廣西工資最低標準 廣西公務(wù)員工資標準表

對于許多想要來廣西發(fā)展的朋友們來說，找到一份能夠養(yǎng)活自己的工作是第一步。近年來廣西依靠自己的優(yōu)勢與依托政策的支持，獲得了許多不錯的發(fā)展。許多城市的經(jīng)濟發(fā)展水平也在不斷提升。而想要在廣西找到一份工作也不容易，也需要付出很多的汗水和努力。在找工作之前，人們也需要提前了解一下所要去的地區(qū)的工資水平。不過，大家對于廣西工資的水平有什么了解嗎？快來和小編一起看看吧！

一、廣西的最低工資標準

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于調(diào)整全區(qū)最低工資標準的通知》(桂政發(fā)〔2020〕1號)文件規(guī)定 ，自2020年3月1日起，廣西最低工資標準按如下標準執(zhí)行：

【1】南寧、柳州、桂林、梧州、北海、防城港、欽州等市的市區(qū)，以及東興市：最低工資標準1810元/月，17.5元/時。

【2】貴港、玉林、百色、賀州、河池、來賓、崇左等市的市區(qū)：最低工資標準1580元/月，15.3元/時。

【3】各縣、自治縣、縣級市(東興市除外)：最低工資標準1430元/月，14元/時。

二、廣西公務(wù)員工資標準表

基本工資辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。辦事員三周年按科員對待;科員五周年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務(wù)待遇確定基本工資。工齡工資每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。獎勵工資每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

三、工資計算方法

A：(固定月薪/應出勤天數(shù))*實際出勤天數(shù)+固定月薪/20.92/8*1.5*平時加班工時+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工時;

B：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天數(shù))+固定月薪/20.92/8*1.5*平時加班工時+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工時;

C：固定月薪/20.92*實際出勤天數(shù)+固定月薪/20.92/8*1.5*平時加班工時+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工時。

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