南寧聯(lián)通公司校招待遇 聯(lián)通校園招聘是合同工嗎

作為我們國內(nèi)的三大運營商之一，聯(lián)通的客戶也是很多的，而且聯(lián)通的優(yōu)勢在于有很多的優(yōu)惠活動，也有很多的聯(lián)合活動，所以也是吸引了很多的相關(guān)的愛好者們?nèi)ナ褂寐?lián)通的服務(wù)，同時我們也知道校招一直都是一個對我們剛畢業(yè)的大學(xué)生是一個很友好的舉措，在現(xiàn)在找工作的環(huán)境很嚴(yán)峻的當(dāng)下，校招無疑是給了大學(xué)生們更多的選擇，那么我們的南寧聯(lián)通公司能夠給出什么樣的校招待遇呢？下面就讓我們一起來看一看吧。

一、南寧聯(lián)通公司校招待遇

不同地區(qū)待遇不同，說個平均標(biāo)準(zhǔn)大家參考下：中國聯(lián)通正式員工的薪資待遇是由基本工資和績效構(gòu)成，當(dāng)然各種福利也是應(yīng)有盡有，比如五險一金，個人和公司加起來就有一千三以上，一個月一千三，一年就有一萬五，社保每個月也有三四百。

AB類正式工(正式工=現(xiàn)行用人標(biāo)準(zhǔn)A類或B類):人員體制為:全民制(國營)合同工

中國聯(lián)通員工以十崗為例.十崗及以下為聯(lián)通線務(wù)員.社區(qū)經(jīng)理.營銷經(jīng)理.營業(yè)廳人員 司機 反正都是最基層的.

正式工:月工資現(xiàn)金收入300: 月基本工資+藥費+交通費+誤餐費等=1400 扣除養(yǎng)老,住房公積金等1100當(dāng)月所得工資為300。月獎金2800-4000。年終獎10000。其它獎年收入(每季度分點獎.單位評到先進啊.之類的) 5000-10000 過節(jié)獎.五一.國慶.春節(jié)800X3=2400 三產(chǎn)入股全年得:2000。

其它準(zhǔn)現(xiàn)金年收入:超市票2000 衣票或百貨票2000 旅游票2000

全年正式工收入約=6萬-7.5萬(含代幣票)

二、聯(lián)通校園招聘是合同工嗎

像這樣壟斷性的國企，大量招進去的一般都是合同工。即臨時的。

怎么樣變成正式的呢？其實正式的也是簽合同的，只不過可能待遇、福利、保障性要好一點。

努力干，該花錢找人的時候就不要吝嗇，如果去了，問問老員工如何變成正式的等等。

如果希望不大，再跳槽就是，現(xiàn)在工作那么好找，有的是。

其實，在哪里干都是為了掙錢，不管在哪，給錢多就去哪里，老板的承諾即使是天花亂墜，那都是騙人的。這是我畢業(yè)幾年后的感觸。

下面是一些相關(guān)的高薪崗位，可上桂聘網(wǎng)了解更多。

三、聯(lián)通公司正式員工待遇

截至2020年，聯(lián)通公司正式員工待遇一個月3000左右。

中國聯(lián)通是中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)，近幾年新進正式在編員工一般通過省集團公司統(tǒng)一招聘考試，此類招聘對象一般為全國重點大學(xué)或急缺型專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，干部身份或國有企業(yè)工人身份，剛參加工作的正式員工，工資不應(yīng)低于3000，各類保險一應(yīng)俱全，住房公積金更是高的誘人。

正式工與勞務(wù)派遣工。這兩種員工差別還是相當(dāng)大的。據(jù)相關(guān)人士透露，在崗位相同、業(yè)績相同的情況下，勞務(wù)工與正式工相比，工資待遇差別最少一半，多則三四倍。

在找工作的時候經(jīng)?？梢月牭接腥嗽谠儐栠@個工作是合同工還是正式工，其實這兩者的區(qū)別是一個是合同制工作，只要是合同到期了，就需要去考慮一下別的工作了，如果是正式工的話一般就是已經(jīng)入了編制了，那么你就可以在這個工作崗位上面一直工作到退休啦，如果是想要比較安穩(wěn)的生活的話，小編還是覺得入了編制的工作會比較好哦。