǎn)工資；特殊情況下支付的工資。

三、銷售崗位需要具備什么能力

1、忍耐力。忍耐是最不容易做到的，做過銷售的人都知道，剛開始沒有一個(gè)客戶的時(shí)候你要忍耐。曾看到過很多剛踏入銷售行業(yè)的人半途而廢，這都是不能堅(jiān)持的結(jié)果，可能你需要忍耐一個(gè)月、半年甚至一年才開始積累到一些客戶，你的業(yè)績(jī)和收入才能相應(yīng)的提高，因此如果你沒有忍耐力千萬(wàn)不要去做銷售。

在銷售過程中仍然需要忍耐。和客戶約好的時(shí)間，你準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，可是客戶臨時(shí)有事或者正在開會(huì)，你應(yīng)該如何？忍耐，不然你必定失去這個(gè)有可能成交的客戶。

2、自控力。很多時(shí)候銷售人員是單兵作戰(zhàn)的，銷售人員每天要去開發(fā)客戶等，這些都不可能完全在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下進(jìn)行，唯一的控制方式就是工作日?qǐng)?bào)表或者每天開會(huì)匯報(bào)個(gè)人的工作狀況，可是如果真想偷懶是非常容易的，比如故意去較遠(yuǎn)的客戶那里，路上可以休息；本來半小時(shí)談完，結(jié)果謊稱談了三小時(shí)等等，這種方式除了損害企業(yè)的利益，更重要的也是阻礙了自身的發(fā)展。

3、溝通力。溝通是銷售人員必不可缺的能力：一是準(zhǔn)確的采集對(duì)方信息，了解對(duì)方真正意圖，同時(shí)將自身信息也準(zhǔn)確傳達(dá)給對(duì)方；二是通過恰當(dāng)?shù)慕涣鞣绞?例如語(yǔ)氣、語(yǔ)調(diào)、表情、神態(tài)等)使得談話雙方容易達(dá)成共識(shí)，確認(rèn)成交。

4、觀察力。觀察不是簡(jiǎn)單的看，很多銷售人員的第一堂課就是學(xué)會(huì)“看”市場(chǎng)，這個(gè)看不是隨意的瀏覽，而是用專業(yè)的眼光和知識(shí)去細(xì)心的觀察，通過觀察發(fā)現(xiàn)重要的信息。例如到其他公司的案場(chǎng)一般人可能只知道開盤時(shí)間，均價(jià)大概在多少。而專業(yè)的銷售人員則可以觀察出更多信息：別的樓盤是否對(duì)我們有潛在的威脅？它的定位、均價(jià)、賣點(diǎn)等。太多的信息需要你仔細(xì)的觀察。銷售人員也是每個(gè)企業(yè)的信息反饋員，通過觀察獲取大量準(zhǔn)確的信息反饋是銷售人員的一大職責(zé)。

5、執(zhí)行力。執(zhí)行能力體現(xiàn)的是銷售人員的綜合素質(zhì)，更是一種不達(dá)目標(biāo)不罷休的精神。銷售人員在執(zhí)行計(jì)劃時(shí)常常會(huì)遇到困難，這時(shí)你如果只會(huì)說“經(jīng)理，這個(gè)事太難了，做不了”那么你的領(lǐng)導(dǎo)也只能說“好，那我找能夠完成的人來做”。

沒有困難的事情算不上任務(wù)，人人都可以完成的事也體現(xiàn)不出你的價(jià)值。因此執(zhí)行不是要銷售人員去找到事情的原因，而是要你想盡辦法完成目標(biāo)。目標(biāo)才是你的領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心的，也是你能力的體現(xiàn)。

6、學(xué)習(xí)力。作為銷售人員所需要接觸的知識(shí)甚為廣泛，從營(yíng)銷知識(shí)到前期、管理以及相關(guān)行業(yè)知識(shí)等等，可以說銷售絕對(duì)是“綜合素質(zhì)”的競(jìng)爭(zhēng)，面對(duì)如此多的知識(shí)和信息，沒有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力是無法參與競(jìng)爭(zhēng)的。

作為優(yōu)秀的銷售人員只有掌握各種銷售技巧才能在競(jìng)爭(zhēng)中勝出。當(dāng)然銷售人員需要學(xué)習(xí)的不止是銷售技巧，還必須具備舉一反三的能力，因此沒有良好的學(xué)習(xí)能力，在速度決定勝負(fù)、速度決定前途的今天勢(shì)必會(huì)被淘汰。

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