崇左市左江日?qǐng)?bào)的工資待遇 報(bào)社有哪些崗位

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的生活越來越豐富，物質(zhì)生活充足的同時(shí)，人們也在想著提高精神生活。而報(bào)紙就是最好的精神食糧。雖然現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)非常普及，不僅僅小學(xué)生上網(wǎng)游戲，就連老人家也能利用網(wǎng)絡(luò)視頻聊天。但是作為傳統(tǒng)的媒介，報(bào)紙依然被大眾所接受，紙質(zhì)的媒介觸摸起來更加有質(zhì)感，一陣風(fēng)飄過淡淡書香撲鼻而來。在互聯(lián)網(wǎng)霸屏的時(shí)代，在日?qǐng)?bào)社上班是一種什么體驗(yàn)?zāi)兀拷裉煨【幘蛶Т蠹乙黄饋砜纯闯缱笫凶蠼請(qǐng)?bào)的工資待遇吧。

一、崇左市左江日?qǐng)?bào)的工資待遇

報(bào)社是事業(yè)單位，但因?yàn)樗膫€(gè)差額撥款性質(zhì)，一直以來工資待遇都類似于企業(yè)化操作，實(shí)行績(jī)效管理模式。除財(cái)政撥款部分對(duì)標(biāo)統(tǒng)發(fā)外，其他都是按照多勞多得的方式來處理，內(nèi)部存在一定的收入差。2010年前，網(wǎng)絡(luò)媒體尚未成大氣候，是報(bào)社的高光時(shí)刻。后來隨著新媒體、自媒體等網(wǎng)絡(luò)媒體的進(jìn)步、擴(kuò)張，報(bào)社江河日下，好日子已經(jīng)一去不復(fù)返。時(shí)至今日，崇左市左江日?qǐng)?bào)工資待遇，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，崇左市左江日?qǐng)?bào)平均工資為6401元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間5000-8000元/月。

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二、報(bào)社有哪些崗位

報(bào)社的崗位很多，有社長(zhǎng)、主編、活動(dòng)策劃書、編輯、財(cái)務(wù)、出納、記者、廣告創(chuàng)意人員、銷售人員（客戶代表）、平面設(shè)計(jì)、發(fā)行專員、人事專員等等。報(bào)社就是采集，編輯和出版報(bào)紙，并以報(bào)紙為傳播媒介向一定區(qū)域的受眾提供新聞信息服務(wù)的大眾傳播機(jī)構(gòu)。而社長(zhǎng)就是報(bào)社的最高負(fù)責(zé)人，它本身是報(bào)社的職位之一。報(bào)社職位比較基礎(chǔ)的有：編輯文字記者、攝影記者、文字編輯、美術(shù)編輯、圖片編輯以及校對(duì)。

三、傳統(tǒng)報(bào)社發(fā)展前景

新媒體時(shí)代的到來給傳統(tǒng)媒介帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。要想在競(jìng)爭(zhēng)中獲勝，傳統(tǒng)紙質(zhì)媒體必須抓住契機(jī)，積極應(yīng)對(duì)。挑戰(zhàn)，將自身優(yōu)勢(shì)同新技術(shù)結(jié)合起來,進(jìn)行變革。內(nèi)容是報(bào)紙的核心競(jìng)爭(zhēng)力所在，內(nèi)容創(chuàng)造也在傳播價(jià)值鏈中是不可替代的。針對(duì)現(xiàn)代報(bào)紙內(nèi)容過于寬泛，內(nèi)容缺乏個(gè)性，且很多都來自網(wǎng)絡(luò)空間或網(wǎng)絡(luò)媒體的頭條等問題，白紙黑字在人們心目中的公力，利用其傳播信息不可更替的特點(diǎn)，提高其在新媒體市場(chǎng)中的地位,將信息傳遞給受眾,讓受眾在追求一種閱讀感的同時(shí)，以一種更加健康的方式接受更加權(quán)威的信息。

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