桂林臨桂區(qū)社保中心電話 桂林臨桂區(qū)社保中心主要職責(zé)

相信大家都有辦理過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)的業(yè)務(wù)。在以往科技不是很發(fā)達(dá)的時(shí)代，我們繳納社保費(fèi)用的流程是相對(duì)麻煩的，有時(shí)候還需要到社保局或者銀行排很久的隊(duì)才能辦理完所需的業(yè)務(wù)。但是現(xiàn)在，隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展，社保的部分業(yè)務(wù)可以實(shí)現(xiàn)線上辦理了，大大地節(jié)省了我們的時(shí)間和精力。你知道你們所處的地方的社保中心在哪嗎？你了解它們的電話是什么嗎？接下來(lái)，大家就跟著小編一起從桂林臨桂區(qū)社保中心電話開始了解一下吧。

一、桂林臨桂區(qū)社保中心電話

區(qū)域：桂林市 臨桂區(qū)

類別：社保中心

地址：廣西桂林市臨桂區(qū)西城南路5號(hào)

電話：0773-5591220;0773-5587078

二、桂林臨桂區(qū)社保中心主要職責(zé)

(一)綜合管理全縣國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍,負(fù)責(zé)全縣國(guó)家公務(wù)員制度和有關(guān)政策規(guī)定的組織實(shí)施。

(二)綜合管理全縣企事業(yè)單位干部職工及科技人員隊(duì)伍,做好繼續(xù)教育,推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)行資格制度,抓好職稱的評(píng)聘和管理。

(三)負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的考核及工資、津貼等福利待遇的調(diào)整審批,綜合管理全縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員的退休退職工作。

(四)負(fù)責(zé)全縣人才資源規(guī)劃、開發(fā)工作,組織各類人員的合理流動(dòng),發(fā)展、規(guī)劃人才市場(chǎng),做好大中專畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)。

(五)宣傳人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī),負(fù)責(zé)有關(guān)政策知識(shí)的解答,對(duì)全縣各單位的人事勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛進(jìn)行仲裁、調(diào)解,協(xié)助做好對(duì)違紀(jì)違規(guī)職工的依法處理。

(六)監(jiān)督檢查全縣各單位(含私營(yíng)企業(yè))對(duì)人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章的執(zhí)行情況,對(duì)違反法律、法規(guī)、規(guī)章的行為進(jìn)行制止或依法予以|處理、處罰。

(七)擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面,強(qiáng)化對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的征繳,切實(shí)鞏固"兩個(gè)確保",對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理實(shí)施行政監(jiān)督,對(duì)基金的收繳、管理和使用進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

(八)參與企業(yè)改革整頓,指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行用工、分配制度改革,宏觀調(diào)控企業(yè)工資總額,知道企業(yè)內(nèi)部分配。

(九)貫徹落實(shí)勞動(dòng)預(yù)備制度和職業(yè)資格證書制度,抓好上崗前的職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定,逐步推行就業(yè)準(zhǔn)入制度。

(十)組織實(shí)施勞力就業(yè)和下崗、失業(yè)職工,的再就業(yè)工程,促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)事業(yè)的發(fā)展。

(十一)貫徹軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和復(fù)退軍人安置政策,擬定金縣軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃并組織實(shí)施軍轉(zhuǎn)干部和復(fù)退軍人的安置。

(十二)完成縣委、縣政府交辦的其他工作。

三、桂林社保局工資待遇

根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，桂林人力資源與社會(huì)保障局平均工資為4050元/月，其中40%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。

可以看到，桂林的工資水平還是蠻高的，以下是小編為大家找到的桂林高薪工作的相關(guān)招聘信息，大家可以參考一下噢！

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