南寧快遞分揀員工資待遇 分揀員崗位職責(zé)

隨著時(shí)代的變化，當(dāng)前物流行業(yè)的發(fā)展是相當(dāng)不錯(cuò)的，不少人都進(jìn)入到了物流行業(yè)發(fā)展自身、提高自己的各項(xiàng)能力?？爝f分揀員的主要職責(zé)就是把快遞分門別類，放置到正確的位置上，他們的工作難度系數(shù)并不高，但是想要做好的話，還是需要付出一些時(shí)間和精力的。接下來，小編為大家整理了南寧快遞分揀員工資待遇以及分揀員崗位職責(zé)的相關(guān)內(nèi)容，小伙伴們快來一起看看今天的知識(shí)吧！

一、南寧快遞分揀員工資待遇

南寧物流分揀工資待遇怎么樣？對(duì)比南寧平均工資 ￥5.7K，低 18.2% 。數(shù)據(jù)可信度一般。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

南寧物流分揀一個(gè)月多少錢？拿 6K-8K 工資的占比最多，達(dá) 37.5%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

小編整理了一些信息，大家可以看看呀。

二、分揀員崗位職責(zé)

1、熟悉公司區(qū)域及各中轉(zhuǎn)城市、中轉(zhuǎn)站，不得錯(cuò)分；

2、規(guī)范操作快件分揀、裝卸，不得野蠻操作；

3、快件管理，分揀監(jiān)督快件狀態(tài)為完好，目的地書寫檢查，發(fā)出快件必須已蓋“已驗(yàn)視”；

4、保持工作環(huán)境干凈整潔，禁止及管控操作部內(nèi)抽煙現(xiàn)象；

5、準(zhǔn)時(shí)參加公司各項(xiàng)會(huì)議；

6、按公司要求參加各項(xiàng)技能及其他培訓(xùn)；

7、本人工作閑置其他人員需協(xié)助時(shí)須給予支持。

三、分揀組長負(fù)責(zé)做什么

1、處理倉庫日常事務(wù)和有關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，直接對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)安排監(jiān)督倉管員、搬運(yùn)工的日常工作，督促倉管員做好各類臺(tái)帳，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)倉、驗(yàn)貨等整理登記入帳工作（做到準(zhǔn)確無誤），以便統(tǒng)計(jì)和核查；

3、督促和配合倉管員定期對(duì)倉庫產(chǎn)品盤點(diǎn)清查，做到帳物要相符。

4、負(fù)責(zé)當(dāng)天工作安排的有序進(jìn)行，并定期對(duì)倉管員、搬運(yùn)工人進(jìn)行工作培訓(xùn)和崗位考核。

5、貨物進(jìn)出的審核，各類單據(jù)的審核、登記、整理、傳達(dá)和管理。

6、每周做好工作總結(jié)報(bào)告，如實(shí)反映工作情況和工作中遇到的問題，積極提出合理化建議；

7、以身作則，用正確的工作方法，積極負(fù)責(zé)的態(tài)度處理倉庫日常工作；

8、關(guān)心、愛護(hù)、團(tuán)結(jié)下屬員工，解決下屬員工的困難和問題。發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量。帶領(lǐng)下屬員工做好倉庫的工作；

9、負(fù)責(zé)對(duì)倉庫進(jìn)行分區(qū)管理，各類物品要分區(qū)放置，擺放整齊，做好標(biāo)識(shí)，井然有序；

10、加強(qiáng)管理，搞好倉庫安全（防火、防盜、防破壞）工作，防盜報(bào)警器的設(shè)防工作；

11、制訂倉庫管理制度，并根據(jù)相關(guān)制度對(duì)下屬人員進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲；

12、倉庫貨物的裝卸搬運(yùn)的安排，搬運(yùn)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)。

13、倉庫異常情況的查核和提報(bào)，所需各種數(shù)據(jù)的提報(bào)。

好了，以上就是“南寧快遞分揀員工資待遇  分揀員崗位職責(zé)”的全部內(nèi)容了，希望對(duì)大家有幫助呀。南寧是一個(gè)值得游玩的城市，有著便捷的交通環(huán)境，還有很多和藹可親的人們。如果大家想到南寧這個(gè)城市尋找工作的話，推薦大家到桂聘APP看看相關(guān)的工作招聘信息呀，或許會(huì)有一些收獲哦。