南寧課程顧問待遇怎么樣 課程顧問崗位職責

課程顧問的就業(yè)范圍相對廣泛，許多的教育機構對于課程顧問的需求是相對較大的，但是招聘條件相對嚴苛。今天我們講的是南寧市的課程顧問，在高中的時候，我們以前會有文理分科的困擾，現(xiàn)在雖然沒有文理分科的困擾，但是我們卻有選科目進行組合的困擾，這時候課程顧問就顯得尤為重要，課程顧問可以根據我們自身的情況，給予一些關于課程以及未來發(fā)展的一些建議，從而讓我們對相關方面有更多的了解。

一、南寧課程顧問待遇怎么樣

薪酬區(qū)間: 2K以下 - 30K，最多人拿：6K-8K

南寧課程顧問咨詢顧問工資待遇怎么樣？對比南寧平均工資 ￥5.7K，高 8.9% 。數(shù)據可信度一般。數(shù)據統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

二、課程顧問崗位職責

崗位職責:

1.負責課程的推廣工作，并向顧客提供專業(yè)的課程體系講解;

2.為顧客設計符合其需求專業(yè)、個性化的課程體系,并促成簽約開始學習課程;

3.組織實施培訓，包括前期培訓資料的準備，與講師溝通、培訓現(xiàn)場的協(xié)助等;

4.按時完成工作計劃及每月課程銷售任務，維護潛在顧客以及學員數(shù)據庫;

5.跟進課程費用的支付流程，與學生建立良好的關系，幫助學生完成學習目標;

6.定期參加會議和培訓，完成銷售日報，合同修改等其他工作;

7.通過線上線下渠道,收集市場信息,為市場策略的制定提供依據;

8.執(zhí)行并監(jiān)督合作機構相關任務,定期回顧、分析執(zhí)行效果,開拓新的線上線下合作機會。

三、課程顧問招聘條件

1.具有良好的溝通能力和強烈的銷售意識;

2.具有進取心、抗壓能力強;

3.具有團隊合作精神;

4.具有一定的組織能力和協(xié)調能力;

5.具有較強的執(zhí)行及分析能力;

6.具有相關工作經驗者優(yōu)先。

以下是小編收集的一些課程顧問的招聘信息，一起看看吧：

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