南寧貨運(yùn)物流行業(yè)工資待遇 物流運(yùn)營(yíng)職責(zé)描述

在前一陣雙十一的浪潮之下，相信有很多的人都購(gòu)買了自己想買的東西，再付完首付之后，你有沒(méi)有對(duì)于你即將要付的尾款心有余悸呢？你覺(jué)得你購(gòu)買的東西是真的需要他，還是你一時(shí)興起想要擁有的呢？在這一個(gè)又一個(gè)的網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物節(jié)的加持之下，我們的快遞行業(yè)發(fā)展也是越來(lái)越迅速，越來(lái)越蓬勃發(fā)展，我們今天要給大家介紹南寧貨運(yùn)物流他們的工資大概是多少的相關(guān)信息，如果你對(duì)這一些工作崗位很感興趣的話，那么就一起來(lái)看下去今天的文章吧。

一、南寧貨運(yùn)物流行業(yè)工資待遇

￥8K-10K / 月平均工資，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 44 份樣本，薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：8K-10K。

查看薪酬區(qū)間與平均工資，說(shuō)明：南寧物流運(yùn)營(yíng)一個(gè)月多少錢？拿 8K-10K 工資的占比最多，達(dá) 31.8%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬，僅供參考。

對(duì)比本地區(qū)，12.4%，數(shù)據(jù)可信度，一般。

說(shuō)明：南寧物流運(yùn)營(yíng)工資待遇怎么樣？對(duì)比南寧平均工資 ￥5.7K，高 12.4% 。數(shù)據(jù)可信度一般。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬，僅供參考。

二、物流運(yùn)營(yíng)職責(zé)描述

1.一般貿(mào)易和跨境出口業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理，含提貨、訂艙、關(guān)務(wù)、運(yùn)輸?shù)热鞒叹唧w操作執(zhí)行；2.成本管控，不斷完善、優(yōu)化進(jìn)口業(yè)務(wù)流程和管理制度，確保各個(gè)環(huán)節(jié)時(shí)效，滿足運(yùn)營(yíng)質(zhì)量的同時(shí)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)成本，過(guò)程持續(xù)監(jiān)控并反饋；3.外部關(guān)系維護(hù)，及時(shí)了解通關(guān)政策變動(dòng)，調(diào)整報(bào)關(guān)等工作流程，與屬地海關(guān)等職能部門保持良好的關(guān)系，確保業(yè)務(wù)有序進(jìn)行；4.報(bào)價(jià)&合同，客戶開(kāi)發(fā)階段，配合銷售同事準(zhǔn)備我方資料、案例、解決方案、操作流程，及后續(xù)方案準(zhǔn)備、詢價(jià)報(bào)價(jià)，合同模板更新、合同報(bào)批簽署等；5.結(jié)算管理，協(xié)助結(jié)算同事做賬單核對(duì)、溝通客戶修改調(diào)整、做費(fèi)用預(yù)提、催辦開(kāi)票及客戶付款；6.客戶關(guān)系維護(hù)，配合銷售同事維護(hù)好客戶關(guān)系，及時(shí)有效的處理客戶問(wèn)題反饋，不斷提高客戶滿意度；7.服務(wù)商管理，針對(duì)業(yè)務(wù)需求，積極協(xié)調(diào)各個(gè)服務(wù)商資源，確保運(yùn)營(yíng)順暢；同時(shí)能夠管理服務(wù)商表現(xiàn)、定期評(píng)估反饋服務(wù)商質(zhì)量，持續(xù)推動(dòng)改善； 8.文檔管理，包括單證、合同、SOP、發(fā)票等整理、歸類、歸類、總結(jié)匯報(bào)，備查及做經(jīng)驗(yàn)分享等；9.改善創(chuàng)新及部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

三、物流運(yùn)營(yíng)任職要求

1.大專及以上學(xué)歷，物流、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.二年以上貨代、國(guó)際物流、國(guó)際知名物流企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有較成熟的跨境業(yè)務(wù)企業(yè)運(yùn)營(yíng)或銷售支持工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.熟悉區(qū)域內(nèi)一般貿(mào)易進(jìn)出口、國(guó)際快遞、專線、小包、保稅備貨、海外倉(cāng)等至少1-2個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，熟悉投標(biāo)流程，具有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 4.熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)并熟悉辦公軟件, 能用英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫，較好的情緒管理與自我激勵(lì)能力，能有效推動(dòng)跨部門溝通與協(xié)作，能適應(yīng)較大的工作壓力。

下面是一些相關(guān)的工作崗位，可上桂聘網(wǎng)了解更多。

隨著快遞物流量的加大，很多的會(huì)計(jì)小哥也不得不連夜去整理這些物資，還要拖著疲憊的身體去送貨，有很多人態(tài)度也并不是很好，他們對(duì)于這些服務(wù)業(yè)的人們來(lái)說(shuō)就好像他們?yōu)檫@些客服服務(wù)是天經(jīng)地義的，這些快遞小哥們挨罵也是他們必須要承受的，可是誰(shuí)又愿意因?yàn)檫@一點(diǎn)錢而遭受人格上的侮辱呢？還是希望大家對(duì)于這些服務(wù)業(yè)從業(yè)人員能夠有一些比較好的態(tài)度吧。