南寧倉庫主管工資如何 倉庫主管的崗位職責(zé)

隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的不斷完善，倉庫管理工作早已不是單純的物品保管那么簡單了。當(dāng)今社會是信息技術(shù)的社會，只有及時、準(zhǔn)確地掌握信息，才能使企業(yè)不被激烈競爭的潮流所吞沒，因而庫存的材料、物品必須要實時保持一致。假如是過時的、陳舊的物品勢必會降低影響企業(yè)的生產(chǎn)，并直接影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。所以現(xiàn)代企業(yè)即便是小小的倉庫主管他的作用也不可小覷。那么倉庫主管的薪資怎么樣呢？今天小編就帶大家一起來看看南寧倉庫主管工資怎么樣吧。

一、南寧倉庫主管工資如何

倉庫主管是做什么的？根據(jù)企業(yè)招聘要求分析：倉庫的工作不限學(xué)歷占33.6%，大專占28.0%，高中占16.2%，中專占11.7%，本科占4.8%，初中占4.4%，中技占1.2%，碩士占0.03% 。經(jīng)驗要求哪個最多？1-3年占36.3%，不限經(jīng)驗占28.4%，3-5年占16.4%，5-10年占7.8%，應(yīng)屆畢業(yè)生占6.0%，10年以上占5.1%。南寧倉庫主管一個月多少錢？拿 4.5K-6K工資的占比最多，達(dá)65.6%。

小編還給大家整理了一些關(guān)于南寧倉庫管理的招聘工作，大家感興趣的話可以多多關(guān)注哦。

二、倉庫主管的崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)倉庫工作和日常管理工作,協(xié)調(diào)各部門]和職能部門門之間的工作。

2.負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫作業(yè)程序和管理制度，改進(jìn)倉庫管理的所有程序和標(biāo)準(zhǔn)。

3.制定倉庫工作計劃。制定月度 工作計劃，總結(jié)分析部門上個月的工作情況，帶領(lǐng)員工完成目標(biāo)任務(wù)。

4.負(fù)責(zé)倉庫保管員的日常工作，使日常工作高效、準(zhǔn)確、有序。

5.不要使倉庫的布局和管理合理化，并負(fù)責(zé)規(guī)劃每個倉庫的位置。標(biāo)識災(zāi)盜竊、潮濕和材料的精確管理標(biāo)準(zhǔn)。

6.負(fù)責(zé)組織倉庫庫存,確?？ㄆ?、賬目和材料的一致性。

三、倉庫管理要點

倉庫管理6大要點：收貨入庫、倉庫管理、商品報損、商品領(lǐng)用、贈品管理、盤點。

1、倉庫管理簡稱：WM，別稱：倉儲管理，是對倉儲貨物的收發(fā)、結(jié)存等活動的有效控制。

2、倉庫管理往往都比較繁瑣，進(jìn)貨、出貨、退貨，錯綜復(fù)雜，如果用手工填寫，極容易出錯，反復(fù)填寫效率也低。比較好的解決方法就是用軟件管理。

3、倉庫管理流程的第一步就是訂單管理作業(yè)，物流中心的交易起始于客戶的咨詢、業(yè)務(wù)部門的報表，而后由訂單的接收，業(yè)務(wù)部門查詢出貨日的存貨狀況、裝卸貨能力、流通加工負(fù)荷、包裝能、配送負(fù)荷等來答復(fù)客戶。

好了，以上就是小編今天給大家分享的關(guān)于南寧倉庫主管工資如何的所有內(nèi)容，相信大家現(xiàn)在對南寧倉庫主管的薪資待遇以及倉庫主管的崗位職責(zé)有了更多的了解。企業(yè)的現(xiàn)代化管理就要求倉庫也得跟得上時代發(fā)展，用科技的管理方式去管理倉庫，這樣才能給企業(yè)提高效率，增加產(chǎn)量。