桂林村鎮(zhèn)銀行工資待遇 銀行部分崗位

我們每次在銀行里辦理業(yè)務時，都會看到銀行有很多類的工作人員，比如前臺、保安、客戶經理等。不知道大家有沒有了解過銀行相關的工作崗位呢？銀行是一個比較重要的企業(yè)，其需要負責管理客戶的資金收入進出，所以在銀行里工作都是比較重要的，但是正因為這樣這些員工得到的工資待遇就會相對比較高。桂林是一座國際旅游城市，其桂林村鎮(zhèn)也是有銀行的，那么桂林村鎮(zhèn)銀行工資待遇如何呢？接下來，小編就和大家一起了解一下桂林村鎮(zhèn)銀行的相關信息吧。

一、 桂林村鎮(zhèn)銀行工資待遇

村鎮(zhèn)銀行平均工資為5754元/月，其中25%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。

據分析數據統(tǒng)計，村鎮(zhèn)銀行年終獎平均20000元。

小編目前找了一些與桂林村鎮(zhèn)銀行相關的崗位信息，感興趣的小伙伴可以來看看哦！

二、 銀行部分崗位

1、公司業(yè)務部：主要負責對公業(yè)務，審核等。

2、個人業(yè)務部：主要負責個人業(yè)務，居民儲蓄，審核。

3、國際業(yè)務部：主要負責國際打包放款，國際電匯，外匯結算等。

4、資金營運部：主要是資金結算。

5、營業(yè)部信貸審批部：負責各類貸款審批等。

6、風險管理部：就是在銀行評估、管理、解決業(yè)務風險的部門。銀行的業(yè)務風險主要有：信貸的還款風險、會計的結算風險、新業(yè)務的試水風險、財務的管理風險、業(yè)務文件的法律風險等等。所有這些風險的控制，特別是前三類業(yè)務的風險控制，都是由風險管理部牽頭制訂解決辦法的。

7、合規(guī)部：合規(guī)風險”指的是：銀行因未能遵循法律法規(guī)、監(jiān)管要求、規(guī)則、自律性組織制定的有關準則、已經適用于銀行自身業(yè)務活動的行為準則，而可能遭受法律制裁或監(jiān)管處罰、重大財務損失或聲譽損失的風險。

8、計財部：財務和計劃方面的事情，是銀行的核心和權利部門。

9、會計結算部：安全防范為主題，強化會計結算基礎管理工作，攬存增儲、中間業(yè)務、保險、基金等各項任務，全員的防范意識、業(yè)務素質、核算質量、服務技能工作。加強管理、監(jiān)督、檢查與輔導，指導全員嚴格按照規(guī)章制度和操作流程辦理業(yè)務，加強人員培訓，提高業(yè)務素質和核算質量。

三、 桂林村鎮(zhèn)銀行前景

2010年12月27日舉行揭牌儀式，2011年5月26日正式對外營業(yè)，是廣西首家、全國首批地市級村鎮(zhèn)銀行。桂林國民村鎮(zhèn)銀行股東擁有超過1000億的資產作為其信貸資金和結算資金的堅強后盾，總部設在桂林市臨桂區(qū)世紀東路41號 ，立足于為中小企業(yè)、個體工商戶和廣大城鄉(xiāng)農戶提供全方位專業(yè)化金融服務，最終構建"村鎮(zhèn)金融便利站"式的現代零售銀行 。桂林國民村鎮(zhèn)銀行開業(yè)以來，加快推進機構網點建設，加大信貸投入，積極支持桂林地方經濟發(fā)展。桂林國民村鎮(zhèn)銀行作為本土銀行，將立足本地，加強與桂林市各城區(qū)、縣(區(qū))企業(yè)和廣大城鄉(xiāng)居民的聯系，熟悉本地的金融需求，努力開發(fā)滿足各類客戶的金融產品，真正把資金用在桂林市自己的建設上。桂林國民村鎮(zhèn)銀行將秉承"踐行普惠金融 打造愛心銀行" 的經營理念，努力將自己建設為"個人和中小企業(yè)"式的現代零售銀行，實現全面協調和可持續(xù)發(fā)展，為桂林市及各縣(區(qū))經濟發(fā)展做出貢獻，為桂林金融事業(yè)添磚加瓦。

以上是小編給大家整理出來的桂林村鎮(zhèn)銀行的基本信息，希望大家讀完這篇文章后能夠有所收獲。桂林的銀行之間的差別不是很大，桂林村鎮(zhèn)的銀行也是如此，主要還是根據大家的地理位置、擅長專業(yè)方面的傾向等角度來選擇適合自己的崗位?？偟膩碚f，在銀行工作的工資待遇是比較好的，感興趣的朋友們可以來嘗試一下這個崗位哦。還有想了解更多的崗位信息多多關注桂聘網哦，祝你順利找到適合自己的工作，學業(yè)有成！