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崇左兼職工資 崇左最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整政策解讀


在現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代,老百姓們面臨著許許多多的壓力,比如說:房貸、車貸、孩子的教育費(fèi)用、用于生存的生活費(fèi)用等等都要求著人們付出努力,很多時(shí)候,一份工作的薪資或許并不能覆蓋人們生存所需的費(fèi)用,所以我們常常會(huì)選擇發(fā)展副業(yè),即兼職。這種情況在大城市尤為明顯,且擁有兼職和副業(yè)的人們范圍也很廣,打工族、學(xué)生黨、寶媽等等。兼職雖然不像全職工作那樣正式,但是也是受到法律的保護(hù)的,國家也出臺(tái)了一些相關(guān)的法律條款。想必大家對(duì)這份前景廣闊的職業(yè)的工資待遇以及最低收入充滿了好奇吧!小編今天為大家?guī)淼膬?nèi)容就是與此相關(guān)的哦!小編今天的文章主題是——崇左市兼職最低工資情況。如果您也感興趣,就和小編一起往下看吧!

一、崇左兼職工資

根據(jù)職友集官方網(wǎng)站提供的數(shù)據(jù)我們可以得知:崇左兼職工資待遇為:¥3K-4.5K / 最多人拿,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 183 份樣本,截至 2022-11-29

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K-4.5K

拿 3K-4.5K 工資的占比最多,達(dá) 37.7%,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

對(duì)比崇左平均工資 ¥5.3K,高 17.7% 。數(shù)據(jù)可信度高。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

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二、崇左最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整政策解讀

1.我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整

經(jīng)市政府同意,根據(jù)廣西省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》桂政發(fā)〔2020〕1號(hào),從2020年3月1日起全市調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1580元/月,非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15.3元/小時(shí)。

2.關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的概念

最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí),應(yīng)該剔除:加班工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊津貼;國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

3.最低工資標(biāo)準(zhǔn)的主要特點(diǎn)

最低工資保障范圍,不僅包括勞動(dòng)者本人的基本生活需要,而且也包括勞動(dòng)者贍養(yǎng)的家庭成員的生活需要; 

最低工資數(shù)額由最低工資率確定; 

最低工資只確定了勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn),它要求所有的用人單位在向本單位勞動(dòng)者支付工資或通過勞動(dòng)合同約定工資數(shù)額時(shí),均不得低于最低工資率確定的工資標(biāo)準(zhǔn),否則,約定無效,并按最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、基本工資、日工資折算算法

日工資、小時(shí)工資的折算 按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此,日工資、小時(shí)工資的折算為:

1.日工資:月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù) 。

2.小時(shí)工資:月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))。

3.月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天。

日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算,小時(shí)工資在日工資基礎(chǔ)上除以8小時(shí)。即春節(jié)長4.假期間每日的加班工資計(jì)算方法為:

節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%。

休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%。

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