柳州酒店招聘前臺收銀員工資 收銀崗位責任制度

收銀員這份職業(yè)想必大家都不陌生，并且大家都有與收銀員有過打交道的經歷，收銀員不一定僅僅只存在于大型企業(yè)，當人們在日常進入小型商超購物的時候，我們也需要收銀員的幫助。想必大家對這份職業(yè)的工資待遇充滿了好奇吧！小編今天為大家?guī)淼膬热菥褪桥c此相關的哦！小編今天文章的主題就是——柳州酒店招聘前臺收銀員工資待遇情況。如果您也對這個話題感興趣的話，就請您和小編一起往下瀏覽這篇由小編精心制作的文章吧！

一、柳州酒店招聘前臺收銀員工資

根據職友集官方提供的數(shù)據我們可以得知這個信息：柳州酒店招聘前臺收銀員工資為：￥3K-4.5K / 最多人拿

數(shù)據統(tǒng)計來自近一年 12 份樣本，截至 2023-01-11

薪酬區(qū)間: 2K - 4.5K，最多人拿：3K-4.5K

說明：柳州前臺收銀員一個月多少錢？拿 3K-4.5K 工資的占比最多，達 91.7%，數(shù)據統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

說明：柳州前臺收銀員工資待遇怎么樣？對比柳州平均工資 ￥5.4K，低 41.5% 。數(shù)據可信度一般。數(shù)據統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

小編為您找到了以下的相關崗位的招聘信息，僅供參考。

二、收銀崗位責任制度

1.自覺遵守公司制度。

2.不得擅自套換外幣。

3.不得擅自取長補短，長短款應按規(guī)定處理。

4.根據公司制定的制度工作程序進行工作。

5.按規(guī)定標準營業(yè)消費價格收取客人費用。

6.結算款及營業(yè)收入不得拖欠公款，客離帳清。

7.工作時間不得私人款與公款混淆。

8.不得向無關人員泄露關于公司的營業(yè)收入情況、資料及數(shù)據。

三、收銀員注意事項

1.每班收銀員需按酒店管理要求進行交接班。交班項目包括：打印一張收銀員

交班匯總表，清點所有的款項（現(xiàn)金、信用卡、掛帳、預付金、備用金），按規(guī)定封包投入投幣箱，

和下一班辦理交班手續(xù)，填寫交班記錄。

2.每班需將當班入帳的所有原始票據交接給下一班，原始票據包括：帳單、押

金單、雜項單、扣數(shù)調整單。全部票據由夜班收銀員上交財務部日核員。

3.所有的扣數(shù)項目（負數(shù)帳項），如：房費調整、雜項調整、電話費調必須填 寫手工票據，

注明相關的操作原因，且經過相關負責人簽字確認。在電腦中錄入時，需在備注欄說明。

4.不能隨意進行轉帳操作。所有的轉帳操作必須按酒店管理流程執(zhí)行，如代其他客人付帳。

尤其注意的是不能將沖減的帳目，通過轉帳方式轉移到其他客房。一經發(fā)現(xiàn)，按做弊處理。

5.除預付金之外的所有雜項現(xiàn)金收入必須在相應的雜項單上加蓋現(xiàn)金章，并由 相關人員簽字確認。

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