南寧市江南區(qū)社保局 江南區(qū)人社局職責(zé)

我們都知道，南寧市是廣西的首府。其經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平毋庸置疑是很高的。這都離不開南寧各個(gè)區(qū)的貢獻(xiàn)。南寧由多個(gè)區(qū)構(gòu)成，這些區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展都很不錯(cuò)，每個(gè)區(qū)都有其特有的產(chǎn)業(yè)并且有著很多優(yōu)秀的企業(yè)。在南寧市的政策支持下，各個(gè)區(qū)得以“大放光彩”。并且，各個(gè)區(qū)相互扶持發(fā)展，同時(shí)又共同促進(jìn)了南寧經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。不知道大家對(duì)南寧江南區(qū)有印象嗎？接下來小編就跟大家介紹一下南寧市江南區(qū)社保局的相關(guān)情況。

一、南寧市江南區(qū)社保局

社會(huì)保障局工資待遇，已有7位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)分享統(tǒng)計(jì)，人力資源與社會(huì)保障局平均工資為4050元/月，其中40%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。 

五險(xiǎn)一金:有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn))，無住房公積金

上班時(shí)間:基本準(zhǔn)時(shí)下班，周六周日偶爾加班

接下來小編也為大家整理了江南區(qū)的高薪工作，感興趣的可以點(diǎn)擊查看。

二、江南區(qū)人社局職責(zé)

(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)、南寧市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的法律法規(guī)和政策;擬訂城區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，擬訂相關(guān)政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

(二)會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施公務(wù)員分類、錄用、考核、獎(jiǎng)懲、任用、培訓(xùn)、交流、辭職辭退、申訴控告等方面的法規(guī)、規(guī)章，組織實(shí)施和監(jiān)督檢查事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理辦法和聘任制公務(wù)員管理辦法。

(三)組織實(shí)施公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)、能力建設(shè)政策;組織實(shí)施公務(wù)員職位分類標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法;負(fù)責(zé)公務(wù)員信息的統(tǒng)計(jì)和管理工作。

(四)組織實(shí)施公務(wù)員考試錄用制度，負(fù)責(zé)組織公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作。

(五)組織實(shí)施公務(wù)員考核制度，擬訂公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、組織城區(qū)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作。

(六)組織實(shí)施公務(wù)員申訴控告制度和聘任制公務(wù)員人事爭(zhēng)議仲裁制度，保障公務(wù)員合法權(quán)益。

(七)完善政府獎(jiǎng)勵(lì)制度，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)政府獎(jiǎng)勵(lì)工作，審核以城區(qū)人民政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，審核以城區(qū)人民政府名義獎(jiǎng)勵(lì)的人選。

(八)擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

(九)負(fù)責(zé)城區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系;統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，貫徹落實(shí)高校、職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)政策;會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策并組織實(shí)施。

(十)貫徹執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)、南寧市城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)醫(yī)療、生育保險(xiǎn)政策;落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。

(十一)負(fù)責(zé)城區(qū)就業(yè)、失業(yè)信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。

(十二)會(huì)同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員的總體規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整政策，負(fù)責(zé)城區(qū)本級(jí)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位補(bǔ)充人員計(jì)劃的核準(zhǔn);貫徹落實(shí)國(guó)家、自治區(qū)、南寧市有關(guān)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革政策和福利、離退休政策，擬訂企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策，建立機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。

(十三)實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，參與人才管理工作。擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法;擬訂城區(qū)事業(yè)單位人事制度改革政策并指導(dǎo)實(shí)施;擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育管理辦法并組織實(shí)施，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作;負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、引進(jìn)和培養(yǎng)工作;會(huì)同有關(guān)部門具體規(guī)劃、部署城區(qū)人才小高地工作。

(十四)貫徹落實(shí)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，會(huì)同有關(guān)部門擬定安置計(jì)劃并組織實(shí)施，組織協(xié)調(diào)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作，會(huì)同有關(guān)部門做好企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困工作。

(十五)負(fù)責(zé)城區(qū)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理，擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂并實(shí)施政府獎(jiǎng)勵(lì)制度。

(十六)推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十七)貫徹落實(shí)勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制;貫徹落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策;組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違反人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)的案件。

(十八)建立健全人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪、維護(hù)穩(wěn)定工作制度，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理重大信訪事件或突發(fā)事件。

(十九)承辦城區(qū)人民政府行政任免有關(guān)事項(xiàng)。

(二十)承擔(dān)城區(qū)人民政府交辦的其他事項(xiàng)。

三、南寧江南區(qū)經(jīng)濟(jì)狀況

2007年全年實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值40.52億元，突破40億元大關(guān)，同比增長(zhǎng)16.5%，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)連續(xù)4年超過14%；全社會(huì)固定資產(chǎn)投資18.07億元，同比增長(zhǎng)32%，財(cái)政收入6.38億元，同比增長(zhǎng)31.74%。

2009年完成地區(qū)生產(chǎn)總值56.6億元，同比增長(zhǎng)15.5%，增長(zhǎng)提高2.7個(gè)百分點(diǎn)。其中一產(chǎn)增加值12.97億元，同比增長(zhǎng)11.9%，增長(zhǎng)提高5.7個(gè)百分點(diǎn)；二產(chǎn)增加值26.17億元，同比增長(zhǎng)15.8%，增長(zhǎng)提高2.3個(gè)百分點(diǎn)；三產(chǎn)增加值17.46億元，同比增長(zhǎng)17.78%。

2011年地區(qū)生產(chǎn)總值73.90億元；全部財(cái)政收入9.89億元，一般預(yù)算支出6.37億元；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入16611元，農(nóng)民人均純收入5721元。

相信大家通過這篇文章能夠?qū)δ蠈幗蠀^(qū)社保局有所了解?？偟膩碚f，南寧的工資薪酬待遇是非常好的，有意愿的小伙伴可以嘗試一下噢！在小編看來，在社保局工作還是不錯(cuò)的，畢竟是國(guó)家機(jī)關(guān)單位，好啦，以上內(nèi)容就是小編為大家整理的南寧市江南區(qū)社保局的相關(guān)情況，如果想了解更多，請(qǐng)多多關(guān)注桂聘。