柳州vivo公司工資高嗎 vivo公司招聘要求

現(xiàn)代的手機(jī)品牌有許多，并且手機(jī)的種類和系列也是較多的。一個(gè)品牌的手機(jī)發(fā)展是較快的，從而會(huì)產(chǎn)生許多新型的手機(jī)，手機(jī)的代謝是較快的，功能也是較多的。根據(jù)不同的功能選擇，大家會(huì)選擇不一樣的手機(jī)。手機(jī)的需求變得越來(lái)越多，幾乎大家都會(huì)有手機(jī)的需求。畢竟這個(gè)社會(huì)的聯(lián)系大部分都是通過(guò)手機(jī)聯(lián)系起來(lái)的。因此手機(jī)的品牌也是較多的。今天小編就為大家介紹一下vivo這個(gè)手機(jī)品牌。那么現(xiàn)在小編就帶大家了解柳州vivo公司工資高嗎的具體信息。

一、柳州vivo公司工資高嗎

大家知道柳州步步高VIVO工資待遇如何嗎？根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，柳州步步高VIVO平均工資為13595元/月，其中28%的工資收入位于區(qū)間18000-21000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，步步高VIVO年終獎(jiǎng)平均58312元。 步步高VIVO員工分享說(shuō)：每年調(diào)薪一次吧，漲幅不高，薪酬體系挺完善的，是一家很不錯(cuò)的公司，比較特別的是在VIVO工作即使主動(dòng)離職公司也會(huì)給你發(fā)放年終獎(jiǎng)，可以說(shuō)非常人性化了。

二、vivo公司招聘要求

1.對(duì)相機(jī)項(xiàng)目的質(zhì)量、成本、進(jìn)度負(fù)責(zé)；

2.識(shí)別相機(jī)開(kāi)發(fā)的關(guān)鍵路徑、關(guān)進(jìn)活動(dòng)，制定進(jìn)度計(jì)劃，并推動(dòng)執(zhí)行；

3.組織識(shí)別相機(jī)開(kāi)發(fā)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案，跟進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)處理過(guò)程；

4.管理相機(jī)開(kāi)發(fā)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)、問(wèn)題以及變更；

5.確保團(tuán)隊(duì)信息傳遞及溝通順暢。

任職要求

1.學(xué)士及以上學(xué)歷；

2.工作年限：五年及以上；

3.熟悉相機(jī)開(kāi)發(fā)的流程和規(guī)范；

4.熟悉相機(jī)的基本原理以及高通/MTK平臺(tái)ISPpipeline，具備識(shí)別相機(jī)風(fēng)險(xiǎn)的能力；

5.熟悉Android的相機(jī)軟件架構(gòu)；

6.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

三、vivo公司值得去嗎

值得，vivo創(chuàng)始人、總裁兼首席執(zhí)行官沈煒就在2020年的vivo年會(huì)上特別強(qiáng)調(diào)，vivo在研發(fā)投入方面不設(shè)上限，這也表明了vivo在未來(lái)將會(huì)在研發(fā)上持續(xù)加大投入。隨后，vivo就在西安設(shè)立了產(chǎn)品研發(fā)中心，這是因?yàn)槲靼苍谕ㄓ嶎I(lǐng)域有著絕佳的優(yōu)勢(shì)。首先，西安在“一帶一路”戰(zhàn)略中占據(jù)著關(guān)鍵位置，并且西安還擁有西安電子科技大學(xué)等知名高校，能夠?yàn)槠涑掷m(xù)提供高質(zhì)量人才。

vivo西安研發(fā)中心坐落于西安軟件新城環(huán)普科技產(chǎn)業(yè)園，初步規(guī)劃200人的團(tuán)隊(duì)規(guī)模，進(jìn)一步支持vivo在影像研發(fā)領(lǐng)域的升級(jí)優(yōu)化，助力團(tuán)隊(duì)專注打造專業(yè)影像旗艦與極致體驗(yàn)。西安研發(fā)中心有望在今年進(jìn)一步擴(kuò)大，同時(shí)逐步向其他研發(fā)領(lǐng)域拓展，整合更多研發(fā)業(yè)務(wù)移至西安。

下面是小編分享的一些柳州的招聘信息，大家可以互相借鑒一下，希望對(duì)大家有所幫助。

以上這些就是小編分享整理的有關(guān)柳州vivo公司工資高嗎、vivo公司招聘要求以及vivo公司值得去嗎的具體信息。柳州的經(jīng)濟(jì)較好，從而帶動(dòng)了手機(jī)的消費(fèi)。柳州的手機(jī)品牌的分店是較多的。柳州的消費(fèi)水平是較高的，因此這些分店的收入也是較好的，員工的待遇也是較好的，今天就分享到這里。