桂林彰泰物業(yè)保潔員工資 物業(yè)保潔的職責

現(xiàn)在很多的年輕人有了孩子之后都會把父母接過來幫忙帶孩子，負責接送孩子上下幼兒園，買買菜，做做飯之類的。這樣不僅年輕人可以放心地上班，孩子也能有父母照看?？墒钱敽⒆颖凰腿ビ變簣@的時候，有些祖父母就閑不下來，就想找一份事情做。而比較適合他們的就是保潔的工作了，盡管這份工作會很辛苦、很累，但也可以很好地打發(fā)這段時間了。那么你們知道桂林彰泰物業(yè)保潔員工資怎么樣呢？下面我們一起來看看吧。

一、桂林彰泰物業(yè)保潔員工資

廣西彰泰物業(yè)服務股份有限公司（彰泰物業(yè)）工資區(qū)間：3k-5k；最多人拿：3k-5k。物業(yè)保潔員一個月多少錢？拿 2K-3K 工資的占比最多，達 62.2%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。對比平均工資 ￥11.2K，低 75.9% 。數(shù)據(jù)可信度高。

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二、物業(yè)保潔的職責

1、執(zhí)行公司規(guī)章制度工作程序，保質保量，按時完成工作任務。

2、負責本部門公司質量制度的貫徹和落實。

3、落實各項清潔衛(wèi)生，綠化工作，確保內外、公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

4、負責對部門員工業(yè)務知識培訓和工作考核。

5、負責制定保潔、綠化的工作計劃，及時計劃落實負責。

6、負責協(xié)調與衛(wèi)生、城管、綠化等管理部門的聯(lián)系。

7、負責落實業(yè)主投訴處理事項和各項有償、無償便民服務事宜。

8、完成管理處安排的其它任務。

9、定期向上級述職并聽取下級述職。

三、保潔員工資標準

保潔員工資標準是不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準，具體應當按照實際小時用工時間或實際用工量計算。保潔員的工資應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬，勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。

相關法規(guī):

《中華人民共和國勞動合同法》第七十二條：非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。

《中華人民共和國勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

好了以上就是有關桂林彰泰物業(yè)保潔員工資、保潔員的工作職責等的相關內容了。從上面整理的內容來看，物業(yè)保潔其實不僅僅只負責保潔的工作，還會有其他的一些工作內容。還是算比較辛苦的一個崗位，物業(yè)保潔員們竭力為我們營造一個干凈整潔的氛圍，所以他們都值得被尊敬。如果你還想了解桂林其他的招聘信息，可以下載桂聘APP了解更多哦。